家具主管崗位職責13篇

第1篇 家具家電市場主管崗位工作職責

簡介:市場營銷是在創(chuàng)造、溝通、傳播和交換產(chǎn)品中,為顧客、客戶、合作伙伴以及整個社會帶來經(jīng)濟價值的活動、過程和體系。主要是指營銷人員針對市場開展經(jīng)營活動、銷售行為的過程。

市場主管崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責新產(chǎn)品發(fā)布,推動從研發(fā)端口到銷售落地的整個產(chǎn)品開發(fā)周期;

2、市場推廣資料的開發(fā)、制作與維護,包括產(chǎn)品手冊、產(chǎn)品包裝、樣品展示;

3、根據(jù)年度營銷策略,規(guī)劃行業(yè)展會及產(chǎn)品推廣活動與執(zhí)行,并分析總結(jié)活動roi;

4、負責新品上市活動;

5、線下銷售渠道支持,負責加盟商產(chǎn)品培訓、需求及推廣支持,配合銷售招商活動,大客戶項目支持;

6、戰(zhàn)略合作伙伴/大客戶關(guān)系維護。

任職要求:

1、男女不限,年齡25-35歲;

2、市場營銷、廣告?zhèn)鞑I(yè)?？萍耙陨蠈W歷,相關(guān)行業(yè)或快消品行業(yè)2年以上推廣或銷售經(jīng)驗;

3、熟知營銷原理,了解當下主流營銷傳播的方式,并有較強的創(chuàng)意與活力;

4、學習能力強、有較強的責任心,有較強的文字編輯能力強,能獨立完成各種文案的創(chuàng)作和編輯,并具備較強的分析總結(jié)能力;

5、具有良好的團隊精神及較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于學習并接受新的事物,能承受工作壓力。市場主管崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、及時了解不同消費者的行為特點和需求變化,并制定相應溝通策略;

2、全面負責市場活動方案策劃及落地執(zhí)行跟進;

3、協(xié)助品牌工作活動。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、具備較強的策劃能力、文案撰寫能力和活動執(zhí)行能力;

3、作風踏實,態(tài)度積極認真,觀察力敏銳,創(chuàng)新能力好。市場主管崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、根據(jù)公司整體要求,制定廣場年度促銷活動大綱;

2、根據(jù)營銷方案,執(zhí)行市場推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握執(zhí)行進度;

3、根據(jù)節(jié)點,輸出相關(guān)的促銷活動畫面及活動內(nèi)容并組織落地;

4、根據(jù)公司要求,對活動門店的促銷氛圍進行設(shè)計規(guī)劃;

5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部合作單位,配合市場推廣活動;

6、負責市場推廣所需的資料以及禮品等,并做好市場推廣的活動預算;

7、根據(jù)市場推廣活動的效果進行評估,并編寫市場推廣活動效果評估報告;

8、定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作,提出合適的市場推廣創(chuàng)意。

任職要求:

1、大學本科以上,營銷或經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上工作經(jīng)驗,1-2年同等職位經(jīng)驗,家電建材行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗,能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

4、溝通能力強、談判能力強、有團隊管理、建設(shè)能力。市場主管崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、參與制定產(chǎn)業(yè)整合營銷規(guī)劃及預算管理等工作,提升品牌及產(chǎn)品影響力;

2、協(xié)助支持多產(chǎn)品線(線上/線下)整合營銷項目執(zhí)行,整合資源,進行跨產(chǎn)業(yè)及跨部門溝通;

3、建立及維護集團及下屬產(chǎn)業(yè)聯(lián)動機制,進行整合營銷項目工作的日常溝通及管理對接;

4、整合各產(chǎn)業(yè)市場推廣資源,策劃實施產(chǎn)業(yè)整合營銷類活動,進行供應商管理;

5、協(xié)調(diào)配合集團及各產(chǎn)業(yè)相關(guān)部門,支持活動展覽類項目的協(xié)調(diào)及執(zhí)行。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,五年以上市場推廣或相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、具備較強的項目策劃及方案撰寫能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,具有較強的項目統(tǒng)籌及管理能力;

3、工作耐心細致、吃苦耐勞、責任心強;富有學習和創(chuàng)新能力;豐富的供應商管控能力;

4、具備較強的團隊合作精神,抗壓能力強;執(zhí)行力強,善于處理各類突發(fā)狀況;

