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第1篇 美資服飾公司行政專員（外包合同）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1).maintain and improve office environments and ensure provide the satisfying working environment to staff
2).office daily consumable and stationery ordering and submit related cpp
3).travel support
●check and prepare air plus monthly billing
4).support staffs’ new-on board
●it preparation
●workstation/desk nameplate
●new staff orientation
●access card application
5).support to prepare visa & invitation letter
●wp& rp application
●us visa application
●invitation letter
6).oversee maintenance of physical facilities including office equipment and furnishings， maintain and update fi_ed asset list timely
7).plan， organize， standardize and improve office sample & file management， including in-house and offsite solutions such as grm management
8).support company wise events， activities and projects， like team building， office remodeling， relocation， etc.
9).other work assigned by manager
requirement:
1.3-5 years working e_perience with a multinational company，retail industry is a plus
2.good command in english， both written and spoken
3.strong pc skills: powerpoint， ms word， e_cel， outlook…， etc
4.problem solving， communication，conflict management and interpersonal skills
5. easy going and service oriented
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 營銷管理專員崗位職責(zé)(電力公司)
1.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司電力營銷及線損管理工作。
2.負(fù)責(zé)組織完成公司電力營銷考核指標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)公司電力營銷經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的分解，經(jīng)審批后下達(dá)。
4.負(fù)責(zé)公司電力營銷的抄、核、收業(yè)務(wù)。
5.負(fù)責(zé)國家電價政策的貫徹執(zhí)行及有關(guān)電費電價政策的咨詢解釋工作。
6.定期組織開展?fàn)I業(yè)普查和供電所“三化”管理、“二公開”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”執(zhí)行情況的檢查工作。
7.定期召開經(jīng)營分析會，對存在的問題提出改進(jìn)意見。
8.定期組織對供電所營銷資料的檢查工作。
9.負(fù)責(zé)公司低壓電網(wǎng)理論線損計算工作。
10.負(fù)責(zé)對供電所經(jīng)營指標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核。
11.按時統(tǒng)計各種營銷報表并上報。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第3篇 行政專員（自貿(mào)通公司）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)各類文字材料的草擬，包括不限于工作計劃、總結(jié)報告、匯報材料等。
（2）各類會議通知，會議記錄和會后督辦、總結(jié)工作。
（3）公司公文的校對工作，負(fù)責(zé)外部單位來文登記、呈報、上傳下達(dá)等工作。
（4）部門紙質(zhì)、電子文件的歸檔工作。
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
（1）年齡35歲（含）以下。
（2）全日制本科及以上學(xué)歷；中文、漢語言相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（3）熟悉計算機操作，熟練使用常用辦公軟件。
（4）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，學(xué)習(xí)能力強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。
