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第1篇 配件銷售專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
第2篇 配件采購專員崗位職責(zé)任職要求
配件采購專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助產(chǎn)品采購渠道擴(kuò)展、確保產(chǎn)品采購的價格和品質(zhì)符合公司目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商聯(lián)系及產(chǎn)品開發(fā);
3、負(fù)責(zé)批量采購的成本控制，采購系統(tǒng)的實(shí)施和優(yōu)化;
4、對供應(yīng)商績效進(jìn)行管理和供應(yīng)商資源優(yōu)化。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，1-3年采購工作和供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉手機(jī)配件、3c品類和行業(yè)市場，有一定的供應(yīng)商資源，有外貿(mào)電商的品類運(yùn)營管理和采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有成本控制理念，能適應(yīng)經(jīng)常跑市場和出差需求，吃苦耐勞;
4、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速熟悉業(yè)務(wù)流程，適應(yīng)快節(jié)奏高效率的工作環(huán)境;
配件采購專員崗位
第3篇 配件專員崗位職責(zé)
售后配件專員 恒潔集團(tuán) 上海恒潔衛(wèi)浴有限公司,恒潔集團(tuán),恒潔
崗位職責(zé):
_ 物料數(shù)據(jù)需維護(hù)、更新的情況,對接研發(fā)跟進(jìn);
_ 售后配件下單跟進(jìn);
_ 客戶配件下單跟進(jìn);
_ 解決客戶配件下單疑問;
_ 對接工廠確認(rèn)配件交期;
_ 根據(jù)產(chǎn)品售后情況,預(yù)測配件需求量。
_ 完成上級安排的其它工作。
職位要求:
_ 高中以上學(xué)歷
_ 一年以上本行業(yè)或相近行業(yè)售后經(jīng)驗(yàn)
_ 了解衛(wèi)浴產(chǎn)品的技術(shù)及售后維修知識
_ 熟練使用辦公設(shè)備
_ 良好專業(yè)技能,個人動手能力強(qiáng)
_ 較好溝、通應(yīng)變能力,能承受工作壓力
第4篇 配件銷售專員崗位職責(zé)任職要求
配件銷售專員崗位職責(zé)
配件銷售及物流管理專員 北京汽車集團(tuán)有限公司 北京汽車集團(tuán)有限公司 1. 負(fù)責(zé)配件銷售目標(biāo)分解和落實(shí)。
銷售目標(biāo)完成率
2. 負(fù)責(zé)配件商務(wù)政策執(zhí)行。
按規(guī)定執(zhí)行
3. 負(fù)責(zé)配件營銷渠道的管理和考核。
按規(guī)定進(jìn)行管控和考核
4. 負(fù)責(zé)配件訂單的處理。
按規(guī)定進(jìn)行
5. 負(fù)責(zé)市場bo訂單的跟蹤補(bǔ)發(fā)。
按規(guī)定完成
6. 負(fù)責(zé)各平臺配件資源協(xié)調(diào)。
按規(guī)定完成
7. 負(fù)責(zé)配件倉儲和物流管理管理標(biāo)準(zhǔn)制定并組織實(shí)施。
按規(guī)定完成
8. 負(fù)責(zé)倉儲服務(wù)商和物流商考核指標(biāo)確定，并進(jìn)行考核。
按規(guī)定進(jìn)行
9. 負(fù)責(zé)配件包裝物、倉儲管理和物流費(fèi)結(jié)算。
按規(guī)定進(jìn)行
配件銷售專員崗位
第5篇 汽車配件專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1.庫房整潔5s管理、到貨上架、貨位整理
2.ekt熟練使用
3.庫房零件正確維護(hù)
4.零件apa/rs庫房檢查項目
5.零件存賠，召回完成率95%以上
6.事故車報價及零件領(lǐng)料及時且準(zhǔn)確
職位要求：
1.從事汽車配件工作二年以上，歐洲車系為佳；
2.吃苦耐勞，工作認(rèn)真積極，責(zé)任感強(qiáng)。
福利待遇：
1、法定的社會保險：五險一金；
2、競爭力的薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎金；
3、完善的休假：每周五天工作制，法定假日，帶薪年休假；
4、各項福利：年度體檢，員工制服，各種節(jié)假日福利，高溫費(fèi)等；
5、員工活動：每季度不同主題的員工活動，年度旅游等；
6、員工培訓(xùn)：提供系統(tǒng)性，階梯性的寶馬專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會和晉升機(jī)會。
第6篇 汽車配件專員崗位職責(zé)任職要求
汽車配件專員崗位職責(zé)
汽車配件項目專員 北京科曼馭廣科技發(fā)展有限公司 北京科曼馭廣科技發(fā)展有限公司，科曼馭廣任職資格:
學(xué)歷:本科及以上 專業(yè):機(jī)械或汽車工程等相關(guān)專業(yè)
其他要求:熟練掌握各種辦公軟件
英文水平:四級
專業(yè)水平:機(jī)械、汽車類專業(yè)背景，從事過產(chǎn)品研發(fā)工作、熟練運(yùn)用auto cad圖像設(shè)計軟件者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷優(yōu)先。
