- 目錄
第1篇 勞資專員-崗位職責(zé)
公司的勞資專員是從事于哪些具體工作的,其崗位職責(zé)企業(yè)如何制定呢以下的勞資專員崗位職責(zé)的資料,可供參考。
1、依據(jù)各部門人力需求和人員儲備計劃做好招聘計劃,聯(lián)絡(luò)勞務(wù)、人才市場,進(jìn)行現(xiàn)場招聘,及人員招聘,培訓(xùn)與入職管理。
2、員工考勤,考核,晉升調(diào)動相關(guān)手續(xù)辦理,離職信息反饋及資料傳遞。
3、督導(dǎo)辦理員工請假,休假及考勤臨近作業(yè),修訂,審核各類人事表單,實施新進(jìn)員工,在職人員的培訓(xùn)工作。
4、制定,檢討,修訂人事各項規(guī)章制度,對各部人員流動進(jìn)收集,統(tǒng)計與匯總,并對其流動原因進(jìn)行分析。
5、打印各類人事部文件,承辦上級臨時交付的任務(wù)。
6、培訓(xùn)計劃編排與實施,新進(jìn)員工和在職人員培訓(xùn),規(guī)劃及督導(dǎo)執(zhí)行。
7、入職,在職及離職人員檔案管理。
8、臨時資料,通告的打印及公布。
9、承辦上級臨時交付的任務(wù)。
第2篇 勞資、勞保、福利專員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)下達(dá)年度工資計劃，加強(qiáng)對工資基金管理，提高勞動生產(chǎn)率。
2.擬定公司內(nèi)部分配及各種津貼、補(bǔ)貼方案。
3.負(fù)責(zé)對勞動人事、工資、保險、職稱等各類報表的審核工作。
4.做好勞動合同管理工作，建立健全用工檔案。
5.負(fù)責(zé)做好職工基本養(yǎng)老保險、工傷、失業(yè)等保險工作，建立臺賬，并對準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
6.負(fù)責(zé)做好各類保險金額的交納和支付工作。
7.負(fù)責(zé)做好職工退休的上報審批、待遇計算工作。
8.負(fù)責(zé)做好職工各類保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移與終止工作。
9.負(fù)責(zé)處理好職工有關(guān)保險的咨詢和解釋工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第3篇 勞資勞保福利專員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)下達(dá)年度工資計劃,加強(qiáng)對工資基金管理,提高勞動生產(chǎn)率。
2.擬定公司內(nèi)部分配及各種津貼、補(bǔ)貼方案。
3.負(fù)責(zé)對勞動人事、工資、保險、職稱等各類報表的審核工作。
4.做好勞動合同管理工作,建立健全用工檔案。
5.負(fù)責(zé)做好職工基本養(yǎng)老保險、工傷、失業(yè)等保險工作,建立臺賬,并對準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
6.負(fù)責(zé)做好各類保險金額的交納和支付工作。
7.負(fù)責(zé)做好職工退休的上報審批、待遇計算工作。
8.負(fù)責(zé)做好職工各類保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移與終止工作。
9.負(fù)責(zé)處理好職工有關(guān)保險的咨詢和解釋工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第4篇 勞資管理專員崗位職責(zé)
勞務(wù)專員(項目勞資管理) 廣東永和建設(shè)集團(tuán)有限公司 廣東永和建設(shè)集團(tuán)有限公司,永和建設(shè),永和 崗位職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對項目勞資管理;
2、收集項目部勞務(wù)合同;
3、收集項目部工資系列表;
4、負(fù)責(zé)項目人員實名制管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,財務(wù)管理、造價、人力資源等相關(guān)專業(yè)。
2、遵守公司制定的各項規(guī)章制度;
3、懂得財務(wù)知識,熟悉項目施工一般作業(yè)流程;
4、溝通能力好,有駕照的優(yōu)先考慮。
第5篇 勞資管理專員崗位職責(zé)任職要求
勞資管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對項目勞資管理;
2、收集項目部勞務(wù)合同;
3、收集項目部工資系列表;
4、負(fù)責(zé)項目人員實名制管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)管理、造價、人力資源等相關(guān)專業(yè)。
2、遵守公司制定的各項規(guī)章制度;
3、懂得財務(wù)知識，熟悉項目施工一般作業(yè)流程;
4、溝通能力好，有駕照的優(yōu)先考慮。
勞資管理專員崗位
