第1篇 規(guī)劃設計總工程師崗位職責
崗位職責:
1、配合分管副總及人力資源部制定、實施本部門規(guī)章制度及監(jiān)督制度的執(zhí)行;
2、制定設計技術、管理規(guī)范;
3、制定本部門年初項目總任務并組織實施;
4、組織各項規(guī)劃設計項目完成,建立良好的客戶關系,提高用戶滿意度。
5、遵守國家標準法規(guī)、規(guī)范、標準,實施規(guī)劃項目的招標,協(xié)助合同簽定及回款。
6、進行設計部策劃部團隊建設,制定其部門的工作職責、工作流程、工作計劃等,負責設計和策劃部門主任及人員的管理和考核,并實施監(jiān)督;
7、配合總經(jīng)理董事長及人力資源部完成本部門職員入職,培訓、轉正工作;
8、負責設計策劃部門員工的周報考評、月考核、年終考核等工作;
9、負責對部門員工進行業(yè)務指導和培訓;
10、負責對部門主任員工進行績效考核;
11、帶領設計團隊進行項目實地調研;
12、組織設計團隊進行方案研討
13、根據(jù)甲方要求邀請專家共同評審升報告;
14、組織設計策劃團隊進行規(guī)劃圖設計,可行性方案進行和最終審核;
15、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
有一定的管理經(jīng)驗。
第2篇 規(guī)劃設計總工崗位職責
規(guī)劃設計總工、副總工 1、完成文旅項目的概念規(guī)劃方案草圖,指導規(guī)劃工程師完成規(guī)劃項目的cad圖的繪制,對概念規(guī)劃設計方案進行全程管控,是設計質量的主要負責人;
2、對文旅項目的外委的控制性詳細規(guī)劃、豎向規(guī)劃、城市設計等階段成果及最終成果進行審核;
3、項目前期的與政府的溝通、概念規(guī)劃方案匯報,與政府有關部門的技術對接;
4、收集規(guī)劃相關的規(guī)范和標準,負責制定本中心技術管理標準,組織人員培訓和技術交流;
5、領導交辦的其他技術工作。
要求:
1、第一學歷為城市規(guī)劃專業(yè)本科及以上學歷,從事規(guī)劃設計工作12年以上,擔任規(guī)劃設計機構中層技術崗位至少2年;
2、項目設計經(jīng)驗以控制性詳細規(guī)劃、城市設計為主,有較強的方案設計能力;
3、思路清晰,做事干練,有較強的執(zhí)行力。 1、完成文旅項目的概念規(guī)劃方案草圖,指導規(guī)劃工程師完成規(guī)劃項目的cad圖的繪制,對概念規(guī)劃設計方案進行全程管控,是設計質量的主要負責人;
2、對文旅項目的外委的控制性詳細規(guī)劃、豎向規(guī)劃、城市設計等階段成果及最終成果進行審核;
3、項目前期的與政府的溝通、概念規(guī)劃方案匯報,與政府有關部門的技術對接;
4、收集規(guī)劃相關的規(guī)范和標準,負責制定本中心技術管理標準,組織人員培訓和技術交流;
5、領導交辦的其他技術工作。
要求:
1、第一學歷為城市規(guī)劃專業(yè)本科及以上學歷,從事規(guī)劃設計工作12年以上,擔任規(guī)劃設計機構中層技術崗位至少2年;
2、項目設計經(jīng)驗以控制性詳細規(guī)劃、城市設計為主,有較強的方案設計能力;
3、思路清晰,做事干練,有較強的執(zhí)行力。
第3篇 規(guī)劃設計總工程師崗位職責規(guī)劃設計總工程師職責任職要求
規(guī)劃設計總工程師崗位職責
崗位職責:
1、配合分管副總及人力資源部制定、實施本部門規(guī)章制度及監(jiān)督制度的執(zhí)行;
2、制定設計技術、管理規(guī)范;
3、制定本部門年初項目總任務并組織實施;
4、組織各項規(guī)劃設計項目完成，建立良好的客戶關系，提高用戶滿意度。
5、遵守國家標準法規(guī)、規(guī)范、標準，實施規(guī)劃項目的招標，協(xié)助合同簽定及回款。
6、進行設計部策劃部團隊建設，制定其部門的工作職責、工作流程、工作計劃等，負責設計和策劃部門主任及人員的管理和考核，并實施監(jiān)督;
7、配合總經(jīng)理董事長及人力資源部完成本部門職員入職，培訓、轉正工作;
8、負責設計策劃部門員工的周報考評、月考核、年終考核等工作;
9、負責對部門員工進行業(yè)務指導和培訓;
10、負責對部門主任員工進行績效考核;
11、帶領設計團隊進行項目實地調研;
12、組織設計團隊進行方案研討
13、根據(jù)甲方要求邀請專家共同評審升報告;
14、組織設計策劃團隊進行規(guī)劃圖設計，可行性方案進行和最終審核;
15、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
有一定的管理經(jīng)驗。
