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第1篇產(chǎn)品開發(fā)部項目經(jīng)理崗位職責職位要求 第2篇產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理崗位職責內(nèi)容(服裝) 第3篇產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(工藝品公司) 第4篇產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(服裝) 第5篇產(chǎn)品開發(fā)部運維項目經(jīng)理崗位職責職位要求 第6篇產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理崗位職責內(nèi)容(工藝品公司) 第7篇產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責內(nèi)容(服裝) 第8篇某配貨中心產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責
第1篇 產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(服裝)
1.負責公司品牌的定位,形象、風格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任。
2.每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風
格及結(jié)構(gòu),三月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設計及試制。
3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4.負責對本部門人員進行培訓、考核。
5.負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行。
7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。
8.負責與營銷溝通,提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。
9.負責與生產(chǎn)部門溝通,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費用。
10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學習,不斷提高整體技術(shù)水平。
11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度,并負責檢查、考核。
第2篇 產(chǎn)品開發(fā)部項目經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責:
一、開發(fā)、挖掘項目新需求,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系。
二、編制項目需求文檔及設計文檔。
三、負責項目開發(fā)過程及項目進度。
四、協(xié)調(diào)客戶及公司內(nèi)部資源。
五、對客戶滿意度進行調(diào)查跟蹤。
六、完成領導交辦的其他工作。
職位要求:
1.通信、電子、計算機等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷,3年以上wifi項目運營經(jīng)驗。
2.熟悉并能夠初步設計網(wǎng)絡方案,至少負責過2個項目(100人月以上); 3.
3.熟悉一種開發(fā)語言;具有良好的溝通能力。
4.有過wifi項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.經(jīng)常出差。
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-5年
第3篇 產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(工藝品公司)
1.負責公司各品牌的定位,形象、風格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任。
2.每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風格及結(jié)構(gòu),3月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部二方共識進行投入設計及試制。
3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4.負責對部門內(nèi)人員進行培訓、考核。
5.負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行。
7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。
8.負責與營銷溝通,提高所開發(fā)產(chǎn)品的市場競爭能力。
9.負責與生產(chǎn)部門溝通,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費用。
10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學習,不斷提高整體技術(shù)水平。
11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規(guī)章制度,并負責檢查、考核。
第4篇 產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理崗位職責內(nèi)容(工藝品公司)
1.負責制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實施。
2.負責對板房人員的培訓、考核。
3.負責板房日常工作的調(diào)配、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設計人員的工作配合。
4.負責解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題。
5.負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。
6.負責紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認、放行。
第5篇 某配貨中心產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責
配貨中心產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責
主要職責:
1、配合各部門共同制定公司經(jīng)營的商品結(jié)構(gòu)計劃書;
2、測定國內(nèi)外最好性價比商品來源;
3、根椐產(chǎn)品類別尋找生產(chǎn)加工基地;
4、綜合考查生產(chǎn)商并最終確定生產(chǎn)商;
5、商定采購合約內(nèi)容:定樣、定價、品質(zhì)、工藝、交貨情況、生產(chǎn)能力、規(guī)則、保險、補充及退貨、檢收;
6、分析市場的情報并預測銷售情況;
7、經(jīng)常與銷售部、市場部舉行例會,收集一線的市場信息
8、督導設計中心根據(jù)市場需求設計、打樣及整體商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃;
9、指導所有訂購人員的采購作業(yè),協(xié)助他們選擇商品,建立工作標準,制定崗位責任和考評制度;
10、督促本部門工作人員的廉潔
11、以商品結(jié)構(gòu)來創(chuàng)造或推動一個銷售計劃,并使之有利于部門的銷售量,利潤及周轉(zhuǎn)目標的達成;
12、在實用及經(jīng)濟的原則下發(fā)展公司的商品,以達到下列目的:控制品質(zhì)、成本、價格及增加公司的聲望、利潤;
