房地產(chǎn)專員崗位職責(zé)16篇

第1篇 房地產(chǎn)設(shè)計專員崗位職責(zé)

崗位描述:

1.負責(zé)收集建筑、室內(nèi)等相關(guān)設(shè)計專業(yè)的境外設(shè)計公司;與境外設(shè)計師溝通完成項目設(shè)計階段的相關(guān)工作,并協(xié)助完成項目過程中的相關(guān)設(shè)計專業(yè)工作。

2.負責(zé)跟進和確認項目的設(shè)計圖紙及材料等相關(guān)工作,與國內(nèi)設(shè)計院對接完成設(shè)計圖紙審核優(yōu)化、效果監(jiān)控和變更處理;

3.能獨立開展包括擴初、施工圖等階段全面工作;

4.協(xié)助工程部做好各階段的設(shè)計管理工作。

任職要求:

1.熟練使用計算機及autocad等設(shè)計軟件;

2.建筑、室內(nèi)等相關(guān)設(shè)計專業(yè),精通英語書寫及口語,有留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先,有較強的協(xié)調(diào)能力,工作要求精益求精;

3.擁有房地產(chǎn)設(shè)計管理經(jīng)驗,精通建筑等相關(guān)專業(yè)規(guī)范,具有獨立審核施工圖能力,有較強的協(xié)調(diào)能力;

4.擁有設(shè)計院從事建筑專業(yè)經(jīng)驗和有五星級酒店、酒店式公寓設(shè)計管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇 房地產(chǎn)外拓專員崗位職責(zé)

部門:房地產(chǎn)營銷部 (菲莎公館項目)

崗位職能:

1、指定區(qū)域開展派單、插車等形式的客戶拓展工作;

2、負責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù);

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、管理維護客戶關(guān)系。

崗位要求:

1、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,也可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,歡迎想加入房地產(chǎn)行業(yè)的新人;

2、形象氣質(zhì)良好、自信大方、具有親和力、積極肯干;

3、普通話聽說流利;

4、勤奮上進、服務(wù)意識好,具有較強的溝通表達能力及團隊協(xié)作意識。

5、能吃苦耐勞、善于挑戰(zhàn)。

第3篇 崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)集團財會管理專員

房地產(chǎn)集團財會管理專員崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱財會管理專員所屬部門財會部崗位職等

直接上級財會部經(jīng)理直接下屬無

崗位概要:負責(zé)公司財務(wù)分析、稅務(wù)管理等工作

職責(zé)描述

重點工作

1.財務(wù)預(yù)算:根據(jù)項目開發(fā)計劃和公司年度經(jīng)營計劃,確定預(yù)算編列原則、財務(wù)核算程序、會計核算形式、成本核算方法和成本費用分攤方法,報上級領(lǐng)導(dǎo)審批;收集、匯總及編制年度公司財務(wù)預(yù)算計劃,并對各部門的財務(wù)預(yù)算執(zhí)行狀況進行統(tǒng)計、分析及評價;

2.會計報表制作:負責(zé)各公司會計報表的收集、匯總,編制集團公司合并報表;

3.財務(wù)分析:根據(jù)各類會計報表,負責(zé)定期對公司的財務(wù)經(jīng)營狀況進行分析,根據(jù)編制年(季、月)度綜合性財務(wù)分析報告,根據(jù)業(yè)務(wù)需求提供專項性的財務(wù)分析,為公司決策層提供財務(wù)分析報告;

4.固定資產(chǎn)管理:參與集團公司固定資產(chǎn)盤點工作,負責(zé)資產(chǎn)的帳務(wù)管理;負責(zé)與保險公司協(xié)商并簽署產(chǎn)險協(xié)議及索賠處理工作;

5.稅務(wù)管理:及時了解各項稅收政策,積極進行稅收策劃,以達稅收優(yōu)惠政策及合理避稅,為公司創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;

一般工作

1.制度建設(shè):參與擬訂和完善財務(wù)管理制度,并做好制度的宣傳解釋和貫徹落實工作;

