環(huán)境部經(jīng)理崗位職責6篇

第1篇 環(huán)境部經(jīng)理崗位職責任職要求

環(huán)境部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1)負責環(huán)境管理部日常事務管理，環(huán)境業(yè)務總接口;

2)負責環(huán)境服務質(zhì)量監(jiān)督管理工作;

3)負責線上、線下需求的受理、分流、落實并跟進直至閉環(huán);

4)負責環(huán)境部日常文檔輸出與管理;

5)負責環(huán)境供應商管理;

6)安排及落實上級安排的任務。

任職要求:

1)大?；蛞陨蠈W歷，具備相關資質(zhì)證書或同等職位有優(yōu)秀管理經(jīng)驗者可適當降低要求;

2)5年以上的相關專業(yè)領域工作經(jīng)驗，能夠帶領團隊圓滿完成工作任務;

3)具有較強的組織及管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。

環(huán)境部經(jīng)理崗位

第2篇 環(huán)境部經(jīng)理崗位職責

環(huán)境部經(jīng)理 索克物業(yè)發(fā)展股份有限公司 索克物業(yè)發(fā)展股份有限公司,索克物業(yè),索克 崗位職責:

1、負責公司環(huán)境管理部環(huán)境綠化、清潔、消殺管理制度及作業(yè)流程的制定與實施,環(huán)境類體系文件的推動和執(zhí)行;

2、負責項目保潔、綠化、消殺工作的全面督導、檢查,定期巡視并反饋各崗位工作情況;

3、合理調(diào)整、安排保潔員、綠化工、消殺員的工作及崗位設置,組織并培訓保潔人員相關專業(yè)技能;

4、負責各項保潔、綠化外包項目的談判與合同簽訂工作;

5、完成上級領導交辦工作。

任職要求:25-45歲,大專以上學歷,2年以上酒店、物業(yè)、醫(yī)院等服務行業(yè)環(huán)境管理工作經(jīng)驗;具有體系標準制定、保潔操作技能培訓工作經(jīng)驗,具有良好溝通、組織管理能力。

第3篇 安全環(huán)境部執(zhí)行經(jīng)理崗位職責

1、宣傳貫徹國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和標準；組織制定公司安全生產(chǎn)管理制度及年度工作計劃并監(jiān)督實施；制訂安全生產(chǎn)檢查計劃并組織實施；參與企業(yè)生產(chǎn)安全事故調(diào)查及現(xiàn)場整改。

2、宣傳貫徹國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準，及時更新和轉發(fā)國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范，積極組織開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習培訓，參加公司安全生產(chǎn)委員會會議，準備有關資料，公司安全生產(chǎn)許可證變更、管理和延期等。

3、制訂公司安全生產(chǎn)管理制度及年度工作計劃并組織實施，編制并適時更新公司安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實施，制訂公司安全生產(chǎn)年度工作目標和工作計劃并監(jiān)督實施，組織對公司所屬各單位年度安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，參與公司生產(chǎn)安全事故應急救援預案的編制及演練，參與危險性較大工程安全專項施工方案專家論證，檢查落實情況。

4、開展安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境檢查，編制安全生產(chǎn)檢查計劃并組織實施，編發(fā)檢查通報，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患或違規(guī)行為進行制止，下發(fā)隱患整改通知單，組織開展安全環(huán)境、防護經(jīng)驗交流及重大安全事故現(xiàn)場會，監(jiān)督檢查在建項目安全生產(chǎn)、文明施工措施費的使用，監(jiān)督項目專職安全生產(chǎn)管理人員配備及履責情況，監(jiān)督檢查作業(yè)人員安全防護用品配備及使用情況，建立在建項目安全生產(chǎn)管理檔案。

5、參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理，參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和現(xiàn)場整改，按時報送事故快報（總公司、地方建設行政主管部門），建立公司生產(chǎn)安全事故臺帳。

6、完成領導交辦的其他工作。

第4篇 安全環(huán)境部經(jīng)理崗位職責

1、宣傳貫徹國家有關安全生產(chǎn)、文明施工的法律法規(guī)和標準；組織制定公司安全文明施工管理制度及年度工作計劃并監(jiān)督實施；組織對各單位安全生產(chǎn)目標考核；參加生產(chǎn)安全事故調(diào)查，監(jiān)督現(xiàn)場 整改；貫徹質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境國際標準，負責公司三體系文件運行，組織內(nèi)審，迎接外審，督促 不合格項的整改。對部門工作人員分配工作，制定部門年度財務預算計劃，定期向領導匯報工作。