13、逐漸檢討及分析銷售及庫存的報告,以便決定那些商品的庫存是適當?shù)?那些應該降價,那些應清倉;做好建議工作;
14、根據(jù)公司中長期規(guī)劃合理配備人才,進行組織建設;
15、負責本部門經(jīng)理級人員任用的提名,主管級人員的任命;
16、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;
17、洞察所屬下級思想動態(tài),作好激勵、溝通工作;
18、權(quán)限內(nèi)發(fā)生的問題果斷決策;
19、定期主持產(chǎn)品開發(fā)部例會,并參加公司有關(guān)商品定貨業(yè)務會議;
20、批閱產(chǎn)品開發(fā)部及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;
21、按工作程序作好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,出現(xiàn)問題及時解決或呈報;
22、主持指定產(chǎn)品開發(fā)部的工作程序和規(guī)章制度,報批通過后實施;
23、向直接下級授權(quán),并布置工作任務;
24、定期向直接上級述職;
25、制定崗位技能培訓計劃,協(xié)助培訓部實施考核。
領導責任:
1、對產(chǎn)品開發(fā)部工作目標的完成負責;
2、對產(chǎn)品開發(fā)部的經(jīng)營效益負責;
3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、團結(jié)精神負責;
4、對產(chǎn)品開發(fā)部給企業(yè)造成的影響負責;
5、開支的合理支配負責;
6、對商品供貨持續(xù)性負責;
7、對選擇生產(chǎn)商核準負責;
8、對商品綜合檢驗負責;
9、對商品運輸全安負責;
10、對新產(chǎn)品開發(fā)可行性負責;
11、對產(chǎn)品開發(fā)部負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負責;
12、對商品戰(zhàn)略方案的執(zhí)行效果負責;
13、對產(chǎn)品開發(fā)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負責;
14、對產(chǎn)品開發(fā)部員工的廉潔負責
15、對購進商品后及時與倉庫的交接負責
16、對所轄范圍內(nèi)的人員安全負責;
17、對公司安排的商品及時提供負責
18、對商品計劃的實施執(zhí)行負責
19、對所轄范圍內(nèi)的公司財產(chǎn)安全負責。
主要權(quán)力:
1、有對產(chǎn)品開發(fā)部所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權(quán);
2、有向總經(jīng)理報告權(quán);
3、草簽定貨協(xié)議的權(quán)力;
4、代表公司和生產(chǎn)廠談判的權(quán)力;
5、在一定范疇內(nèi)決定商品定貨價格的權(quán)力;
6、在確保公司的利益前提下,有確定及更換原材料供應商的決定權(quán);
7、有確定及更換生產(chǎn)廠的決定權(quán);
8、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
9、對隔級下級有人事任命權(quán);
10、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
11、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);
12、對直接下級有獎懲的建議權(quán);
13、對所屬下級的管理水平和業(yè)務水平有考核權(quán);
14、對限額資金有支配權(quán);
15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏壪录売歇勝p的批準權(quán);
16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡的權(quán)力;
17、有產(chǎn)品開發(fā)的提案權(quán);
18、有產(chǎn)品淘汰的提案權(quán);
19、規(guī)定范疇內(nèi)的財務審批權(quán)。
第6篇 產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責內(nèi)容(服裝)
1.負責公司品牌的定位,形象、風格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任。
2.每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風
格及結(jié)構(gòu),三月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設計及試制。
3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4.負責對本部門人員進行培訓、考核。
5.負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行。
7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。
8.負責與營銷溝通,提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。
9.負責與生產(chǎn)部門溝通,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費用。
10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學習,不斷提高整體技術(shù)水平。
11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度,并負責檢查、考核。
第7篇 產(chǎn)品開發(fā)部運維項目經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責:
一、管理產(chǎn)品開發(fā)部運維支撐組人員,負責日常人員管理,團隊績效考核。
二、初步分析排查問題,向本部門業(yè)務系統(tǒng)研發(fā)組或運行維護部通報問題。
三、定期匯報系統(tǒng)運維工作。
四、長期駐客戶現(xiàn)場,與客戶保持緊密溝通聯(lián)系,獲取客戶新的需求,并反饋給系統(tǒng)研發(fā)組。
五、負責客戶現(xiàn)場系統(tǒng)的運行與維護工作。
六、領導交辦的其他工作。
職位要求:
1.通信、電子、計算機等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.具備良好的溝通能力。
3.熟悉linu_;熟練使用mysql數(shù)據(jù)庫;能夠使用php進行開發(fā)工作。
4.為人正直,責任心強;良好的團隊協(xié)作精神;具備良好的領導能力、分析能力和快速解決問題的能力。
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-10年
第8篇 產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理崗位職責內(nèi)容(服裝)
1.負責制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實施。
2.負責對板房人員的培訓、考核。
3.負責板房日常工作的調(diào)配、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設計人員的工作配合。
4.負責解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題。
5.負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。
6.負責紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認、放行。