5、熟練使用office、e_cel、powerpoint等辦公軟件,英語熟練者優(yōu)先。市場主管崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品的中長期規(guī)劃;

2、負責公司產(chǎn)品品牌定位及品牌企劃;

3、負責與研發(fā)部門等對接,確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性,

4、負責產(chǎn)品引領(lǐng)技術(shù)的轉(zhuǎn)化應用;

5、負責對全球產(chǎn)品組合的優(yōu)化管控;

6、審核全球年度產(chǎn)品規(guī)劃。

任職要求:

1、工作經(jīng)驗:具備企劃、市場或研發(fā)等2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、學歷:本科及以上學歷;

3、語言:具備英語等多種語言者優(yōu)先;

4、具有戰(zhàn)略眼光及較強的溝通協(xié)同能力、邏輯思維能力與市場洞察力。

第2篇 家具廠車間主管崗位職責

1.參加生產(chǎn)例會,并匯報本車間情況及生產(chǎn)中存在的問題。

2.組織和主持車間組長會議,研討本車間生產(chǎn)問題。

3.接收廠部下達的生產(chǎn)訂單,合理分析生產(chǎn)任務,追蹤訂單之生產(chǎn)情況,保證按時出貨。

4.協(xié)調(diào)所屬各組之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)好本部門與其他部門之間的關(guān)系。

5.合理利用本部門的人才,并根據(jù)生產(chǎn)需要,調(diào)度本車間人員及設(shè)備。

6.搞好與其他部門的產(chǎn)品交接手續(xù),并對產(chǎn)品交接過程中出現(xiàn)的問題進行處理,審核車間各種報告,保證報表的真實性、準確性,提高員工的素質(zhì)。

7.利用工效統(tǒng)計數(shù)字,激發(fā)員工的積極性。

8.組織和安排本部門安全操作和生產(chǎn)技術(shù)的培訓,協(xié)助廠部實施is09000的品檢體系,并對發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)質(zhì)量問題予以追蹤處理。

9.隨時與倉庫聯(lián)系,抓好車間原材料的利用工作。

10.合理控制原材料,抓好車間原材料的利用工作。

11.制訂本車間的規(guī)章制度,組織本車間的文體活動。

12.對違紀事件予以及時處理。

13.根據(jù)本部門員工的加薪工作,對本部門組長級人員的晉薪、晉職提供參考意見。

14.經(jīng)常檢

第3篇 門店銷售主管/經(jīng)理(進口家具）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責

1.負責帶領(lǐng)員工完成當月銷售指標；每日跟進激勵計劃的完成情況并促使目標的達成。

2.指導、監(jiān)督店面日常工作，根據(jù)公司要求和實際運營需求合理安排員工工作任務、工作量和排班。

3.組織、主持對銷售任務分解、設(shè)計，并制定達成目標的可行計劃，在不違反公司規(guī)定的情況下，以身作則，帶領(lǐng)全體員工完成銷售目標。

4.負責帶領(lǐng)銷售團隊并確保店鋪人員服務水平滿足客戶需求。妥善處理銷售中遇到的問題。

5.具備銷售技巧，培訓新員工的能力，并考核考核培訓效果。

6.及時準確的完成領(lǐng)導交辦的日常、臨時及其他工作

崗位要求

1.3至5年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗，兩年以上管理經(jīng)驗，進口家居行業(yè)優(yōu)先。

2.具備出色的銷售能力以及團隊合作精神。

3.具備良好的溝通和理解能力。

4.熟練使用office辦公軟件，具備基本的英文溝通能力。

5.形象氣質(zhì)佳，有親和力，抗壓能力強。

第4篇 家具廠主管會計崗位職責

家具廠主管會計崗位職責

下面就是家具廠主管會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1. 負責用友總賬憑證審核、模塊管理、月度結(jié)轉(zhuǎn)及報表出具等工作;

2. 編制預算報告，跟蹤預算目標完成情況，分析反饋預算執(zhí)行情況;

3. 負責財務分析工作，編制月度財務分析管理報告和改進建議;

4. 負責組織辦理各類涉稅事務及稅款申報，稅務申報系統(tǒng)報表填報及上傳，納稅資料保管;

5. 企業(yè)內(nèi)部各項財務分析，項目結(jié)算，臺賬編制;

6. 組織資產(chǎn)盤點和清查，維護公司資產(chǎn)安全與完整;

