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第1篇 業(yè)務(wù)管理部主管崗位職責(zé)
大專及以上學(xué)歷。
隸屬于物業(yè)公司,負(fù)責(zé)住宅項目、公寓項目、售樓部及示范區(qū)品質(zhì)監(jiān)督、品質(zhì)提升。
需要至少2年同崗位工作經(jīng)驗。
辦公軟件、visio、photoshop等應(yīng)用熟練。
善于發(fā)現(xiàn)及上報問題。定期做現(xiàn)場品質(zhì)檢查并給出文字及圖片形式的報告。
能夠完成售樓部及示范區(qū)客服、保潔及秩序員的培訓(xùn)及考核工作。
第2篇 業(yè)務(wù)管理主管崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)管理主管 至善股權(quán) 上海至善股權(quán)投資基金有限公司,上海至善股權(quán)投資,至善基金,至善股權(quán),至善金融,至善 工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)crm系統(tǒng)對接及每日跟蹤的的相關(guān)工作;
2、 負(fù)責(zé)客戶信息的收集、統(tǒng)計、分析,保證客戶信息準(zhǔn)確、資料完整;
3、 整理分析客戶數(shù)據(jù)、運營指標(biāo)等,量化指標(biāo),搭建多維數(shù)據(jù),挖掘數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)系、背后規(guī)律、短板,為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù);
4、 負(fù)責(zé)客戶信息管理系統(tǒng)的建立,完善客戶信息庫;
5、 按規(guī)定向需求部門、人員或領(lǐng)導(dǎo)提供發(fā)布報表及統(tǒng)計結(jié)果;
6、 建立和完善檔案管理的相關(guān)制度;
7、 督促部門員工執(zhí)行相關(guān)制度、工作流程;
8、 配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成相應(yīng)的工作。
任職資格:
1、 學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷;
2、 專業(yè)要求: 金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、 工作經(jīng)驗:2年以上私募基金、銀行、證券等金融喊個銷售支持類從業(yè)經(jīng)驗,有客戶及銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
4、 能力素質(zhì):熟練掌握e_cel及其他辦公軟件,熟練使用sql數(shù)據(jù)庫軟件,能獨立開展數(shù)據(jù)分析工作、公文寫作技能、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性強,執(zhí)行力佳;
5、 資格證書:基金從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮;
6、 其他要求:無
第3篇 物業(yè)業(yè)務(wù)管理部主管崗位職責(zé)
小區(qū)物業(yè)業(yè)務(wù)管理部主管崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)管理部主管是在分管總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)__小區(qū)的安全管理、設(shè)備設(shè)施管理、家庭維修、裝修管理、工程質(zhì)量返修、清潔綠化各項業(yè)務(wù)管理工作。其主要職責(zé)如下:
a.制定部門內(nèi)部的各項管理制度,崗位職責(zé),制定各類業(yè)務(wù)工作人員的作業(yè)程序及考核評分標(biāo)準(zhǔn)和獎懲措施,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。確保各項工作有序進行。
b.部門人員工作崗位、職責(zé)的合理安排和制定,不斷提出合理化建議,完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責(zé),并對所管轄人員之工作績效進行公正合理的考評。
c.參加小區(qū)物業(yè)管理驗收和交接工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)主辦對工程資料的交接和使用管理工作。
d.全面負(fù)責(zé)對公共設(shè)施維修、住戶家庭維修、裝修管理、工程質(zhì)量返修、安全消防管理、清潔綠化管理等工作的安排、實施和檢查,每周組織召開部門工作例會,及時了解工作難點及工作中存在的問題,積極采取各種措施予以改進。
e.每周定期組織有安全主辦、清潔綠化主辦、技術(shù)主辦參加的聯(lián)合業(yè)務(wù)檢查,審核各業(yè)務(wù)主辦制定的整改措施,并監(jiān)督落實。
f.制定部門內(nèi)部的夜間查崗計劃,組織夜間查崗。
g.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查、參與小區(qū)公共設(shè)施、機電等設(shè)備的月檢、季檢、年檢以及其它重要維修養(yǎng)護,審核部門設(shè)備年度檢修計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
h.負(fù)責(zé)部門內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)安全教育,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
i.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查小區(qū)治安、消防、交通及控制中心等安全管理工作的實施狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提出合理化建議。負(fù)責(zé)小區(qū)公共預(yù)警信息公布的監(jiān)督工作。
j.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查小區(qū)清潔綠化、家政服務(wù)、泳池及其他運動設(shè)施管理等工作實施狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提出合理化建議。
k.負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)督小區(qū)內(nèi)住戶裝修管理工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督小區(qū)各項工程質(zhì)量驗收、返修等管理工作,并協(xié)助裝修管理員及時與施工單位或發(fā)展商聯(lián)系、協(xié)調(diào),確保住戶房屋質(zhì)量問題在短期內(nèi)得到圓滿解決。
l.負(fù)責(zé)審核房屋及公用設(shè)施大、中修的計劃及改建 、擴建項目的施工、現(xiàn)場監(jiān)督管理,辦理竣工驗收工作。
m. 負(fù)責(zé)監(jiān)督機電設(shè)備、消防設(shè)施及技防設(shè)施的檢查工作,參與重大項目維修施工,確保維修質(zhì)量。
第4篇 業(yè)務(wù)管理主管崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)管理主管崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)管理主管/經(jīng)理 金匯通航 上海金匯通用航空股份有限公司,上海金匯通用 1、配合部門經(jīng)理進行銷售管理和業(yè)務(wù)管理工作;
2、協(xié)助部門經(jīng)理進行銷售渠道的維護及建設(shè);
3、定期對行業(yè)和市場動態(tài)匯制銷售曲線圖,給出銷售建議、舉措;
4、及時對各項銷售數(shù)據(jù)結(jié)果進行分析,并形成銷售統(tǒng)計報告;
5、根據(jù)公司財務(wù)制度負(fù)責(zé)銷售部門的費用管理、報銷管理等出納及財務(wù)相關(guān)工作。
任職要求:
1、 具備2年以上實戰(zhàn)銷售經(jīng)驗,具有大型保險和金融公司市場營銷、業(yè)務(wù)管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 熟悉金融保險行業(yè)單證管理和業(yè)務(wù)管理工作;
3、 有一定的財務(wù)、出納或統(tǒng)計知識基礎(chǔ),熟練使用各類辦公軟件;
4、 語言表達流利,思路清晰,能及時對各項數(shù)據(jù)結(jié)果進行分析,并形成銷售統(tǒng)計報告,
定期對行業(yè)和市場動態(tài)匯制銷售曲線圖,給出銷售建議、舉措;
5、 抗壓能力強,愛崗敬業(yè),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
業(yè)務(wù)管理主管崗位