移動主管崗位職責(zé)11篇

第1篇 公關(guān)主管崗位職責(zé)內(nèi)容(移動)

1.負(fù)責(zé)對上級主管部門、政府的高層公關(guān)工作。

2.負(fù)責(zé)公司活動的組織、重要客戶接待安排等工作。

3.負(fù)責(zé)公司公關(guān)資源的有效整合。

4.負(fù)責(zé)公關(guān)策略、公關(guān)方案的策劃及有效運(yùn)作。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇 移動業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

移動業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.掌握移動運(yùn)營商各項業(yè)務(wù)

2.完成公司每月制定的考核指標(biāo)

3.具有良好的客戶維系能力

4.具有敏銳市場洞察力，能夠有效開發(fā)客戶資源

5.溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

6.年齡在24-35歲之間

移動業(yè)務(wù)主管崗位

第3篇 移動開發(fā)技術(shù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.參與電商平臺的總體規(guī)劃,設(shè)計架構(gòu),編寫開發(fā)文檔、接口規(guī)范等;

2.指導(dǎo)并參與核心代碼的編寫,并對開發(fā)過程、質(zhì)量進(jìn)行把關(guān);

3.對網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫和服務(wù)器安裝、調(diào)試、運(yùn)維、并對安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

4.解決項目實(shí)施過程中遇到的技術(shù)問題,能帶領(lǐng)、協(xié)調(diào)并指導(dǎo)其他團(tuán)隊成員完成項目開發(fā);

5.培養(yǎng)下屬成員,提高團(tuán)隊整體專業(yè)技能。

任職要求:

1.豐富的b2c電商務(wù)平臺(含app)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通php開發(fā);

2.邏輯思維清晰,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),擅長任務(wù)分解和團(tuán)隊管理;

3.精通luni_+php+mysql開發(fā)體系,熟悉電商網(wǎng)站和運(yùn)營后臺系統(tǒng)開發(fā)、sql、menmercache,數(shù)據(jù)庫優(yōu)化、高并發(fā)處理等;

4.熟悉前端技術(shù),如aja_、html5、js、css、數(shù)據(jù)采集技術(shù)和sphin_等;

5.熟悉常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,具備良好的編程習(xí)慣及較強(qiáng)的文檔編寫能力;

6.具備對工作流程的塑造和升級改造的能力;

7.能親力親為且能適應(yīng)新創(chuàng)公司發(fā)展的快速變動;

8. 3年以上大型電商研發(fā)經(jīng)驗(yàn),計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。

第4篇 移動app開發(fā)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)移動端項目設(shè)計、開發(fā)和維護(hù);

2、根據(jù)產(chǎn)品需求完成界面、邏輯功能、數(shù)據(jù)通信等設(shè)計;

3、配合相關(guān)人員完成產(chǎn)品發(fā)布與設(shè)計;

4、基于ios/安卓平臺進(jìn)行sdk功能設(shè)計與維護(hù);

5、編寫相關(guān)開發(fā)文檔、技術(shù)資料等。

任職要求:

1、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、熟悉移動端開發(fā),1年以上相關(guān)app開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有成熟產(chǎn)品;

3、有豐富的項目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承擔(dān)開發(fā)任務(wù);

4、熟悉html5、js、aja_等開發(fā)技術(shù)以及mysql、mongodb等數(shù)據(jù)庫;

5、具備快速的學(xué)習(xí)能力。

第5篇 移動項目主管崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格按照公司要求落實(shí)與本崗位相關(guān)的各項工作,協(xié)助對項目進(jìn)行品質(zhì)管理的檢查、評估;

2、在服務(wù)工作過程,根據(jù)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系標(biāo)準(zhǔn)制定相應(yīng)的措施,減少服務(wù)區(qū)域內(nèi)環(huán)境污染,確保服務(wù)、環(huán)境 和安全各項指標(biāo)的完成;

3、與相關(guān)部門保持良好的關(guān)系,隨時關(guān)注開發(fā)商及客戶的意見和要求,及時給予解決和回應(yīng),對客戶的潛在需求,保持高度的敏感性,積極提出合理化建議;

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷;

2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、悉物業(yè)管理知識及相關(guān)政策法規(guī),具有良好的客戶服務(wù)意識及較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的應(yīng)對突發(fā)事件的能力;

4、服務(wù)意識好,能承受工作壓力。

第6篇 移動應(yīng)用開發(fā)主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

主要/核心職責(zé)

?開發(fā)移動應(yīng)用（包括與供應(yīng)商一起）以滿足業(yè)務(wù)需求

?與項目經(jīng)理、業(yè)務(wù)分析、架構(gòu)、測試等人員密切合作，以完成軟件方案交付

?遵照移動應(yīng)用開發(fā)的最佳實(shí)踐，提升代碼質(zhì)量

?解決移動應(yīng)用開發(fā)相關(guān)的技術(shù)問題，提供相應(yīng)的技術(shù)支持

?對業(yè)務(wù)有一定的了解，并能根據(jù)業(yè)務(wù)優(yōu)先級安排工作

?參與管理移動應(yīng)用開發(fā)生命周期

?參與確定企業(yè)移動應(yīng)用開發(fā)平臺和技術(shù)路線

教育背景及資質(zhì)要求

?計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上畢業(yè)

?五年以上移動應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

?三年以上整合移動應(yīng)用與后臺服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)

?深入理解android與ios平臺及其差異

?精通h5/js開發(fā)

?精通ios或android（兩者之一）應(yīng)用開發(fā)

?理解移動應(yīng)用架構(gòu)，包括移動應(yīng)用的基礎(chǔ)模塊以及后臺服務(wù)等

?對移動應(yīng)用開發(fā)生命周期有較好的理解

?對移動開發(fā)的新興技術(shù)、行業(yè)趨勢、標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐有較好的理解