7. 組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作;

8. 領(lǐng)導交辦的其他工作。

家具廠會計崗位職責

崗位職責：

1、按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳，做到數(shù)字準確、上報及時;

2、負責外調(diào)材料的劃價及積壓物資的調(diào)整;

3、接受各單位材料計劃要有記錄，要整理存檔，匯總各項材料;

4、填寫到貨物資的驗收單，填制驗收單據(jù)，報帳付款;

5、根據(jù)工程項目的材料計劃，按工程進度，限額開單發(fā)料;

6、建立各項單項工程材料消耗臺帳及庫存表。

任職要求：

1、材料會計工作經(jīng)驗3年;

2、熟悉財務軟件;

3、有在家具廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先考。

家具公司會計崗位職責

崗位職責

1、根據(jù)支出憑證登賬，整理保管財務會計檔案;

2、登記保管工廠部各種明細賬;

3、按照財務制度定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因;

4、編制會計報告、報表，處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務的調(diào)整事宜;

5、家具成本統(tǒng)計、核對;

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格

1、大專以上學歷，財務、會計專業(yè);

2、有兩年以上會計從業(yè)經(jīng)驗，有家具廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、會做全盤賬，熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件;

4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

主管會計崗位職責

1、 確保每月的賬務完成和月結(jié)工作順利執(zhí)行，正確計算收入費用成本，編制月度、季度、年度報表。每月(季)合并、匯總各個分(子)公司財務報表，針對集團財務數(shù)據(jù)作出財務分析報告;

2、 按照公司財務管理制度進行會計記賬的管理和執(zhí)行工作，監(jiān)督各分(子)公司財務執(zhí)行情況，審核員工報銷及付款憑證;

3、 按期計算、上繳各項稅款，按期報送工商、統(tǒng)計等政府部門要求的各類報表。審核、檢查債權(quán)債務情況，督促固定資產(chǎn)和存貨的盤點工作;

4、 監(jiān)督各分(子)公司財務收支情況、各門店營業(yè)情況及資金回籠情況。監(jiān)督分子公司財務預算的執(zhí)行;

5、 對公司下發(fā)的財務政策及日常事務進行貫徹執(zhí)行，合理控制成本，優(yōu)化收支結(jié)構(gòu)，督促業(yè)務部門增加經(jīng)營績效;

6、 協(xié)調(diào)解決各部門的業(yè)務流程問題，根據(jù)實際情況優(yōu)化業(yè)務流程和財務流程，配合業(yè)務實現(xiàn)公司內(nèi)部的財務集團化統(tǒng)一管理;

7、 企業(yè)的稅負籌劃、內(nèi)控制度的制定、完善公司報銷制度、財務分析進行合理稅務籌劃;

8、 完成公司財務人員的管理工作，完成對各個分(子)公司財務工作的管理，完成上級交辦的其他工作。

第5篇 家具實木主管崗位職責書

家具公司實木主管崗位職責書

崗位職責書

部門名稱:生產(chǎn)部

部門性質(zhì):生產(chǎn)管理

崗位名稱:實木主管

任職人

直屬上級:生產(chǎn)經(jīng)理

直屬下級:樣板、開料、鑼機、準件、安裝

管理權(quán)限:對實木車間生產(chǎn)計劃擬定,生產(chǎn)及物料進度控制與跟進,外協(xié)加工管理,產(chǎn)協(xié)銷調(diào),物料申購,生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及提交;

管理職能:本部生產(chǎn)負荷評估,外協(xié)作業(yè)跟進,生產(chǎn)計劃審核,生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,部門之間協(xié)調(diào),出貨交期回復,人員調(diào)配,庫存利用,生產(chǎn)排單,生產(chǎn)異常處理,主持生產(chǎn)會議,5s推行,程序文件及作業(yè)指導書編定,生產(chǎn)進度控制,機器保養(yǎng),生產(chǎn)異常糾正與預防,員工培訓,員工績效考核。

任職條件:非常熟悉酒店家具工藝流程,能熟練操作與維護機器設(shè)備;工作態(tài)度端正、嚴謹,有較高的責任心和事業(yè)心,能接受高強度的工作;具有團隊協(xié)作精神,具有良好的溝通協(xié)調(diào)和處理各種突發(fā)問題的能力;具備較強的安全生產(chǎn)意識及較強的生產(chǎn)計劃管理、質(zhì)量管理能力。

