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第1篇 4s店主管崗位職責(zé)任職要求
4s店主管崗位職責(zé)
要求: 1、大專以上學(xué)歷，懂得公關(guān)禮儀、管理學(xué)等業(yè)務(wù)知識(shí); 2、溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、善于對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化，不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量; 4、至少2年以上客服部門工作經(jīng)驗(yàn)。 有4s店客服經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
4s店主管崗位
第2篇 4s店主管崗位職責(zé)
高端4s店主管會(huì)計(jì) 北京嘉華新業(yè)投資有限公司 北京嘉華新業(yè)投資有限公司 崗位職責(zé):
1、集團(tuán)預(yù)算控制,負(fù)責(zé)組織編報(bào)預(yù)算并監(jiān)督各店預(yù)算執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,規(guī)范、防范管理風(fēng)險(xiǎn);
3、負(fù)責(zé)收集整理各公司稅收政策,負(fù)責(zé)稅收政策的宣貫和培訓(xùn),監(jiān)督各店稅負(fù)及控制稅收風(fēng)險(xiǎn);
4、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完成其他店面檢查工作
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);
3、有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4、至少通過初級(jí)考試,中級(jí)優(yōu)先考慮
第3篇 售后主管（4s店前臺(tái)主管）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)所有車輛的維修保養(yǎng)事宜，填寫車輛報(bào)修單并及時(shí)協(xié)調(diào)售后公司修理，負(fù)責(zé)故障車輛送修和修后車輛取車檢查工作；
2、負(fù)責(zé)所有車輛正常免費(fèi)保養(yǎng)工作，聯(lián)系售后公司統(tǒng)一進(jìn)行保養(yǎng)；
3、每日對(duì)網(wǎng)點(diǎn)分時(shí)租賃車輛進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)故障車輛，判別原因后系統(tǒng)上報(bào)車輛故障及跟進(jìn)車輛維修；
4、車輛進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)因客戶原因?qū)е碌墓收蠀f(xié)調(diào)客戶處理，因車輛自身原因?qū)е碌墓收?，系統(tǒng)上報(bào)車輛故障并跟進(jìn)車輛維修；
5、指導(dǎo)客戶對(duì)網(wǎng)點(diǎn)車輛碰擦、故障等客戶賠付進(jìn)行處理；
6、聯(lián)系保險(xiǎn)公司對(duì)所有事故車輛保險(xiǎn)處理；
7、做好各項(xiàng)資料的交接手續(xù)和管理臺(tái)賬工作。
8、管理售后團(tuán)隊(duì)工作。
職位要求：
1、中專以上汽修相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn)，懂得各種車輛的構(gòu)造原理和特性，豐富的汽車底盤、發(fā)動(dòng)機(jī)、電路維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、身體健康，能吃苦耐勞。
4、有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、持有駕照，具有良好的駕駛技術(shù)和安全、服務(wù)意識(shí)
第4篇 4s店接待主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；
4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定；
5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；
6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；
7、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；
8、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。
第5篇 配件主管-大眾4s店崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)配件部相關(guān)管理制度的制定、pdca看板管理和更新；對(duì)安全、環(huán)境等負(fù)責(zé)
2.負(fù)責(zé)配件部日常管理工作及人員培訓(xùn)、考核、取得相應(yīng)崗位的認(rèn)證資質(zhì)，達(dá)到星級(jí)評(píng)比和配件考核標(biāo)準(zhǔn)
3.負(fù)責(zé)制定配件部工作計(jì)劃：原廠附件、漆料、庫存品種、出庫成本、呆滯件、每月盤點(diǎn)的月度報(bào)表
4.向服務(wù)經(jīng)理提出市場營銷的建議和配件政策的建議
5.根據(jù)要求和市場的需求合理調(diào)整庫存，將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理的范圍以內(nèi)， 加快資金周轉(zhuǎn)，減少滯銷品種；監(jiān)控緊急訂單的數(shù)量、金額和品種，制定改進(jìn)措施， 達(dá)到一次滿足率95%
6.監(jiān)控廠家重要指標(biāo)的達(dá)成率，獲得銀獎(jiǎng)以上廠家相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)
7. 每月進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，上報(bào)站長審核，對(duì)車間借用配件進(jìn)行監(jiān)控；舊件庫管理、使用登記；事故車擴(kuò)賠的監(jiān)督和核算
8.配合服務(wù)經(jīng)理，制定營銷服務(wù)方案
職位要求： 年齡28-40 歲
學(xué)歷及專業(yè)汽車/服務(wù)相關(guān)專業(yè)，大專以上
1.經(jīng)驗(yàn)資歷: 三年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.專業(yè)知識(shí)有豐富的營銷知識(shí)和汽車維修專業(yè)知識(shí)、了解相關(guān)配件政策既熟悉市場行情
3.技能/能力word/e_cel/powerpoint/駕駛
4.其它溝通能力和服務(wù)意識(shí)具佳；有良好學(xué)習(xí)能力；團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；吃苦耐勞，服從安排，樂于奉獻(xiàn)；