2、宣傳貫徹國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準，及時掌握國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準，認真學習、參加培訓、宣傳貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準

3、組織制訂公司安全生產(chǎn)文明施工管理制度，制定年度工作計劃并組織對各單位安全生產(chǎn)督促檢查實施，組織年度安全生產(chǎn)目標考核；參加生產(chǎn)安全事故調(diào)查，監(jiān)督現(xiàn)場整改；負責公司 三體系文件運行，組織內(nèi)審，迎接外審，督促不合格項的整改。

4、負責本部門的內(nèi)部管理工作，根據(jù)公司總體目標和部門目標制定工作計劃，并組織實施，制定并執(zhí)行本部門的財務預算，負責本部門員工的選拔、配備和考核工作，組織對員工的培訓，指導下級制定階段工作計劃并督促執(zhí)行，對下屬員工進行工作分配。

5、協(xié)調(diào)與其他部門、單位的業(yè)務工作及信息溝通，定期向分管領導匯報工作，接受檢查和監(jiān)督。

6、完成領導交辦的其他工作。

第5篇 安全環(huán)境部執(zhí)行經(jīng)理工作崗位職責

1、宣傳貫徹國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和標準;組織制定公司安全生產(chǎn)管理制度及年度工作計劃并監(jiān)督實施;制訂安全生產(chǎn)檢查計劃并組織實施;參與企業(yè)生產(chǎn)安全事故調(diào)查及現(xiàn)場整改。

2、宣傳貫徹國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準,及時更新和轉發(fā)國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范,積極組織開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習培訓,參加公司安全生產(chǎn)委員會會議,準備有關資料,公司安全生產(chǎn)許可證變更、管理和延期等。

3、制訂公司安全生產(chǎn)管理制度及年度工作計劃并組織實施,編制并適時更新公司安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實施,制訂公司安全生產(chǎn)年度工作目標和工作計劃并監(jiān)督實施,組織對公司所屬各單位年度安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核,參與公司生產(chǎn)安全事故應急救援預案的編制及演練,參與危險性較大工程安全專項施工方案專家論證,檢查落實情況。

4、開展安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境檢查,編制安全生產(chǎn)檢查計劃并組織實施,編發(fā)檢查通報,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患或違規(guī)行為進行制止,下發(fā)隱患整改通知單,組織開展安全環(huán)境、防護經(jīng)驗交流及重大安全事故現(xiàn)場會,監(jiān)督檢查在建項目安全生產(chǎn)、文明施工措施費的使用,監(jiān)督項目專職安全生產(chǎn)管理人員配備及履責情況,監(jiān)督檢查作業(yè)人員安全防護用品配備及使用情況,建立在建項目安全生產(chǎn)管理檔案。

5、參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理,參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和現(xiàn)場整改,按時報送事故快報(總公司、地方建設行政主管部門),建立公司生產(chǎn)安全事故臺帳。

6、完成領導交辦的其他工作。

第6篇 安全環(huán)境部經(jīng)理工作崗位職責

1、宣傳貫徹國家有關安全生產(chǎn)、文明施工的法律法規(guī)和標準;組織制定公司安全文明施工管理制度及年度工作計劃并監(jiān)督實施;組織對各單位安全生產(chǎn)目標考核;參加生產(chǎn)安全事故調(diào)查,監(jiān)督現(xiàn)場 整改;貫徹質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境國際標準,負責公司三體系文件運行,組織內(nèi)審,迎接外審,督促 不合格項的整改。對部門工作人員分配工作,制定部門年度財務預算計劃,定期向領導匯報工作。

2、宣傳貫徹國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準,及時掌握國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準,認真學習、參加培訓、宣傳貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準

3、組織制訂公司安全生產(chǎn)文明施工管理制度,制定年度工作計劃并組織對各單位安全生產(chǎn)督促檢查實施,組織年度安全生產(chǎn)目標考核;參加生產(chǎn)安全事故調(diào)查,監(jiān)督現(xiàn)場整改;負責公司 三體系文件運行,組織內(nèi)審,迎接外審,督促不合格項的整改。

4、負責本部門的內(nèi)部管理工作,根據(jù)公司總體目標和部門目標制定工作計劃,并組織實施,制定并執(zhí)行本部門的財務預算,負責本部門員工的選拔、配備和考核工作,組織對員工的培訓,指導下級制定階段工作計劃并督促執(zhí)行,對下屬員工進行工作分配。

5、協(xié)調(diào)與其他部門、單位的業(yè)務工作及信息溝通,定期向分管領導匯報工作,接受檢查和監(jiān)督。

6、完成領導交辦的其他工作。