主要工作內(nèi)容與職責:

一、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度;

二、負責以實木為主材的產(chǎn)品的生產(chǎn)與管理工作;

三、按照產(chǎn)品的工藝要求,根據(jù)圖紙的設(shè)計方案做好產(chǎn)品放樣、樣板與散件等工作;

四、按照不同產(chǎn)品的質(zhì)量標準,分級取材,嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量與最大限度地降低成本;

五、根據(jù)產(chǎn)品或產(chǎn)品工序的交期要求,合理均?地安排生產(chǎn);

六、以訂單數(shù)量為單位,計算與申購所屬原材料;

七、負責本部各工序、以及兄弟部門物料或半成品的交接與出納;

八、培訓或指導所屬員工按規(guī)程操作機器,保證安全生產(chǎn),杜絕事故的發(fā)生;

九、嚴格執(zhí)行5s的操作要求,搞好轄區(qū)內(nèi)的整潔和衛(wèi)生,以及機器設(shè)備的維護與保養(yǎng);

十、負責對所屬員工的技術(shù)培訓與人員的穩(wěn)定,搞好本部門人員之間的溝通與協(xié)作;

十一、嚴格遵守與執(zhí)行會議機制,負責本部的班前會,準時參加部門周會、生產(chǎn)會議、訂單協(xié)調(diào)會議、臨時會議等;

十二、努力完成本職工作任務,遇有緊急任務,自覺加班,不計得失;

十三、具有全局、整體觀念,對企業(yè)的目標、方針、上級的旨意、企業(yè)的發(fā)展計劃能充分理解和接受,并努力實施;

十四、不斷學習提高業(yè)務素質(zhì)水平和工作能力,確保自己能獨立完成工作任務,不拖全局后腿;

十五、負責本部記件員工工資的計算以及新產(chǎn)品單價的擬訂呈報;

十六、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務。

第6篇 家具沙發(fā)主管崗位職責書

家具公司沙發(fā)主管崗位職責書

崗位職責書

部門名稱:生產(chǎn)部

部門性質(zhì):沙發(fā)生產(chǎn)管理

崗位名稱:沙發(fā)主管

任職人

直屬上級:生產(chǎn)經(jīng)理

直屬下級:訂架、開綿、捫布、布藝、車工

管理權(quán)限:對本車間生產(chǎn)計劃擬定,人員安排,產(chǎn)品作業(yè)分配,生產(chǎn)進度控制與跟進,生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及提交,新產(chǎn)品的(計件)擬價。

管理職能:按排產(chǎn)品的每日生產(chǎn)量,對新員工進行技術(shù)培訓,解決日常遇到的技術(shù)問題;與各部門之間的工作溝通及協(xié)調(diào),產(chǎn)品生產(chǎn)排期制做,監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量。

任職條件:從事沙發(fā)管理工作多年,熟悉軟體沙發(fā)生產(chǎn)工藝流程,品質(zhì)交期和技術(shù)標準,擅長溝通和協(xié)調(diào),能獨立解決生產(chǎn)開發(fā)過程中遇到的問題,能夠熟練運用5s及kpi等企業(yè)管理系統(tǒng)。能夠合理的調(diào)配人力、物力、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務,且能夠快捷、有效、合理地處理日常中存在的問題及突發(fā)事件。對物料控制,生產(chǎn)計劃、交貨編排都有一定的經(jīng)驗。更學會了做人做事的原則,以及樹立了正確的人生觀、價值觀、鍛煉出正直、自信、自強的個人品質(zhì)。

主要工作內(nèi)容與職責:

一、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度;

二、負責本車間生產(chǎn),日常工作安排,現(xiàn)場技術(shù)指導,保證安全生產(chǎn),杜絕事故的發(fā)生;

三、負責本車間放樣工作,對產(chǎn)品質(zhì)量予以跟蹤,并按時完成生產(chǎn)任務,遇有緊急任務,自覺加班;

四、負現(xiàn)新產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計,提升產(chǎn)品完美度;

五、按照不同產(chǎn)品的質(zhì)量標準,分級取材,嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量與最大限度地降低成本;

六、根據(jù)產(chǎn)品或產(chǎn)品工序的交期要求,合理均?地安排生產(chǎn);

七、以訂單數(shù)量為單位,計算與申購所屬原(輔)材料;