第6篇 4s店二手車主管/經(jīng)理（寶馬）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、分解銷售區(qū)域，確保每個(gè)細(xì)分區(qū)域都有銷售顧問負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)二手車置換業(yè)務(wù)的運(yùn)作和管理，負(fù)責(zé)完成公司二手車銷售計(jì)劃；
4、建立完善二手車置換制度和相關(guān)規(guī)定，制定二手車評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù) ；
5、負(fù)責(zé)二手車銷售人員日常工作管理和銷售任務(wù)的達(dá)成；
6、負(fù)責(zé)二手車的報(bào)批、申請(qǐng)、受理跟蹤工作；
7、完成尊選二手車的目標(biāo)考核及利潤指標(biāo)。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上二手車相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上二手車管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備有關(guān)二手車管理的知識(shí)以及二手車相關(guān)商業(yè)行政管理、相關(guān)法律和政府政策的知識(shí)；
3、熟悉二手車采購和收購流程，了解汽車基本知識(shí)，具備基本的營銷知識(shí)和銷售技巧；
4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
5、有較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向理念，及換位思考能力且具備良好的語言技巧和談判技巧；
6、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。
第7篇 汽車4s店網(wǎng)絡(luò)營銷主管（平頂山）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的銷售流程，在確?？蛻魸M意的前提下，完成公司規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)電話營銷及網(wǎng)絡(luò)銷售的工作；
3、開發(fā)和維護(hù)客戶，建立客戶檔案；
4、對(duì)客戶進(jìn)行有效管理，創(chuàng)造客戶滿意度、忠誠度；
5、完成上級(jí)交待的其他任務(wù)；
6、注重團(tuán)隊(duì)配合，及時(shí)有效的與各部門協(xié)作，確保銷售工作的順利進(jìn)行。
職位要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、三年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變能力，能妥善處理客戶的建議和意見；
4、具有豐富的汽車營銷知識(shí)，有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第8篇 主管會(huì)計(jì)4s店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范本
4s店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范本
以下就是4s店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范本等等的介紹，希望為您帶來幫助。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)向客戶開具增值稅發(fā)票，核對(duì)每月銷售額;
2.配合應(yīng)收、應(yīng)付會(huì)計(jì)進(jìn)行往來賬目核對(duì);
3.負(fù)責(zé)每月付款清單的核對(duì)、現(xiàn)金情況的跟蹤匯報(bào);
4.月度報(bào)稅、年度匯算清繳;
5.統(tǒng)計(jì)局資料申報(bào);
6.協(xié)助財(cái)務(wù)控制主管完成月結(jié)事項(xiàng)。
崗位要求：
1.專科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè);
2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉sap操作系統(tǒng)，或有其他 erp系統(tǒng)的使用經(jīng)驗(yàn);
4.熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的 e_cel 操作能力;
5.較好的人際溝通能力，能順暢地與同事進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。
4s店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、編制和錄入各類會(huì)計(jì)憑證;
2、及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來，核對(duì)往來賬目，登記各類臺(tái)賬;
3、編制整理各類報(bào)表、資料，裝訂會(huì)計(jì)憑證;
4、完成每月賬務(wù)處理及網(wǎng)上申報(bào);
5、完成上級(jí)交辦其他工作。
崗位要求：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;
3、有1-2年左右工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)能力;
4、能獨(dú)立進(jìn)行財(cái)務(wù)處理，熟練使用各類財(cái)務(wù)軟件及常用辦公軟件;
5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神。
電商會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)安排各電商平臺(tái)的賬目核對(duì)。
2.日常財(cái)務(wù)核算，會(huì)計(jì)憑證的審核。
3.做好月度，季度的納稅申報(bào)工作。
4.完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。
5.對(duì)不同店鋪的運(yùn)營進(jìn)行分析，并且提出合理化的建議。
任職要求：
1.熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟練使用辦公軟件。
2.會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
3.有過電商會(huì)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)。
4.對(duì)數(shù)理有一定的靈敏度。
5.吃苦耐勞，有一定的抗壓能力。
主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)
