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第1篇 商品開發(fā)部主管崗位職責
要求:1,有過商品開發(fā)的經驗者優(yōu)先.2,有過市場調查或策劃者優(yōu)先.3,對市場有自己的敏銳洞察力,且知道如何挖掘新產品.4,懂日語或一邊美工設計者更佳.5,能做出一手漂亮的商品提案與報價單.
第2篇 產品開發(fā)部主管崗位職責
產品開發(fā)部職能:
1、按時、保質、保量并合規(guī)的實施設計開發(fā)的策劃、輸入、輸出和更改過程。
2、不斷提升和改進產品開發(fā)與工藝優(yōu)化的技術方法或平臺先進性。
3、按時、保質、保量并合規(guī)的完成新產品開發(fā)過程驗證工作。
4、按時、保質并保量的實施部門人力資源計劃。
產品開發(fā)部職責:
1、主動宣傳和實踐公司文化和價值觀、落實公司戰(zhàn)略發(fā)展的經營方針,及時、保質和保量的執(zhí)行公司流程和制度。
2、協(xié)助人事行政部實施人力資源計劃,負責產品開發(fā)團隊執(zhí)行能力、質量意識、合規(guī)意識和價值不斷的增長。
3、根據新產品策劃,負責實施新產品設計開發(fā)策劃和輸入工作。
4、根據設計開發(fā)策劃和輸入要求,負責實施產品開發(fā)驗證工作,包括產品原料驗證、使用方法驗證、性能驗證、試產工藝驗證和穩(wěn)定性研究。
5、根據設計開發(fā)策劃、輸入、評審和產品注冊要求,負責實施設計開發(fā)輸出工作。
6、負責設計開發(fā)過程更改的申請和驗證工作。
7、負責按時、保質、保量并合規(guī)的完成新產品開發(fā)驗證過程原始實驗記錄以及實驗用物料、樣本和樣品使用等各種記錄的填寫,并及時準確的輸出。
8、負責保存未輸出的設計開發(fā)技術資料,確保未輸出的設計開發(fā)技術資料合規(guī)性和保密性。
9、負責實施產品開發(fā)實驗室現場5s管理及自查。
10、根據公司臨床診斷產品中長期發(fā)展計劃,負責提升和改進產品開發(fā)和工藝優(yōu)化的技術方法或平臺先進性。
11、根據公司臨床診斷產品中長期發(fā)展計劃,主動參與生物醫(yī)藥行業(yè)技術交流活動并及時收集和分析臨床診斷產品相關技術動態(tài)及同類產品技術發(fā)展信息,為新產品策劃提供技術可行性分析。
12、主動收集公司已上市銷售產品的工藝優(yōu)化的可能性,負責為新產品策劃提出工藝改進建議。
13、協(xié)助注冊經理完成產品注冊資料的編制和評審。
14、協(xié)助臨床試驗部完成產品的臨床試驗。
15、負責向產品注冊、臨床試驗、產品生產及工藝驗證、產品售后服務過程提供技術指導和支持。
16、負責優(yōu)化產品開發(fā)驗證管理和產品開發(fā)實驗室管理流程。
17、負責實施設計開發(fā)過程的質量管理體系并落實質量方針與對應的質量目標,按時、保質、保量并合規(guī)的完成相應過程的質量管理體系運行報告。
18、負責完成上級主管部門交代的其他各項工作。
任職要求:
1、生物學、生物醫(yī)學工程、臨床醫(yī)學、臨床診斷學、藥學等相關專業(yè)碩士及以上學歷,博士或有海外研究背景者優(yōu)先考慮。
2、有三年以上臨床診斷試劑類產品開發(fā)及注冊經驗,主導過三類ivd產品開發(fā)并已取得注冊證者優(yōu)先考慮。
3、有一年以上團隊管理經驗,有mba學歷者優(yōu)先考慮。
4、精通ivd產品開發(fā)相關技術指導原則和ep文件,熟悉yy/t-0287質量管理體系規(guī)定的設計開發(fā)流程,有yy/t-0287內審員者優(yōu)先考慮。
5、熟悉各類ivd產品開發(fā)技術,擅長熒光pcr技術者優(yōu)先考慮。
6、有較好抗壓與溝通能力和一定的上進心,能很好的控制情緒并愿意接受自我管理理念者優(yōu)先考慮。
7、要求為人處世正直善良,心胸闊達,做事實事求是,愿意適應不同公司文化與價值觀并能夠成為下屬員工的表率者優(yōu)先考慮。
第3篇 物業(yè)管理開發(fā)部主管崗位職責
物業(yè)管理公司開發(fā)部主管崗位職責
開發(fā)部要堅持以業(yè)主為主,多種經營的原則,立足公司所管理的物業(yè),面向社會,靈活運用各種資金,投資開發(fā)周期短、效益高的項目,增強公司的實力。其具體職責如下:
1.在市場調查的基礎上,積極慎重做好新項目的可行性研究報告,爭取做到開發(fā)一人,成功一人。
2.以承包、出租、自營等方式搞好小區(qū)內商業(yè)網點和文體娛樂設施,做到既方便住戶,又增加企業(yè)收入。
3.根據實際情況,積極開辦新企業(yè),如清潔管理公司、電器維修服務公司、裝飾公司、車輛維修部、花木服務部等。
4.提供物業(yè)信息咨詢服務和物業(yè)中介服務,開展物業(yè)評估作業(yè)。
5.定期向總經理匯報下屬各企業(yè)或承包單位的經營情況。
6.完成領導布置的其它工作。