八、負責本部各工序、以及兄弟部門物料或半成品的交接與出納;

九、嚴格執(zhí)行5s的操作要求,搞好轄區(qū)內(nèi)的整潔和衛(wèi)生,以及機器設(shè)備的維護與保養(yǎng);

十、籌劃與進度控制,合理調(diào)配人力資源,對生產(chǎn)現(xiàn)場各個工作點的監(jiān)控,并搞好本部門人員之間的溝通與協(xié)作;

十一、嚴格遵守與執(zhí)行會議機制,負責本部的班前會,準時參加部門周會、生產(chǎn)會議、訂單協(xié)調(diào)會議、臨時會議等;

十二、具有全局、整體觀念,不斷學習提高業(yè)務素質(zhì)水平和工作能力,對企業(yè)的目標、方針、上級的旨意、企業(yè)的發(fā)展計劃能充分理解和接受,并努力實施;

十三、負責本部記件員工工資的計算以及新產(chǎn)品單價的擬訂呈報;

十四、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務。

第7篇 家具銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第8篇 家具設(shè)計主管崗位職責

家具設(shè)計師主管 1.大專以上學歷,具有家具企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;

2.年齡30-45周歲,8年以上家具設(shè)計研發(fā)工作經(jīng)驗,3年以上主管經(jīng)驗;

3.精通繪圖軟件cad、solidworks等,熟悉五金材料和板式木作材料,精通鐵木家具結(jié)構(gòu);

4.思維活躍,有很強的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.年收入18萬元以上,具體面談。

第9篇 家具打磨主管崗位職責書

家具公司打磨主管崗位職責書

崗位職責書

部門名稱:生產(chǎn)部

部門性質(zhì):油磨管理

崗位名稱:打磨主管

任職人

直屬上級:生產(chǎn)經(jīng)理

直屬下級:木磨、批灰、擦色、灰磨、油磨

管理權(quán)限:對本車間生產(chǎn)計劃擬定,人員安排,產(chǎn)品作業(yè)分配,生產(chǎn)進度控制與跟進,生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及提交,新產(chǎn)品的(計件)擬價。

管理職能:按排產(chǎn)品的每日生產(chǎn)量,對新員工進行技術(shù)培訓,解決日常遇到的打磨技術(shù)問題;與各部門之間的工作溝通及協(xié)調(diào),產(chǎn)品生產(chǎn)排期制做,監(jiān)督打磨質(zhì)量。

任職條件:從事灰磨、油磨管理工作多年,能夠熟練運用5s及kpi等企業(yè)管理系統(tǒng)。能夠合理的調(diào)配人力、物力、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務,且能夠快捷、有效、合理地處理日常中存在的問題及突發(fā)事件。對物料控制,生產(chǎn)計劃、交貨編排都有一定的經(jīng)驗。更學會了做人做事的原則,以及樹立了正確的人生觀、價值觀、鍛煉出正直、自信、自強的個人品質(zhì)。

主要工作內(nèi)容與職責:

一、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度;

二、負責安排并跟蹤所屬員工的工作,落實其工作職責;

三、做好車間的文明、安全生產(chǎn),和勞動紀律,監(jiān)督員工必須嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作,并落實5s管理;

四、做好車間工具、設(shè)備、輔助材料的管理,并進行申購與跟蹤;

五、負責員工的技術(shù)指導以及員工之間的協(xié)調(diào)工作,保證員工的相對穩(wěn)定性;

六、按照生產(chǎn)任務、質(zhì)量與交期的要求,以公平公開為原則,根據(jù)各員的工作量及技術(shù)特點,在努力提高生產(chǎn)效率的前提下,合理派工與產(chǎn)品分配;

七、與兄弟部門、質(zhì)檢員保持密切聯(lián)系,時刻掌握車間生產(chǎn)進度;

八、嚴格遵守與執(zhí)行會議機制,負責本部的班前會,準時參加部門周會、生產(chǎn)會議、訂單協(xié)調(diào)會議、臨時會議等;

九、努力完成本職工作任務,遇有緊急任務,自覺加班,不計得失;

十、具有全局、整體觀念,對企業(yè)的目標、方針、上級的旨意、企業(yè)的發(fā)展計劃能充分理解和接受,并努力實施;

十一、不斷學習提高業(yè)務素質(zhì)水平和工作能力,確保自己能獨立完成工作任務;