1、全面負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)核算工作，憑證登記/審核、編制月度報(bào)表，按月申報(bào)納稅;
2、日常付款票據(jù)審核，針對(duì)成本、費(fèi)用控制提出財(cái)務(wù)控制意見、建議，協(xié)助建立內(nèi)部控制流程;
3、日常管理數(shù)據(jù)匯總、整理，預(yù)算決算差異匯總上報(bào);
4、年度預(yù)算模板修正、下發(fā)、跟進(jìn)，業(yè)務(wù)預(yù)算數(shù)據(jù)基本審核、匯總、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表編制、基本分析;
5、根據(jù)公司情況依據(jù)相關(guān)政策規(guī)劃稅收繳納等。
任職條件：
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;
2、四年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、初級(jí)職稱及以上;
4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件。
第9篇 4s店主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
4s店主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
以下就是4s店主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
崗位職責(zé)
1、按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記賬、核帳、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)賬;
2、編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報(bào)表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時(shí);
3、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查分析企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃和利潤計(jì)劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好企業(yè)參謀;
4、依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密;
5、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格
1、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通賬務(wù)處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;
3、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)及國家稅收相關(guān)法律法規(guī)和政策;
4、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)、專業(yè)技能強(qiáng)。
主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、對(duì)工程會(huì)計(jì)已審核的工程公司各項(xiàng)目及各部門的費(fèi)用報(bào)銷單，項(xiàng)目報(bào)帳審批單、項(xiàng)目付款審批單、借款審批單進(jìn)行復(fù)核;
2、不定期檢查、審核出納、稅務(wù)會(huì)計(jì)、工程會(huì)計(jì)各崗位項(xiàng)目臺(tái)帳系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入工作，與財(cái)務(wù)帳套進(jìn)行核對(duì)，提出具體工作要求及意見;
3、審核工程公司財(cái)務(wù)憑證，審核工程會(huì)計(jì)出具的財(cái)務(wù)報(bào)表(含資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費(fèi)用明細(xì)表)進(jìn)行初步分析交部門核算負(fù)責(zé)人;
4、負(fù)責(zé)編制規(guī)納工程公司財(cái)務(wù)核算的具體規(guī)范和要求，對(duì)工程會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、出納崗位的具體工作進(jìn)行審核及提出工作要求;
5、負(fù)責(zé)出具公司經(jīng)營數(shù)據(jù)報(bào)表及費(fèi)用明細(xì)表;
6、對(duì)本部門各類合同、項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任狀、其他文件資料等文件歸檔工作進(jìn)行檢查，建立部門文件存檔制度;
7、主導(dǎo)建立部門共享文件夾，及時(shí)更新及增加需共享的文件內(nèi)容;
8、配合部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門財(cái)務(wù)工作及日常工作的管理;
9、及時(shí)跟進(jìn)及清理公司個(gè)人借支、工程項(xiàng)目借支事宜;
10、完成上級(jí)交辦的其他工作。
公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)記賬等工作;
2、及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，真實(shí)、準(zhǔn)確地對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析;
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理和盤點(diǎn)工作，保證資產(chǎn)的準(zhǔn)確性、完整性;
4、負(fù)責(zé)處理稅務(wù)事項(xiàng)，及時(shí)辦理納稅申報(bào);
5、按照公司財(cái)務(wù)制度，做好資金收支審核與監(jiān)督，做好費(fèi)用稽核。
任職要求
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè);
2、三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療，生物相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)涉及的主要稅收法規(guī);
4、熟悉操作會(huì)計(jì)全盤賬目，熟悉操作金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件;
5、具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱;