2.信息管理:負責(zé)收集、整理國家稅收、審計、會計等相關(guān)政策法規(guī),為公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門提供財務(wù)信息指導(dǎo);根據(jù)集團公司發(fā)展需要,負責(zé)財務(wù)信息化建設(shè);

3.支持服務(wù):根據(jù)集團財務(wù)管理要求,負責(zé)修改完善財務(wù)管理的各類報表;

4.溝通協(xié)調(diào):負責(zé)做好公司與財稅等政府部門之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作;定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,并做好與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

5.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

主要責(zé)任

1.保證本崗位所負責(zé)的預(yù)算編列原則明確,內(nèi)容規(guī)范和合法性,無重大違規(guī)、違紀行為;

2.保證會計報表產(chǎn)出的及時性和數(shù)據(jù)準確性;

3.保證本崗位所負責(zé)撰寫的分析報告形式符合規(guī)范要求,內(nèi)容完整真實,數(shù)字準確;

4.保證稅務(wù)策劃工作積極主動;

崗位權(quán)力

1.要求上級明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

2.根據(jù)工作需要,要求公司相關(guān)部門和崗位按本部門要求及時準確提供進行預(yù)算、分析所需各類信息的權(quán)力;

3.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力;

4.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

5.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

6.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:財務(wù)、經(jīng)濟管理、統(tǒng)計、審計類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有會計上崗證及會計專業(yè)資格證書,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

能力:對數(shù)字較敏感,有較強的會計核算能力、財務(wù)分析能力,能熟練使用財務(wù)軟件、辦公軟件;

品質(zhì):廉潔奉公,有較強的責(zé)任心和紀律性,對工作認真、細致、有耐心,并具有較強的保密意識;

知識結(jié)構(gòu):了解國家財稅法律規(guī)范、財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測等財務(wù)制度和業(yè)務(wù);熟悉國家會計法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;熟悉銀行業(yè)務(wù)和報稅流程;

關(guān)鍵指標:財務(wù)信息及時率、財務(wù)信息數(shù)據(jù)準確率、重大差錯和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)

第4篇 崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)集團人力資源專員

房地產(chǎn)集團人力資源專員崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱:人力資源專員

所屬部門:總經(jīng)辦

崗位職等

直接上級:主任

直接下屬

崗位概要:負責(zé)公司人力規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、考核、人事管理、用人費用預(yù)算及薪資發(fā)放等工作

職責(zé)描述

重點工作

1.計劃擬定:根據(jù)集團公司發(fā)展規(guī)劃、項目總體規(guī)劃及開發(fā)計劃,負責(zé)擬訂集團公司人才資源發(fā)展規(guī)劃,組織編制人力需求計劃、用人費用預(yù)算,擬訂招聘計劃、培訓(xùn)計劃,并對計劃、預(yù)算執(zhí)行情況進行分析、提出改善對策;

2.招聘管理:根據(jù)集團公司人力需求計劃和崗位職責(zé)說明書及招聘錄用制度,組織人員招聘工作,并協(xié)助各項目公司做好招聘協(xié)助工作;

3.培訓(xùn)管理:根據(jù)集團公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源現(xiàn)狀,組織實施員工上崗培訓(xùn)、管理培訓(xùn)及技能培訓(xùn),并對培訓(xùn)結(jié)果進行評估;協(xié)助各部門做好內(nèi)部員工培訓(xùn)工作;

4.考核管理:根據(jù)公司考核管理制度,負責(zé)擬訂公司各部門月度考核表,做好考核表的發(fā)放、回收、統(tǒng)計;并將考核結(jié)果和意見及時反饋給各個部門;負責(zé)組織項目公司經(jīng)營業(yè)績和公司經(jīng)營班子成員的考核管理;

一般工作

1.制度建設(shè):根據(jù)集團公司管理要求,負責(zé)擬定和完善人力資源管理手冊,對制度進行宣導(dǎo)和貫徹執(zhí)行,對執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督;

