- 目錄
第1篇 項目銷售主管崗位職責(zé)
項目銷售高級主管 歐普照明 歐普照明股份有限公司,歐普,歐普照明,歐普 崗位職責(zé):
1,開發(fā)建筑,室內(nèi),照明設(shè)計師渠道,定期拜訪客戶;
2,管理,協(xié)助當(dāng)?shù)仉[性渠道經(jīng)銷商開展工作;
3,建立詳細(xì)的設(shè)計師檔案;
4,根據(jù)項目需要提供照明解決方案,完成上圖工作;
5,協(xié)助大區(qū)銷售完成項目落地;
6,完成月度工作計劃及總結(jié);
7,完成年度目標(biāo)目標(biāo)(kpi);
8, 能適應(yīng)出差
任職資格:
1,照明設(shè)計基本能力;2,有設(shè)計院推廣經(jīng)驗;3,有組織大型活動的協(xié)調(diào)能力
第2篇 工程項目銷售主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、銷售相關(guān)文檔管理、訂單處理、與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作1、負(fù)責(zé)公司工程合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告
第3篇 地產(chǎn)公司項目銷售主管崗位職責(zé)（三）
地產(chǎn)公司項目銷售主管崗位職責(zé)(3)
協(xié)助銷售部經(jīng)理全面鋪開工作以及負(fù)責(zé)銷售部的案場管理工作。
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場考勤和銷售人員的排班、值班工作;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)銷售人員之間的關(guān)系,并指導(dǎo)銷售員的銷售工作并糾正銷售人員在工作中出現(xiàn)的錯誤的工作;
3、負(fù)責(zé)處理銷售人員和客戶之間出現(xiàn)的糾紛;
4、對部門的市調(diào)結(jié)果進(jìn)行匯總分析,及時提出合理有效的營銷策略;按照公司批準(zhǔn)的整體促銷計劃和方案,協(xié)助銷售部經(jīng)理組織和努力完成項目的銷售工作;
5、協(xié)助督促完成部門各項業(yè)務(wù)(如合同抵押和備案、合同公證、款項催款、按揭進(jìn)程、'三證'的辦理等);
6、協(xié)助銷售部經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理客戶和業(yè)主的各類投訴及反饋的有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前、售后的各項服務(wù)工作;
7、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系渠道的建立和維護(hù)的工作;
8、負(fù)責(zé)對銷售上碰到的疑難問題,提出建設(shè)性的意見,及時整理上報部門經(jīng)理并盡快研究處理;
9、定期向部門經(jīng)理提交個人工作總結(jié)和工作目標(biāo);
10、負(fù)責(zé)銷售部銷售人員晨會的主持工作;
11、負(fù)責(zé)組織客戶資料和信函發(fā)送的工作;
12、負(fù)責(zé)全面了解工程的施工進(jìn)度的工作;
13、參與項目策劃工作、售樓處樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和協(xié)助銷售部經(jīng)理組織實(shí)施工作;
14、負(fù)責(zé)完成銷售部經(jīng)理交辦的其它任務(wù)的工作。
第4篇 照明項目銷售主管崗位職責(zé)
項目銷售高級主管崗位職責(zé):
1，開發(fā)建筑，室內(nèi)，照明設(shè)計師渠道，定期拜訪客戶;
2，管理，協(xié)助當(dāng)?shù)仉[性渠道經(jīng)銷商開展工作;
3，建立詳細(xì)的設(shè)計師檔案;
4，根據(jù)項目需要提供照明解決方案，完成上圖工作;
5，協(xié)助大區(qū)銷售完成項目落地;
6，完成月度工作計劃及總結(jié);
7，完成年度目標(biāo)目標(biāo)(kpi);
8， 能適應(yīng)出差
任職資格:
1，照明設(shè)計基本能力;2，有設(shè)計院推廣經(jīng)驗;3，有組織大型活動的協(xié)調(diào)能力
第5篇 房產(chǎn)項目銷售主管崗位職責(zé)（三）
房產(chǎn)項目銷售主管崗位職責(zé)(3)
1:定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計劃和安排的實(shí)施。
2:銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行。
3:銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4:銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度。
5:銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團(tuán)隊建設(shè),并提交人員使用與管理建議。
6:定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研。
7:定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)。
8:負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備。
9:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
10對項目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。
11:嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。
第6篇 工程項目銷售主管崗位職責(zé)任職要求
工程項目銷售主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、收集區(qū)域房地產(chǎn)工程項目信息，聯(lián)系并追蹤精裝修項目進(jìn)展， 達(dá)成銷售額、毛利率等各項指標(biāo);
2、與本地房地產(chǎn)開發(fā)商、精裝修商工程客戶以及相關(guān)建材圈建立并保持良好關(guān)系;
3、針對具體項目，根據(jù)客戶需求輸出可實(shí)施的解決方案;
4、收集、分析區(qū)域的市場動態(tài)(包括競爭對手信息)，提升方太產(chǎn)品在工程市場的知名度和競爭力;
5、幫助銷售工程師進(jìn)行具體項目談判及專業(yè)技能幫帶提升，協(xié)助團(tuán)隊達(dá)成整體目標(biāo);
6、定期、及時向城市或區(qū)域經(jīng)理書面匯總和匯報所屬區(qū)域的工作狀況。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上工程項目銷售經(jīng)驗，有家裝建材公司行業(yè)工程直銷經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉區(qū)域樓盤開發(fā)商，熟悉房地產(chǎn)工程項目銷售的業(yè)務(wù)流程，并善于進(jìn)行工程業(yè)務(wù)規(guī)劃;
4、具有獨(dú)立操作項目能力，推動執(zhí)行能力強(qiáng);
5、具有良好的商務(wù)洽談及公關(guān)談判能力，熱情積極主動，良好的團(tuán)隊合作精神。工作職責(zé):
1、收集區(qū)域房地產(chǎn)工程項目信息，聯(lián)系并追蹤精裝修項目進(jìn)展， 達(dá)成銷售額、毛利率等各項指標(biāo);
2、與本地房地產(chǎn)開發(fā)商、精裝修商工程客戶以及相關(guān)建材圈建立并保持良好關(guān)系;
3、針對具體項目，根據(jù)客戶需求輸出可實(shí)施的解決方案;
4、收集、分析區(qū)域的市場動態(tài)(包括競爭對手信息)，提升方太產(chǎn)品在工程市場的知名度和競爭力;
5、幫助銷售工程師進(jìn)行具體項目談判及專業(yè)技能幫帶提升，協(xié)助團(tuán)隊達(dá)成整體目標(biāo);
6、定期、及時向城市或區(qū)域經(jīng)理書面匯總和匯報所屬區(qū)域的工作狀況。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上工程項目銷售經(jīng)驗，有家裝建材公司行業(yè)工程直銷經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉區(qū)域樓盤開發(fā)商，熟悉房地產(chǎn)工程項目銷售的業(yè)務(wù)流程，并善于進(jìn)行工程業(yè)務(wù)規(guī)劃;
4、具有獨(dú)立操作項目能力，推動執(zhí)行能力強(qiáng);
5、具有良好的商務(wù)洽談及公關(guān)談判能力，熱情積極主動，良好的團(tuán)隊合作精神。
工程項目銷售主管崗位
