連鎖主管崗位職責16篇

第1篇 連鎖銷售主管崗位職責

連鎖渠道銷售主管 lg生活健康(化妝品、日用品) 樂金生活健康貿易(上海)有限公司,lg生活健康(化妝品、日用品),lg生活健康(化妝品、日用品),樂金 職責描述:

1.入店商談/sku別銷售管理

2.制定活動計劃并執(zhí)行(包括地區(qū)活動)

3.跟進category別門店執(zhí)行率

4.其他業(yè)務溝通

任職要求:

1.在h&b有過工作經驗或者在職人員

2.有屈臣氏系統就職經驗或者屈臣氏系統的在職人員

第2篇 連鎖開發(fā)主管崗位職責

連鎖超市開發(fā)主管 鮮綠園(深圳)果蔬飲料有限公司 鮮綠園(深圳)果蔬飲料有限公司,鮮綠園,鮮綠園 任職資格:

1、大專,3-5年以上食品罐頭,快銷品銷售經驗,對所屬區(qū)域連鎖超市十分熟悉,并有一定連鎖超市客戶資源。

2、熟悉各類渠道的運作模式,并對當地連鎖超市運作模式十分熟悉,有當地連鎖超市開發(fā)及管理經驗。

3、有良好的代理商開發(fā)及管理經驗,能對渠道資源系統規(guī)劃,以期達到渠道費用合理化。

4、忠誠敬業(yè),積極主動,堅持原則,具有管理團隊的能力 。

5、能夠獨立完成屬區(qū)域的銷售計劃和執(zhí)行完成公司下達的銷售任務指標。

崗位職責:

1、負責所轄區(qū)域連鎖超市的開發(fā)和管理,并與代理商建立良好的合作關系。

2、負責負責連鎖超市各類活動的洽談、陳列的形象化及各項費用的把控。

3、語言溝通能力及文字表達能力較強、邏輯性強,能感染他人和較好地表述品牌文化及產品內涵的能力

4、負責所管轄區(qū)域市場競品信息的搜集,并及反饋回公司;

5、獨立開發(fā)客戶,協助代理商提升公司產品的鋪貨率,對代理商進行管理;

6、負責每個月銷售任務的達成。

第3篇 連鎖發(fā)展主管崗位職責

連鎖發(fā)展主管 優(yōu)福醫(yī)療科技股份有限公司 優(yōu)福醫(yī)療科技股份有限公司,優(yōu)福醫(yī)療,優(yōu)福 崗位職責:

1、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,負責各類潛在合作項目的甄選、拓展及開發(fā)。

2、負責對項目進行整體評估,進行市場分析、行業(yè)分析、經營分析等工作,進行項目現場實地考察,獲取項目最新信息。

3、負責擬拓展項目的前期資料準備工作,包括為項目準備推介性文件,各項會議需要的報告,如編制可行性研究報告,調研報告,立項申請報告等。根據談判情況進行相關合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作。

4、負責市場調研,了解市場最新租借信息,并作出合理分析。

5、對拓展情況作出及時匯總、匯報并提出合理建議;參與與合作伙伴的談判和簽訂合同。

6、負責收集、統計、分析各門店的租金信息,評估及鑒定市場價格,預估成本與收益,及時匯報反饋。

7、負責協調處理與租房有關的門店突發(fā)事宜。

8、密切關注同行業(yè)發(fā)展趨勢,調查競爭對手拓展情況。

任職要求:

1、1年以上醫(yī)藥連鎖業(yè)務拓展經理的工作經驗;具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協調及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。

2、具備優(yōu)秀的項目挖掘、分析及評估能力。

3、良好的職業(yè)操守和組織協調能力,邏輯思維能力強,出色的判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。

4、有帶團隊的經驗,能進行業(yè)務指導,促成業(yè)績完成,有較廣泛的人脈資源。

5、可長期駐外。

第4篇 連鎖超市主管崗位職責任職要求

連鎖超市主管崗位職責

連鎖超市會計主管/經理 廣州美之臣企業(yè)有限公司 廣州美之臣企業(yè)有限公司，美之臣 1、按照財務制度審核原始憑證和記帳憑證。

2、認真執(zhí)行會計制度，按時做好賬務處理，做到手續(xù)清楚完備、內容真實、數據準確，賬務清晰。

3、妥善保管財務賬簿、會計報表和會計資料，保守財務秘密。

任職要求:

1、有5年以上財務會計經驗，有3年以上大型超市或連鎖超市會計主管經驗。

2、熟悉連鎖超市的運營和財務管理。

3、全日制會計或財務管理本科或以上學歷。

4、熟悉商超資金管理及資本運營。

5、熟悉連鎖超市全盤帳務報表處理、商超稅收及策劃。

第5篇 連鎖發(fā)展主管崗位職責任職要求

連鎖發(fā)展主管崗位職責

崗位職責:

1、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負責各類潛在合作項目的甄選、拓展及開發(fā)。

2、負責對項目進行整體評估，進行市場分析、行業(yè)分析、經營分析等工作，進行項目現場實地考察，獲取項目最新信息。

3、負責擬拓展項目的前期資料準備工作，包括為項目準備推介性文件，各項會議需要的報告，如編制可行性研究報告，調研報告，立項申請報告等。根據談判情況進行相關合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作。

4、負責市場調研，了解市場最新租借信息，并作出合理分析。

5、對拓展情況作出及時匯總、匯報并提出合理建議;參與與合作伙伴的談判和簽訂合同。

6、負責收集、統計、分析各門店的租金信息，評估及鑒定市場價格，預估成本與收益，及時匯報反饋。

7、負責協調處理與租房有關的門店突發(fā)事宜。

8、密切關注同行業(yè)發(fā)展趨勢，調查競爭對手拓展情況。

任職要求:

1、1年以上醫(yī)藥連鎖業(yè)務拓展經理的工作經驗;具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協調及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。

2、具備優(yōu)秀的項目挖掘、分析及評估能力。

3、良好的職業(yè)操守和組織協調能力，邏輯思維能力強，出色的判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。

4、有帶團隊的經驗，能進行業(yè)務指導，促成業(yè)績完成，有較廣泛的人脈資源。

5、可長期駐外。

連鎖發(fā)展主管崗位

第6篇 連鎖店主管崗位職責

崗位職責:

1、協助經理負責公司營運和經營管理工作;

2、在銷售部經理領導下,負責所轄區(qū)域具體管理工作,布置、實施、檢查、督促執(zhí)行情況;

3、打造一支富有激情、具有戰(zhàn)斗力的精英團隊,帶領業(yè)務團隊達成公司既定銷售目標;

4、提高所轄區(qū)域人員銷售技能及服務質量,巡查保障店內貨品質量;

5、完成領導交待的其他工作。

任職資格

1、18-35歲,大專以上學歷;身體健康,相貌端正;

2、具有連鎖店營銷及管理工作經驗1年以上;

3、性格開朗、直率,責任心、事業(yè)心強,能承受工作壓力,團隊協作能力佳;

4、具備良好的溝通協調能力;

5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統籌協調能力,書面及口頭表達能力優(yōu)秀;

6、具備一定的全局管理觀念;

7、具有一定的計劃、組織執(zhí)行能力;

8、富有朝氣和飽滿的工作熱情;

9、具備人員心理疏導素養(yǎng).

應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

第7篇 連鎖店主管崗位職責任職要求

連鎖店主管崗位職責

崗位職責:

全面負責連鎖店30-50家門店(店鋪面積100平)

1、負責人員招聘工作;

2、負責員工關系處理，問題員工的離職面談，勞動爭議預防及處理;

2、負責員工入離職，轉正，調崗操作及勞動合同管理;

3、負責員工考勤管理及核對;負責員工關系維護;

4、維護公司人事信息系統，做好年度/月度人員異動統計，編制各類人事統計報表;

5、組織開展員工活動以及員工關懷，建立良好的工作氛圍;

6、主導連鎖店的才梯隊建設工作，為連鎖店體系持續(xù)發(fā)展提供人才儲備;

任職資格:

1、大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè);有校園招聘經驗者優(yōu)先考慮;

2、1年以上獨立招聘工作經歷;

