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第1篇 信貸部主管崗位職責(zé)
職責(zé)要求:
負(fù)責(zé)公司信貸、金融政策等相關(guān)工作。
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷
2、金融及財會類專業(yè)
3、具有銀行式金融、信貸行業(yè)三年以上從業(yè)經(jīng)驗。
4、待遇面議
第2篇 信貸審核主管崗位職責(zé)
汽車金融零售信貸審核主管 東正金融 上海東正汽車金融有限責(zé)任公司,東正汽車金融,東正金融,東正 職位描述:
1、負(fù)責(zé)個人汽車貸款的審查審批工作,根據(jù)借款人提供的材料,結(jié)合所購買的車輛及借款人的資信情況,通過電話調(diào)查進(jìn)行核實評估,對借款申請做出信貸決策;
2、負(fù)責(zé)審核借款人材料的真實性、完整性,規(guī)避信用風(fēng)險;
3、在風(fēng)險可控的前提下,負(fù)責(zé)保質(zhì)保量完成日常審查審批工作;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,金融、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 有2年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,有汽車金融從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 對于公司內(nèi)控機制、信貸法規(guī)和風(fēng)險管理條例和規(guī)則有一定了解;
4、 優(yōu)秀的人際交往能力和溝通技巧,能在壓力下工作;
5、 較強的風(fēng)險防范意識,具備信貸分析工作經(jīng)驗;
6、 較強的邏輯分析和判斷能力;
第3篇 信貸主管崗位職責(zé)任職要求
信貸主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織實施信貸相關(guān)業(yè)務(wù)的宣傳、介紹、推廣活動，及時提出金融產(chǎn)品和服務(wù)方式的建議，為客戶提供個性化服務(wù)，主動及時為其制定服務(wù)方案;
2、組織開展信貸業(yè)務(wù)的認(rèn)定、審查和項目評估，審查成員成員單位資料真實性，并對企業(yè)的償債能力、盈利能力、貸款風(fēng)險等進(jìn)行分析認(rèn)定;
3、根據(jù)客戶提供的基礎(chǔ)資料為客戶評出相應(yīng)的信用等級、核定適度的授信額度;
4、開展信貸風(fēng)險評級，關(guān)注客戶營運狀況，適時調(diào)整信貸評級;
5、對擔(dān)保人的擔(dān)保能力或提供的抵押、質(zhì)押物的合法性和實現(xiàn)抵押、質(zhì)押權(quán)的可行性進(jìn)行調(diào)查核實;
6、負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查、貸后管理、服務(wù)、支持等;
7、按規(guī)定的程序辦理借款合同的簽訂、貸款發(fā)放手續(xù);辦理抵押貸款登記;
8、對已發(fā)放的貸款進(jìn)行跟蹤管理，定期對分管的貸款客戶的經(jīng)營狀況和貸款的使用情況進(jìn)行分析，撰寫信貸資產(chǎn)檢查報告，并進(jìn)行貸款五級分類初分工作;
9、負(fù)責(zé)定期聯(lián)系客戶，關(guān)注貸款客戶的本息歸還情況;
10、按照中國人民銀行貸款卡管理的要求，進(jìn)行信貸業(yè)務(wù)查詢;
11、為成員單位辦理各類中間業(yè)務(wù)，按要求編制部門業(yè)務(wù)報表，并提出有關(guān)工作建議;
12、按規(guī)定建立客戶資料檔案，建立登記臺賬，定期收集整理，妥善保管檔案;
任職要求:
1、金融、財經(jīng)專業(yè)本科畢業(yè)，從事金融或財務(wù)工作三年以上;
2、了解貸款、擔(dān)保、貼現(xiàn)、融資租賃等信貸業(yè)務(wù);
3、熟悉金融、財經(jīng)法律法規(guī)與政策，對銀行信貸風(fēng)險管理體系有較深的了解;
4、金融機構(gòu)信貸業(yè)務(wù)或信貸審批、風(fēng)險管理等崗位的工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、較強文字、綜合分析能力，較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。
崗位隸屬:杭州錦江集團(tuán)財務(wù)公司
信貸主管崗位
第4篇 信貸主管的崗位職責(zé)是什么應(yīng)具備什么樣的能力
信貸主管含義
信貸主管，顧名思義是負(fù)責(zé)審核信用貸款客戶的營銷和維護(hù)工作，組織進(jìn)行個人信貸的貸前調(diào)查、貸后管理等風(fēng)險管理工作，以降低銀行或者企業(yè)的貸款風(fēng)險。
信貸主管的直接上級是信貸經(jīng)理，直接下級是信貸專員。
信貸主管崗位職責(zé)
1.組織進(jìn)行信用貸款的宣傳、介紹、推廣活動并監(jiān)督實施;
2.從事個人信貸客戶的營銷、維護(hù)以及提升工作，為客戶提供財富管理、儲蓄等金融服務(wù);
3.負(fù)責(zé)貸款相關(guān)文件的復(fù)核工作，安排貸款發(fā)放，復(fù)核各項報表及組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)個人授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查和貸后管理，服務(wù)、支持和指導(dǎo)客戶經(jīng)理工作;
5.定期聯(lián)系客戶，關(guān)注個人貸款客戶的本息歸還情況，對欠息或還款逾期客戶進(jìn)行催收;