（5）熟悉公文寫作，具備較好的文字功底。
（6）具有3年及以上文秘相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第4篇 商務(wù)專員崗位職責(zé)-制藥公司
1.制訂商務(wù)合作的工作目標(biāo)和工作計劃。
(1)能夠根據(jù)會員發(fā)展戰(zhàn)略,制定本崗位的工作計劃、工作目標(biāo),并具體分解。
(2)能夠制定具體的執(zhí)行方案,提供有建設(shè)性的商務(wù)合作策略。
(3)負(fù)責(zé)重要合作項目提案的撰寫和提報。
2.制訂業(yè)務(wù)拓展計劃,尋找新的商業(yè)機會。
(1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開展方案編寫、實施及執(zhí)行相關(guān)項目對外合作談判。
(2)負(fù)責(zé)對合作項目的進(jìn)度跟進(jìn)、管理和關(guān)系維護(hù)。
(3)主動挖掘市場需求,為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長點。
(4)與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開展。
(5)能夠根據(jù)合作雙方的特點和需求,開展、組織、落實相關(guān)的市場活動。
3.管理和維護(hù)合作檔案、合作伙伴和合同。
(1)建立合作伙伴的檔案,進(jìn)行定期關(guān)系維護(hù)。
(2)管理商務(wù)合作相關(guān)的合同。
第5篇 媒介專員崗位職責(zé)(廣告公司)
1.制訂廣告投放計劃。媒介人員根據(jù)媒體資源部提供的“廣告銷控表”及廣告客戶的具體要求，制訂廣告投放計劃，并填寫“媒介計劃表”，作為合同的附件，請客戶確認(rèn)。
2.按期提交“廣告播出申請”。提交刊播廣告的“媒介計劃表”及'廣告播出申請單”至媒體策劃部媒介審核人員進(jìn)行審核。
3.作為當(dāng)?shù)嘏c總部媒體運營中心的接口人。媒體運營中心有任何信息需要轉(zhuǎn)達(dá)前端銷售人員的，均由媒介專員協(xié)助銷售人員就工作問題及支持與總部溝通并反饋。
4.媒介資料保管。保證銷售人員及時查詢。
5.廣告帶(或廣告畫面)審核資質(zhì)的提交。
6.廣告監(jiān)播報告的受理。
7.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
第6篇 科技公司培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
科技服務(wù)公司培訓(xùn)專員崗位職責(zé):
1)制定公司整體培訓(xùn)計劃與年度培訓(xùn)計劃并交給上級領(lǐng)導(dǎo)審批,執(zhí)行培訓(xùn)計劃并將執(zhí)行情況定期向主管匯報;
2)制定培訓(xùn)預(yù)算并交給上級領(lǐng)導(dǎo)審批,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報培訓(xùn)費用的開支情況;
3)了解公司各部門各級人員的培訓(xùn)需求,并分別制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃;
4)制定各部門人員培訓(xùn)計劃,協(xié)助講師制作ppt具體內(nèi)容,具體安排各種培訓(xùn)課程或活動;
5)充分調(diào)動各類資源,培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)講師,或外聘培訓(xùn)講師,為公司培訓(xùn)提供服務(wù);
6)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃實施,組織內(nèi)外部講師資源、審核課程內(nèi)容并落實培訓(xùn);
7)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
8)設(shè)計并落實員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃落實情況;
9)負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn);
10)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,自覺學(xué)習(xí)有關(guān)培訓(xùn)的知識,提高個人素質(zhì);
11)完成上級交辦的其他工作事宜;
12)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至部門經(jīng)理處。
第7篇 外資公司客服專員（外包合同）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)正確處理客戶訂單，并跟蹤訂單情況，以滿足客戶的要求。
2. 協(xié)調(diào)及處理客戶投訴、建議和要求，并與重要客戶進(jìn)行溝通和交流.
3. 必要時，除了負(fù)責(zé)處理訂單，還應(yīng)及時與物流/倉儲組同事進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)以確保對貨物交送作出合理安排.
4. 個別特殊/緊急訂單情況下的及時反饋與處理
崗位要求：
大專及以上學(xué)歷
思路清晰，溝通能力良好，穩(wěn)定性強；
英語良好，優(yōu)秀者優(yōu)先；
有sap等系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先；
優(yōu)秀應(yīng)屆生可以考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第8篇 市場分析專員崗位職責(zé)內(nèi)容(電器制造公司)
