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第1篇 連鎖超市主管崗位職責(zé)任職要求
連鎖超市主管崗位職責(zé)
連鎖超市會計主管/經(jīng)理 廣州美之臣企業(yè)有限公司 廣州美之臣企業(yè)有限公司，美之臣 1、按照財務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證。
2、認(rèn)真執(zhí)行會計制度，按時做好賬務(wù)處理，做到手續(xù)清楚完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬務(wù)清晰。
3、妥善保管財務(wù)賬簿、會計報表和會計資料，保守財務(wù)秘密。
任職要求:
1、有5年以上財務(wù)會計經(jīng)驗(yàn)，有3年以上大型超市或連鎖超市會計主管經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉連鎖超市的運(yùn)營和財務(wù)管理。
3、全日制會計或財務(wù)管理本科或以上學(xué)歷。
4、熟悉商超資金管理及資本運(yùn)營。
5、熟悉連鎖超市全盤帳務(wù)報表處理、商超稅收及策劃。
第2篇 連鎖超市主管崗位職責(zé)
真鮮生連鎖超市-hrbp主管 中山市萬谷菜籃子廣場投資管理有限公司 中山市萬谷菜籃子廣場投資管理有限公司,萬谷菜籃子 職責(zé)描述:
1、 與部門業(yè)務(wù)保持緊密聯(lián)系,熟悉業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定與規(guī)劃業(yè)務(wù)部門組織架構(gòu),制定人力規(guī)劃、招聘與配置;
2、 制定業(yè)務(wù)部門運(yùn)作規(guī)則,負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度;
3、 制定薪酬管理方案及激勵方案的設(shè)計與執(zhí)行;
4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元員工關(guān)系的處理,人員檔案的建立、健全與完善;
5、 行政后勤支撐、組織籌備部門會議;
6、 協(xié)助業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人對業(yè)務(wù)單元開展業(yè)務(wù)人員選、用、育、留等工作。
任職要求:
年齡要求: 26-35 歲
1、熟悉招聘流程與拓展;
2、熟悉績效考核體系建立與運(yùn)行;
3、懂育人,用人,留人與激勵技巧;
4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力;
5、熟悉勞務(wù)派遣或有連鎖超市工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮
其它福利
1、入職即購買社保
2、帶薪年假
3、法定節(jié)假日
4、定期免費(fèi)體檢
5、年度旅游
6、績效獎、全勤獎
7、餐飲補(bǔ)貼:240元/人/月
8、豐富的員工活動:聚餐、戶外拓展、體育運(yùn)動;
第3篇 連鎖超市銷售主管崗位職責(zé)任職要求
連鎖超市銷售主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、重點(diǎn)客戶的開發(fā)與維護(hù)
2、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)
3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售目標(biāo)、銷售方案、預(yù)算和獎勵計劃
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作及團(tuán)隊(duì)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估
任職要求:
1、具有3年以上針對企業(yè)客戶的銷售經(jīng)驗(yàn)
2、獨(dú)立開發(fā)客戶能力強(qiáng)
3、有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、具有超市、餐飲連鎖及其他連鎖企業(yè)客戶資源者優(yōu)先
第4篇 連鎖超市銷售主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、重點(diǎn)客戶的開發(fā)與維護(hù)
2、建立和管理銷售隊(duì)伍,完成銷售目標(biāo)
3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售目標(biāo)、銷售方案、預(yù)算和獎勵計劃
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作及團(tuán)隊(duì)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估
任職要求:
1、具有3年以上針對企業(yè)客戶的銷售經(jīng)驗(yàn)
2、獨(dú)立開發(fā)客戶能力強(qiáng)
3、有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、具有超市、餐飲連鎖及其他連鎖企業(yè)客戶資源者優(yōu)先