2.人事管理:負責(zé)員工的勞動合同簽訂及管理、人事異動、離職及社會保險手續(xù)的辦理,員工檔案的建立和管理、崗位資格評審等工作;負責(zé)集團人才庫建設(shè),并對儲備干部選拔、培養(yǎng)、使用、考核進行管理;

3.薪資管理:負責(zé)員工考勤管理,根據(jù)薪酬管理制度及考勤記錄,負責(zé)公司員工的每月實際報酬計算和工資報表制作

4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù)。

主要責(zé)任

1.保證制度及計劃制定程序規(guī)范性和內(nèi)容可行性;

2.保證公司發(fā)展所需的人員人力資源,滿足各部門提出的人力需求;

3.保證培訓(xùn)的計劃性和針對性;

4.保證考核內(nèi)容的有效性和考核過程的公正性、公平性;

5.確保本崗位所負責(zé)的信息傳遞的及時性和準確性;

崗位權(quán)力

1.要求上級明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

2.根據(jù)公司相關(guān)制度,獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力;

3.根據(jù)公司相關(guān)制度,要求各部門按照招聘管理制度,及時提出人力需求的權(quán)力;根據(jù)考核制度上報考核數(shù)據(jù)的權(quán)力;

4.要求各部門及崗位配合公司整體培訓(xùn)安排的權(quán)力;

5.檢查各項人力資源管理制度及流程執(zhí)行情況的權(quán)力;

6.依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力;

7.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

8.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

9.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:人力資源、管理、經(jīng)濟、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有一年以上的房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗;

能力:具有很強的溝通、協(xié)調(diào)能力,善于與各類性格的人交往,有親和力;有較強的計劃組織能力、敏銳的觀察力以及熟練運用各種辦公軟件;

品質(zhì):工作積極主動、細致、耐心,責(zé)任心強,具有保密意識;

知識結(jié)構(gòu):熟悉用勞動法規(guī)及地方的合同管理、保險福利待遇等政策、法規(guī);熟悉人事工作流程,掌握人力資源管理各項工作技能,具有一定的人力資源管理理論基礎(chǔ),了解房地產(chǎn)行業(yè);

關(guān)鍵指標:關(guān)鍵人才到位率、費用差異率(預(yù)算與實際)、計劃完成率、薪酬考核差錯次數(shù)

第5篇 房地產(chǎn)策劃專員崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)策劃專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)政策、競品動態(tài)的日常收集整理，形成報告;

2.配合銷售線各階段的工作需求，促使項目組銷售目標的達成;

3.參與項目產(chǎn)品、客戶定位、監(jiān)控分析等工作;

4.負責(zé)與廣告公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位的日常協(xié)調(diào)等。

崗位要求

1.文字功底好，熟練使用專業(yè)辦公軟件;邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強;

2.善于溝通、協(xié)調(diào)，以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;

3.熟悉房地產(chǎn)策劃、營銷、推廣的各環(huán)節(jié)，能提出有效的的營銷建議。

房地產(chǎn)策劃專員崗位

第6篇 房地產(chǎn)評估專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.能完成各類資產(chǎn)評估及咨詢類業(yè)務(wù),并在執(zhí)業(yè)過程中協(xié)調(diào)好與客戶的關(guān)系;

2.遵守執(zhí)業(yè)道德和工作紀律,團隊意識強;

3.管理資產(chǎn)評估專員的日常評估工作;

4.具有良好的客戶溝通,人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

5.制定資產(chǎn)評估流程及評估制度,能夠獨立完成相應(yīng)報告;

6.能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù);

7.有駕駛證優(yōu)先考慮

第7篇 房地產(chǎn)企劃專員崗位職責(zé)

房地產(chǎn)企劃專員 重慶三科房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 重慶三科房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,三科 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):1.完成負責(zé)項目的前期策劃、營銷推廣工作等

2.負責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)政策、信息的日常收集、整理工作,形成匯編并定期上報。

