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第1篇 懸架系統(tǒng)設計工程師崗位職責
懸架系統(tǒng)設計工程師 東風雷諾汽車有限公司 東風雷諾汽車有限公司,東風雷諾,東風雷諾 職責描述:
1.負責懸架系統(tǒng)及關聯(lián)零件的新車開發(fā),分析并解決在新車開發(fā)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)問題;
2.負責懸架系統(tǒng)及關聯(lián)零部件的生涯管理:國產(chǎn)化及降成本工作,售后市場不良的品質(zhì)解析及對策;
3.負責懸架系統(tǒng)關聯(lián)零件的供應商管理。
任職要求:
1.具有5年及以上懸架系統(tǒng)整車開發(fā)工作經(jīng)驗,至少有兩個以上完整的項目開發(fā)經(jīng)驗;
2.具有減振器、彈簧、穩(wěn)定桿、襯套等懸架零件的設計開發(fā)經(jīng)驗;
3.熟悉anpqp, 具有跟雷諾/日產(chǎn)合作的經(jīng)驗優(yōu)先.
第2篇 懸架設計師崗位職責
懸架設計師 本科及以上學歷
懸架模塊開發(fā)設計工作經(jīng)驗
熟悉懸架相關的國家標準和企業(yè)標準及行業(yè)動態(tài);
掌握新產(chǎn)品開發(fā)、訂單處理、試驗驗證和工程變更等相關流程;
掌握懸架及相關總成及控制策略設計。
熟練掌握cad、catia等設計軟件,以及sap、office等辦公軟件;
熟悉懸架及底盤的構造及相關知識,有一定的分析研究能力。 本科及以上學歷
懸架模塊開發(fā)設計工作經(jīng)驗
熟悉懸架相關的國家標準和企業(yè)標準及行業(yè)動態(tài);
掌握新產(chǎn)品開發(fā)、訂單處理、試驗驗證和工程變更等相關流程;
掌握懸架及相關總成及控制策略設計。
熟練掌握cad、catia等設計軟件,以及sap、office等辦公軟件;
熟悉懸架及底盤的構造及相關知識,有一定的分析研究能力。
第3篇 懸架系統(tǒng)設計崗位職責
懸架系統(tǒng)設計工程師 東風雷諾汽車有限公司 東風雷諾汽車有限公司,東風雷諾,東風雷諾 職責描述:
1.負責懸架系統(tǒng)及關聯(lián)零件的新車開發(fā),分析并解決在新車開發(fā)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)問題;
2.負責懸架系統(tǒng)及關聯(lián)零部件的生涯管理:國產(chǎn)化及降成本工作,售后市場不良的品質(zhì)解析及對策;
3.負責懸架系統(tǒng)關聯(lián)零件的供應商管理。
任職要求:
1.具有5年及以上懸架系統(tǒng)整車開發(fā)工作經(jīng)驗,至少有兩個以上完整的項目開發(fā)經(jīng)驗;
2.具有減振器、彈簧、穩(wěn)定桿、襯套等懸架零件的設計開發(fā)經(jīng)驗;
3.熟悉anpqp, 具有跟雷諾/日產(chǎn)合作的經(jīng)驗優(yōu)先.
第4篇 懸架設計工程師崗位職責
懸架系統(tǒng)設計工程師 東風雷諾汽車有限公司 東風雷諾汽車有限公司,東風雷諾,東風雷諾 職責描述:
1.負責懸架系統(tǒng)及關聯(lián)零件的新車開發(fā),分析并解決在新車開發(fā)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)問題;
2.負責懸架系統(tǒng)及關聯(lián)零部件的生涯管理:國產(chǎn)化及降成本工作,售后市場不良的品質(zhì)解析及對策;
3.負責懸架系統(tǒng)關聯(lián)零件的供應商管理。
任職要求:
1.具有5年及以上懸架系統(tǒng)整車開發(fā)工作經(jīng)驗,至少有兩個以上完整的項目開發(fā)經(jīng)驗;
2.具有減振器、彈簧、穩(wěn)定桿、襯套等懸架零件的設計開發(fā)經(jīng)驗;
3.熟悉anpqp, 具有跟雷諾/日產(chǎn)合作的經(jīng)驗優(yōu)先.
第5篇 懸架系統(tǒng)設計工程師崗位職責懸架系統(tǒng)設計工程師職責任職要求
懸架系統(tǒng)設計工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責懸架開發(fā)目標設定
2、負責懸架系統(tǒng)工程可行性分析
3、負責懸架系統(tǒng)的設計
4、負責懸架系統(tǒng)2d圖、3d數(shù)據(jù)制作和dmu檢查
5、負責組織懸架系統(tǒng)及零部件設計驗證和確認
6、負責整車懸架性能開發(fā)
任職要求:
1、大學本科或以上學歷，汽車設計、機械設計及自動化或相關專業(yè)
2、5年以上底盤懸架系統(tǒng)工程設計經(jīng)驗、3年以上底盤懸架系統(tǒng)技術管理經(jīng)驗
3、熟練計算機基本操作技能，辦公軟件操作技能， cad軟件基礎應用能力
4、cet-4 ，良好的英文聽、說、讀、寫能力
5、熟悉汽車懸架系統(tǒng)工作原理，制動系統(tǒng)設計分析能力、汽車懸架系統(tǒng)試驗標準
6、具有及較強的懸架系統(tǒng)設計、解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新精神和團隊合作精神。
