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第1篇 設計技術總監(jiān)崗位職責
技術總監(jiān)(建筑設計總監(jiān)) 崗位職責:
1、協(xié)調(diào)制定各專業(yè)設計管理計劃;
2、對各專業(yè)設計進行過程協(xié)調(diào)管理;
3、對方案階段成果質(zhì)量進行控制;
4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節(jié)點;
5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;
6、編制梳理設計管理制度、流程;
7、編制設計各階段任務書;
8、參與產(chǎn)品設計標準、可行性研究;
9、其他領導交辦工作;
任職要求:
1、建筑學相關專業(yè)及工作經(jīng)驗;
2、專業(yè)理論基礎扎實,精通設計規(guī)范;
3、能夠主持和掌控大型項目設計;
4、有主持大型項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、具有出色的分析思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力,有強烈的責任感;
6、具有良好的溝通能力、匯報能力以及項目管理能力;
7、有知名地產(chǎn)前50強工作經(jīng)驗; 崗位職責:
1、協(xié)調(diào)制定各專業(yè)設計管理計劃;
2、對各專業(yè)設計進行過程協(xié)調(diào)管理;
3、對方案階段成果質(zhì)量進行控制;
4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節(jié)點;
5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;
6、編制梳理設計管理制度、流程;
7、編制設計各階段任務書;
8、參與產(chǎn)品設計標準、可行性研究;
9、其他領導交辦工作;
任職要求:
1、建筑學相關專業(yè)及工作經(jīng)驗;
2、專業(yè)理論基礎扎實,精通設計規(guī)范;
3、能夠主持和掌控大型項目設計;
4、有主持大型項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、具有出色的分析思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力,有強烈的責任感;
6、具有良好的溝通能力、匯報能力以及項目管理能力;
7、有知名地產(chǎn)前50強工作經(jīng)驗;
第2篇 設計策劃總監(jiān)崗位職責
策劃設計中心副總監(jiān)()中部) 華僑城 武漢華僑城實業(yè)發(fā)展有限公司,華僑城,華僑城 1. 負責中部集團所屬項目的市場定位與產(chǎn)品策劃管理。
2. 負責中部集團所屬項目的產(chǎn)品定位與整體設計管控。
3. 協(xié)同華僑城集團創(chuàng)新研究院完成中部集團所屬項目的前期策劃。
4. 負責組織中部集團所屬項目的營銷策劃評審與經(jīng)營方案評審。
5. 負責建立華僑城中部集團策劃與設計管理體系的各項制度與流程。
6. 負責建立華僑城中部集團住宅產(chǎn)品標準化體系。
7. 負責華僑城中部集團所屬項目的產(chǎn)品巡檢與反饋。
8. 負責中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。
9. 負責華僑城中部集團所屬公司年度策劃設計工作初評。
任職資格:
1. 全日制本科及以上學歷,規(guī)劃、建筑與市場營銷等專業(yè)畢業(yè),雙一流大學畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 年齡在35歲左右,一線地產(chǎn)公司策劃或規(guī)劃設計同等崗位工作經(jīng)歷不少于3年。
3.了解行業(yè)發(fā)展政策與趨勢,具有良好的職業(yè)眼界和素養(yǎng)。
4.性格隨和穩(wěn)重、工作細致踏實,具有良好的組織能力與協(xié)調(diào)能力。
5.有高端住宅或大型文旅項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第3篇 外觀設計總監(jiān)崗位職責
外觀設計總監(jiān) 長安蔚來新能源汽車科技有限公司 長安蔚來新能源汽車科技有限公司,蔚來 職責描述:
負責整車外觀造型的設計;負責分析整車外造型及零部件工業(yè)設計趨勢,開展前期概念設計;負責制定整車外造型及零部件的設計策略;
任職要求:
1.本科或以上學歷,10年以上大型整車企業(yè)相關業(yè)務領域工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗;
2.有較為寬闊的視野,對國內(nèi)外汽車行業(yè)發(fā)展、新技術發(fā)展趨勢有較深的認識;
3.有良好的組織協(xié)調(diào)能力、高度的敬業(yè)精神、較強的責任心、較強的邏輯思維能力;
4.較高的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,抗壓性強。
第4篇 設計總監(jiān)副總裁崗位職責
設計副總裁/總經(jīng)理/總監(jiān)/經(jīng)理 崗位職責
1、負責公司項目的規(guī)劃和建筑設計審核工作;
2、負責與設計單位的聯(lián)絡、溝通,跟蹤項目規(guī)劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現(xiàn);
3、主持項目論證和相關技術專業(yè)會議,審查工程建設各階段的總平面設計、環(huán)境設計、建筑設計等施工圖紙,確?？茖W合理;