3.負責(zé)與對應(yīng)的銷售項目組的對接,配合其各階段的工作。

崗位要求:

1.文字功底好,邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強

2.具備較強的學(xué)習(xí)能力,以及發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力。

3.善于協(xié)調(diào)、溝通、且具備強烈的責(zé)任感。

第8篇 崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)銷售專員

房地產(chǎn)銷售專員崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱銷售專員所屬部門項目營銷策劃部崗位職等

直接上級項目銷售經(jīng)理直接下屬

崗位概要:負責(zé)指定項目的產(chǎn)品銷售工作

職責(zé)描述

重點工作

1.客戶接待:在儲客期負責(zé)客戶接待、看樓,填寫相關(guān)表格,建立潛在客戶檔案,并進行跟蹤服務(wù),為樓盤銷售發(fā)掘潛在客戶;

2.產(chǎn)品銷售:根據(jù)銷售策略、銷售計劃,按照銷售業(yè)務(wù)流程,負責(zé)與客戶談判、維護等工作,及時反饋客戶情況及銷售中的各種問題;根據(jù)銷售合同,開據(jù)收款通知書,負責(zé)房款總價及契稅等相關(guān)費用的計算;協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)、首期繳款及催繳后期房款及相關(guān)單據(jù)反饋工作;

3.銷售管理:填寫工作日志、銷售日報及與財會部核對有關(guān)銷售收款情況;

4.業(yè)務(wù)支持:參與指定項目的市場調(diào)查,接受公司組織的相關(guān)銷售培訓(xùn);

一般工作

1.溝通協(xié)調(diào):做好與客戶、綜合辦、工程部等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作;

2.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

主要責(zé)任

1.保證客戶接待積極、熱情、到位;

2.保證按計劃完成銷售任務(wù);

3.保證本崗位提供的各項資料及時、完整、符實、準確;

4.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)行為;

崗位權(quán)力

1.要求上級明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

2.依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力;

3.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

4.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

5.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:市場營銷等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,一年以上的房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗;

能力:較強的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力;

品質(zhì):工作積極主動,吃苦耐勞,有團隊精神,責(zé)任心強;具良好的職業(yè)形象;

知識結(jié)構(gòu):熟悉房地產(chǎn)廣告策劃政策、法規(guī),具備一定的市場、策劃相關(guān)知識;

關(guān)鍵指標:銷售達成率、重大失誤或違規(guī)次數(shù)

第9篇 房地產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)專員崗位職責(zé)

房地產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.參與土地可開發(fā)性評估,結(jié)合土地的地質(zhì)條件、周邊現(xiàn)狀及區(qū)域規(guī)劃,研判土地可開發(fā)程度及可開發(fā)產(chǎn)品類型。

2.參與市場調(diào)研和產(chǎn)品定位研究。針對特定區(qū)域市場明確需要重點調(diào)查的與產(chǎn)品相關(guān)的問題,解讀分析市場調(diào)研報告,并結(jié)合項目市場定位,提出產(chǎn)品定位建議,并編制產(chǎn)品定位建議書。

3.設(shè)計配合報建,對接當?shù)叵嚓P(guān)政府部門,包括規(guī)劃局、消防局、電力局、水利局等。

4.結(jié)合市場趨勢展開產(chǎn)品研究、項目規(guī)劃及技術(shù)方案分析,必要情況下自行制作產(chǎn)品開發(fā)方案。

5.制作設(shè)計院招標文件,對投標方案進行經(jīng)濟技術(shù)分析,負責(zé)設(shè)計文件的審查,參與設(shè)計分包管理。

6.參與產(chǎn)品實施過程監(jiān)控,結(jié)合市場營銷情況完成產(chǎn)品后評價,總結(jié)并提出改進方案。

任職資格:

1.學(xué)歷:本科及以上

2.專業(yè):建筑學(xué)或城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)

3.專業(yè)工作年限和經(jīng)歷要求:房地產(chǎn)同行業(yè)從業(yè)3年以上;至少有1個5萬平米以上住宅項目或1萬平米以上商業(yè)項目開發(fā)經(jīng)驗。