6.針對個人貸款客戶的實際情況，開展負(fù)債、理財、中間業(yè)務(wù)以及信用卡和網(wǎng)上銀行等產(chǎn)品的交叉銷售;
7.組織、實施公司風(fēng)險管控工作;
8.對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)、評價，提高員工技能。
信貸主管應(yīng)具備的能力
1.熟悉銀行、金融、基金的基本知識，熟悉市場、行業(yè)特點及風(fēng)險管理模式;
2.具備較強的應(yīng)變能力，能妥善處理工作中的突發(fā)事件;
3.具備良好的分析判斷能力，能夠根據(jù)已有的信息準(zhǔn)確判斷貸款企業(yè)的盈利、發(fā)展情況;
4.具備良好的斜體哦啊能力;
5.具備良好的口頭及書面表達(dá)能力。
信貸主管任職條件
1.金融、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具有2年以上銀行信貸或者投資、證券工作經(jīng)驗;
3.熟悉銀行、金融、基金的基本知識，了解市場、行業(yè)以及風(fēng)險管理知識;
4.能熟練使用辦公軟件，具備一定的英文聽說讀寫能力;
5.能指導(dǎo)下屬員工工作。
信貸主管職業(yè)發(fā)展
信貸主管一般是由信貸專員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是信貸經(jīng)理，成為信貸經(jīng)理不要需要具備金融信貸方面的專業(yè)知識，還需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，不斷的提高業(yè)務(wù)水平。
信貸主管收入
信貸主管的收入一般與業(yè)績相關(guān)，業(yè)績越高，收入也越高。信貸主管收入一般在4000-6000元。提高業(yè)務(wù)水平，晉升信貸經(jīng)理是提高收入的重要途徑。
第5篇 信貸主管崗位職責(zé)
信貸主管 微貸 微貸(杭州)金融信息服務(wù)有限公司,微貸,微貸網(wǎng),微貸 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)信貸團(tuán)隊的組建及管理;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)績實現(xiàn)與利潤達(dá)成;
3、協(xié)助競品調(diào)研、定期反饋市場動向,落地市場產(chǎn)品形態(tài)的優(yōu)化與調(diào)整;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊及個人業(yè)務(wù)的風(fēng)險把控;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行自我提成與學(xué)習(xí),定期開展內(nèi)訓(xùn)工作;
6、配合開展相關(guān)管理工作;
任職要求:
1、經(jīng)歷:1-3年相關(guān)信貸工作經(jīng)驗,管理過1個以上團(tuán)隊。
2、性格:強勢,邏輯清晰,管控能力強。
3、資源:銀行,政府單位,事業(yè)單位,世界500強企業(yè)資源。
第6篇 銀行信貸主管崗位職責(zé)
平安銀行信貸經(jīng)理/新一貸業(yè)務(wù)主管 中國平安保險 中國平安人壽保險股份有限公司湖南省直屬第八支公司,中國平安保險 崗位職責(zé):
1、開拓及發(fā)展公司微小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)項目;
2、接待及回復(fù)客戶關(guān)于貸款問題的咨詢;
3、對提出貸款申請的客戶的財務(wù)狀況及貸款能力進(jìn)行評估;
4、推薦客戶合適的理財產(chǎn)品
5、維護(hù)客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
任職資格:
1、 大?；蛳喈?dāng)學(xué)歷,專業(yè)不限,金融、財經(jīng)及市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、 具良好的溝通影響力、團(tuán)隊合作力和自我激勵能力;
3、 工作積極、能吃苦耐勞,有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守。
第7篇 信貸團(tuán)隊主管崗位職責(zé)
信貸團(tuán)隊經(jīng)理/主管 慧釜融資 慧釜融資租賃(上海)有限公司,慧釜,慧釜融資,慧釜融資租賃,慧釜 職責(zé)描述:
1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓、維護(hù)資金需求客戶(包括小微企業(yè)主、個人工薪客戶),根據(jù)公司要求完成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo);
2. 建設(shè)及組建團(tuán)隊,培訓(xùn)及指導(dǎo)團(tuán)隊成員開展業(yè)務(wù)并完成個人業(yè)績目標(biāo);
3. 根據(jù)風(fēng)控要求安排及管控人員上門盡調(diào)質(zhì)量,評估客戶資料的真實性,對客戶的財務(wù)狀況及償還能力進(jìn)行評估及把關(guān);
4. 協(xié)助貸后團(tuán)隊回收貸款并控制客戶逾期風(fēng)險,對團(tuán)隊整體逾期情況負(fù)責(zé)。
5. 能帶3人以上團(tuán)隊入職的優(yōu)先。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,金融、財經(jīng)及市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上信貸類業(yè)務(wù)經(jīng)驗,業(yè)績突出,至少1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3. 工作積極進(jìn)取,勤勉盡責(zé),愛崗敬業(yè),廉潔自律;
