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第1篇 市場部主管崗位職責(zé)要求
1.制訂招聘計劃,負(fù)責(zé)公司所需各類專業(yè)人員的選拔、招聘,及時滿足業(yè)務(wù)部門用人需求。
2.隨時報告公司崗位編制的變化,更新崗位職責(zé)的相關(guān)內(nèi)容。
3.完善人員招聘體系與人才庫。
4.進(jìn)行人員人職培訓(xùn)與完善員工職業(yè)發(fā)展。
5.部門內(nèi)其他事物的處理。
第2篇 國際空運市場部主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、把握市場各個航空公司價格動態(tài)；
2、熟悉歐美線各航空公司優(yōu)勢；
3、有較強(qiáng)的市場感知能力，能敏銳地把握市場動向，及時作出調(diào)整；
4、分析比較價格，報價給業(yè)務(wù)。
任職資格：
1、熟悉香港空運或華南國際空運；
2、懂粵語、活潑開朗；
3、承壓能力強(qiáng)，溝通能力好，遇突發(fā)事件應(yīng)變能力強(qiáng)；
4、兩年以上空運市場從業(yè)經(jīng)驗，軍嫂及退伍軍人優(yōu)先。
工作地點廣州或深圳均可
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第3篇 海外市場部主管崗位職責(zé)任職要求
海外市場部主管崗位職責(zé)
1、引進(jìn)新的代理及業(yè)務(wù)，從代理處引入新的產(chǎn)品 ;
2、維護(hù)已有代理業(yè)務(wù);推動各個口岸公司與代理聯(lián)系和合作，監(jiān)督指導(dǎo)各個口岸市場專員和代理的溝通;
3、開發(fā)新的業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品并向代理輸出 ;
4、協(xié)管各分支海外市場部分部 ;
5、開發(fā)完善公司的海外代理網(wǎng)絡(luò)，監(jiān)控優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量 ;
6、海外業(yè)務(wù)的風(fēng)險把握 ;
7、監(jiān)管應(yīng)收賬款的催收和壞賬率的控制 ;
8、上級交予的其他工作 。
職位技能要求:
1. 學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷，本科優(yōu)先;
2. 專業(yè):物流管理、國際貿(mào)易、英語相關(guān)專業(yè)等;
3. 外語要求:英語四級，具備良好的聽說讀寫能力;
4. 計算機(jī)操作:熟練操作office辦公軟件;
5. 從業(yè)經(jīng)驗:貨代行業(yè)商務(wù)/市場崗位從業(yè)經(jīng)驗2年以上，熟悉上海及長江流域出口貨運流程及海運資源優(yōu)先
海外市場部主管崗位
第4篇 海外市場部主管崗位職責(zé)
銷售主管-海外市場部 上海黎元國際貿(mào)易有限公司 上海黎元國際貿(mào)易有限公司,黎元 職務(wù)描述:
為國際和部分國內(nèi)輪胎企業(yè)生產(chǎn),提供產(chǎn)品服務(wù)和技術(shù)支持。
搜集國際國內(nèi)最新輪胎橡膠行業(yè)資訊,整合數(shù)據(jù)和信息,制定最新的輪胎技術(shù)解決方案
崗位職責(zé)
(一) 獨立完成公司交付的銷售目標(biāo)及管理工作;
(二) 負(fù)責(zé)完成相應(yīng)客戶的銷售計劃,得到公司核準(zhǔn)后依計劃實施;
(三) 按照公司規(guī)定的財務(wù)制度,負(fù)責(zé)貨款回收工作;
(四) 根據(jù)銷售人員所收集的市場和客戶信息,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并制定相應(yīng)的銷售策略。
第5篇 市場部主管崗位職責(zé)(20篇)
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、配合上級制定市場整體規(guī)劃及品牌推廣計劃;
2、負(fù)責(zé)全年媒體投放計劃預(yù)算與媒體效果的監(jiān)測;
3、負(fù)責(zé)市場相關(guān)活動的策劃、執(zhí)行以及效果評估;
4、開發(fā)品牌層面的異業(yè)合作;
5、pr關(guān)系維護(hù),負(fù)責(zé)稿件的潤色、發(fā)稿,新媒體運營。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷(新聞傳媒公共關(guān)系、市場營銷或廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)
2、3年以上品牌市場相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、性格樂觀,富有激情,對各媒體廣告熟悉,市場策劃能力強(qiáng);
4、具有出色提案能力和溝通技巧,有大型相關(guān)策劃實務(wù)操作經(jīng)驗;
5、對市場有靈敏的觸覺和較強(qiáng)的資訊搜集能力,有獨立組織市場推廣工作及獨力操作品牌營銷工作的經(jīng)驗和能力;
6、頭腦活躍,思路開闊,具有開創(chuàng)性,前瞻性意識。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
1.對市場拓展(開店、招加盟商)工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。2.有管理過經(jīng)銷商(加盟商)的經(jīng)驗,并協(xié)助經(jīng)銷商提升門店銷售、拓寬市場。3.熟悉商圈業(yè)態(tài),有一定商場資源,能獨立完成招商工作,并從事服裝行業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先。4.能適應(yīng)長期出差及外派。
市場部主管(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限]
職位描述
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站宣傳、活動組織策劃,廣告公司指導(dǎo);
2、店面、店頭、廣宣設(shè)計創(chuàng)意;
3、會使用photoshop 軟件懂設(shè)計優(yōu)先;
4、有汽車4s店市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、客戶信息的收集
2、營銷方案的設(shè)計與管理
3、為業(yè)務(wù)部門做支持配合工作
任職要求:1、1年以上市場營銷經(jīng)驗
2、擅長營銷策劃與管理
市場部主管(崗位職責(zé))
職位職能
崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司的拓展指標(biāo)制定拓展計劃; 2、 客戶的溝通聯(lián)系、洽談; 3、 執(zhí)行公司自營拓展計劃,按區(qū)域開展選址拓展工作 4、 確立目標(biāo)市場,建立有效的招商策略并導(dǎo)入使用; 5、 對選定的個店查,出具商圈平面圖并填寫市場分析報告;
職位描述
任職要求: 1、 熟悉內(nèi)衣、服飾等相關(guān)行業(yè); 2、 具有較強(qiáng)的市場開發(fā)和客戶管理能力; 3、 具有較強(qiáng)的溝通能力;有零售工作或同等經(jīng)驗優(yōu)先。 4、 能吃苦耐勞、上進(jìn)心強(qiáng)、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;反應(yīng)靈活,并具有較強(qiáng)的談判能力; 5、 底薪+績效+提成+獎金 年薪8-15萬
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、開發(fā)、邀約客戶并能獨立談單;
2、根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓及維護(hù)客戶;
3、領(lǐng)導(dǎo)、激勵和幫助業(yè)務(wù)員開拓市場,擴(kuò)大產(chǎn)品銷售的范圍;
4、最好做過養(yǎng)生保健行業(yè)
任職要求:
1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)營銷策略和計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成具體的銷售業(yè)績;
3、根據(jù)營銷策略和計劃,執(zhí)行和實施具體的銷售任務(wù);
4、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊成員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核;
5、負(fù)責(zé)市場的開拓,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
7、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上股票、證券、外匯、期貨、現(xiàn)貨等金融行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通和交際技巧,形象氣質(zhì)佳;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
7、帶過20人以上的團(tuán)隊,業(yè)績突出者優(yōu)先考慮。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、全面計劃、安排、管理市場部工作。
2、制定年度營銷策略和營銷計劃。
3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。
4、制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎勵制度。
5、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施。
7、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。
8、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃,計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。
9、制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。
任職要求:
1.熟悉市場學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)和市場營銷知識;
2.具有豐富的社會學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、公眾心理學(xué)知識,善于同社會各界公眾交往,具有豐富的實踐經(jīng)驗;
3.有良好的溝通能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
福利待遇:
基本工資+績效工資+工齡工資+帶薪年假+不定期團(tuán)建+節(jié)日禮品+購房補(bǔ)助
市場部主管(崗位職責(zé))
[招聘部門:市場營銷]
職位描述
(1)完成院領(lǐng)導(dǎo)交給本部門的各項工作任務(wù)
(2)制定部門工作流程、考核辦法
(3)根據(jù)各項目的工作情況,進(jìn)行跟進(jìn)服務(wù)、指導(dǎo)
(4)做好本部門每日、每周的工作計劃
(5)保持和企劃和經(jīng)管的溝通并對重大活動,營銷方法提出具體意見、建議
崗位要求:
(1)本科以上學(xué)歷,性別:女、年齡30歲以上,5年以上工作經(jīng)驗;
(2)熟悉醫(yī)院營銷的具體內(nèi)容,有成功管理經(jīng)驗和團(tuán)隊工作完成者
(3)能夠根據(jù)各個項目的工作特點,制定清晰可行的目標(biāo)管理方法和績效考核方法
(4)具有強(qiáng)力的團(tuán)隊意識,能夠帶好大家共同成長的管理能力
(5)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,了解市場,熟練運用各種渠道營銷
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。
任職資格:
1、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):職位描述:
1、關(guān)注行業(yè)及競爭對手,對相關(guān)市場營銷動態(tài)及競爭機(jī)構(gòu)情況進(jìn)行整理與分析;
2、市場團(tuán)隊管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成下達(dá)的業(yè)績目標(biāo);
3、聯(lián)盟商家談判,維護(hù)以及聯(lián)合推廣計劃的實施;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場推廣活動的策劃、實施及總結(jié)反饋;
5、不斷開拓新的市場推廣渠道,有效搜集意向客戶的信息,實現(xiàn)目標(biāo)客戶的到訪,并促成學(xué)生報班學(xué)習(xí)。
