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第1篇 開發(fā)部項目經(jīng)理崗位職責任職要求
開發(fā)部項目經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、執(zhí)行公司項目管理規(guī)范，領導項目的計劃、組織和控制工作，以實現(xiàn)項目目標。
2、負責整個項目干系人(客戶、上級領導、團隊成員等)之間溝通與協(xié)調。
任職要求:
1、有三年以上的軟件項目管理經(jīng)驗，獨立承擔大/中項目管理及實施工作。
2、具備編制項目總體解決方案能力。
3、具有良好的合作意識和溝通能力，能夠帶領團隊積極主動地達成工作目標。
4、全日制本科及以上學歷，計算機、通信及相關專業(yè)。
5、熟悉電力行業(yè)營配調業(yè)務或業(yè)務系統(tǒng)者優(yōu)先。
6、具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
開發(fā)部項目經(jīng)理崗位
第2篇 項目開發(fā)部經(jīng)理崗位職責任職要求
項目開發(fā)部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1. 依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設計規(guī)范，科學思考、分析、對項目進行有效推進，提供合理有效的規(guī)劃設計方案，設計構思深化;
2. 分析、梳理項目的用地條件及地方開發(fā)政策，為未來功能開發(fā)與設施建設提供前提支撐銜接現(xiàn)有項目設想與規(guī)劃要求，做出功能布局方案、項目定位及產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向;
3. 編制規(guī)劃方案各階段的設計文件及相關進度、投入產(chǎn)出比平?測算、費用計劃;
4. 帶領團隊完成項目從規(guī)劃策劃到規(guī)劃立項、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的全部規(guī)劃設計及相關工作;
5. 協(xié)調項目組成員，把控項目重要節(jié)點的匯報溝通等工作;
6. 負責相關國家政策、成功案例、行業(yè)發(fā)展等基礎資料的收集、整理和分析;
7. 根據(jù)國內外同類項目在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢，提供專題研究成果報告;
8. 繪制規(guī)劃設計概念草圖、總平面、分析圖等;
9. 綜合考慮項目啟動近期、遠期等不同建設階段要求，提出富有彈性的開發(fā)利用策略，做出控規(guī)方案(可上會);
10. 與政府洽談、協(xié)商，對接跟進項目方案過程中遇到的問題，并制作匯報ppt，上會匯報方案。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科5年以上，碩士1-3年以上城市規(guī)劃工作經(jīng)驗，有相關法定規(guī)劃(城市總體規(guī)劃、控規(guī)等)編制工作經(jīng)驗;
2. 有規(guī)劃設計院總規(guī)負責人相關工作經(jīng)驗，做過房產(chǎn)、商業(yè)、旅游、文化、特色小鎮(zhèn)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等規(guī)劃設計工作;
3. 熟悉相關的技術規(guī)范，具有知名設計院工作經(jīng)驗、設計職稱或注冊規(guī)劃師資格優(yōu)先;
4. 熟練掌握cad、ps、ai?_sketch、word、e_cel、ppt等制圖與辦公軟件;
5. 工作認真負責、態(tài)度誠懇、有團隊工作意識、專業(yè)業(yè)務熟練;
6. 有較強的口頭表達能力及出色的文字撰寫能力，分析、協(xié)調及溝通能力強;
7. 具有一定的設計審美能力和審圖能力;
8. 獨立工作能力強，能承受較大的工作壓力，良好的團隊合作精神，有進取心，責任心強，工作踏實細致、積極主動，可接受短途出差。
項目開發(fā)部經(jīng)理崗位
第3篇 產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(服裝)
1.負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任。
2.每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風
格及結構，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設計及試制。
3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4.負責對本部門人員進行培訓、考核。
5.負責開發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門各技術崗位的工作配合。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。