3、熟練使用互聯網多媒體工具，擅長h5制作、視頻剪輯;

4、擅長員工關懷優(yōu)先考慮;

5、良好的計劃及協調管理能力，認真負責，有較強的團隊合作精神;

6、工作有激情，有想法，有執(zhí)行能力。

連鎖店主管崗位

第8篇 連鎖超市主管崗位職責

真鮮生連鎖超市-hrbp主管 中山市萬谷菜籃子廣場投資管理有限公司 中山市萬谷菜籃子廣場投資管理有限公司,萬谷菜籃子 職責描述:

1、 與部門業(yè)務保持緊密聯系,熟悉業(yè)務特點,制定與規(guī)劃業(yè)務部門組織架構,制定人力規(guī)劃、招聘與配置;

2、 制定業(yè)務部門運作規(guī)則,負責建立規(guī)范化管理制度;

3、 制定薪酬管理方案及激勵方案的設計與執(zhí)行;

4、 負責業(yè)務單元員工關系的處理,人員檔案的建立、健全與完善;

5、 行政后勤支撐、組織籌備部門會議;

6、 協助業(yè)務單元負責人對業(yè)務單元開展業(yè)務人員選、用、育、留等工作。

任職要求:

年齡要求: 26-35 歲

1、熟悉招聘流程與拓展;

2、熟悉績效考核體系建立與運行;

3、懂育人,用人,留人與激勵技巧;

4、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力;

5、熟悉勞務派遣或有連鎖超市工作經歷優(yōu)先考慮

其它福利

1、入職即購買社保

2、帶薪年假

3、法定節(jié)假日

4、定期免費體檢

5、年度旅游

6、績效獎、全勤獎

7、餐飲補貼:240元/人/月

8、豐富的員工活動:聚餐、戶外拓展、體育運動;

第9篇 連鎖經營主管崗位職責任職要求

連鎖經營主管崗位職責

崗位職責

1、負責監(jiān)督、指導店面運營工作;

2、負責店面銷售、促銷活動的策劃、執(zhí)行;

3、店面銷售的數據整理及分析，及其改進措施，完善相關制度;

4、連鎖店運營的標準制定、員工培訓、考核工作;

5、店面運營的相關工作。

任職要求

1、年齡在25-35之間，大專以上學歷;

2、具有相關工作經歷1年以上;

3、工作責任心強，善于管理及分析。

連鎖經營主管崗位

第10篇 連鎖營運主管崗位職責

連鎖營運主管/經理 任職資格:

1、本科以上學歷,化妝品連鎖店3年以上經驗

2、有門店招聘、培訓、運營管理經驗

3、熟悉化妝品品類及化妝技巧,能夠了解及畫出最潮流最in的妝面

崗位要求:

1、門店員工招聘及培訓

2、門店形象維護,門店商品管理,門店運營管理

任職資格:

1、本科以上學歷,化妝品連鎖店3年以上經驗

2、有門店招聘、培訓、運營管理經驗

3、熟悉化妝品品類及化妝技巧,能夠了解及畫出最潮流最in的妝面

崗位要求:

1、門店員工招聘及培訓

2、門店形象維護,門店商品管理,門店運營管理

第11篇 連鎖經營主管崗位職責

崗位職責

1、負責監(jiān)督、指導店面運營工作;

2、負責店面銷售、促銷活動的策劃、執(zhí)行;

3、店面銷售的數據整理及分析,及其改進措施,完善相關制度;

4、連鎖店運營的標準制定、員工培訓、考核工作;

5、店面運營的相關工作。

任職要求

1、年齡在25-35之間,大專以上學歷;

2、具有相關工作經歷1年以上;

3、工作責任心強,善于管理及分析。

第12篇 連鎖超市銷售主管崗位職責任職要求

連鎖超市銷售主管崗位職責

崗位職責:

1、重點客戶的開發(fā)與維護

2、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標

3、協助銷售總監(jiān)制定銷售目標、銷售方案、預算和獎勵計劃

4、負責團隊的日常管理工作及團隊員工的管理、指導、培訓及評估

任職要求:

1、具有3年以上針對企業(yè)客戶的銷售經驗

2、獨立開發(fā)客戶能力強

3、有銷售管理經驗者優(yōu)先

4、具有超市、餐飲連鎖及其他連鎖企業(yè)客戶資源者優(yōu)先

第13篇 連鎖業(yè)務主管崗位職責任職要求

連鎖業(yè)務主管崗位職責

工作職責內容:

1、按標準線路拜訪客戶，加強與商超日常溝通做好賣場客情關系及談判工作

2、熟練掌握促銷活動，熟悉所有產品特點，負責促銷活動執(zhí)行與追蹤

3、控制所轄區(qū)域的產品新鮮度達到公司標準

4、按公司要求完成商超各項基本工作

5、按月完成公司制訂的銷售任務

6、超市客訴處理，退換貨處理

7、主要負責便利系統統一銀座濟南市區(qū)。

崗位要求:

1、有快消品銷售經驗;

2、身體健康，善與人溝通;

3、能挑戰(zhàn)自我，不斷學習。

連鎖業(yè)務主管崗位

第14篇 連鎖店面主管崗位職責任職要求

連鎖店面主管崗位職責

店面管理/連鎖拓展/招商管理專員 /主管 居然之家集團 北京居然之家投資控股集團有限公司，安康超市，居然之家，居然之家集團，居然家政，怡生體育，?？叼B(yǎng)老，居然之家崗位職責:

1、負責賣場樓層區(qū)域日常管理運營工作;

2、商戶合同簽訂工作，撰寫法人變更、品牌變更等公文報告;

3、負責賣場活動推廣，適時策劃整體促銷方案，策劃定期的促銷活動;

4、廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設計報告的撰寫;

任職資格:

1、市場營銷管理類或相關專業(yè)本科以上學歷，具有市場策劃工作經驗優(yōu)先，接收優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;

2、優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;

3、有一定的組織實施經驗，監(jiān)督、指導、落實促銷活動的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先;

4、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力;

5、熟練操作辦公軟件。

第15篇 連鎖機構財務主管崗位職責

連鎖機構財務主管崗位職責

財務主管崗位職責有三大內容,以下是有關財務主管崗位職責的詳細內容:

直屬部門:行政部

直屬上級:行政部經理

適用范圍:各門店財務部主管

崗位職責:

1.負責店內的現金、支票、記票等管理;

2.辦理店內備用金清款工作;

3.記錄、分析每天銀行收款帳務工作;

4.協助收集整理預算編制、預算控制;

5.整理銷售、進貨管理的資訊,并對異常提出報告;

6.負責制作收支傳票、稅務申報及財務資料存檔;

7. 負責生鮮周轉金使用的控制。

主要工作

1.檢查員工出勤狀況,合理調度人力,控制人事成本;

2.負責店內的現金、支票等的管理和傳遞;

3.按照公司要求,準備店內合理額度的備用金;

4.檢查每天收銀結款工作,分析結款差異;

5.負責現金辦公室(金庫)的管理;

6.與總部財務部保持工作聯系;

7.保持與銀行有關職能部門的聯系,維護商場良好的外部環(huán)境。

輔助工作:

1.負責辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作;

2.傳達部門經理的指示,共同達成部門目標;

3.傳達公司政策、制度并檢查落實情況。

第16篇 連鎖業(yè)務主管崗位職責

員工關系主管(康養(yǎng)事業(yè)部-連鎖護理站業(yè)務) 國控投資管理 國藥控股醫(yī)療投資管理有限公司分支機構 工作職責

1. 負責社會招聘、校園招聘的實施,按照公司流程和時間節(jié)點完成各類崗位的招聘;

2. 負責員工關系,包括各類人事行政制度的解答,將一線的反饋及時傳達到管理總部;

3. 配合人事行政it系統的開發(fā)實施及后續(xù)運維;

4. 負責日常行政管理和行政采購工作;

5. 其他部門領導交辦的事宜。

任職條件:

1、大專及以上學歷;人力資源、勞動保障、信息系統管理等相關專業(yè);

2、4年以上招聘或it系統管理崗位工作經驗;

3、 辦公軟件操作熟練,溝通表達能力佳,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。