任職要求:1、大專以上學(xué)歷,培訓(xùn)行業(yè)二年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗,市場營銷或師范類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備較強(qiáng)的市場敏感度,良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,強(qiáng)烈的責(zé)任感;
3、具備良好的人際交往能力、溝通能力和團(tuán)隊組建管理能力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,能較好的開拓及運用資源。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)(銷售目標(biāo)+財務(wù)目標(biāo));
(2)為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位,及時提供市場信息反饋;
(3)制定和實施年度市場推廣計劃和新產(chǎn)品開發(fā)計劃(依據(jù)市場需求的變化,要提出合理化建議);
(4)依據(jù)市場變化要隨時調(diào)整營銷戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)術(shù)(包括產(chǎn)品價格的調(diào)整等),并組織相關(guān)人員接受最新產(chǎn)品知識與市場知識的培訓(xùn);
(5)制定公司品牌管理與發(fā)展策略,維護(hù)公司品牌;
(6)管理、監(jiān)督和控制公司市場經(jīng)費用使用情況。
任職要求:
1、對市場營銷工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
2、密切的媒體合作關(guān)系,具備大型活動的現(xiàn)場管理能力;
3、工作努力,積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng);
4、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力;
5、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力
6、有保健品行業(yè)經(jīng)驗3-5年
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度市場開發(fā)計劃,報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行;
2.組織所屬人員開展市場調(diào)研工作,及時掌握市場信息;
3.按照市場推廣計劃組織市場推廣活動,審核市場推廣方案;
4.定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動 ;
5.根據(jù)企業(yè)財務(wù)制度的規(guī)定,及時編制市場拓展各項費用預(yù)算,并控制相關(guān)費用的支出,節(jié)約企業(yè)管理成本 ;
6.負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系 ;
7.具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作 ;
8.負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作 ;
9.完成上級臨時交辦的工作。
崗位要求:
1.熟悉市場學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)和市場營銷知識;
2.具有豐富的社會學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、公眾心理學(xué)知識,善于同社會各界公眾交往,具有豐富的實踐經(jīng)驗;
3.熟悉市場動態(tài),了解市場需求變化,善于擬定市場營銷策略,價格政策,能夠根據(jù)市場競爭需要提出各種應(yīng)變措施;
4.信息來源廣泛,同客戶有良好的人際關(guān)系;
5.較強(qiáng)的組織能力、判斷能力、談判能力和應(yīng)變能力,反應(yīng)靈活,辦事機(jī)敏,講究效率;
6.較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用銷售數(shù)據(jù)分析市場和存在的問題,及時提出調(diào)整措施;
7.有良好的溝通能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)。
2、制定銷售計劃。
3、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù),即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式。及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施。
4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)。激勵銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能。
5、營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊氛圍。
任職要求:
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)。 2、制定銷售計劃。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定本部門的銷售計劃,包括:人員計劃、人員目標(biāo)分解計劃等 3、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù),即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式。及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施。 4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)。激勵銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能。 5、營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊氛圍。
任職要求:
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)、建立和維護(hù)管理客戶資源;
2、深度發(fā)掘客戶需求,向客戶推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);
3、對新進(jìn)人員能一對一教學(xué)業(yè)務(wù)流程。