7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。
8.負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。
9.負責與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理，便于生產(chǎn)質量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。
10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。
11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度，并負責檢查、考核。
第4篇 資源開發(fā)部經(jīng)理崗位職責
1、大專及以上學歷,5年及以上企業(yè)管理或學校資源對接同崗位工作經(jīng)驗;
2、有教育相關產(chǎn)業(yè)集團運作和市場拓展開發(fā)工作經(jīng)歷,并有成功案例者優(yōu)先;
3、熟知職業(yè)學校和各類培訓項目運作流程,具備較強的管理能力;
4、具備高度的工作熱情,強烈出色的談判、溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力,較強的責任心和抗壓能力;
5、熱愛職業(yè)教育,吃苦耐勞,有大局意識,認同集團文化,思想與集團保持高度一致。
薪酬福利:
1、 職業(yè)發(fā)展:百匯企業(yè)大學學習提升;集團副總裁或分公司總經(jīng)理發(fā)展方向。
2、 薪酬福利:企業(yè)合伙人體系;股權激勵。
3、 其它福利:五險一金、旅游、雙休等。
第5篇 投資開發(fā)部經(jīng)理崗位職責
投資開發(fā)部經(jīng)理 浙江康譽置業(yè)有限公司 浙江康譽置業(yè)有限公司,康譽 1、8年以上房地產(chǎn)投資分析、一級土地整理相關工作經(jīng)驗,有獨立拿地經(jīng)驗,3年以上同等職位任職經(jīng)歷;
2、掌握土地一級整理流程,熟悉投資分析、拆遷協(xié)調動遷組織以及土地招拍掛等工作;
3、掌握房地產(chǎn)投資分析、成本核算、財務管理等相關知識;
4、掌握日常辦公軟件使用,熟練運用ppt、project、visio、photoshop等軟件 ;
5、具有良好的溝通協(xié)調能力和交際應酬能力;具有較強團隊管理能力;具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
第6篇 開發(fā)部經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責1、負責加強與政府相關職能部門、項目周邊企業(yè)的聯(lián)系與協(xié)調，辦理好項目各個階段的相關手續(xù)。 2、地產(chǎn)項目開發(fā)管理、土地規(guī)劃、城建檔案、報批報建等工作及房地產(chǎn)權證等的辦理。組織辦理項目施工階段的有關行政批件，項目所需水、電、氣、通訊、閉路、道路、管網(wǎng)等手續(xù)崗位要求1、房地產(chǎn)或經(jīng)濟類相關專業(yè)大專以上學歷； 2、熟悉房地產(chǎn)方面的相關法律法規(guī)，熟悉外聯(lián)工作流程；2年以上同等職位工作經(jīng)驗； 3、較強的協(xié)調能力和溝通能力；有良好的社會關系資源，熟悉重慶地區(qū)項目報批的政策法規(guī)及審批程序
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理崗位職責內容(服裝)
1.負責制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實施。
2.負責對板房人員的培訓、考核。
3.負責板房日常工作的調配、安排,協(xié)調本部門各技術崗位人員以及同設計人員的工作配合。
4.負責解決紙樣、車板工藝技術上的難題。
5.負責對生產(chǎn)質量的前提控制。
6.負責紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認、放行。
第8篇 _房地產(chǎn)開發(fā)部副經(jīng)理（主管預算）崗位職責
房地產(chǎn)公司開發(fā)部副經(jīng)理(主管預算)崗位職責
1.及時掌握房地產(chǎn)市場發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關的政策法規(guī),為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。
2.根據(jù)公司發(fā)展計劃制訂相關的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進行全年工作安排。
3.組織參與進行公司開發(fā)前的工程項目的評估、概預算工作,為公司領導做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