1.分析公司業(yè)務(wù)與市場經(jīng)營情況。
2.必要的宏觀市場分析和專題分析。
3.市場信息渠道拓展。
4.參與、跟進(jìn)、支持、監(jiān)控公司對外重大項目。
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第9篇 合同專員（班列公司）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、組織和指導(dǎo)公司運營法律支持體系和法律風(fēng)險防控體系的構(gòu)建；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家及地方法律法規(guī)，對公司的重大經(jīng)營決策進(jìn)行法律論證，出具法律意見；對公司運營中的各種潛在法律風(fēng)險進(jìn)行梳理、識別，并提出規(guī)避、化解方案；負(fù)責(zé)處理公司對外業(yè)務(wù)中涉及到的法律事務(wù)，并對業(yè)務(wù)對象提供法律支持；配合業(yè)務(wù)部門開展合同與訴訟等法律法規(guī)的培訓(xùn)工作；組織公司境內(nèi)外律師的選擇和考核；對侵犯公司利益的事項進(jìn)行調(diào)查、處理，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任；與司法機關(guān)及有關(guān)政府部門保持溝通，為公司創(chuàng)造良好的司；
2、跟蹤監(jiān)督各類合同的簽訂、審批、履行等情況，適時向公司管理層提出風(fēng)險提示；對公司所有往來合同進(jìn)行存檔。
任職資格：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，英語六級及以上；
2.法學(xué)類相關(guān)專業(yè)，通過國家司法考試資格證優(yōu)先；
3.具有相關(guān)法律事務(wù)工作經(jīng)驗3年以上；
4.有駕駛執(zhí)照。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第10篇 市場專員崗位職責(zé)內(nèi)容(制藥公司)
1.處理公司日常市場工作(廣告、宣傳、市場調(diào)查)。
2.負(fù)責(zé)市場推廣和促銷活動的策劃與組織實施。
3.輔助進(jìn)行公司品牌管理與宣傳以及維護(hù)媒體關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)合作伙伴的開發(fā)與維護(hù)。
第11篇 市場專員/上市公司+每日餐補崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助市場主管完成區(qū)域外場推廣點的聯(lián)系與場地布置，宣傳童程童美教育品牌；
2. 在指定推廣點尋找目標(biāo)客戶群，并積極介紹童程童美市場推廣活動;
3.了解和挖掘相關(guān)客戶的需求，按公司要求完成潛在客戶登記的信息收集與分析；
4.了解區(qū)域中心的需求，提高市場渠道的產(chǎn)出；
5.每天進(jìn)行工作數(shù)據(jù)總結(jié)并記錄，對于問題部分提出改進(jìn)意見；
6.支持校區(qū)的其它宣傳活動，完成市場部門要求的其他工作。
職位要求：
1. 大專以上學(xué)歷
2. 性格外向，親和力強，具備良好的交流溝通能力；
3. 有敏銳的市場洞察能力，分析解決問題的能力；良好的抗壓能力；
4. 相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，負(fù)責(zé)過市場地推工作者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第12篇 公司行政專員崗位職責(zé)
行政專員(北京項目公司) 騰翔(中國)控股有限公司 騰翔(中國)控股有限公司,騰翔 職責(zé)描述:
1.主管公司營業(yè)執(zhí)照的申領(lǐng)、變更等工作;
2.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的購置和使用管理;
3.協(xié)助行政經(jīng)理整理和保管公司各類行政文檔,負(fù)責(zé)公司綜合性會議和日常辦公會議的會務(wù)和記錄工作;
4.負(fù)責(zé)綜合性后勤保障工作,負(fù)責(zé)物業(yè)管理、食堂/宿舍管理、辦公物資采購、固定資產(chǎn)及低值易耗品管理、通訊管理;
5.協(xié)助前臺接待工作,提供總機及郵件收寄服務(wù);
6.協(xié)助部門實施各類企業(yè)文化工作及企業(yè)宣傳工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,年齡22-35歲,管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.熟悉行政辦公相關(guān)流程,1年以上行政專員崗位任職經(jīng)驗,熟悉政府相關(guān)辦事流程為佳;
3.熟練使用office辦公軟件;
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字應(yīng)用能力。
第13篇 某物業(yè)公司人事部專員崗位職責(zé)
物業(yè)公司人事部專員崗位職責(zé)
1.出席總經(jīng)辦工作例會;
2.負(fù)責(zé)管理總經(jīng)辦人事部門的日常工作;
3.協(xié)調(diào)與上級單位、政府有關(guān)部門的關(guān)系;
4.協(xié)調(diào)與工會及其他部門的關(guān)系;
5.負(fù)責(zé)制定和跟蹤落實人事部門的年度、月度和每周的工作計劃;
6.處理員工的違紀(jì)違規(guī)行為及調(diào)查報告;