4、負責施工過程中的專項技術管理;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合建筑設計特點,進行日常監(jiān)督、指導等工作。
任職資格
1、建筑學專業(yè),本科以上學歷;
2、10年以上大型設計院或大型地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,并擔任過高級職位管理或技術職位,具有知名成功案例,具備商業(yè)地產(chǎn)設計管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、方案與施工圖經(jīng)驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經(jīng)驗強;
4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,承受工作壓力的能力;
5、具備高級以上職稱或注冊建筑師優(yōu)先考慮。 任職要求:
1.十年以上建筑設計工作經(jīng)歷,五年以上知名地產(chǎn)公司設計負責人管理經(jīng)驗(40萬平米以上商業(yè)綜合體設計負責人經(jīng)驗),兼有佳級設計規(guī)劃院工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2.具備一級注冊建筑師資格優(yōu)先;
3.熟悉規(guī)劃的編制流程與國家項目標準;
4.擁有豐富的建筑設計規(guī)劃行業(yè)及政府人脈資源,組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、抗壓能力較強。 崗位職責
1、負責公司項目的規(guī)劃和建筑設計審核工作;
2、負責與設計單位的聯(lián)絡、溝通,跟蹤項目規(guī)劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現(xiàn);
3、主持項目論證和相關技術專業(yè)會議,審查工程建設各階段的總平面設計、環(huán)境設計、建筑設計等施工圖紙,確?？茖W合理;
4、負責施工過程中的專項技術管理;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合建筑設計特點,進行日常監(jiān)督、指導等工作。
任職資格
1、建筑學專業(yè),本科以上學歷;
2、10年以上大型設計院或大型地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,并擔任過高級職位管理或技術職位,具有知名成功案例,具備商業(yè)地產(chǎn)設計管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、方案與施工圖經(jīng)驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經(jīng)驗強;
4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,承受工作壓力的能力;
5、具備高級以上職稱或注冊建筑師優(yōu)先考慮。
第5篇 地產(chǎn)建筑設計總監(jiān)崗位職責任職要求
地產(chǎn)建筑設計總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1. 項目可研配合
1) 參與項目可研調(diào)研，對市場調(diào)研報告和可研報告提出設計方面的專業(yè)建議;
2) 參與項目可行性研究階段提出的產(chǎn)品概念規(guī)劃草案。
2. 設計管理
1) 依據(jù)公司相關設計要求，負責專業(yè)部分的設計任務書編寫;
2) 負責對方案設計、初步設計、施工圖設計階段建筑專業(yè)與設計院的溝通與監(jiān)控工作，參與設計圖紙會審，督導整理圖紙會審記錄，并提出整改意見;
3) 負責項目建筑專業(yè)的成本控制，提出優(yōu)化建議;
4) 負責與設計單位進行建筑專業(yè)的設計溝通、協(xié)調(diào)，與工程管理相關部門進行建筑專業(yè)銜接;
5) 參與相關設計單位選擇，負責提交相關技術要求;
6) 提出現(xiàn)場施工中建筑部分技術問題的主導意見，組織督促設計單位按時完成相關的設計圖紙;
7) 參與設計變更評審，控制重大設計變更并提出相應意見;
8) 對公司建成項目的建筑設計進行跟蹤評價，編寫評價報告。
3. 技術支持與研發(fā)
1) 根據(jù)項目開發(fā)需求，提供結構專業(yè)相應的技術支持;
2) 負責設計相關的技術規(guī)范、標準等的收集，組織人員參與關鍵工序的現(xiàn)場技術交底，并檢查實施情況;
3) 根據(jù)需要參與工程驗收;
4) 組織對技術標準、產(chǎn)品標準的開發(fā)與管理;
5) 組織對設計規(guī)范、工藝標準的研究制定與應用管理。
4. 完成上級交辦的其它工作
任職要求:
1. 建筑學專業(yè)5年制統(tǒng)招本科及以上學歷，持有注冊建筑師或高級建筑師資格證書優(yōu)先;
2 .有商業(yè)綜合體建筑設計經(jīng)驗(購物中心、高端寫字樓、超高層建筑等)，8年以上項目設計經(jīng)驗，最好有甲乙兩方工作經(jīng)驗:5年設計院工作經(jīng)驗，國內(nèi)知名地產(chǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗;
3. 熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作;熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟、建筑、施工管理知識;較強的專業(yè)判斷與執(zhí)行能力、計劃控制與協(xié)調(diào)能力;
