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第1篇 男裝設計師助理崗位職責
男裝設計師助理 上海衫賦服裝科技有限公司 上海衫賦服裝科技有限公司,衫賦 崗位職責:
1、配合設計師根據(jù)不同的產(chǎn)品主題、風格,進行款式的收集、開發(fā)及設計;
2、密切配合生產(chǎn)技術人員,實現(xiàn)設計效果,使設計符合公司生產(chǎn)條件及客戶要求;
3、負責參與打版樣衣的審核工作,協(xié)助跟進提案樣衣的進度;
4、協(xié)助設計師完成其他業(yè)務工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,服裝設計、平面設計、藝術設計或繪畫類專業(yè);
2、熟練操作photoshop、ai、coreldraw等軟件;
3、對服裝行業(yè)有濃厚的興趣,立志往服裝行業(yè)發(fā)展;
4、熟悉服裝工藝、面輔料者優(yōu)先;
5、擁有良好的職業(yè)操守,誠信,強烈的責任心,執(zhí)行力強,具有良好的溝通能力和團隊精神。
第2篇 男裝設計師崗位職責
男裝設計師 北京威克多制衣中心 北京格雷時尚科技有限公司,北京威克多制衣中心,格雷時尚,格雷 崗位職責:
1、進行市場調(diào)研,總結(jié)和預測產(chǎn)品的問題和走向;
2、對原輔料供應商市場進行調(diào)查,掌握原輔料市場發(fā)展動向,把握服飾的色彩、面料等流行趨勢;
3、參加部門內(nèi)部討論會,參與開發(fā)計劃的編制;
4、進行產(chǎn)品開發(fā),按照預先確定的主題和計劃進行產(chǎn)品開發(fā);
5、把開發(fā)出的完整的一季產(chǎn)品配合文字、圖片、道具等陳列出來并進行講解,指導市場人員在一個即定框架下定貨;
6、根據(jù)訂貨情況及時落采購單(含面料單、輔料單、成衣單等)給供應部;
7、在大貨生產(chǎn)前確認最終的樣式,確認內(nèi)容包括:內(nèi)、外觀,版形,質(zhì)量等;
8、當大貨生產(chǎn)期間跟進生產(chǎn)過程,監(jiān)控質(zhì)量和保證和產(chǎn)前樣效果一致;
9、每季產(chǎn)品上市前編寫每季貨品的貨品知識并轉(zhuǎn)交市場部;
10、跟蹤上市貨品的銷售狀況,在銷售中發(fā)現(xiàn)問題配合市場部及時解決,并對銷售結(jié)果進行分析和預測,不斷總結(jié)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,必要時及時進行追單;
11、完成上級領導臨時交辦的任務。
任職資格:
1、 統(tǒng)招本科以上學歷,服裝設計專業(yè),3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗;
2、 熟練掌握服裝設計知識,精通面輔料知識,掌握服飾文化知識,熟悉針織、梭織服裝工藝;
3、 熟悉辦公軟件使用、網(wǎng)絡應用和erp使用技能;掌握服裝設計技能,掌握平面設計軟件操作技能;
4、 具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和商業(yè)意識;具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力;
5、 對時尚潮流非常敏感。
第3篇 男裝設計師崗位職責任職要求
男裝設計師崗位職責
男裝設計師 haleboss 廣州吉爾雅商貿(mào)有限公司，吉爾雅 1.全面負責女裝開發(fā)設計，貨品設計等。
2.能獨立做出季度年度概念設計風格文案。
3.設計稿的跟蹤、協(xié)調(diào)和修改產(chǎn)品設計，負責樣板樣衣的審核工作，跟進打板和修版的進度;對外購樣衣進行款式分析，挑選可作為設計的參考樣衣。
4.負責提供每季詳細的產(chǎn)品信息，包括設計理念、陳列說明、產(chǎn)品搭配、款式說明、面料說明、為銷售部做好訂貨資料及產(chǎn)品培訓。
5.與板房主管溝通跟進款式的打樣工作，初樣審批，對款式的顏色、尺寸、平面工藝或面料上的調(diào)整并與相關部門進行溝通。
6.初步審核大貨下單資料，負責設計產(chǎn)品與生產(chǎn)采購部門的交接，負責對生產(chǎn)中可能發(fā)生的設計修改給出方案。
7.有效如期完成產(chǎn)品研發(fā)工作，確保工作如期完成，設計研發(fā)任務，控制設計產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)成本，嚴控執(zhí)行設計預算。
8.具有良好的溝通能力以及團隊協(xié)作能力，較強的設計創(chuàng)新能力，熟悉各大批發(fā)市場，對快時尚有非常高的敏感度。
職位要求:
1.本科以上學歷，服裝設計專業(yè)。
2.5年以上女裝設計行業(yè)工作經(jīng)驗。
3.具有前瞻的設計理念，敏銳的時尚觸覺，對流行趨勢有卓越的洞察力。
4.有較高的審美水平和設計能力，了解本專業(yè)的各項知識和技能，對快時尚要有非常高的敏銳度，對服裝市場非常的了解。
5.有規(guī)劃的全年度產(chǎn)品結(jié)構設計能力，能全盤產(chǎn)品開發(fā)、熟知服裝生產(chǎn)工藝，溝通能力強，有效激發(fā)設計團隊士氣與創(chuàng)造力，較強的主管意識。
6.高度的工作熱情，良好的職業(yè)操守。