綜合素質(zhì):較強(qiáng)的邏輯思維和溝通技巧;積極樂觀，有團(tuán)隊合作精神; 有良好的職業(yè)操守和工作心態(tài)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項目前期的市場調(diào)研和分析工作并深入了解市場，搜集行業(yè)動態(tài)和相關(guān)政策信息，研究和擬定營銷線新項目的開發(fā);
2.深度挖掘用戶需求，根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略獨(dú)立完成產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品需求文檔;編制市場規(guī)劃、設(shè)計方案;編寫方案設(shè)計報告、實(shí)施方案報告;
3.根據(jù)客戶需求對項目產(chǎn)品的成本核算進(jìn)行評估，編寫提交評估報告;
4.與客戶保持良好溝通，實(shí)時把握客戶需求，定期與公司技術(shù)人員對接，全程對項目需求分析、設(shè)計、開發(fā)、測試等進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控，確保按時交付項目，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)，建立良好的長期合作關(guān)系;
5.能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報表的整理、數(shù)據(jù)占比分析，拓寬市場渠道，督促解決產(chǎn)品實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的功能、性能、穩(wěn)定性問題;
6.不定期收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息，分析及跟蹤競爭對手，定期進(jìn)行產(chǎn)品分析，吸取行業(yè)發(fā)展優(yōu)點(diǎn);
7.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項目產(chǎn)品的完善和開發(fā)、合作洽談、合同簽訂、售后服務(wù)等相關(guān)工作;
8.客戶需求分析，為客戶開發(fā)解決方案，實(shí)現(xiàn)客戶特殊產(chǎn)品定制;
9.為售后做技術(shù)培訓(xùn)，為銷售做產(chǎn)品培訓(xùn);
10.調(diào)研新能源行業(yè)發(fā)展趨勢，龍頭企業(yè)戰(zhàn)略方向，編寫新能源調(diào)研報告。
汽車配件專員崗位
第7篇 配件采購專員崗位職責(zé)
服飾配件采購專員(買手方向) 上海木木生活貿(mào)易有限公司(木槿生活/mumuso) 上海木木生活貿(mào)易有限公司,上海木木,上海木木生活貿(mào)易有限公司(木槿生活/mumuso),上海木木生活貿(mào)易有限公司(木槿生活/mumuso),木木生活,木槿生活,木木 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)家紡/服飾配件類產(chǎn)品開發(fā),采購;
2、時尚感覺精準(zhǔn),對流行趨勢和商品的銷售預(yù)期有較強(qiáng)的判斷能力;
3、了解品牌定位,對產(chǎn)品的走向有一定的把控能力;
4、有品牌類產(chǎn)品獨(dú)立開發(fā)新供應(yīng)商經(jīng)驗(yàn),并負(fù)責(zé)品類產(chǎn)品整盤貨組織。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的道德品質(zhì),形象良好;
2、對國際流行產(chǎn)品有較深的認(rèn)知和了解,并有產(chǎn)品相關(guān)供應(yīng)商渠道;
3、邏輯思維較強(qiáng),對數(shù)據(jù)有一定的敏感度。
第8篇 配件專員崗位職責(zé)任職要求
配件專員崗位職責(zé)
aftermarket logistic specialist 售后配件物流專員 沃爾沃集團(tuán) 沃爾沃(中國)投資有限公司，沃爾沃 summary statement
take the responsibility to develop the aftermarket dealers’ competence of system management covering inventory management， parts ordering， and service process， contribute to the business growth.
job description
logistic coordinator:
? parts availability kpi analysis
? parts discrepancy， logistic issue and back order parts handling
dealer inventory management system:
? implement volvo penta parts inventory management project (vpim) to china aftermarket dealer network， with the aim to optimize dealers’ local inventory structure and achieve higher customer service level.