4.職業(yè)資格要求:有建筑及城市規(guī)劃職業(yè)資格者優(yōu)先

5.外語:通過tcf或delf考試b1等級以上

6.電腦:熟練使用office/autocad/sketchup辦公軟件

7.其他要求:較強文字功底,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及團隊協(xié)作能力,為人務(wù)實勤奮,能吃苦耐勞,執(zhí)行力強。

第10篇 房地產(chǎn)按揭專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.協(xié)助部門經(jīng)理按月擬訂按揭回款計劃 ;

2.負責(zé)跟進銀行按揭審貸、完成預(yù)抵押手續(xù)、跟進銀行按揭放款,完成按揭回款計劃 ;

3.監(jiān)督并向部門經(jīng)理反饋銀行按揭額度分配的執(zhí)行情況 ;

4.負責(zé)按揭臺賬、按揭保證金臺賬的建立及管理;

5.負責(zé)未簽按揭臺賬的登記,通過發(fā)函催促客戶簽署按揭、移交法務(wù)等方式跟蹤進展 ;

6.負責(zé)實時收集整理并匯報按揭政策的變化 ;

7.參與按揭銀行的遴選,負責(zé)準備按揭授信資料并落實按揭授信。

任職要求:

1、男女不限,年齡35歲以下,房地產(chǎn)營銷及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、具有房地產(chǎn)相關(guān)工作二年以上工作經(jīng)驗,完成一個以上項目權(quán)證辦理;

3、熟練掌握商品房權(quán)屬登記及產(chǎn)權(quán)證辦理流程、房貸按揭流程;

4、熟練運用辦公軟件word/e_cel/等;

5、具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力;

6、思維敏捷、廉潔自律、執(zhí)著,較強的韌性;

7、具有優(yōu)秀的團隊意識及敬業(yè)精神。

第11篇 房地產(chǎn)項目策劃專員崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)項目策劃專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，協(xié)助運營中心進行策劃工作，協(xié)調(diào)開展特色小鎮(zhèn)及田園綜合體開發(fā)業(yè)務(wù)的整體策劃方案和落地執(zhí)行，協(xié)助運營中心及公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)中心進行項目或核心產(chǎn)品的商業(yè)計劃落地，熟悉地產(chǎn)文旅項目開發(fā)業(yè)務(wù)整體流程，了解地產(chǎn)及文旅行業(yè)各類政策信息，能獨立開撰寫項目概念性策劃報告，能獨立進行當?shù)厥袌稣{(diào)研。

任職要求:

1.對目標文旅項目商業(yè)市場進行市場及周邊環(huán)境進行調(diào)研，并做投資分析;

2.對商業(yè)文旅項目的產(chǎn)品定位、市場定位、目標客戶定位、形象定位、功能組合、招商策劃、商業(yè)運營等流程具有專業(yè)認知，實現(xiàn)物業(yè)價值;

3. 負責(zé)商業(yè)業(yè)態(tài)的專題研究、市場分析、案例研究等，能夠完成專項策劃案的撰寫;

4. 和設(shè)計院及投資方溝通對接。

房地產(chǎn)項目策劃專員崗位

第12篇 房地產(chǎn)合同專員崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)合同專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、有開發(fā)商銷售中心合同部經(jīng)驗，能熟練銷售中心購房整個購房流程相關(guān)業(yè)務(wù)以及業(yè)務(wù)處理，熟練運用辦公軟件;

2、負責(zé)對房地產(chǎn)買賣合同進行審核、蓋章、網(wǎng)上申報、下載合同、存檔管理等工作;

3、配合營銷部門其他工作安排;

4、開盤前簽約相關(guān)資料的準備(合同示范文本、網(wǎng)上簽約模板、合同附圖、物業(yè)協(xié)議、業(yè)主公約等);

任職資格:

1、男女不限、25-30歲、語言表達及溝通能力強;