7.負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事勞資方面的各項規(guī)章制度;
8.負(fù)責(zé)招聘合同工的面試、考評、篩選;
9.審核報批有關(guān)人事方面的各類表格、書面材料及備忘錄;
10.負(fù)責(zé)員工招聘、解聘、考核及日常管理工作;
11.負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù);
12.辦理員工的勞動合同、公證和續(xù)簽手續(xù);
13.審核辦理各項保險業(yè)務(wù)、做工證、農(nóng)民工用工審批手續(xù)等;
14.建立并完善'個人檔案數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)';
15.建立并完善'人事檔案管理系統(tǒng)';
16.建立并完善人才數(shù)據(jù)庫;
17.負(fù)責(zé)員工的調(diào)檔及檔案管理工作;
18.根據(jù)工作要求完成人事、勞動資料的統(tǒng)計、分析。
19.根據(jù)市埸調(diào)查和公司狀況,提出工資福利計劃和年度調(diào)整方案建議;
20.負(fù)責(zé)員工的考勤、加班、休假、工資、補貼等的統(tǒng)計審核工作;
21.負(fù)責(zé)員工的勞保、福利、罰款、補款等工作;
22.負(fù)責(zé)處理審核所有關(guān)于工資福利方面的表格和報告;
23.負(fù)責(zé)電腦、考勤、工資數(shù)據(jù)的建立與維護(hù)工作。
24.受公司及總經(jīng)辦主任委托經(jīng)常深入部門,了解各部門的培訓(xùn)要求,提出可行性培訓(xùn)計劃及建議;
25.協(xié)助公司選用、聘請各項目培訓(xùn)人員,做好各種培訓(xùn)班的組織工作;
26.負(fù)責(zé)開展各項教學(xué)活動的聯(lián)絡(luò)組織工作;
27.根據(jù)總經(jīng)理授權(quán),按照《公司員工手冊》等各項規(guī)章制度,以及崗位職責(zé)和服務(wù)規(guī)范對公司各崗位定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
28.協(xié)助公司檢查、監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的落實情況及記錄公司員工舉報、投訴工作。
第14篇 a公司人事助理和專員、文員崗位職責(zé)
某公司人事助理和專員、文員崗位職責(zé)
崗位要求:
1、性別不限,年齡22―30歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè):行政/文秘管理,1年以上同崗位經(jīng)驗
2、掌握秘書學(xué)、信息溝能學(xué);對法律法規(guī)有一定的程度的掌握
3、有較好的文字功底和語言表達(dá)能力
4、熟練使用辦公軟件,普通話標(biāo)準(zhǔn)
職責(zé):
1、行政管理:建立和完善公司行政制度體系,嚴(yán)格執(zhí)行
2、后勤管理:負(fù)責(zé)公司所有后勤工作。
3、組織管理:收集起草行政管理規(guī)章制度、進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。
4、能源、資產(chǎn)管理
5、辦公接待
6、完成上級交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)助的工作。
第15篇 法務(wù)專員（自貿(mào)通公司）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，起草、審核、完善公司相關(guān)議事制度、業(yè)務(wù)合同；
2、就公司及各部門提出的法律問題，出具法律意見，參與業(yè)務(wù)談判；
3、負(fù)責(zé)合同的分類、存檔、查閱，管理好法律文書；
4、負(fù)責(zé)對接法律顧問；
5、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有一定的英語說寫能力；
2、持有律師資格證書或法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
3、3年以上法務(wù)管理或相關(guān)法律工作經(jīng)歷；
4、具有較強的語言文字表達(dá)能力，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)；
5、具有一定的爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第16篇 總公司人事專員崗位職責(zé)
崗位要求
1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料及面試;
3、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
4、 協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動; 配合公司會議 物料物資準(zhǔn)備
5、負(fù)責(zé)公司行政后勤等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
人員要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責(zé)任心;
3、做事穩(wěn)重細(xì)致,語言表達(dá)能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;
4、積極主動,具備較強執(zhí)行能力;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