4. 較強的溝通和文字寫作能力，具有一定的英語口頭表達能力為佳;
5. 熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟件。
第6篇 集團設計總監(jiān)崗位職責
集團設計總監(jiān) 1、負責設計管理部的日常管理,按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求,執(zhí)行及推動相關設計工作;
2、負責建筑規(guī)劃、方案及設計要點的制定,統(tǒng)籌及制定對建筑、結構、暖通、機電、園林、室內(nèi)設計等的專業(yè)要求,各階段設計協(xié)調(diào)及對成果進行審核并指導;
3、根據(jù)項目進度,負責制定設計進度計劃并實施,負責對設計質(zhì)量進行監(jiān)督、控制,解決設計問題;
4、負責與本專業(yè)相關的招標圖紙和技術要求審核;
5、與工程、成本、營銷、及外部設計單位做好協(xié)調(diào)推進工作。
二、任職要求
1、10年以上設計經(jīng)驗,6年以上房地產(chǎn)開發(fā)設計管理經(jīng)驗
2、性格開朗,善于溝通
3、熟練使用各類工程軟件;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與建筑設計,建筑施工相關法律、法令及法規(guī);
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團隊的能力; 1、負責設計管理部的日常管理,按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求,執(zhí)行及推動相關設計工作;
2、負責建筑規(guī)劃、方案及設計要點的制定,統(tǒng)籌及制定對建筑、結構、暖通、機電、園林、室內(nèi)設計等的專業(yè)要求,各階段設計協(xié)調(diào)及對成果進行審核并指導;
3、根據(jù)項目進度,負責制定設計進度計劃并實施,負責對設計質(zhì)量進行監(jiān)督、控制,解決設計問題;
4、負責與本專業(yè)相關的招標圖紙和技術要求審核;
5、與工程、成本、營銷、及外部設計單位做好協(xié)調(diào)推進工作。
二、任職要求
1、10年以上設計經(jīng)驗,6年以上房地產(chǎn)開發(fā)設計管理經(jīng)驗
2、性格開朗,善于溝通
3、熟練使用各類工程軟件;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與建筑設計,建筑施工相關法律、法令及法規(guī);
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團隊的能力;
第7篇 設計公司總經(jīng)理崗位職責
設計公司總經(jīng)理 1、全面負責公司的營運管理,帶領團隊完成公司的全年經(jīng)營計劃;
2、負責制定公司內(nèi)部各利潤單元的任務分配機制和考核機制;
3、負責協(xié)調(diào)全國營銷團隊及其他各板塊的設計工作;
4、負責制定設計公司管理流程,優(yōu)化團隊。 1、全面負責公司的營運管理,帶領團隊完成公司的全年經(jīng)營計劃;
2、負責制定公司內(nèi)部各利潤單元的任務分配機制和考核機制;
3、負責協(xié)調(diào)全國營銷團隊及其他各板塊的設計工作;
4、負責制定設計公司管理流程,優(yōu)化團隊。
第8篇 設計院副總崗位職責
設計院副總、總工 1 全面主持公司技術管理工作,制定公司技術發(fā)展規(guī)劃,積極開展相關技術交流與合作。
2 負責專家技術組的組建、維護和功能設置。
3 負責建立、更新和完善相關法律、法規(guī)和規(guī)范等相關內(nèi)容資料庫,并定期組織技術人員學習并考核。
4 負責組織生產(chǎn)管理制度、流程、工作規(guī)范和技術規(guī)范、標準的起草、編制、修訂工作。
5 參與項目工作例會、方案論證會、重要生產(chǎn)技術工作討論會。協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
6 負責指導檢查日常項目考核和年度考核統(tǒng)計工作完成情況。
7 負責指導檢查設計成果內(nèi)部審核工作完成情況。
8 負責總工辦人員的工作評價和考核。
9 負責部分重要工程技術圖章的保管,監(jiān)督工程技術圖章的使用。
10 負責公司的對內(nèi)對外技術交流和考察等工作。
11 負責對內(nèi)審查有關項目的工藝方案、可行性研究、初步設計、施工圖設計等事項,及時處理有關重大技術問題。 1、給排水、環(huán)能工程相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具備高級工程師職稱或相關專業(yè)注冊資格證;
3、擔任過中型以上市政給排水項目設計總負責人,有扎實的給排水設計技術能力。
4、有豐富的設計項目綜合管理經(jīng)驗,有設計企業(yè)或市政設計院經(jīng)歷優(yōu)先。 1 全面主持公司技術管理工作,制定公司技術發(fā)展規(guī)劃,積極開展相關技術交流與合作。
2 負責專家技術組的組建、維護和功能設置。
3 負責建立、更新和完善相關法律、法規(guī)和規(guī)范等相關內(nèi)容資料庫,并定期組織技術人員學習并考核。
4 負責組織生產(chǎn)管理制度、流程、工作規(guī)范和技術規(guī)范、標準的起草、編制、修訂工作。
5 參與項目工作例會、方案論證會、重要生產(chǎn)技術工作討論會。協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
6 負責指導檢查日常項目考核和年度考核統(tǒng)計工作完成情況。
7 負責指導檢查設計成果內(nèi)部審核工作完成情況。
8 負責總工辦人員的工作評價和考核。