4.根據(jù)公司章程和制度要求,參加市場考察、材料采購計劃、招標工作,并組織做出預算以便進行商務談判。
5.根據(jù)公司全年的工程開發(fā)計劃,及時掌握信息,主動與有關部門溝通,完成公司下達的各項任務。
6.制定工作計劃,爭取不做無用功,達到事半功倍的效果。
7.分配工作任務。協(xié)調各種關系,為部門人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
8.對預算人員完成工作的進度、質量等方面進行督促、檢查。
9.關心員工的學習、工作和生活。加強思想工作,搞好協(xié)作關系,不斷提高經(jīng)濟效益。
10.按時完成預算工作,對工程量計算要求嚴格、認真細心,對不符合實際的工程量堅決糾正。
11.堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀守法,樹立良好的形象
12.完成公司下達的其他任務。
第9篇 房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責說明書
房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責說明書
崗位編號:0112
所在部門:房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司
崗位定員:1
崗位名稱:開發(fā)部經(jīng)理
直接上級:主管副總經(jīng)理
直接下級:報建員
職責與工作任務:
本職:負責公司項目的引進、前期談判、手續(xù)報批
一、職責表述
組織制定本部門公司年度經(jīng)營實施計劃,經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準后,負責組織實施并檢查督促
工作任務:
負責公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在本部門內的展開工作,并進行審核
編制本部門年度計劃,報上級批準后執(zhí)行
二、職責表述
主持公司項目開發(fā)工作
工作任務:
掌握公司開發(fā)區(qū)域范圍內項目開發(fā)情況,土地供應情況及相關政策
負責項目的引進、前期談判、土地投標工作
負責土地款撥付計劃和報批工作
三、職責表述
組織實施項目所有手續(xù)的報批工作
工作任務:
主持土地、規(guī)劃、環(huán)保、立項、人防、消防、建設、市政、房管、質檢、公安、各專項辦公 室、街道、村鎮(zhèn)、軍事等政府部門和國家機構的審批工作
主持自來水、地下水資源、排污、電力、煤氣(天然氣)、供熱、道橋、交通、園林、教育 、通訊、電視等相關單位的業(yè)務聯(lián)系工作
主持與公司項目建立聯(lián)系單位的公關工作
將所有與項目相關文件交辦公室檔案員建檔保管
四、職責表述
負責處理公司重大突發(fā)事件
工作任務:
根據(jù)授權,處理特殊事項或重大突發(fā)事件
向主管副總匯報特殊事件解決方案,并請求授權
事后對解決過程進行總結,向主管副總進行匯報
五、職責表述
由主管副總授權處理的其他重要事項
權力:
本部具體工作開展的決策權
對部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲有決策權
對階段性公關活動方案和費用預算有決策權
對項目公司開發(fā)工作有垂直組織管理工作權利
解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權
工作協(xié)作關系:
內部:公司內所有部門
外部:政府及其他相關部門
任職資格:
教育水平:大學以上學歷
專業(yè):房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關專業(yè)
培訓經(jīng)歷:房地產(chǎn)專業(yè)培訓
經(jīng)驗:3年以上相關工作經(jīng)歷
知識:具備相應的房地產(chǎn)專業(yè)知識,掌握房地產(chǎn)開發(fā)全程操作程序
技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件、能夠使用cad軟件看圖
具有一定的協(xié)調能力、人際溝通能力,執(zhí)行能力
其他:
使用工具設備:網(wǎng)絡、計算機的使用、一般辦公設備使用
工作環(huán)境:辦公場所、政府部門、公關場所
工作時間特征:正常工作時間,根據(jù)工作情況加班
備注:開發(fā)部經(jīng)理由主管副總提名,總經(jīng)理任命,其工作對主管副總負責
第10篇 房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配；
2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。
第11篇 產(chǎn)品開發(fā)部運維項目經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