2、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷、同崗位1年以上工作經(jīng)驗，掌握房地產(chǎn)相關(guān)金融政策及銀行房貸流程;

3、熟練操作辦公軟件及網(wǎng)上備案等操作;

4、具有較強的工作責(zé)任心、有良好的服務(wù)意識及溝通能力，誠實守信，有良好的職業(yè)操守。

房地產(chǎn)合同專員崗位

第13篇 房地產(chǎn)企劃專員崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)企劃專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)線上活動運營，根據(jù)用戶增長與銷售指標，定制活動計劃并準備各項活動策略，提升目標運營數(shù)據(jù);

2、把控線上活動執(zhí)行過程、效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析、整理反饋、總結(jié)評估和優(yōu)化調(diào)整等環(huán)節(jié)，按照時間節(jié)點和質(zhì)量要求完成活動目標;

3、可根據(jù)月度活動計劃，定制活動方案并支持落地;

4、根據(jù)運營情況制定年度、季度、月度及重點推廣時期的營銷策劃方案;

5、研究市場動態(tài)及競爭對手的策略，制定針對性的策略和活動方案。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，3年以上線上線下活動運營、活動策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、有成功的互聯(lián)網(wǎng)運營活動或運營策劃經(jīng)驗優(yōu)先;

3、對數(shù)據(jù)敏感，能對活動運營的各項數(shù)據(jù)進行預(yù)測與分析，并且能根據(jù)分析結(jié)果給出提升思路;

4、擁有較好的組織溝通能力及文案策劃能力，具備創(chuàng)新思維，了解酒店運營管理者優(yōu)先。

5、第三方網(wǎng)絡(luò)平臺、房地產(chǎn)或有酒店管理行業(yè)背景優(yōu)先。

房地產(chǎn)企劃專員崗位

第14篇 房地產(chǎn)外聯(lián)專員崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)外聯(lián)專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、在市場部門負責(zé)人的帶領(lǐng)下，完成市場各渠道的開拓;

2、與各分銷代理公司、房產(chǎn)中介公司合作洽談，簽訂分銷代理合同;

3、與各合作公司保持良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，定期維護;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職要求:

1、具備房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先，無地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者亦可，老帶新培訓(xùn)，零基礎(chǔ)無壓力高收入;

2、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;

3、 具備良好的營銷意識與服務(wù)意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

4、 具有團隊合作精神，能承受壓力，具有開拓、創(chuàng)新精神及危機處理能力。

房地產(chǎn)外聯(lián)專員崗位

第15篇 房地產(chǎn)市場專員崗位職責(zé)

房地產(chǎn)市場拓展專員 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

第16篇 房地產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.搜集、整理房地產(chǎn)行業(yè)及市場發(fā)展信息,為房投公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持。2.搜集、匯總房地產(chǎn)公司的擬定現(xiàn)營業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃。3.做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、測算及分析工作,協(xié)助編制公司房地產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃報告。4.協(xié)助組織房投公司房地產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃報告的審核及報批工作。搜集、匯總及分析房地產(chǎn)業(yè)務(wù)規(guī)劃執(zhí)行情況和執(zhí)行結(jié)果材料,協(xié)助撰擬總結(jié)報告。5.協(xié)助房投公司房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)管理制度及流程的建設(shè)管理工作;6.協(xié)助房投公司房地產(chǎn)開發(fā)立項管理工作;7.負責(zé)公司房地產(chǎn)投資統(tǒng)計工作任職要求:1.本科及以上學(xué)歷;2.經(jīng)濟、房地產(chǎn)、工商管理等相關(guān)專業(yè);3.三年以上相近職位,兩年以上同等職位管理工作經(jīng)驗;4.具有一定的企業(yè)戰(zhàn)略管理理論知識及前沿管理理念;了解企業(yè)戰(zhàn)略管理設(shè)計工具及方法;掌握房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展動態(tài)及市場方向;掌握信息搜索工具及方法,具有較強的信息搜索及處理能力。