6、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，較好的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)處理及綜合分析能力。
化工公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、配合上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)完善公司財(cái)務(wù)內(nèi)部成本管控體系，負(fù)責(zé)憑證的審核、月末報(bào)表編制和申報(bào)工作;
2、負(fù)責(zé)本部門的會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)部門日常的事務(wù)管理和員工的管理、培訓(xùn)等，同時(shí)負(fù)責(zé)公司核算系統(tǒng)的管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以糾正;
3、制定、修訂、完善公司財(cái)務(wù)管理制度和本部門各崗位職責(zé)，隨著業(yè)務(wù)的開展和內(nèi)容的變化適時(shí)調(diào)整;
4、向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
5、組織年度庫存盤點(diǎn)和固定資產(chǎn)等的清查工作;
6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)檔案保管;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
招聘條件：
1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷，男女不限;
2、 三年以上主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟練用友或其他財(cái)務(wù)軟件的使用和維護(hù);
4、 熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)政策;
5、 具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，有職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)事物具有快速正確的反應(yīng)。
第10篇 汽車4s店銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第11篇 4s店銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第12篇 4s店財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求
4s店財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)稅政策、財(cái)務(wù)成本管理制度、會(huì)計(jì)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，組織各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的貫徹和落實(shí)，認(rèn)真督促幫助各部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算;
2、定期組織編制財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃，并對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析，稽核管理中存在的漏洞，定期出具審查報(bào)告，提出改善經(jīng)營管理的建議;
3、負(fù)責(zé)與財(cái)稅有關(guān)部門的業(yè)務(wù)銜接、處理以及協(xié)調(diào)國家、企業(yè)和職工之間的利益關(guān)系，努力使各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范合理，切實(shí)可行;
4、編制財(cái)務(wù)月度、季度、年度報(bào)表，及時(shí)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷，一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、豐富的財(cái)務(wù)操作及管理知識(shí)，并能熟練操作財(cái)務(wù)軟件，會(huì)熟練使用sap優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家各項(xiàng)財(cái)稅政策，財(cái)務(wù)成本管理制度、會(huì)計(jì)制度;
4、具備會(huì)計(jì)初級(jí)或中級(jí)及以上職稱;
5、具有較強(qiáng)邏輯分析能力以及數(shù)據(jù)敏感性，并具有較強(qiáng)的抗壓能力;
6、有較強(qiáng)的組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力;
7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
第13篇 4s店售后經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部工作的整體運(yùn)作.。
2、按照廠家下達(dá)的產(chǎn)值任務(wù)制定并完成產(chǎn)值計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)掌握售后服務(wù)部業(yè)績指標(biāo)的完成情況，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)控和督促。
4、負(fù)責(zé)建立售后服務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)工作管理流程和程序。
5、建立售后團(tuán)隊(duì)并制定并落實(shí)售后人員的考核，獎(jiǎng)勵(lì)制度。
6、及時(shí)處理并解決客戶投訴，針對(duì)客戶投訴反映的問題制定改善措施。
7、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作。
8、負(fù)責(zé)前臺(tái)、車間及配件部各項(xiàng)日常工作的協(xié)調(diào)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1、年齡30-40歲，全日制汽車工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，本科學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2、五年以上汽車4s店售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上售后服務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉客戶接待、車間管理、備件管理等流程和汽車維修知識(shí)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓、現(xiàn)場管理及客戶關(guān)系處理能力；