? develop logistic partnership agreements (lpa) with selective dealers， and adjust the global terms and conditions adapted to local business situation.
? coach and monitor the dealers to e_ecute lpa commitment and operation process. coordinate with volvo parts order office to conduct regular auto refilling orders for dealers.
? daily track dealers’ inventory reports， identify problems and make improvements， work with dealers and parts sales to improve dealer parts stock structure and increase the turnover rate.
? be the main link between dealers and regional material management team， feedback market info， track inventory kpis and provide refilling suggestions to material management.
web shop solution:
? coordinate with global system supporter and dealer development manager， to plant the parts web-shop system (oes)， an e-commerce platform for dealers， with the aim to raise parts order efficiency and establish a structural dealer pricing management.
? support global system supporter to prepare dealer profile， localize website content， set parameters in system.
? compile training materials adapted to global standard， and coach the local dealers to make proper daily administration.
? support dealer business department to publish parts marketing or campaign news though the web shop platform.
system super user:
? be a parts logistic systems and global data warehouse specialist. provide sophisticated data analysis upon sales team request.
? provide system enquiry and troubleshooting support to dealers and internal team members.
parts price administration:
? based on yearly regional pricing policies and target， combined with local sales analysis， raise price adjustment proposal to central sales department.
? documentation management for the whole procedure of pricing， and coordinate with global price manager for system settings， and quarterly update.
? manage the dealer price level matri_ and ensure the correct system settings in parts order system.
evaluation measurements:
? well-organized project management， in planning and e_ecution.
? teamwork with parts sales team and regional mm team， good understanding of global guidelines and local business situation.
? e_pertise in parts logistic systems. efficiency and accuracy of data processing with business-oriented insight.
requirements:
? at least 5 years’ working e_perience in supply chain management functions or system development projects.
? familiarity with parts logistic operations， preferably in machinery， automobile industries.
? practical it and e-commerce knowledge will be a plus.
? e_cellent analytical skills， logical and systematic mind.
? e_cellent presentation and e_cel skills
? customer-oriented attitude and proactive communication habits.
? bachelor degree or above. fluent in english writing and speaking.
配件專員崗位
第9篇 汽車配件數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1. 搜集并更新各大品牌汽車及相關(guān)配件信息、數(shù)據(jù)和參數(shù)；
2. 根據(jù)配件數(shù)據(jù)參數(shù)適配到對應(yīng)車型上；
3. 配合技術(shù)開發(fā)部門完成檢索類目的設(shè)計及數(shù)據(jù)的錄入；
4.對銷售及門店提供技術(shù)支持。
職位要求：
1. 汽車相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2. 熟悉汽車車型及構(gòu)造；
3. 熟悉汽車配件品牌及參數(shù)；
4. 對火花塞、制動、濾清器、油品有專項熟悉或研究者優(yōu)先；
5.有大型綜合修理廠配件采購經(jīng)驗(yàn)、汽配城配件銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6. 學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)；熟練操作電腦，熟練運(yùn)用辦公軟件；
7. 優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識、工作積極主動，誠實(shí)。
第10篇 汽車配件專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場部新品開發(fā)計劃,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品技術(shù)開發(fā),聯(lián)合供應(yīng)鏈中心共同完成與工廠的技術(shù)確認(rèn)及樣品研制,占工作比重:25.00%
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)階段的工廠質(zhì)量管控體系,生產(chǎn)流程等評估工作,占工作比重:15.00%
3、負(fù)責(zé)收集整理技術(shù)資料,建立工藝技術(shù)檔案,執(zhí)行檔案管理制度,占工作比重:10.00%
4、負(fù)責(zé)對每批次發(fā)貨產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收,檢查相關(guān)批次品控報告,占工作比重:20.00%
5、負(fù)責(zé)售后服務(wù)階段與工廠的技術(shù)協(xié)商,問題追溯及整改措施制定,占工作比重:15.00%
6、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它技術(shù)相關(guān)工作;完成上級交辦的其它任務(wù),占工作比重:15.00%
崗位要求:
1.精通汽車配件技術(shù)開發(fā)、質(zhì)量管控、質(zhì)量驗(yàn)收、售后服務(wù)工作;
2.具有3年以上汽車配件品控工作經(jīng)驗(yàn);
3.精通英語或俄語者優(yōu)先考慮;
