發(fā)展主管崗位職責16篇

第1篇 商務發(fā)展主管崗位職責

平臺建設發(fā)展中心商務主管 合肥萬普置業(yè)有限公司 合肥萬普置業(yè)有限公司,萬普 崗位職責:

1、開拓所負責區(qū)域商戶的談判,線上平臺商戶的搭建;

2、賣家、買家的資源對接;推動促成商戶上線合作,最終簽約成交;

3、與商戶建立良好的關系,熟悉及挖掘客戶的需求,并對商戶進行系統(tǒng)的應用培訓;

4、完成客戶信息、市場信息和數(shù)據(jù)的收集、整理、分析并反饋。

任職要求:

1、 具體處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識與能力,能最大限度地提高客戶滿意度。

2、 與客戶進行深入溝通,充分了解客戶需求;建立與客戶良好關系,提高客戶貢獻率。

任職要求:

1、本科及以上學歷,有過b2b、能源、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)銷售優(yōu)先;

2、計算機操作熟練,熟練掌握e_cel/ppt/word等軟件,有一定網(wǎng)絡知識基礎,熱愛互聯(lián)網(wǎng)工作;

3、熟悉商業(yè)網(wǎng)站合作推廣的方法與思路,能獨立完成商務拓展工作溝通能力強,具備一定商務談判基礎,熟悉商務禮儀;

4、擅長抓住理解客戶需求,有較強的開拓、協(xié)調(diào)和溝通能力;

5、能在業(yè)務中找尋到創(chuàng)新點,提高質(zhì)量和上下游粘性。隨時關注上下游的反饋,分析并提供應對方案改進;

6、能夠跨部門協(xié)調(diào)和溝通,并確保業(yè)務良性發(fā)展和優(yōu)化,對完成進度和質(zhì)量全權(quán)負責;

7、思維敏捷,視野開闊,有較強的執(zhí)行力,具有良好的邏輯分析能力、優(yōu)秀的創(chuàng)新意識和變革意識。

第2篇 行政主管 - 經(jīng)管學院就業(yè)發(fā)展中心崗位職責描述崗位要求

職位描述：

key duties and responsibilities:

1. to work closely as a dynamic and energetic team in organizing， delivering and enhancing comprehensive and well-structured career development programs to the sme’s undergraduate students， helping them move onto their ne_t step after graduation;

2.to be closely involved in building up and strengthening specifically assigned market/ industry network with a view to sourcing career / internship opportunities from potential employers locally， regionally and internationally;

3.to effectively support a proactive student body through providing regular career coaching， job search guidance， resume review， interview skills training etc.;

4.to initiate， organize and deliver business skills training or workshops， career talks and company visits as well as other relevant events organized by business partners in the region;

5. to act as an effective liaison and contact point between students and potential employers; provide timely feedback and supports to all the parties

6.to contribute to the establishment and updating of the online social medias in a timely manner， to initiate new ideas enriching the content of both internal and e_ternal， online and offline communication materials for cdc;

7. to work with a highly dedicated cdc team to perform any other duties as assigned;

8. some evening and weekend hours may be required as assigned according to the working calendar.

qualifications and requirements:

1. a bachelor degree holder with 4+ years’ solid work e_perience gained in sizeable international organizations

2. with prior e_perience in relevant industry is nice to have; directly relevant background in staffing， recruitment and/or training & development will be a big plus;

3. e_ceptional interpersonal and relationship building skills， with the ability to interact with employers and students effectively;

4. have knowledge in career planning and development and have sound coaching skills;

5. resourceful， practical and result-oriented， possesses strong organizational and project management skills and be able to independently manage and complete multiple projects within specified time frame;

6. strong collaboration skill， mature， energetic and proactive; able to work effectively in a team environment especially when under pressure;

7. can-do attitude with strong sense of ownership， eager to contribute and always strive for improvement with creative thinking;

8. an e_cellent command of written and spoken english and chinese.