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力；
5、性格開朗、穩(wěn)健、堅(jiān)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
6、熟練操作電腦，持c牌以上駕照。
第14篇 4s店車間主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)部門車輛鈑噴維修進(jìn)度和質(zhì)量管控，對(duì)本部門員工嚴(yán)格遵守鈑噴流程負(fù)責(zé)，對(duì)客戶車輛進(jìn)行維修并對(duì)維修中的車輛安全負(fù)責(zé)；
2、幫助技工解決生產(chǎn)中碰到的疑難雜癥;
3、對(duì)車間維修質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控管理，負(fù)責(zé)鈑噴車間5s管理工作；
4、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)及輔助設(shè)備管理;
5、保證進(jìn)廠車輛在規(guī)定交期內(nèi)完成；
崗位要求：
1、5年以上汽車鈑金或噴漆維修經(jīng)驗(yàn)，有4s店至少3年以上鈑噴主管工作經(jīng)驗(yàn)；
2、專業(yè)技術(shù)過硬，維修技術(shù)解決能力強(qiáng);具有一定的汽車?yán)碚撝R(shí)；具有理解說明資料與信息的能力;
3、具有對(duì)汽車故障進(jìn)行檢查和判斷的能力，實(shí)操能力強(qiáng)；
4、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力、抗壓能力;
公司福利：
1、入職即簽訂勞動(dòng)合同、購買五險(xiǎn)一金，商業(yè)補(bǔ)充意外醫(yī)療保險(xiǎn)一份。
2、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系以及完善的晉升體系（入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、新春干部培訓(xùn)、外派廠家培訓(xùn)等）。
3、定期舉辦豐富多彩的員工活動(dòng)（員工聚餐、戶外活動(dòng)、國內(nèi)外旅游、工體檢、足球賽等）。
4、節(jié)日福利禮金（生日會(huì)、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等）。
5、帶薪假期（法定節(jié)假日、帶薪年假、婚產(chǎn)假等）。
6、享有餐費(fèi)補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。
7、對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀員工可擇優(yōu)調(diào)深戶，以及可申辦香港商務(wù)簽證。
8、對(duì)于突出貢獻(xiàn)和卓越員工有機(jī)會(huì)出國旅游和學(xué)習(xí)。
我們的希望：
年輕、有活力、有朝氣、有夢(mèng)想、積極向上、熱情主動(dòng)、真誠友善、善于學(xué)習(xí)、勤奮努力、敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)，對(duì)個(gè)人有良好規(guī)劃，愿意和團(tuán)隊(duì)一起工作，以團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)為榮，那么，我們，期待著與你同行，歡迎您的加入！
第15篇 4s店財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
4s店財(cái)務(wù)主管(上海地區(qū)) 廣匯汽車華東大區(qū) 上海博駿保險(xiǎn)代理有限公司,廣匯汽車華東大區(qū),博駿 崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)稅政策、財(cái)務(wù)成本管理制度、會(huì)計(jì)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,組織各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的貫徹和落實(shí),認(rèn)真督促幫助各部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算;
2、定期組織編制財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃,并對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析,稽核管理中存在的漏洞,定期出具審查報(bào)告,提出改善經(jīng)營管理的建議;
3、負(fù)責(zé)與財(cái)稅有關(guān)部門的業(yè)務(wù)銜接、處理以及協(xié)調(diào)國家、企業(yè)和職工之間的利益關(guān)系,努力使各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范合理,切實(shí)可行;
4、編制財(cái)務(wù)月度、季度、年度報(bào)表,及時(shí)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、豐富的財(cái)務(wù)操作及管理知識(shí),并能熟練操作財(cái)務(wù)軟件,會(huì)熟練使用sap優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家各項(xiàng)財(cái)稅政策,財(cái)務(wù)成本管理制度、會(huì)計(jì)制度;
4、具備會(huì)計(jì)初級(jí)或中級(jí)及以上職稱;
5、具有較強(qiáng)邏輯分析能力以及數(shù)據(jù)敏感性,并具有較強(qiáng)的抗壓能力;
6、有較強(qiáng)的組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力;
7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,耐心細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
第16篇 4s店客服主管崗位職責(zé)
要求: 1、大專以上學(xué)歷,懂得公關(guān)禮儀、管理學(xué)等業(yè)務(wù)知識(shí); 2、溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、善于對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化,不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量; 4、至少2年以上客服部門工作經(jīng)驗(yàn)。 有4s店客服經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