4. 較強的團(tuán)隊建設(shè)及管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
第8篇 信貸審核主管崗位職責(zé)任職要求
信貸審核主管崗位職責(zé)
汽車金融零售信貸審核主管 上海東正汽車金融股份有限公司 上海東正汽車金融股份有限公司，東正職位描述:
1、負(fù)責(zé)個人汽車貸款的審查審批工作，根據(jù)借款人提供的材料，結(jié)合所購買的車輛及借款人的資信情況，通過電話調(diào)查進(jìn)行核實評估，對借款申請做出信貸決策;
2、負(fù)責(zé)審核借款人材料的真實性、完整性，規(guī)避信用風(fēng)險;
3、在風(fēng)險可控的前提下，負(fù)責(zé)保質(zhì)保量完成日常審查審批工作;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、 本科及以上學(xué)歷，金融、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 有2年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，有汽車金融從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 對于公司內(nèi)控機制、信貸法規(guī)和風(fēng)險管理條例和規(guī)則有一定了解;
4、 優(yōu)秀的人際交往能力和溝通技巧，能在壓力下工作;
5、 較強的風(fēng)險防范意識，具備信貸分析工作經(jīng)驗;
6、 較強的邏輯分析和判斷能力;
第9篇 銀行信貸主管崗位職責(zé)任職要求
銀行信貸主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、開拓及發(fā)展公司微小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)項目;
2、接待及回復(fù)客戶關(guān)于貸款問題的咨詢;
3、對提出貸款申請的客戶的財務(wù)狀況及貸款能力進(jìn)行評估;
4、推薦客戶合適的理財產(chǎn)品
5、維護(hù)客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
任職資格:
1、 大專或相當(dāng)學(xué)歷，專業(yè)不限，金融、財經(jīng)及市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、 具良好的溝通影響力、團(tuán)隊合作力和自我激勵能力;
3、 工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守。
銀行信貸主管崗位
第10篇 信貸業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
信貸業(yè)務(wù)主管 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 此崗位為銷售崗位
崗位職責(zé);即用新的理財顧問式行銷方式,通過個人理財工具,從資產(chǎn)規(guī)劃、風(fēng)險管理等方面為保險客戶提供全面的財務(wù)分析和理財建議。保險規(guī)劃師標(biāo)志著傳統(tǒng)意義上以銷售保險產(chǎn)品為中心的保險代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財顧問轉(zhuǎn)變。保險規(guī)劃作為一種針對個人的金融服務(wù),個人理財在海外較為普遍和流行。它主要根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風(fēng)險偏好,以規(guī)范的模式提供財務(wù)建議,為客戶尋找最適合的理財方式和最佳的風(fēng)險管控和風(fēng)險規(guī)避,包括儲蓄計劃、保險計劃、置產(chǎn)計劃、金融投資計劃、年金計劃、稅務(wù)計劃以及生命、時間價值等,確保其資產(chǎn)的保值、增值。 任職要求;20-45歲,男女不限,大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
1、有一定金融,投資,經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域知識,一定的行業(yè)與公司研究能力;
2、具備使用常用工具、解讀與報告制作能力;
3、敏銳快捷的市場反應(yīng)能和實戰(zhàn)能力,和較強的風(fēng)險控制意識;
4、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力;
5、具有良好的口頭和人際溝通能力;
公司提供:
1、薪酬體系:遠(yuǎn)高于業(yè)內(nèi)平均水平的基本薪資,高比例的業(yè)績提成;
2、休息休假:周末雙休,享受國家法定假期(不補班);
3、晉升制度:透明標(biāo)準(zhǔn)化考核晉升制度,完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間;
4、培訓(xùn)體系:系統(tǒng)專業(yè)知識及技能培訓(xùn);
5、員工活動:不定期公司聚餐、活動、員工旅游;
6、年終獎金:同時優(yōu)秀員工更可獲得公司獎勵年終獎金;
7、員工福利:優(yōu)秀員工獎勵、先進(jìn)員工獎勵、團(tuán)隊獎勵;
福利:不定期聚會活動、聚餐,績效獎金,全勤獎,員工旅游等......
