- 目錄
第1篇 服裝銷售主管崗位工作職責
1、能夠制定銷售計劃、擬訂銷售目標;
2、完成公司部署的銷售任務、業(yè)績目標;
3、女裝實體店渠道拓展,擁有開拓實體店鋪資源者;
4、配合公司領導制定產品營銷策略;
5、下屬員工的培訓、管理,相關制度的制定、落實、監(jiān)督;
6、定期召開例會,傳達、布置任務,提升團隊學習氛圍,隨時把握員工心理動態(tài)。
第2篇 服裝銷售主管/著裝顧問主管/高端定制主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責管轄區(qū)域團隊建設，能帶教團隊成員
2、打造積極向上、團結健康的團隊精神
3、負責銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標，對團隊業(yè)績負責
4、根據當地市場情況與團隊情況，制定相應的市場策略
5、熟練掌握公司業(yè)務，幫助團隊成員提升，提供專業(yè)建議
6、維護老客戶，提升復購轉化率
職位要求：
1、統招大專及以上學歷，女160cm以上，男175cm以上
2、形象氣質好，團隊意識強，有大局觀，能關注細節(jié)，有親和力
3、對服裝有濃厚的興趣愛好，有連鎖零售、高端消費品從業(yè)經驗者優(yōu)先
4、懂得審美和服裝搭配，服裝設計或相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
5、具有新人帶教能力，有5人以上的團隊管理經驗
薪資福利及工作時間
1、展廳：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：底薪+補貼+績效獎金8000-16000元/月（一線城市12000-24000）
3、福利：入職五險一金+商業(yè)保險+高溫補貼+節(jié)假日福利+團建經費+帶薪年假等
4、晉升空間：著裝顧問主管（初級、高級、資深）-＞城市經理-＞區(qū)域銷售總監(jiān)
第3篇 服裝銷售主管/店長/督導崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責管轄區(qū)域團隊建設，能帶教團隊成員
2、打造積極向上、團結健康的團隊精神
3、負責銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標，對團隊業(yè)績負責
4、根據當地市場情況與團隊情況，制定相應的市場策略
5、熟練掌握公司業(yè)務，幫助團隊成員提升，提供專業(yè)建議
6、維護老客戶，提升復購轉化率
職位要求：
1、統招大專及以上學歷
2、形象氣質好，團隊意識強，有大局觀，能關注細節(jié)，有親和力
3、對服裝有濃厚的興趣愛好，有連鎖零售、高端消費品從業(yè)經驗者優(yōu)先
4、懂得審美和服裝搭配，服裝設計或相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
5、具有新人帶教能力，有5人以上的團隊管理經驗
薪資福利及工作時間
1、展廳：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：底薪+補貼+績效獎金8000-16000元/月（一線城市12000-24000）
3、福利：入職五險一金+商業(yè)保險+高溫補貼+節(jié)假日福利+團建經費+帶薪年假等
4、晉升空間：著裝顧問主管（初級、高級、資深）-＞城市經理-＞區(qū)域銷售總監(jiān)
第4篇 服裝銷售主管崗位職責
服裝銷售主管 迪尚品牌時裝有限公司 迪尚品牌時裝有限公司,迪尚 崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行公司下達的各項任務,做好門店的分工管理工作;
3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種問題;
4、監(jiān)督、管理、引導銷售代表的工作,努力完成并提高銷售業(yè)績;
5、每日按時組織銷售結算、核對庫存,并及時補充貨物;
職位要求:
1、大專以上學歷,市場營銷、服裝相關專業(yè)優(yōu)先考慮(有能力者可放寬條件);
2、熟悉店面管理知識,有店面管理經驗者優(yōu)先;
3、具有較強的表達能力、溝通能力和協調能力;
4、具有品牌服裝店長經驗者優(yōu)先考慮,
第5篇 服裝銷售主管/督導/區(qū)域經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責管轄區(qū)域團隊建設，能帶教團隊成員
2、打造積極向上、團結健康的團隊精神
3、負責顧問中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標，對團隊業(yè)績負責
4、根據當地市場情況與團隊情況，制定相應的市場策略
5、熟練掌握公司業(yè)務，幫助團隊成員提升，提供專業(yè)建議
6、維護老客戶，提升復購轉化率
職位要求：
1、大專學歷
2、形象氣質好，團隊意識強，有大局觀，能關注細節(jié)，有親和力
3、對服裝有濃厚的興趣愛好， 有連鎖零售、高端消費品從業(yè)經驗者優(yōu)先
4、懂得審美和服裝搭配，具有服裝設計或相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
5、具有新人帶教能力，有5人以上的團隊管理經驗
作息及薪資福利
1、作息：做五休二
2、薪資：底薪+補貼+績效獎金
3、福利：入職繳納五險一金，國家標配
發(fā)展路徑：
a. 專業(yè)路線：著裝顧問主管/組長-＞培訓師-＞高級培訓師-＞首席培訓師
b. 管理路線：著裝顧問組長-＞著裝顧問主管（初級、中級、高級）-＞城市經理-＞大區(qū)負責人
面試時間由杭州總部人事統一通知，請注意接聽0571區(qū)號的號碼
第6篇 服裝銷售主管/著裝顧問主管/督導崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責管轄區(qū)域團隊建設，能帶教團隊成員
2、打造積極向上、團結健康的團隊精神
3、負責銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標，對團隊業(yè)績負責
4、根據當地市場情況與團隊情況，制定相應的市場策略
5、熟練掌握公司業(yè)務，幫助團隊成員提升，提供專業(yè)建議
6、維護老客戶，提升復購轉化率
職位要求：
1、統招大專及以上學歷，女160cm以上，男175cm以上
2、形象氣質好，團隊意識強，有大局觀，能關注細節(jié)，有親和力
3、對服裝有濃厚的興趣愛好，有連鎖零售、高端消費品從業(yè)經驗者優(yōu)先
4、懂得審美和服裝搭配，服裝設計或相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
5、具有新人帶教能力，有5人以上的團隊管理經驗
薪資福利及工作時間
1、展廳：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：底薪+補貼+績效獎金8000-16000元/月
3、福利：入職五險一金+商業(yè)保險+高溫補貼+節(jié)假日福利+團建經費+帶薪年假等
4、晉升空間：著裝顧問主管（初級、高級、資深）-＞城市經理-＞區(qū)域銷售總監(jiān)
第7篇 服裝銷售主管/顧問主管/店長/督導崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責管轄區(qū)域團隊建設，能帶教團隊成員
2、打造積極向上、團結健康的團隊精神
3、負責銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標，對團隊業(yè)績負責
4、根據當地市場情況與團隊情況，制定相應的市場策略
5、熟練掌握公司業(yè)務，幫助團隊成員提升，提供專業(yè)建議
6、維護老客戶，提升復購轉化率
職位要求：
1、統招大專及以上學歷，女160cm以上，男175cm以上
2、形象氣質好，團隊意識強，有大局觀，能關注細節(jié)，有親和力
3、對服裝有濃厚的興趣愛好，有連鎖零售、高端消費品從業(yè)經驗者優(yōu)先
4、懂得審美和服裝搭配，服裝設計或相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
5、具有新人帶教能力，有5人以上的團隊管理經驗
薪資福利及工作時間
1、展廳：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：底薪+補貼+績效獎金8000-16000元/月
3、福利：入職五險一金+商業(yè)保險+高溫補貼+節(jié)假日福利+團建經費+帶薪年假等
4、晉升空間：著裝顧問主管（初級、高級、資深）-＞城市經理-＞區(qū)域銷售總監(jiān)