十二、負責本部記件員工工資的計算以及新產(chǎn)品單價的擬訂呈報;

十三、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務。

第10篇 車間主管崗位職責(家具廠)

1.參加生產(chǎn)例會，并匯報本車間情況及生產(chǎn)中存在的問題。

2.組織和主持車間組長會議，研討本車間生產(chǎn)問題。

3.接收廠部下達的生產(chǎn)訂單，合理分析生產(chǎn)任務，追蹤訂單之生產(chǎn)情況，保證按時出貨。

4.協(xié)調(diào)所屬各組之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)好本部門與其他部門之間的關(guān)系。

5.合理利用本部門的人才，并根據(jù)生產(chǎn)需要，調(diào)度本車間人員及設(shè)備。

6.搞好與其他部門的產(chǎn)品交接手續(xù)，并對產(chǎn)品交接過程中出現(xiàn)的問題進行處理，審核車間各種報告，保證報表的真實性、準確性，提高員工的素質(zhì)。

7.利用工效統(tǒng)計數(shù)字,激發(fā)員工的積極性。

8.組織和安排本部門安全操作和生產(chǎn)技術(shù)的培訓，協(xié)助廠部實施is09000的品檢體系,并對發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)質(zhì)量問題予以追蹤處理。

9.隨時與倉庫聯(lián)系，抓好車間原材料的利用工作。

10.合理控制原材料，抓好車間原材料的利用工作。

11.制訂本車間的規(guī)章制度，組織本車間的文體活動。

12.對違紀事件予以及時處理。

13.根據(jù)本部門員工的加薪工作，對本部門組長級人員的晉薪、晉職提供參考意見。

14.經(jīng)常檢査本車間的物品擺放、清潔衛(wèi)生、電源及消防設(shè)施，并對不合要求的現(xiàn)象作出及時反映和處理。

第11篇 家具板式主管崗位職責書

家具公司板式主管崗位職責書

崗位職責書

部門名稱:生產(chǎn)部

部門性質(zhì):生產(chǎn)管理

崗位名稱:板式主管

任職人

直屬上級:生產(chǎn)經(jīng)理

直屬下級:樣板、開料、封邊、壓板、貼皮、安裝

管理權(quán)限:對板式車間生產(chǎn)計劃擬定,生產(chǎn)及物料進度控制與跟進,外協(xié)加工管理,產(chǎn)協(xié)銷調(diào),物料申購,生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及提交;

管理職能:本部生產(chǎn)負荷評估,外協(xié)作業(yè)跟進,生產(chǎn)計劃審核,生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,部門之間協(xié)調(diào),出貨交期回復,人員調(diào)配,庫存利用,生產(chǎn)排單,生產(chǎn)異常處理,主持生產(chǎn)會議,5s推行,程序文件及作業(yè)指導書編定,生產(chǎn)進度控制,機器保養(yǎng),生產(chǎn)異常糾正與預防,員工培訓,員工績效考核。

任職條件:非常熟悉酒店家具工藝流程,能熟練操作與維護機器設(shè)備;工作態(tài)度端正、嚴謹,有較高的責任心和事業(yè)心,能接受高強度的工作;具有團隊協(xié)作精神,具有良好的溝通協(xié)調(diào)和處理各種突發(fā)問題的能力;具備較強的安全生產(chǎn)意識及較強的生產(chǎn)計劃管理、質(zhì)量管理能力。

主要工作內(nèi)容與職責:

一、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度;

二、負責以板料為主材的產(chǎn)品的生產(chǎn)與管理工作;

三、按照產(chǎn)品的工藝要求,根據(jù)圖紙的設(shè)計方案做好產(chǎn)品放樣、樣板與散件等工作;

四、按照不同產(chǎn)品的質(zhì)量標準,分級取材,嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量與最大限度地降低成本;

五、根據(jù)產(chǎn)品或產(chǎn)品工序的交期要求,合理均?地安排生產(chǎn);

六、以訂單數(shù)量為單位,計算與申購所屬原材料;

七、負責本部各工序、以及兄弟部門物料或半成品的交接與出納;

八、培訓或指導所屬員工按規(guī)程操作機器,保證安全生產(chǎn),杜絕事故的發(fā)生;

九、嚴格執(zhí)行5s的操作要求,搞好轄區(qū)內(nèi)的整潔和衛(wèi)生,以及機器設(shè)備的維護與保養(yǎng);