9 負責部分重要工程技術圖章的保管,監(jiān)督工程技術圖章的使用。
10 負責公司的對內(nèi)對外技術交流和考察等工作。
11 負責對內(nèi)審查有關項目的工藝方案、可行性研究、初步設計、施工圖設計等事項,及時處理有關重大技術問題。
第9篇 總部-ui設計師崗位職責
ui設計師(集團總部) 大參林集團 大參林醫(yī)藥集團股份有限公司,大參林,大參林集團,大參林 崗位職責:
1、負責公司軟件界面設計工作;
2、負責從視覺和操作層面對公司軟件的頁面風格操作流程,頁面內(nèi)容的設計、開發(fā)及維護;
3、負責產(chǎn)品宣傳、手冊、各類附件的美術設計工作;
4、結合用戶體驗,優(yōu)化完善設計流程,高質(zhì)量完成產(chǎn)品設計。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機或美術設計類相關專業(yè);
2、熟練使用dreamweaver、photoshop、illustrator、flash、a_ure、sketch等相關軟件優(yōu)先考慮。
第10篇 產(chǎn)品研發(fā)設計總監(jiān)崗位職責
產(chǎn)品研發(fā)/設計總監(jiān) 崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關專業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責:
1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調(diào)研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關系;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;
8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調(diào)下屬設計人員工作;
9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關專業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責:
1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調(diào)研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關系;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;
8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調(diào)下屬設計人員工作;
9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
第11篇 景觀設計總監(jiān)崗位職責
景觀設計總監(jiān) 主要職責:
在設計院全面負責景觀專業(yè)的設計管理、技術管理和研究工作,為項目的順利實施提供合格的設計支持。
招聘要求:
1、景觀設計、園林學等相關專業(yè)本科以上學歷,碩士優(yōu)先;
2、具8年+大中型設計院園林景觀設計管理工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握景觀設計理論知識;掌握相關的景觀設計規(guī)范和國家地方對建設項目的景觀設計規(guī)定;具有較強的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗;了解房地產(chǎn)開發(fā)項目運作流程、設計委托程序;
4、良好的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力與計劃能力;良好的成本意識和質(zhì)量意識;工作細致、條理力性,有較強的責任心。
5、熟練使用辦公自動化軟件及cad等相關設計繪圖軟件,英文能力良好者優(yōu)先。 主要職責:
在設計院全面負責景觀專業(yè)的設計管理、技術管理和研究工作,為項目的順利實施提供合格的設計支持。
招聘要求:
1、景觀設計、園林學等相關專業(yè)本科以上學歷,碩士優(yōu)先;
2、具8年+大中型設計院園林景觀設計管理工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握景觀設計理論知識;掌握相關的景觀設計規(guī)范和國家地方對建設項目的景觀設計規(guī)定;具有較強的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗;了解房地產(chǎn)開發(fā)項目運作流程、設計委托程序;
4、良好的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力與計劃能力;良好的成本意識和質(zhì)量意識;工作細致、條理力性,有較強的責任心。
5、熟練使用辦公自動化軟件及cad等相關設計繪圖軟件,英文能力良好者優(yōu)先。
第12篇 裝潢設計總監(jiān)崗位職責
室內(nèi)裝潢設計總監(jiān) 上海皓鳴建筑裝飾設計工程有限公司 上海皓鳴建筑裝飾設計工程有限公司,皓鳴裝飾,皓鳴 崗位職責:
1、獨立完成大宅設計方案及后期施工跟蹤;
3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評審,從技術層面把關設計質(zhì)量;
4、負責與重要客戶匯報,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;
5、監(jiān)督設計流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;
7、做好與其他部門、項目的協(xié)調(diào)工作;