4、及時與客戶溝通,做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進(jìn)的支持服務(wù);
5、充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程,幫助客戶解決在使用公司產(chǎn)品過程中出現(xiàn)的問題;
6、完成公司的銷售目標(biāo),保證小組任務(wù)的順利完成;
7、能獨立開拓新客戶。
任職要求:
1、 營銷、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)為佳;
2、 具有高度的責(zé)任心和良好的溝通能力,較強(qiáng)的工作計劃性
3、 能積極面對挑戰(zhàn)及壓力,工作積極主動,具備團(tuán)隊合作精神
4、 具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,思維活躍;
5、 良好的職業(yè)形象和職業(yè)道德,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、公司提供高質(zhì)量客戶資源;
1、負(fù)責(zé)新客戶溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過微信與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力,建立良好的長期合作關(guān)系;
4、具備管理團(tuán)隊的能力,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先
任職要求:
1、對銷售、管理工作有較高的熱情;
2、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力;
3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
4、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 與目標(biāo)客戶進(jìn)行有效溝通,按公司要求完成潛在客戶登記以及推廣任務(wù);
2、負(fù)責(zé)校區(qū)舉辦的各類項目的宣傳推廣活動;
3、了解和搜集各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;
4、參與對市場兼職人員的培訓(xùn)與管理、考核;
5、負(fù)責(zé)市場部文件檔案的管理;
6、及時發(fā)現(xiàn)、處理校區(qū)市場開發(fā)中的各種問題。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有市場推廣工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、年齡在28—45歲之間,性別不限;
3、有較強(qiáng)的溝通能力,口齒伶俐,思維敏捷;
4、具備良好的洞察力與團(tuán)隊合作意識;
5、具備一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗和督導(dǎo)能力;
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,執(zhí)行力;
薪酬福利
底薪+高額提成
晉升空間:市場主管→副校長→校長
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1)每天安排本部門員工開晨會,總結(jié)工作及安排當(dāng)日工作內(nèi)容
2)全面負(fù)責(zé)企業(yè)的策劃及實施工作。
3)制訂和執(zhí)行市場的推廣計劃。
4)建立客戶檔案
5)對業(yè)務(wù)區(qū)域動態(tài)進(jìn)行分析、總結(jié)、上報。
6)對業(yè)務(wù)區(qū)域業(yè)績進(jìn)行考評。
7)進(jìn)行信息的收集、整理、反饋、開拓銷售市場。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
第6篇 市場部主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場部相關(guān)工作合作談判；
2、市場推廣及相關(guān)活動策劃和執(zhí)行；
3、完成公司分配給市場部的相關(guān)工作內(nèi)容；
4、配合市場與相關(guān)部門業(yè)務(wù)；
5、有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，認(rèn)真、踏實、勤勞、誠實；
6、有3年以上市場部門工作經(jīng)驗；
職位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，熟練操作office軟件，具有良好的溝通能力；
2、良好的形象氣質(zhì)及親和力，較強(qiáng)的人際溝通能力、洞察力、自信心和進(jìn)取心。
3、吃苦耐勞，有責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作意識，誠實敬業(yè)；
4、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
公司福利：
一、員工旅游；
二、五險一金：
三、帶薪年假；
有海外留學(xué)工作經(jīng)歷的伙伴，優(yōu)先考慮。
因為夢想，所以選擇；選擇焙一，成就不一樣的自己！
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第7篇 市場部主管經(jīng)理崗位職責(zé)
市場部經(jīng)理/主管 北京盛世永安資產(chǎn)管理有限公司 北京盛世永安資產(chǎn)管理有限公司，盛世永安 工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作;
2.具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及宣傳;
3.負(fù)責(zé)營銷推廣活動的組織與管理工作，并對活動效果進(jìn)行評估并落地;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動的組織管理，定期設(shè)計開展客戶活動;
6做好市場部其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.具有活動策劃及實施的實操經(jīng)驗，且接觸高端活動者優(yōu)先;
3.可進(jìn)行活動主持者優(yōu)先;
4.有較強(qiáng)的主動意愿，能夠提出創(chuàng)意并推動活動落地 ;
5.有金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