十、負責對所屬員工的技術(shù)培訓與人員的穩(wěn)定,搞好本部門人員之間的溝通與協(xié)作;

十一、嚴格遵守與執(zhí)行會議機制,負責本部的班前會,準時參加部門周會、生產(chǎn)會議、訂單協(xié)調(diào)會議、臨時會議等;

十二、努力完成本職工作任務,遇有緊急任務,自覺加班,不計得失;

十三、具有全局、整體觀念,對企業(yè)的目標、方針、上級的旨意、企業(yè)的發(fā)展計劃能充分理解和接受,并努力實施;

十四、不斷學習提高業(yè)務素質(zhì)水平和工作能力,確保自己能獨立完成工作任務,不拖全局后腿;

十五、負責本部記件員工工資的計算以及新產(chǎn)品單價的擬訂呈報;

十六、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務。

第12篇 家具油漆主管崗位職責書

家具公司油漆主管崗位職責書

崗位職責書

部門名稱:生產(chǎn)部

部門性質(zhì):噴涂管理

崗位名稱:油漆主管

任職人

直屬上級:生產(chǎn)經(jīng)理

直屬下級:底油、修色、面油

管理權(quán)限:對本車間生產(chǎn)計劃擬定,人員安排,產(chǎn)品作業(yè)分配,生產(chǎn)進度控制與跟進,生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及提交,新產(chǎn)品的(計件)擬價。

管理職能:按排產(chǎn)品的每日生產(chǎn)量,對新員工進行技術(shù)培訓,新產(chǎn)品工序排拉,解決日常遇到的噴油、打磨技術(shù)問題;與各部門之間的工作溝通及協(xié)調(diào),產(chǎn)品生產(chǎn)排期制做,監(jiān)督噴漆質(zhì)量。

任職條件:從事油漆管理工作多年,能夠熟練運用5s及kpi等企業(yè)管理系統(tǒng)。能夠合理的調(diào)配人力、物力、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務,且能夠快捷、有效、合理地處理日常中存在的問題及突發(fā)事件。對物料控制,生產(chǎn)計劃、出貨編排都有一定的經(jīng)驗。更學會了做人做事的原則,以及樹立了正確的人生觀、價值觀、鍛煉出正直、自信、自強的個人品質(zhì)。

主要工作內(nèi)容與職責:

一、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度;

二、負責安排并跟蹤與分配所屬員工的工作,落實其工作職責;

三、做好車間的文明、安全生產(chǎn),和勞動紀律,監(jiān)督員工必須嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作,并落實5s管理;

四、做好車間工具、設(shè)備、原材料、輔助材料的管理,并進行申購與跟蹤;

五、負責員工的技術(shù)指導以及員工之間的協(xié)調(diào)工作,保證員工的相對穩(wěn)定性;

六、按照生產(chǎn)任務、質(zhì)量與交期的要求,以公平公開為原則,根據(jù)各員的工作量及技術(shù)特點,在努力提高生產(chǎn)效率的前提下,合理派工;

七、與兄弟部門、質(zhì)檢員保持密切聯(lián)系,時刻掌握車間生產(chǎn)進度,并對油漆車間、油磨車間負最終的管理責任;

八、嚴格遵守與執(zhí)行會議機制,負責本部的班前會,準時參加部門周會、生產(chǎn)會議、訂單協(xié)調(diào)會議、臨時會議等;

九、努力完成本職工作任務,遇有緊急任務,自覺加班,不計得失;

十、具有全局、整體觀念,對企業(yè)的目標、方針、上級的旨意、企業(yè)的發(fā)展計劃能充分理解和接受,并努力實施;

十一、不斷學習提高業(yè)務素質(zhì)水平和工作能力,確保自己能獨立完成工作任務;

十二、負責本部記件員工工資的計算以及新產(chǎn)品單價的擬訂呈報;

十三、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務。

第13篇 家具設(shè)計主管崗位職責任職要求

家具設(shè)計主管崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司及市場需求，研發(fā)相應產(chǎn)品工藝，主導設(shè)計產(chǎn)品;

2、熟悉板式家具工藝特點;

3、熟練操作設(shè)計軟件。

任職要求:

1、大專以上學歷，會量房，設(shè)計管理崗位三年以上工作經(jīng)驗，熟悉操作cad等制圖軟件;

2、較強的協(xié)調(diào)溝通能力。