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第1篇 行政人事崗位職責(zé)職位要求專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、有較強的溝通能力，及敏銳的判斷力；
2、形象較好，親和力較強；
3、具備基本的崗位職責(zé)職位要求技巧及熟悉通常的崗位職責(zé)職位要求渠道；
4、對本職工作充滿激情，熱心；
5、熟悉所在行業(yè)的崗位職責(zé)職位要求特點；
6、通過簡歷可以做出基本的判斷；
7、能夠承受崗位職責(zé)職位要求壓力；
8、能有較強的團隊協(xié)作，上通下達協(xié)調(diào)能力；
9、有鍥而不舍的精神，
10、掌握背景調(diào)查的基本技巧。
崗位要求：
學(xué)歷要求：高中
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第2篇 行政人事部專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級起草和完善相關(guān)的行政管理制度，并監(jiān)督檢查各部門及員工執(zhí)行情況。
2、公司報表的收編以及整理、打印、排版和歸檔；
3、負責(zé)人員崗位職責(zé)職位要求、甄選等工作；
4、協(xié)助上級完成其他工作安排
職位要求：
1、形象好氣質(zhì)佳，脾氣好有原則；
2、熟悉辦公室行政管理及工作流程，熟練運用office等辦公軟件；
3、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 行政人事助理專員崗位職責(zé)
行政助理/人事專員 深圳市銀德投資控股有限公司 深圳市銀德投資控股有限公司,銀德 崗位要求:
1.身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。
2.一年以上行政工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
3.熟練使用辦公軟件。
4.責(zé)任感強、勤快、反應(yīng)靈敏。
簡歷請附照片。
工作內(nèi)容:
1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;
2、負責(zé)員工每月考勤;
3、負責(zé)公司員工社保、公積金事宜;
4、車輛管理;
5、人員招聘;
6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;
7、辦公設(shè)備、用品的購置、管理;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第4篇 行政人事專員主管崗位職責(zé)
行政人事專員/主管 麗水市梁悅置業(yè)有限公司 麗水市梁悅置業(yè)有限公司 職責(zé)描述:
1、負責(zé)事業(yè)部行政后勤類相關(guān)工作。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政工作。
3、工商執(zhí)照辦理等。
第5篇 辦公行政人事專員崗位職責(zé)
行政人事專員/會計/辦公室文員 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 職位信息
職位描述
工作內(nèi)容:
1、部門數(shù)據(jù)的文檔管理,系統(tǒng)建檔,資料維護等;
2、負責(zé)各類書面材料、文件歸檔整理作業(yè);
3、配合主管完成其他行政類作業(yè);
任職條件:
1、熟練使用office辦公軟件(word,e_cel,ppt等);
2、具有良好的應(yīng)用文書能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力;
3、性格開朗,工作認真、細致,責(zé)任心;
4、抗壓性強。
第6篇 行政人事專員（開發(fā)區(qū)）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常行政事務(wù)。
2.負責(zé)文書工作，包括各類文件的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作。
3.協(xié)助做好會議記錄和整理并及時分發(fā)至各部門。
4.負責(zé)人員的檔案的建立和管理工作，及時將有關(guān)資料歸檔。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
6.落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查。
7.信息管理：負責(zé)公司公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系、保證上情下達、下情上報；負責(zé)有關(guān)信息的整理和分析，為公司決策提供依據(jù)。
二、職位要求：
1.思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業(yè)意識。
2.具有較強的書寫、電腦操作能力。
3.要求長期穩(wěn)定，非誠勿擾
4.工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直；
5.具備良好的職業(yè)道德。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年以下
第7篇 行政人事專員崗位職責(zé)任職要求
行政人事專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負責(zé)員工考勤的核算;
7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、協(xié)助上級做好組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會安排、會務(wù)組織安排等;
10、其他突發(fā)事件的處理。
任職要求:
1、大專及以上，有3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)，工作積極主動，并富有較高的工作熱情。
3、熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件
4、積極負責(zé)，愿意在人事行政方面有深入發(fā)展的有志人士加入。
行政人事專員崗位
第8篇 行政人事專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)1. 崗位職責(zé)職位要求工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2. 入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3. 內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4. 與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；5. 公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；6. 考勤及工資績效的核算；7. 部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；8. 組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；9. 上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；10. 上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；11. 對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；12. 協(xié)助各部門進行人員崗位職責(zé)職位要求工作，包括崗位職責(zé)職位要求流程、面試記錄與篩選推薦等；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年
第9篇 行政人事主管專員崗位職責(zé)
總監(jiān)助理,行政專員,人事主管 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 職責(zé)描述:1、主要負責(zé)保單錄入和簡單的網(wǎng)絡(luò)招聘工作
2、辦公理