第3篇 產(chǎn)品發(fā)展主管崗位職責

產(chǎn)品發(fā)展(技術驗證主管) 維他奶(佛山)有限公司 維他奶(佛山)有限公司,維他奶 職責描述:

1) 新設備技術驗證:按公司制定的4q流程和標準負責對指定的新設備/cape_項目進行風險評估、技術測試、技術驗證,確保新設備/cape_項目在驗收階段各項技術、功能、無菌、衛(wèi)生、清潔等技術指標達到項目預先確認的技術要求。整理相關的測試數(shù)據(jù)、檢驗結(jié)果,編寫驗證報告提交上級審批通過。

2) 生產(chǎn)工藝、流程的持續(xù)改進和優(yōu)化:了解生產(chǎn)設備的功能及特性,了解及協(xié)助生產(chǎn)運作部門提高生產(chǎn)效率、節(jié)能降耗的訴求,了解飲料行業(yè)技術發(fā)展的趨勢及相關的新技術、新應用,探討生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程的持續(xù)改進和優(yōu)化,不斷完善生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術以取得更高的生產(chǎn)效率、更穩(wěn)定的產(chǎn)品品質(zhì)及更有效的成本控制。主導相關的技術測試和驗證,整理測試報告和數(shù)據(jù),提出改善措施,按相關的工作流程報批、更新文件和實施項目。

3) 提供技術服務:密切與各工廠的溝通,了解各廠的技術訴求,根據(jù)項目的緊急性和優(yōu)先次序提供技術支持和服務,解決工藝技術問題,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量穩(wěn)定性。

任職要求:

1.學歷要求:

大?；蛞陨蠈W歷,傾向本科或以上學歷

2.專業(yè)&資質(zhì)培訓:

化學工程、機械工程、食品工程、生化工程等相關專業(yè), 工程類學科專業(yè)優(yōu)先考慮

3.工作經(jīng)驗要求:

在食品企業(yè)從事工藝技術、設備管理、生產(chǎn)管理、研究開發(fā)、加工應用、質(zhì)量管控等相關工作至少3-5年以上,有飲料行業(yè)工藝設計經(jīng)驗、工程設備管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 。

4. 知識&技能:

具有較好的化學工程、機械工程、食品工程、生化工程等專業(yè)基礎知識;

對食品飲料生產(chǎn)的常用操作單元設備如搞拌、離心過濾、均質(zhì)、uht、灌注的工作原理有比較專業(yè)的認知,有實踐經(jīng)驗更優(yōu);

對數(shù)字敏感,善于通過數(shù)據(jù)分析問題、解決問題,對生產(chǎn)過程的物質(zhì)平衡有認知;

對利樂、康美、apet、易拉鑵和玻璃瓶有認知和經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

對無菌技術有認知、有實踐經(jīng)驗更優(yōu);

對haccp和gmp有認知;

對項目管理有認知,有實踐經(jīng)驗更優(yōu);

良好的書寫、口頭交流、溝通技能;

具備基本的英語讀、寫技能。

第4篇 發(fā)展城市主管崗位職責

投資發(fā)展經(jīng)理/主管(城市更新) 融創(chuàng)中國廣深區(qū)域公司 融創(chuàng)(深圳)房地產(chǎn)有限公司(分支機構(gòu)) 崗位職責:

1、負責佛山公司管轄區(qū)域內(nèi)城市更新項目信息更新,拓展項目資源;

2、負責城市更新項目的市場調(diào)研和考察,編寫項目調(diào)研報告及項目可行性分析報告,為公司投資決策提供參考;

3、負責項目談判及簽約,推動項目落地;

4、負責項目所涉及單位的對接,維護各方關系;

5、其他與城市更新項目相關的工作。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷,工民建、建筑類或房地產(chǎn)開發(fā)相關專業(yè);

2、3年以上投資工作經(jīng)驗,至少2年同崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉城市更新相關法律法規(guī)、政策流程,能夠獨立開展工作;

4、具備良好的協(xié)調(diào)溝通及邏輯分析能力,具有良好的職業(yè)操守;

5、優(yōu)秀的項目談判能力,良好的適應和抗壓能力,商機敏感性強。

第5篇 業(yè)務主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

業(yè)務主管對外，與客戶進行談判、聯(lián)絡、提案、收款等；對內(nèi)，制定策略、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督進程等。

業(yè)務主管崗位職責

1.根據(jù)公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃、開拓、維護目標市場和完成銷售指標；

2.維護已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關系，包括門店經(jīng)理、組長的聯(lián)系等；

3.同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務方向快速做出積極反應；

4.業(yè)務員的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，并對負責所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導，向公司提交人員任免和獎懲的建議；