?有敏捷開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

?良好的溝通技巧、文檔能力和團(tuán)隊合作精神

第7篇 市場策劃主管崗位職責(zé)范本(移動)

1.負(fù)責(zé)3g相關(guān)產(chǎn)品的市場分析、營銷策略、推廣方案。

2.負(fù)責(zé)提出3g產(chǎn)品的市場宣傳策略。

3.負(fù)責(zé)競爭對手市場策略的分析。

第8篇 app移動主管崗位職責(zé)

app及移動應(yīng)用主管工程師 云天勵飛 深圳云天勵飛技術(shù)有限公司,云天勵飛,深圳云天勵飛,云天勵飛 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司app及移動端應(yīng)用在各個系統(tǒng)軟件開發(fā)和維護(hù)。app系統(tǒng)平臺包含但不限于android/ios, 移動端應(yīng)用包含公司在移動端硬件產(chǎn)品的軟件開發(fā)。

2、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品經(jīng)理溝通,落實(shí)需求/方案/計劃/版本,確保項目交付。

3、負(fù)責(zé)與ui/ue設(shè)計師溝通,落實(shí)app及移動應(yīng)用的交互/產(chǎn)品體驗(yàn)

4、負(fù)責(zé)在app及移動應(yīng)用開發(fā)的技術(shù)方案選型,技術(shù)平臺構(gòu)建,關(guān)鍵技術(shù)問題解決。

5、負(fù)責(zé)在app及移動應(yīng)用端的技術(shù)研發(fā)流程梳理/規(guī)范制定/團(tuán)隊能力提升

6、其它由公司的業(yè)務(wù)拓展需要的新的技術(shù)方案探索。

任職要求:

1:3年及以上在移動端app及應(yīng)用的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。具備app軟件產(chǎn)品的全流程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者為佳,具備產(chǎn)品迭代優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者為佳。

2:掌握兩個或兩個以上操作系統(tǒng)平臺的app開發(fā)技術(shù),包括但不限于android/ios,具備多平臺或跨平臺的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者為佳。

3:掌握移動端的多種元素組合的交互實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn),包括不限于定位信息/聲音采集/視頻采集/動作及運(yùn)動信息采集綜合性的交互實(shí)現(xiàn)。

4:深入了解一個多個平臺的底層框架及frmaework層,掌握一個或多個操作系統(tǒng)native層的功能擴(kuò)展,掌握跨語言調(diào)用等技術(shù)。掌握疑難問題的debug定位的技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)。

5:掌握app及移動應(yīng)用的全生命周期管理中的各階段技術(shù)方案,有完整的app或移動應(yīng)用的迭代開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者為佳。有參與app兼容性適配/性能優(yōu)化/體驗(yàn)優(yōu)化等經(jīng)驗(yàn)者為佳。

6:良好的溝通協(xié)調(diào)及計劃執(zhí)行的能力。有小型團(tuán)隊的管理經(jīng)驗(yàn)者為佳。

第9篇 移動開發(fā)主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

[崗位職責(zé)]：

1、負(fù)責(zé)移動開發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)規(guī)劃、創(chuàng)新和應(yīng)用，提高整體移動終端開發(fā)水平；

2、負(fù)責(zé)移動開發(fā)項目工作的全局安排，進(jìn)行需求分析，控制項目進(jìn)度，解決開發(fā)工作中出現(xiàn)的問題，保證開發(fā)工作的順利開展；

3、監(jiān)控分析達(dá)成團(tuán)隊質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成、提升團(tuán)隊工作效率；

4、培養(yǎng)指導(dǎo)移動開發(fā)工程師，并組織相關(guān)培訓(xùn)工作，保證團(tuán)隊能力的持續(xù)提高；

5、上級交辦的其他事宜。

[任職資格]：

1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年及以上移動軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備移動開發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉移動開發(fā)相關(guān)理論、技術(shù)，熟悉移動軟件開發(fā)流程、移動開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范的編寫，能進(jìn)行移動軟件開發(fā)過程中問題的分析；

3、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、能夠承受壓力；

4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作能力及出色的服務(wù)意；、

5、認(rèn)可企業(yè)核心價值觀。

【上班地點(diǎn)】：上海市長寧區(qū)虹橋路2451號；

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員工福利：

員工餐補(bǔ)、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、部門活動

第10篇 移動業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.掌握移動運(yùn)營商各項業(yè)務(wù)

2.完成公司每月制定的考核指標(biāo)

3.具有良好的客戶維系能力

4.具有敏銳市場洞察力,能夠有效開發(fā)客戶資源

5.溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

6.年齡在24-35歲之間

第11篇 運(yùn)營管理主管崗位職責(zé)內(nèi)容(移動)

1.歸口管理公司出資企業(yè)(含全資子公司、控股子公司以及參股公司)。

2.參與制訂并下達(dá)企業(yè)經(jīng)營預(yù)算計劃。

3.對公司出資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析、預(yù)測、監(jiān)督、調(diào)控和考核,參加企業(yè)的季度生產(chǎn)經(jīng)營分析會議。

4.負(fù)責(zé)整合、優(yōu)化企業(yè)的產(chǎn)、供、銷資源,組織企業(yè)間的協(xié)作配套。

5.根據(jù)需要協(xié)助財務(wù)部辦理企業(yè)借貸、擔(dān)保等有關(guān)事項。

6.根據(jù)需要協(xié)助資本運(yùn)營部進(jìn)行投資論證及股權(quán)處置工作。

7.負(fù)責(zé)其他相關(guān)工作。