3、銷售數(shù)據(jù)的整理上報
4、通知的上傳下達等
任職要求:
1、20-35歲大專及以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件;無經(jīng)驗者可提供終身免費培訓(xùn)。
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。
3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、熟練掌握辦公軟件。
5、勤奮踏實,善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達、溝通及管理能力。
第10篇 行政人事專員/助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
●崗位職責(zé)：
1、負責(zé)員工崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、入職離職調(diào)動等手續(xù)，建立人事檔案，負責(zé)社保公積金、工資、扣稅、考勤等相關(guān)事務(wù)；
2、負責(zé)公司費用的計劃和記錄、辦公用品采買及管理，固定資產(chǎn)盤點及管理；
3、組織安排公司會議、活動，做好會議記錄，整理會議記要；
4、建立和執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章制度；
5、辦公室的維護、接待等日常人事行政事務(wù)處理，以及其他上級交辦事項。
●職位要求：
1、大專或以上學(xué)歷，具備人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源基礎(chǔ)知識及行政工作的操作流程，對相關(guān)勞動法規(guī)有了解；
3、能熟練使用office辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)、組織策劃和學(xué)習(xí)能力較強；
4、工作主動積極、善思考、行動快、親和力強、有責(zé)任心、耐心細致。
●其他：
月薪4-6k，五險一金，根據(jù)業(yè)績情況有績效獎和年終獎/雙薪。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第11篇 行政人事部專員崗位職責(zé)
人事行政專員(行政人事部) 科華生物工程 上?？迫A生物工程股份有限公司,科華生物,科華生物工程,科華 1、崗位要求
①、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
②、踏實穩(wěn)重,責(zé)任心強,工作細心,能熟練操作office系列軟件和基本繪圖軟件。
③、語言和文字溝通表達能力強,團隊協(xié)調(diào)溝通能力強,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
④、儀表端莊,普通話流利,能擔(dān)負基本的公司人事行政人員崗位培訓(xùn)工作。
⑤、接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,1年以上行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、職位描述
①、負責(zé)公司行政人事方面事務(wù)工作。
②、負責(zé)公司人員招聘、面視、錄用,以及人員安排、上崗培訓(xùn)等工作。
③、負責(zé)公司員工的勞動、薪資、考勤、考核等工作。
④、完成上級交辦的其他工作。
注:條件、能力優(yōu)秀者,待遇面議從優(yōu)。
第12篇 行政人事專員崗位職責(zé)(20篇)
行政人事專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、在行政人事負責(zé)人的指導(dǎo)下負責(zé)各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作。
2、落實會議組織及管理工作,及時做好各類會議記錄,跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。
3、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。
7、負責(zé)物資采購及費用報銷工作
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上,相關(guān)人力資源專業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
2、優(yōu)秀的語言和文字表達能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力,善于觀察分析;
3、及時領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識強;
4、耐心細致,有責(zé)任心,具有保密意識。
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
行政人事專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助新成立公司辦公場所租賃工作;
2、辦公用品和固定資產(chǎn)管理,辦公設(shè)備檢修跟進等行政管理工作;
3、招聘、培訓(xùn)、人事等人力資源管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、掌握行政、人事管理基礎(chǔ)工作流程,熟練使用office辦公軟件;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力性格開朗,親和力強,形象較好。
4、熟悉招聘模塊相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
行政人事專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、負責(zé)行政類、合同等檔案的歸檔,建立合同臺帳,按月向總部報備; 2、負責(zé)員工服裝的保管、發(fā)放及整理工作; 3、負責(zé)日常行政、辦公類物品采購、發(fā)放及發(fā)票的入賬工作; 4、負責(zé)各部門工作計劃的匯總、整理工作; 5、協(xié)助部門完成招聘工作; 6、部門負責(zé)人交辦的其它工作。
崗位要求: 1、責(zé)任心強,做事踏實,能從一而終完成一項工作; 2、溝通協(xié)調(diào)能力好,能較好地處理各部門、項目間的關(guān)系; 3、大專及以上學(xué)歷,有一定的文字組織能力; 4、具備人事類基礎(chǔ)工作經(jīng)驗; 5、執(zhí)行力強,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及積極完成。
行政人事專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、部門員工的考勤、費用、績效管理以及員工成長培訓(xùn);
2、部門重點工作事項和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦和跟進;
3、與總部其他職能部門的工作協(xié)調(diào)對接,以及部門內(nèi)部制度政策的宣貫和相關(guān)信息的上傳下達。
任職要求:
1.1年以上工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;
2.語言及文字的理解、表達能力強,具備一定的文字撰寫能力;
3.工作細致、認真、思路清晰,有責(zé)任心,辦事嚴謹;
4.親和力好,具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力;
5.有行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
6.歡迎素質(zhì)能力較強的應(yīng)屆畢業(yè)生,有社團和學(xué)生工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
行政人事專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
一、行政工作
1.負責(zé)前臺接待
2.公司辦公環(huán)境管理維護、辦公設(shè)備的采購維護、辦公用品管理及發(fā)放等各類行政工作
二、人事工作
1.招聘系統(tǒng)維護、電話邀約
2.考勤