第4篇 增值業(yè)務開發(fā)部項目開發(fā)主管(智能網)崗位職責范本
1.跟蹤、分析、研究增值業(yè)務相關新技術,參與制訂相關新業(yè)務的應用系統(tǒng)技術方案。
2.參與擬定增值業(yè)務平臺智能網應用項目的業(yè)務技術規(guī)范。
3.參與增值業(yè)務項目開發(fā)的實施、項目管理、試點推廣工作。
4.負責增值業(yè)務信息源市場發(fā)展的技術支持工作。
5.負責增值業(yè)務平臺的應用系統(tǒng)維護管理工作。
6.配合進行增值業(yè)務平臺的規(guī)劃和建設工作。
7.完成領導交辦的其他事項。
第5篇 產品開發(fā)部主管崗位職責任職要求
產品開發(fā)部主管崗位職責
產品開發(fā)部主管 組建&帶領團隊 ，組建團隊:部門人員到位率、新人培訓、員工能力提升，以保證部門負責品類的策略執(zhí)行和目標達成
帶領團隊:合理安排組員工作，給予知道，共同完成年度目標及kpi考核
新產品開發(fā)(前瞻性)1、熟悉行業(yè)情況、掌握行業(yè)發(fā)展趨勢，開發(fā)前瞻性品類;
2、通過市場調查，了解渠道需求、油工需求;了解競品狀況，進行新品上市前規(guī)劃;'
3、熟悉產品上市流程及操作，整合公司資源，指導產品人順利上市產品
'產品推廣模式&
推廣平臺的建立'選擇適合品類特點得推廣模式;通過有效的推廣平臺，讓產品特點及應用充分被知曉
產品開發(fā)流程的梳理&庫存管理'梳理產品開發(fā)流程，讓其更有效的支持業(yè)務的運作，管理產品庫存:在滿足銷售的同時，有效控制庫存
品類品項銷量&利潤的管理輔材品類品項的銷量&利潤的的達成
組建&帶領團隊 ，組建團隊:部門人員到位率、新人培訓、員工能力提升，以保證部門負責品類的策略執(zhí)行和目標達成
帶領團隊:合理安排組員工作，給予知道，共同完成年度目標及kpi考核
新產品開發(fā)(前瞻性)1、熟悉行業(yè)情況、掌握行業(yè)發(fā)展趨勢，開發(fā)前瞻性品類;
2、通過市場調查，了解渠道需求、油工需求;了解競品狀況，進行新品上市前規(guī)劃;'
3、熟悉產品上市流程及操作，整合公司資源，指導產品人順利上市產品
'產品推廣模式&
推廣平臺的建立'選擇適合品類特點得推廣模式;通過有效的推廣平臺，讓產品特點及應用充分被知曉
產品開發(fā)流程的梳理&庫存管理'梳理產品開發(fā)流程，讓其更有效的支持業(yè)務的運作，管理產品庫存:在滿足銷售的同時，有效控制庫存
品類品項銷量&利潤的管理輔材品類品項的銷量&利潤的的達成
產品開發(fā)部主管崗位
第6篇 市場開發(fā)部主管崗位職責
職位要求:
1、負責區(qū)域投資項目市場信息的收集、整理、反饋和跟蹤,進行市場調研;
2、負責區(qū)域市場相關業(yè)務的開發(fā)及拓展;
3、負責區(qū)域市場客戶關系的維護管理,建立良好的客戶關系;
4、負責重點項目跟進,協(xié)助做好投標工作;
5、公司安排的其他業(yè)務市場拓展工作。
崗位職責:
1、本科及以上學歷,年齡25-40歲;
2、有石油天然氣、城市燃氣行業(yè)5年以上從業(yè)經歷者優(yōu)先;
3、有財務、投資、法務工作經驗者優(yōu)先;
4、有市場開發(fā)經驗,表達能力強者優(yōu)先。
第7篇 _房地產開發(fā)部副經理（主管預算）崗位職責
房地產公司開發(fā)部副經理(主管預算)崗位職責
1.及時掌握房地產市場發(fā)展情況以及與房地產行業(yè)有關的政策法規(guī),為公司房地產發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。
2.根據公司發(fā)展計劃制訂相關的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進行全年工作安排。
3.組織參與進行公司開發(fā)前的工程項目的評估、概預算工作,為公司領導做出決策提供數據依據。
4.根據公司章程和制度要求,參加市場考察、材料采購計劃、招標工作,并組織做出預算以便進行商務談判。
5.根據公司全年的工程開發(fā)計劃,及時掌握信息,主動與有關部門溝通,完成公司下達的各項任務。
6.制定工作計劃,爭取不做無用功,達到事半功倍的效果。
7.分配工作任務。協(xié)調各種關系,為部門人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
8.對預算人員完成工作的進度、質量等方面進行督促、檢查。
9.關心員工的學習、工作和生活。加強思想工作,搞好協(xié)作關系,不斷提高經濟效益。
10.按時完成預算工作,對工程量計算要求嚴格、認真細心,對不符合實際的工程量堅決糾正。
11.堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀守法,樹立良好的形象
12.完成公司下達的其他任務。