5.每周對市場上的銷售狀況進行總結(jié)分析，根據(jù)市場需求及時開展活動，并對活動進行監(jiān)控；

6.了解渠道管理和運作，清楚終端情況。

業(yè)務主管崗位要求

1.營銷、金融等相關專業(yè)；

2.有一定的營銷工作經(jīng)驗，熟悉客戶服務流程；

3.具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

4.具有良好的親和力和溝通談判能力；

5.有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；

6.能夠勝任挑戰(zhàn)性工作，在壓力環(huán)境下完成任務。

業(yè)務主管發(fā)展方向

可向保險購買顧問方向發(fā)展。

第6篇 業(yè)務發(fā)展主管崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責

1、跟蹤客戶需求動態(tài)；

2、客戶關系管理：通過客戶拜訪等形式提高客戶滿意度，及時處理客戶異議和投訴，建立、鞏固均衡的客戶關系平臺；

3、負責商務談判和合同的簽定的全過程；

4、應標過程管理，包括：招標信息搜集、投標文件制作、投標資格文件準備等，同時根據(jù)投標進程需要，參與或負責投標資格預審、標書修改、內(nèi)外協(xié)調(diào)等工作，跟進投標項目，跟蹤投標全過程，確保投標任務的完成；

5、賬款催收，確?？铐楉樌厥?；

6、根據(jù)客戶需求，協(xié)調(diào)相關部門進行方案的準備。

任職資格

1、正規(guī)院校本科及以上學歷，金融、營銷、經(jīng)濟或管理類專業(yè)；

2、4年以上銷售工作經(jīng)驗；

3、擁有豐富的商務談判經(jīng)驗，公關協(xié)調(diào)活動能力強；

4、較強的責任心和敬業(yè)精神；

5、較強的獨立工作能力和團隊合作精神；

6、積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。

崗位要求：

學歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第7篇 高級店鋪發(fā)展主管-項目管理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

job purpose

1.店鋪設計、設計及工程跟進。

2.施工圖紙、大樣圖制作、整理、歸納、規(guī)范。

3.部門，設計公司的合同管理。設計項目費用管理，請款、付費、跟進管理。

4.協(xié)助部門，整理店鋪形象設計標準資料。

job responsibilities

1.協(xié)助部門定期收集三區(qū)設計項目反饋，重點店鋪設計及項目跟進，管控整個項目進度、流程、質(zhì)量。

2.協(xié)助部門歸納、整理店鋪形象設計及工程資料，審核全套圖紙管理的能力。

3.工程決算、預算、分析

4.工程驗收及施工問題匯總整理

5.設計&工程guideline 編制/培訓

6.形象開發(fā)&道具開發(fā)、優(yōu)化

任職資格:

1.5年以上鞋服零售行業(yè)項目管理經(jīng)驗，熟悉空間設計、工程管理、預算把控流程；

2.大?；蛞陨蠈W歷，工程、設計相關專業(yè)優(yōu)先；

3.良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，工作主動熱心，耐心、細心；

4.把控整體項目進展，應對突發(fā)問題，責任心強；

5.熟悉e_cel、ppt、cad、3d等軟件。

第8篇 it項目主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

項目主管是具體項目工作的管理者，他們在工作中不斷提升自己的領導才華，同時該職業(yè)又是一個權(quán)利與責任并存的職業(yè)， 他們主要對項目進行背景調(diào)查，收集整理項目相關資料，進行需求策劃，撰寫項目調(diào)查報告和信息綜述，對項目組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設計，聯(lián)系項目相關單位和相關技術專家，制定項目可行性研究報告，協(xié)同配合制定和申報立項報告材料，組織項目團隊完成項目任務，保證項目的完成時間和完成質(zhì)量。

it項目主管崗位職責

1.對項目進行背景調(diào)查，收集整理項目相關資料，進行需求策劃，撰寫項目調(diào)查報告和信息綜述；

2.對項目組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設計；

3.聯(lián)系項目相關單位和相關技術專家，制定項目可行性研究報告；

4.協(xié)同配合制定和申報立項報告材料；

5.組織項目團隊完成項目任務，保證項目的完成時間和完成質(zhì)量。

it項目主管崗位要求

1.計算機、通信相關專業(yè)，相關專業(yè)證書有：信產(chǎn)部項目經(jīng)理、pmp、ipmp培訓；

2.具有it行業(yè)技術開發(fā)經(jīng)驗和項目管理工作經(jīng)驗；

3.熟悉通信或it產(chǎn)品的研發(fā)流程，具有深刻的理解和實踐經(jīng)驗；

4.具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力；

5.除了計算機技術相關要求外，還應當具備對應行業(yè)的專業(yè)知識。

it項目主管發(fā)展方向

項目經(jīng)理是整個項目成敗的關鍵，他不僅要有專業(yè)知識，對其他各方面能力要求更高。一般是由項目專員發(fā)展而來，通過努力可以成為項目總監(jiān)。也可以朝咨詢師的方向發(fā)展，it項目經(jīng)理是一個綜合性很強的崗位，可向前做銷售，向后做運維。