任職要求:
1、八年以上設計經(jīng)驗,28歲以上優(yōu)先;
2、有較強的責任心和使命感,抗壓性強;
3、有良好的理解和溝通能力,較強的組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作及解決問題的能力;
第13篇 結構設計總工崗位職責任職要求
結構設計總工崗位職責
職責描述:
1、具有較強的工程結構方案設計，工程建設技術支持，復雜工程結構問題的分析與解決能力;
2、工程系統(tǒng)結構技術標準體系的優(yōu)化及推行;
3、建筑結構新技術、新做法的研究和推動落地;
4、各項目技術支持和現(xiàn)場問題解決協(xié)助;
5、從結構專業(yè)角度進行設計方案優(yōu)化和成本節(jié)約。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，土木工程、結構工程相關專業(yè);
2、15年以上結構設計工作經(jīng)驗，熟悉相關專業(yè)各級設計規(guī)范和法規(guī)，熟悉材料市場價格，有豐富的工程管理經(jīng)驗;
3、具備一定的行業(yè)資源。
結構設計總工崗位
第14篇 標識設計總監(jiān)崗位職責
崗位職責要求:
1.充分理解和把握客戶需求,向客戶介紹闡述規(guī)劃思想、設計理念等;
2.與客戶保持良好的溝通,協(xié)調(diào)并處理項目中有關設計的任何問題。
3.主持設計部的全部工作,合理分配項目設計小組的各成員工作;
4.負責設計部項目的組織實施,控制項目進度及項目質(zhì)量。
崗位能力要求:
1.正規(guī)環(huán)境導視、裝飾裝潢、展覽展示、工業(yè)產(chǎn)品設計、環(huán)藝景觀設計等相關專業(yè)本科(含)以上學歷;5年以上在標識設計或制作行業(yè)經(jīng)驗,至少3年設計總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗;年齡30-45歲;
2.熟練運用autocad、illustrator、3dma_、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等軟件;
3.有較強的建筑、景觀、室內(nèi)等圖紙讀圖及理解能力;
4.有良好的溝通能力及領導力,有較強的團隊合作意識;
5.有較強的理性思考和學習能力;
6.具備與客戶溝通的能力,有與大客戶建立長期、友好的聯(lián)絡關系案例的優(yōu)先;
7.具備較好的設計團隊的領導、管理、協(xié)調(diào)能力;
8.樂于承受壓力和接受挑戰(zhàn),吃苦耐勞,能適應出差;
簡歷請附帶作品
第15篇 設計總監(jiān)網(wǎng)崗位職責
崗位職責:
1、設計師團隊建設、培訓;
2、設計部日常事務管理;通過精細化客戶管理,完成總經(jīng)理分配的公司運營指標,達成各項經(jīng)營指標;
3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查、了解市場競爭對手信息。
4、熟悉室內(nèi)裝飾設計流程,具備較高的設計能力和審核圖紙能力,并對設計圖紙的質(zhì)量負總責;
5、協(xié)調(diào)設計師與公司內(nèi)部資源,促成合同簽訂;
6、負責公司項目設計團隊建設和日常工作管理;
任職要求:
1、五年以上裝飾設計工作經(jīng)驗,其中一年以上設計團隊管理經(jīng)驗;
2、良好的市場分析能力。
第16篇 基金產(chǎn)品設計總監(jiān)崗位職責任職要求
基金產(chǎn)品設計總監(jiān)崗位職責
職責描述:
基金產(chǎn)品，產(chǎn)品設計，策略設計，資信評估，信托產(chǎn)品
1. 負責把控公司基金的方案設計及產(chǎn)品制定和設立，擬定公司金融產(chǎn)品整體規(guī)劃和設計要求;
2. 負責把控產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析、包裝、策劃及文案，對已有金融產(chǎn)品進行優(yōu)化和重新包裝定位、組合，撰寫各類分析報告及實施方案;
3. 熟悉國內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動態(tài)，提出產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)意，設計有競爭優(yōu)勢的金融產(chǎn)品;主導公司的金融產(chǎn)品需求調(diào)研、設計、產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期進行分析，對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見，為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù)
4. 負責篩選產(chǎn)品的引入、開發(fā)及產(chǎn)品體系的管理與維護，能獨立完成私募產(chǎn)品設計開發(fā)，組織路演、發(fā)行和退出工作
任職要求:
1. 3年以上私募基金設計、信托設計或理財產(chǎn)品設計等相關工作經(jīng)歷;
2. 熟悉各基金產(chǎn)品設計全流程，能夠獨立編輯或撰寫產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品推介材料、合同文本等文書;
3. 熟悉相關法律、財務、稅務等知識;熟悉各種產(chǎn)品的交易結構和風險控制措施極具創(chuàng)新性的意識與思維理念;
4. 熟練掌握私募基金運作流程，具有基金募集、管理、營運等方面的能力，參與過私募股權投資基金的設計和募集經(jīng)驗，具有優(yōu)秀成功案例資源者優(yōu)先;.
基金產(chǎn)品設計總監(jiān)崗位