一、管理產(chǎn)品開發(fā)部運維支撐組人員，負責日常人員管理，團隊績效考核。
二、初步分析排查問題，向本部門業(yè)務系統(tǒng)研發(fā)組或運行維護部通報問題。
三、定期匯報系統(tǒng)運維工作。
四、長期駐客戶現(xiàn)場，與客戶保持緊密溝通聯(lián)系，獲取客戶新的需求，并反饋給系統(tǒng)研發(fā)組。
五、負責客戶現(xiàn)場系統(tǒng)的運行與維護工作。
六、領導交辦的其他工作。
職位要求：
1．通信、電子、計算機等相關專業(yè)，本科以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗。
2．具備良好的溝通能力。
3．熟悉linu_；熟練使用mysql數(shù)據(jù)庫；能夠使用php進行開發(fā)工作。
4．為人正直，責任心強；良好的團隊協(xié)作精神；具備良好的領導能力、分析能力和快速解決問題的能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第12篇 開發(fā)部經(jīng)理助理崗位職責
項目(助理)經(jīng)理-臨床前開發(fā)部(2019應屆) 恒瑞 上海恒瑞醫(yī)藥有限公司,上海恒瑞醫(yī)藥,恒瑞,恒瑞 一、 工作職責:
1. 根據(jù)臨床前開發(fā)部總監(jiān)要求負責各自項目(抗感染、腫瘤、免疫領域優(yōu)先)藥理毒理管理工作;
2. 負責對應項目的承擔單位稽查與質量保證工作;
3. 負責對應項目的進度,有效推進項目;
4. 負責臨床前藥理毒理部相應sop的編制、完善和升級。
二、 工作要求:
1. 根據(jù)各自所承擔項目的要求,跟蹤查閱國內外與公司同類藥物的學術資料,對相關英文資料進行總結及整理工作;
2. 負責與前期研發(fā)部門的溝通,跟蹤項目研發(fā)進度,協(xié)助研發(fā)部門完成部分pcc前實驗;
3. 負責協(xié)調上海研發(fā)中心,上海和連云港相關生產(chǎn)部門制備樣品,確保藥理毒理試驗的順利開展;
4. 負責對應項目的臨床前全面開發(fā)啟動會的召開;
5. 根據(jù)項目特點,負責考察項目承擔方的相關資質,確定項目能夠順利有效開展的臨床前藥理毒理承擔單位;
6. 負責項目臨床前藥理毒理試驗方案的制定和審核,確保藥效動物模型準確可靠;
7. 負責項目進展情況,隨時把握時間進度;
8. 負責對項目的承擔單位試驗原始資料的審查工作,確保質量;
9. 負責臨床前藥理毒理申報資料的整理工作,包括立題依據(jù)、藥理毒理綜述等,并對工作的最終質量負責,協(xié)助臨床部門臨床一期方案的制定;
10. 根據(jù)要求負責申報資料中臨床前試驗部分的審核及專家答疑;
11. 負責及時處理應急突發(fā)事件,及時向上級領導匯報;
12. 配合其他部門進行項目調研和咨詢。
三、 工作條件:
1. 客觀環(huán)境:辦公室、公出在外;
2. 設備:辦公室用品及相關it設備;
3. 工作特點:日班,工作需要時需出差。
四、 任職要求:
1. 學歷要求:碩士以上學歷,有海外背景優(yōu)先。
2. 專業(yè)要求:藥理學(抗感染、腫瘤、免疫領域優(yōu)先)、藥代動力學、毒理學、分子生物及細胞生物相關專業(yè)。
3. 工作經(jīng)驗:具科研院所、制藥企業(yè)或cro公司相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具有fda/cfda成功申報經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 能力要求:
1) 具有較強的領導能力和執(zhí)行力;
2) 具有豐富的管理經(jīng)驗和協(xié)調經(jīng)驗;
3) 具有清晰地書面和口頭表達能力,善于進行活躍而積極地溝通;
4) 具有獨立工作能力,但同時又具有較強的集體意識和良好的團隊合作精神;
5) 具有優(yōu)秀的問題解決能力及應急預案管理能力;
6) 具有良好的適應能力,能在時間限制和任務壓力下工作;
7) 在本行業(yè)有一定的人脈關系基礎,具有良好的人際關系;
8) 熱愛并看好本行業(yè),有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。
5. 技能要求:
1) 具有豐富的醫(yī)藥行業(yè)相關知識和管理經(jīng)驗;
2) 熟悉《藥品管理法》、《新藥審批辦法》,熟悉glp,熟悉藥物臨床前研發(fā)的全過程,熟悉國內外臨床前研究發(fā)展與現(xiàn)狀,熟悉國內外相應的指導原則;
3) 具有培訓和研究者會議演講的技能;
4) 能獨立查閱有關文獻資料,撰寫各類報告。
6. 外語要求:英語水平熟練。
7. 計算機要求:掌握計算機的基礎知識,能熟練操作中英文操作系統(tǒng),熟練掌握辦公自動化軟件的應用,掌握ppt制作技巧。
8. 其他要求:
1) 人品端正,誠實可信;
2) 身體與心理健康,熱愛生活;
3) 具有良好的企業(yè)形象意識。
第13篇 市場開發(fā)部經(jīng)理崗位職責范本
1.負責新項目的調研,并編寫項目報告。
2.制訂與實施演出項目市場推廣方案。