第9篇 客戶服務主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

客戶服務主管是指從事開發(fā)、維護、發(fā)展客戶的各方面工作的管理人員。

客戶服務主管崗位職責

1.負責公司項目的施實安排；

2.負責客服部門制度及流程的制定；

3.客服kpi指標的規(guī)劃以及預算評估、控制；

4.建立維護和改善客戶服務的標準和模式；

5.制定客戶服務質(zhì)量標準，保證客服工作流程化、標準化和管理監(jiān)督；

6.制定客戶服務 計劃以提高客戶滿意度。

客戶服務主管崗位要求

1.具備客服實操管理經(jīng)驗，具有相關領域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.豐富的客戶服務專業(yè)知識，熟悉客戶關系管理原則和方法；

3.具備優(yōu)良的電話技巧、應變和溝通能力、思維敏捷；

4.辦公軟件操作熟練；

5.優(yōu)秀的團隊建設和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

6.充分代表公司形象和利益，具備較強的服務意識。

客戶服務主管發(fā)展方向

客戶服務主管→客戶服務經(jīng)理→客戶服務總監(jiān)

第10篇 業(yè)務拓展主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

業(yè)務拓展主管根據(jù)公司的業(yè)務戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實施計劃，業(yè)務推廣計劃，具體內(nèi)容包括指導和監(jiān)督市場調(diào)研和評估，創(chuàng)建相應的銷售工具促進業(yè)務收入的增長，以及與相關政府部門建立聯(lián)系，尋求可能的商業(yè)發(fā)展。

業(yè)務拓展主管崗位職責

1.制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作，保證執(zhí)行效果；

2.領導下屬拓展業(yè)務渠道，推動和調(diào)動公司資源進行客戶目標市場拓展；

3.對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的營銷方案；

4.為客戶定制個性化的產(chǎn)品，建立長期合作關系；

5.負責和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。

業(yè)務拓展主管崗位要求

1.公共關系、市場營銷、企業(yè)管理及相關專業(yè)；

2.有業(yè)務拓展和大客戶銷售相關工作經(jīng)驗；

3.具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

4.具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；

5.對業(yè)務的財務指標和額度具備一定的理解能力；具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；

6.具備與他人合作，對他人進行指導，和與他人進行溝通的工作能力。

業(yè)務拓展主管發(fā)展方向

業(yè)務拓展主管是近期的熱門職業(yè)，說明企業(yè)在面對客戶減少的情況下，對擁有客戶資源，并能大力開拓新客戶的高級銷售人才和業(yè)務拓展人才的需求還較大，且對高端業(yè)務拓展人才的需求要大于對普通業(yè)務拓展人員的需求。

第11篇 財務主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

財務主管一般指一個單位負責財務工作的主管，一般為中層以上管理職位，如財務機構(gòu)負責人或總會計師、財務總監(jiān)等，與會計主管是對稱，在中國中小企業(yè)財務與會計不再細分一樣。

財務主管崗位職責

1.負責公司的全面財務會計工作；

2.負責制定并完成公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法；

3.解釋、解答與公司的財務會計有關的法規(guī)和制度；

4.分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況；

5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務；

6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿；

7.編制公司的會計報表，在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理；

8.編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表；

9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符；

10.不定期檢查統(tǒng)計崗位的商品是否帳實相符；

11.按照印鑒分管制度，負責保管銀行預留印鑒中的一枚財務章；

12.承辦總經(jīng)理和財務總監(jiān)交辦的其他工作。

財務主管崗位要求

1.堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；

2.有會計證，中級以上專業(yè)技術職稱證書，具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先；

3.熟悉國家財稅相關法律、法規(guī)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)或財務會計信息系統(tǒng)；

4.有較強組織協(xié)調(diào)能力，風險意識強，善于管理；

5.熟悉增值稅核算；

6.有較強的溝通能力，熟練使用用友集團erp及office辦公軟件；

7.有較強的管理意識。

財務主管發(fā)展方向

向財務總監(jiān)方向發(fā)展。

第12篇 培訓與員工發(fā)展主管崗位職責

員工培訓與發(fā)展主管 崗位職責:(具體工作)