3.其他人事工作
三、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作
任職要求:
1.全日制本科學(xué)歷,年齡23-26歲,female,形象佳
2.為人正直,有責(zé)任心,細心認真,有團隊精神
3.office辦公軟件應(yīng)用熟練
行政人事專員(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1、負責(zé)公司招聘實施和入職管理;
2、負責(zé)公司績效考核方案制定與實施;
3、負責(zé)公司員工關(guān)系維護;
4、負責(zé)公司行政事務(wù)管理;
5、負責(zé)公司對外接待安排。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗2年以上;
2、具有較好的統(tǒng)籌安排、組織實施能力;
3、具有團隊精神;
4、為人開朗、細心、有責(zé)任心。
注:工作地點在永興縣
行政人事專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行人力資源管理及行政管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施; 2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同及合同管理等相關(guān)工作; 4、負責(zé)行政日常相關(guān)工作(接待、行政采購、辦公環(huán)境管理、證照管理等)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷、行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上; 2、抗壓能力較強,能接受省內(nèi)短期出差。
行政人事專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
2、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
3、負責(zé)考勤及工資績效的核算;
4、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
5、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
6、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
7、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
8、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
9、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
10、負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
11、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
12、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
13、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
14、其他突發(fā)事件的處理。
任職要求:
1、人事、行政、管理類專業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的應(yīng)屆生;
2、普通話流利、形象氣質(zhì)佳,,165cm以上;
3、年齡20-30歲;
4、電腦操作技術(shù)熟練,有人員招聘、員工培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;
5、有大局意識和團隊合作精神;
6、能承受較大工作壓力,能處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件;
7、性格外向,心態(tài)積極、平穩(wěn),愿與公司長期發(fā)展。
行政人事專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2.負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3.負責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
4.負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
5.負責(zé)員工技能培訓(xùn),技能測評的督導(dǎo)與跟進。
6.負責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。
7.負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
8.負責(zé)草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
9.協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
10.協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試,負責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。
任職要求:人力資源相關(guān)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗豐富的優(yōu)先
公司實行五天八小時工作制,周末雙休,國家法定節(jié)假日放假。
行政人事專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;
二、全面負責(zé)行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能,負責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;
三 、負責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
四 、全面負責(zé)公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作,確保后勤保障得力;
五、全面負責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作;
六、全面負責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作,并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;
七、 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,有權(quán)對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;
八、全面負責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,包括辦公用品與勞保用品的管理,避免公司資產(chǎn)流失和浪費,努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作等等
任職要求:1、性別不限、22周歲以上
2、公關(guān)、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
3、1年以上行政人事管理工作經(jīng)驗
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度及各項勞動法規(guī)
5、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程
6、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力
7、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致
8、熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備