3.負責劇目產(chǎn)品開發(fā)、設計和制作。
第14篇 產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(工藝品公司)
1.負責公司各品牌的定位,形象、風格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任。
2.每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風格及結構,3月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部二方共識進行投入設計及試制。
3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4.負責對部門內人員進行培訓、考核。
5.負責開發(fā)部日常工作的調度、安排,協(xié)調本部門各技術崗位的工作配合。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。
7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。
8.負責與營銷溝通,提高所開發(fā)產(chǎn)品的市場競爭能力。
9.負責與生產(chǎn)部門溝通,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理,便于生產(chǎn)質量控制,有利于降低生產(chǎn)費用。
10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習,不斷提高整體技術水平。
11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規(guī)章制度,并負責檢查、考核。
第15篇 開發(fā)部經(jīng)理崗位職責
開發(fā)部經(jīng)理 職責描述:
一、開發(fā)工作
1、負責辦理項目建設過程中涉及發(fā)改、消防、規(guī)劃、國土、人防、市政園林等相關職能部門報批報建證照或批復。
2、負責項目規(guī)劃、消防、人防、規(guī)劃、國土等相關專項驗收,并從而最終完成項目竣工備案辦理。
3、協(xié)助營銷部門,完成預售及產(chǎn)權辦理階段前期面積測算工作。
4、負責項目竣工驗收后房產(chǎn)測繪成果審核及增容手續(xù)的辦理工作。
5、負責與政府及相關主管部門溝通協(xié)調,建立定期關系。
6、負責了解、收集或跟蹤相關政策信息。
任職要求:本科及以上學歷,工程管理等相關專業(yè)畢業(yè),房地產(chǎn)企業(yè)相關工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)報批報建工作流程,有一定的人脈基礎優(yōu)先。 職責描述:
一、開發(fā)工作
1、負責辦理項目建設過程中涉及發(fā)改、消防、規(guī)劃、國土、人防、市政園林等相關職能部門報批報建證照或批復。
2、負責項目規(guī)劃、消防、人防、規(guī)劃、國土等相關專項驗收,并從而最終完成項目竣工備案辦理。
3、協(xié)助營銷部門,完成預售及產(chǎn)權辦理階段前期面積測算工作。
4、負責項目竣工驗收后房產(chǎn)測繪成果審核及增容手續(xù)的辦理工作。
5、負責與政府及相關主管部門溝通協(xié)調,建立定期關系。
6、負責了解、收集或跟蹤相關政策信息。
任職要求:本科及以上學歷,工程管理等相關專業(yè)畢業(yè),房地產(chǎn)企業(yè)相關工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)報批報建工作流程,有一定的人脈基礎優(yōu)先。
第16篇 系統(tǒng)開發(fā)部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、主持部門日常管理工作
2、擬定系統(tǒng)技術規(guī)劃及進行系統(tǒng)構架設計
3、制定系統(tǒng)開發(fā)及流程開發(fā)標準，并負責監(jiān)督執(zhí)行及修訂
4、審核下屬提交各項報告及制度方案
5、協(xié)調控制系統(tǒng)編碼開發(fā)與測試周期
任職要求：
1、具有5年以上的相關工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗；有醫(yī)藥工業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有erp、ehr、crm中至少1個領域的項目交付經(jīng)驗；
3、熟悉crm、erp等業(yè)務系統(tǒng)，有工業(yè)企業(yè)的crm、erp、bi、數(shù)據(jù)倉庫等系統(tǒng)實施或運維的相關經(jīng)驗；具有microsoft dynamic crm平臺實施能力優(yōu)先。
4、熟悉.net、java等開發(fā)工具，具有一定系統(tǒng)規(guī)劃能力與開發(fā)能力。
5、具有較強的信息系統(tǒng)項目管理能力，能夠把控項目進度及質量；