(1)制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施;

(2)編制、修訂、完善員工培訓手冊,建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓體系;

(3)按照iso質(zhì)量管理體系的要求,做好培訓記錄、培訓考核的管理工作;

(4)拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料,并指導在各部門的落實;

(5)掌握需接受培訓的人數(shù)和培訓種類;

(6)與外部培訓機構(gòu)保持良好關系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓機構(gòu)為公司提供培訓;

(7)為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質(zhì)量及效果;

(8)統(tǒng)一安排和辦理培訓實習人員的工作。

職位要求:

◆熟悉培訓市場,能與培訓供應商保持聯(lián)系及合作關系;

◆熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程,對年度培訓規(guī)劃有一定經(jīng)驗;

◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,尤其崗位培訓流程;

◆熟練使用辦公軟件,熟悉人事管理軟件。

◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶領團隊開展日常培訓工作;

◆優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力,思維敏捷。

◆性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團隊合作意識。

崗位職責:(具體工作)

(1)制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施;

(2)編制、修訂、完善員工培訓手冊,建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓體系;

(3)按照iso質(zhì)量管理體系的要求,做好培訓記錄、培訓考核的管理工作;

(4)拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料,并指導在各部門的落實;

(5)掌握需接受培訓的人數(shù)和培訓種類;

(6)與外部培訓機構(gòu)保持良好關系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓機構(gòu)為公司提供培訓;

(7)為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質(zhì)量及效果;

(8)統(tǒng)一安排和辦理培訓實習人員的工作。

職位要求:

◆熟悉培訓市場,能與培訓供應商保持聯(lián)系及合作關系;

◆熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程,對年度培訓規(guī)劃有一定經(jīng)驗;

◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,尤其崗位培訓流程;

◆熟練使用辦公軟件,熟悉人事管理軟件。

◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶領團隊開展日常培訓工作;

◆優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力,思維敏捷。

◆性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團隊合作意識。

第13篇 用戶發(fā)展主管崗位職責

用戶體驗創(chuàng)新發(fā)展主管 上海震亮化妝品有限公司 上海震亮化妝品有限公司,上海震亮 職責描述:

1、研究市場動態(tài)、技術發(fā)展動態(tài)、收集產(chǎn)品與市場新技術信息

2、協(xié)助部門經(jīng)理構(gòu)建創(chuàng)新服務體系,研究并拓展新的項目并制定實施計劃和目標,為客戶提供創(chuàng)新型服務。

3、推動并協(xié)助管理層對新業(yè)態(tài)項目的監(jiān)督及服務,能夠利索的處理、執(zhí)行新的項目計劃,制定相應的解決方案和操作模式;協(xié)調(diào)解決有關問題,為項目運作提供必要的協(xié)助和支持。

4、協(xié)助對創(chuàng)新研究成果制定推廣方案,并將業(yè)務模式對相關操作人員進行培訓。

崗位要求:

1、有良好習慣,善于從各個方面了解并研究最新政策、業(yè)界動態(tài),把握與創(chuàng)新項目有關的市場動向,收集最新資訊,學習有關科教領域先進的知識和產(chǎn)物。

2、熟悉線上線下營銷,具備互聯(lián)網(wǎng)思維

3、具有市場敏感性與創(chuàng)新能力,能夠獨立組織制定產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、產(chǎn)品拓展等工作經(jīng)驗。

4、具有產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新、市場營銷等相關專業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗,