行政人事專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團隊運作狀況,有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地;
2.負責(zé)招聘、運營、行政類工作在部門的具體開展;
3.負責(zé)公司項目后期跟進;
4.保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級員工的交流與互動,豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。
任職要求:
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2.較強的責(zé)任心和抗壓能力;
3.較強的溝通能力和解決問題能力;
4.做事有條理,謹慎。
行政人事專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、根據(jù)其他部門的用人要求,進行人事招聘,辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、統(tǒng)計每月考勤,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他日常業(yè)務(wù)性工作。
任職要求:
1.2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗
2.能熟練操作辦公軟件
3.工作勤奮主動、較強的責(zé)任心,具有良好的團隊合作精神,愿意接受工作挑戰(zhàn)。
4.較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力,善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系,應(yīng)變能力強。
行政人事專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責(zé)考勤及工資績效的核算;
5、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
6、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司定期活動、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
7、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
8、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
9、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
崗位要求:
1.2年以上行政人事經(jīng)驗
2.擅長于組織活動策劃,培訓(xùn)組織;
3.有較好的組織能力、協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新能力;
4.工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
5.腦子好用、高顏值的90后優(yōu)先。
行政人事專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、新員工的招聘甄選;員工入離職管理。
2、針對新員工進行入門級培訓(xùn),加速新員工的成長速度,減少人員流失率;
3、員工獎金/傭金的核算與計提,月度工資發(fā)放明細,對于格式、個稅、個人信息的準確性進行自查
4,月度薪酬相關(guān)分析報表的提報以及薪酬相關(guān)審批郵件的發(fā)起
5、年度預(yù)算制作及月度人工成本和預(yù)算的對比分析
6、職位流動和晉升體系的薪酬數(shù)據(jù)分析支持以及薪酬建議
7、五險的辦理及數(shù)據(jù)整理
8、公司的企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)活動舉辦;
9、完成上級交辦的其他工作
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,能進行獨立招聘,有1年以上同類人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉營銷、管理相關(guān)知識,具備目標(biāo)績效管理、過程控制等方面的知識與實踐技巧;
3、具備一定的演講、呈現(xiàn)、溝通、總結(jié)能力和傳播分享、資源整合能力;
4、熟練掌握常用的計算機辦公軟件,重點是熟悉e_cel的相關(guān)函數(shù)操作;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力和抗壓能力
行政人事專員(崗位職責(zé))
[英語要求:不限][職稱要求:不限]
職位描述
崗位職責(zé):
1.行政管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2.大專以上學(xué)歷;
3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.負責(zé)日常行政管理工作;
5.負責(zé)公司的招聘以及人事管理;
6.協(xié)助總經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃;
7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項
我們的福利:
1、為員工提供具有競爭力的薪資,年終獎金;
2、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等國家規(guī)定的社會保險;
3、為員工提供住房公積金;
4、為員工提供良好的培訓(xùn)機會;
5、傳統(tǒng)節(jié)日福利以及帶薪休年假;
6、為員工提供充分展現(xiàn)才能的空間。
行政人事專員(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:1、女,大專以上學(xué)歷;
2、1年以上同等職位管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊的操作;
3、熟悉廣州市勞動用工及社保辦理流程,熟悉勞動合同法及相關(guān)地方法規(guī);
4、熟練操作辦公軟件,文筆佳;
5、責(zé)任心強,有上進心,有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊精神,能承受工作能力;
行政人事專員(崗位職責(zé))
職位描述
職責(zé):協(xié)助主管完成行政人事事務(wù)工作。
要求:
1.本科,23-25歲,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟悉辦公室事務(wù)工作流程,具備一定的實操能力;
3.具備較好的語言表達、溝通能力和時間管理能力;
4.性格開朗,反應(yīng)敏捷,能快速學(xué)習(xí)和掌握新知識和技能;
5.熟練使用辦公軟件。
只要您具備主動的態(tài)度、創(chuàng)新的意識、高效的執(zhí)行,禧泰將是您夢想的合伙人!
行政人事專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.完成公司固定資產(chǎn)的管理,低值易耗品、辦公用品的購置、驗收、登記、發(fā)放工作,提高物品的使用率,確保辦公正常化,防止公司資產(chǎn)流失
2.做好公文收發(fā)、呈送、打印、通訊以及文書檔案和印章等的使用管理工作
3.做好行政接待工作,做好來信來訪接待及重要客人的接待
4.做好公司車輛管理,做好車輛調(diào)度,保證公司行政用車的暢通
6.督促和檢查勤雜人員做好公司辦公場所的綠化、美化工作,保證辦公場所的有序,組織公司財產(chǎn)的保衛(wèi)工作,確保公司財產(chǎn)安全。
7.會議的通知、會場的安排和布置工作
8.負責(zé)公司內(nèi)勤工作的處理,安排和協(xié)調(diào),并協(xié)助行政主管對行政制度的編制,做好行政各項管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督工作;辦公室的人員考勤核查工作
任職要求:
1、性別不限, 25 歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、1-2年工作經(jīng)驗,要求工作態(tài)度積極,責(zé)任心強,認真、細致,有較強的親和力、良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力