第14篇 房地產(chǎn)策劃主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

在營銷策劃部經(jīng)理的領導下，主要負責企業(yè)整體形象策劃、地產(chǎn)項目營銷策劃、企業(yè)宣傳推廣策劃等工作。

房地產(chǎn)策劃主管崗位職責

1.協(xié)助進行項目初期規(guī)劃及產(chǎn)品設計定位建議；

2.制定項目營銷推廣方案、項目銷售方案；協(xié)助編制營銷工作總綱領、定價方案，協(xié)助部署所有營銷工作和活動計劃；

3.整合營銷策劃公司、媒體資源、公關活動公司資源，負責銷售項目廣告設計、廣告文案及物料制作工作；

4.負責項目品牌的推廣與宣傳，在項目品牌推廣的同時擴大企業(yè)品牌和影響力；

5.負責營銷方案組織實施與落實，保證順利完成公司制定的各項計劃任務；

6.配合銷售進行項目前期營銷培訓；

7.定期與銷售線溝通信息，并及時調(diào)整營銷方向；

8.對具體項目產(chǎn)品深入研究，獨立撰寫項目市場推廣策劃報告，并向客戶提案。

房地產(chǎn)策劃主管崗位要求

1.熟悉房產(chǎn)營銷各項業(yè)務流程及市場行情；

2.熟悉房地產(chǎn)項目市場調(diào)研、項目營銷策劃、組織推廣、協(xié)助銷售等全程策劃經(jīng)驗；

3.有較強的文字功底，可獨立完成市場調(diào)研報告及撰寫完整定位報告、營銷策略報告等；

4.具備較強的計劃控制、策略調(diào)整及管理能力，責任心強，能承受較大工作壓力；

5.性格開朗，有較強的溝通能力、團隊合作精神，高度的工作熱情，較強的創(chuàng)新能力；

6.執(zhí)行力強，能熟練操作各種電腦辦公軟件。

房地產(chǎn)策劃主管發(fā)展方向

可向房地產(chǎn)策劃經(jīng)理發(fā)展。

第15篇 seo主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

seo主管負責網(wǎng)站seo與推廣工作的管理，項目策劃與實施，并通過各種渠道提高網(wǎng)站的曝光率及知名度。

seo主管崗位職責

1.負責網(wǎng)站搜索引擎優(yōu)化團隊的管理與策略制定及執(zhí)行；

2.負責網(wǎng)站鏈接規(guī)范化，對內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進行優(yōu)化；

3.制定網(wǎng)站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務；

4.提高網(wǎng)站內(nèi)容在搜索引擎的收錄量和排名；

5.針對性提高某些具體關鍵詞的排名；

6.協(xié)調(diào)豐富優(yōu)化資源，帶領團隊不斷提升優(yōu)化技能；

7.根據(jù)不同產(chǎn)品制定關鍵字策略，協(xié)調(diào)各部門進行實施，并進行監(jiān)控，對方案不斷進行持續(xù)調(diào)優(yōu)。

seo主管崗位要求

1.熟知各大搜索引擎（google、baidu）排名原理特性，能針對不同搜索引擎制定優(yōu)化方案；

2.熟練使用seo優(yōu)化各種工具和技術，有較豐富的操作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；

3.熟悉網(wǎng)站建設的架構(gòu)及相應優(yōu)化技術；

4.對html、asp、php語言有相當?shù)牧私猓?/p>

5.具備高度的責任心、誠信的工作作風，注重團隊合作；

6.良好的能力與溝通能力，能適應公司技術團隊的學習進度；

7.思維廣闊，能夠?qū)Σ煌W(wǎng)站提出獨特的優(yōu)化建議，并能夠編寫可執(zhí)行性文檔。

seo主管發(fā)展方向

可向seo經(jīng)理發(fā)展。

第16篇 銷售行政主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

通過確定銷售領域、配額、目標來協(xié)調(diào)銷售工作，并為銷售代表制定培訓項目。分析銷售數(shù)據(jù)，確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好。

銷售行政主管崗位職責

1.協(xié)調(diào)外部客戶需求與內(nèi)部服務之間的聯(lián)結(jié)；

2.管理和領導由多人構(gòu)成的客戶服務團隊；

3.對技術支持、客戶服務人員進行行政、業(yè)務等方面的管理；

4.檢查、核查、監(jiān)督、控制市場人員的工作計劃的執(zhí)行與報表等文檔工作的管理；

5.對銷售目標、市場費用、人員費用進行統(tǒng)計分析；

6.監(jiān)督客戶服務人員進行客戶檔案資料的管理，并對客戶進行評級；

7.負責年度客戶滿意度的調(diào)查與分析；

8.指導相關人員制作、統(tǒng)計、分析銷售報表；

9.負責對駐外市場人員進行電話考勤、業(yè)績考核；

10.負責本部門的日常工作。

銷售行政主管崗位要求

1.營銷專業(yè)相關專業(yè)優(yōu)先；

2.有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉銷售管理模式；

3.具有良好的文字編寫能力和語言表達能力；

4.具有良好的電腦操作技能，能熟練使用各種辦公軟件（office等）；

5.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力，組織管理能力和執(zhí)行力；

6.有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊合作精神，誠實守信，為人正直，嚴守公司機密。

銷售行政主管發(fā)展方向

銷售行政主管可以往行政總監(jiān)、公司行政副總發(fā)展。