3、熟練使用office等辦公軟件
行政人事專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)日常違規(guī)事項、考核、任命的調(diào)查、處理、下發(fā)
2、負責(zé)各項會議的前期準備、會場布置、會議記錄、會后跟蹤
3、負責(zé)定崗定員相關(guān)工作的督導(dǎo)和檢查,負責(zé)事業(yè)部及子公司考勤管理
4、績效考核指標(biāo)下達、結(jié)果落實、溝通
5、事業(yè)部報表流程抽查檢核、綜合部報表流程檢核
6、《人事檔案匯總表》收集匯總
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、具備較強的責(zé)任使命感,領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有較強的團隊建設(shè)及組織提升能力,為人正直,處事嚴謹,邏輯性強;
4、具有較強的親和力,善于處理員工關(guān)系。
5、熟練使用辦公軟件
行政人事專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)考勤管理,包括辦公室考勤記錄,銷售部人員定位,出差路線審核等;
2、負責(zé)日常招聘前期工作,招聘網(wǎng)站維護,簡歷篩選,按排面試等;
3、負責(zé)日常培訓(xùn)工作包括培訓(xùn)材料準備,培訓(xùn)組織等;
4、負責(zé)銷售公司日常費用報銷審核,登記等并與財務(wù)對對接,上傳下達;
5、負責(zé)銷售公司5s管理;
6、負責(zé)銷售公司會議組織,會務(wù)等工作。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取;
3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生,公司可帶薪培訓(xùn)上崗;
4、有上進心,邏輯思維強,服從公司安排;
第13篇 行政人事部資質(zhì)管理專員崗位職責(zé)
標(biāo)題行政人事部資質(zhì)管理專員崗位職責(zé)編 號
頁 碼共1頁
修 改 第1次
1、負責(zé)公司人員資質(zhì)、業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請。
2、根據(jù)國家各部委對資質(zhì)管理的要求負責(zé)資質(zhì)的年審與續(xù)期注冊。
3、負責(zé)查找政府關(guān)于資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的信息。
4、負責(zé)查找資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的法律法規(guī)。
5、負責(zé)資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的人員達標(biāo)條件準備。
6、負責(zé)資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的業(yè)績達標(biāo)條件準備。
7、負責(zé)資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的綜合達標(biāo)條件準備。
8、負責(zé)資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊上報資料的準備。
9、負責(zé)資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的文件上報。
10、負責(zé)組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育。
11、負責(zé)組織資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊過程中的公關(guān)工作。
12、完成上級交辦的其他工作。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06
第14篇 綜合行政人事專員崗位職責(zé)任職要求
綜合行政人事專員崗位職責(zé)
人事行政專員(綜合管理員) 金財互聯(lián)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司 金財互聯(lián)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司，金財 1. 負責(zé)對接總部人事行政部門，負責(zé)事業(yè)部內(nèi)部人事(入轉(zhuǎn)調(diào)離)行政事務(wù)性工作;
2. 協(xié)助事業(yè)部人才招聘需求及開展招聘活動;
3. 負責(zé)高層日常工作的協(xié)調(diào)及日程安排，支持高層會議的文件及資料撰寫，收集，跟蹤執(zhí)行;
4. 負責(zé)事業(yè)部同時的績效考核、員工關(guān)系等人力資源基礎(chǔ)性工作;
5. 負責(zé)統(tǒng)籌開展事業(yè)部文化建設(shè)，開展宣傳活動、員工團隊建設(shè)活動;
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷，有一年以上人力資源或行政管理相關(guān)經(jīng)驗;
2、效率高，對待工作細致、認真、負責(zé);
3、有較強的溝通能力和執(zhí)行力;
4、認真處事、努力積極向上，聽取上級的工作安排等。
第15篇 物業(yè)公司行政人事專員崗位職責(zé)
物業(yè)公司行政人事專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程;
2、協(xié)助上級為其它部門提供及時有效的行政服務(wù);
3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃以及有效的后勤保障工作;
4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
5、協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動;
6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳,并隨時進行盤點,保證財產(chǎn)物資的完整;
7、建立固定資產(chǎn)卡片臺賬,對已提完折舊仍在用的固定資產(chǎn)、設(shè)備及帳外物資另建帳保管;
8、負責(zé)員工考勤工作;
9、負責(zé)辦理公司人員招聘、調(diào)動、解聘、退休等工作,并及時辦理各項保險、公積金手續(xù)的轉(zhuǎn)移與接納工作;
10、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;
11、負責(zé)收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第16篇 高級行政人事專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：1、推行總公司的各類人事、行政制度的實施； 2、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，協(xié)助上級進行崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、人員異動等手續(xù)； 3、負責(zé)分公司相關(guān)人事、行政文件和檔案的整理與保管； 4、分公司日常行政管理的運作； 5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。任職資格：
職位要求：1、人力資源或行政類專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人事行政相關(guān)工作； 3、熟悉各項實務(wù)操作流程，能快速適應(yīng)崗位需求； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作細心，有責(zé)任心，較強溝通能力； 5、能接受短期出差，擁有跨城管理能力優(yōu)先； 6、熟悉使用各類辦公軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
