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綜管部經理崗位職責4篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):81

綜管部經理崗位職責

第1篇 綜管部經理崗位職責

綜管部經理 藍城偉業(yè)建設管理集團有限公司 藍城偉業(yè)建設管理集團有限公司,藍城偉業(yè) 職責描述:

1、協(xié)助項目總經理做好項目公司的人員招聘、培養(yǎng)、激勵和梯隊建設;

2、協(xié)助項目總經理做好項目公司的文化建設和員工溝通體系建立完善;

3、負責公司對外聯(lián)絡溝通各政府機關職能部門,對內各部門的協(xié)調工作;

4、負責督促檢查各部門對總經理辦公會議決定的督辦、落實;

5、負責公司日常行政管理,各類公司對外接待、年度總結大會等其他大型工作會議或活動等,各類證照管理、年檢等,各類公司文件、合同、檔案管理,資產配置等工作。

任職要求:

1、38歲以下,本科及以上學歷,人力資源/行政管理/中文/法律等相關專業(yè);

2、5年以上人事行政工作經驗,3年以上房地產相關崗位工作經驗;

3、正向積極,具有較強的溝通協(xié)調能力,統(tǒng)籌能力,清晰的工作思路,具有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,較強的公文寫作能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力、抗壓力和適應能力。

第2篇 小區(qū)物業(yè)服務中心副經理兼綜管部主管崗位職責

小區(qū)物業(yè)服務中心副經理崗位職責 (兼綜管部主管)

(1)協(xié)助物業(yè)服務中心經理完成各項工作;

(2)負責人事培訓、文件收發(fā)、檔管管理、后勤保障、司機調配等各項綜合 管理工作;

(3)協(xié)助公司文化教育部完成園區(qū)的各項文化教育工作;

(4)協(xié)助公司健康管理部完成園區(qū)健康管理各項工作;

(5)協(xié)助公司居家生活服務部完成各類居家生活工作的開展;

(6)負責內部各部門間具體工作的統(tǒng)一協(xié)調、溝通工作。

(7)負責與開發(fā)商跟進房屋維修具體事務,負責各設施設備供應單位服務質 量的監(jiān)督與跟蹤;負責各外包單位服務質量的監(jiān)督與跟蹤。

(8)負責商務車調度及使用審批工作。

(9)完成上級領導交辦的其它工作。

第3篇 綜管部副經理崗位職責

綜管部副經理 綠城物業(yè) 綠城物業(yè)服務集團有限公司,綠城服務,綠城物業(yè) 一、行政管理

1、負責做好會議、涉外工作等重要事務的安排,部門會議的組織,做好重要會議的記錄及會議紀要的整理,會議室管理;

2、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等);

3、起草及歸檔公司相關文件,負責文檔資料整理存放,書籍報刊管理,嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度;

4、負責組織公司辦公費用的計劃;固定資產的統(tǒng)計、辦公用品、耗材、辦公設備的采購和發(fā)放;

5、負責對公司辦公設備的管理和維護。

二、人事管理

1、負責公司各項規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤,維護公司各項規(guī)章制度的權威;負責向員工傳達相關制度,并敦促執(zhí)行;

2、負責公司招聘、日常培訓、薪酬福利事宜;

3、熟悉績效考核可以獨立完成公司的考核方案;

4、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、企業(yè)管理、人力資源及相關專業(yè)優(yōu)先,熟悉人事行政工作的日常管理;

3、有3年以上相關行政人事工作經驗者優(yōu)先;

4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心;

5、有駕照,可以熟練開車者優(yōu)先。職責描述:

任職要求:

第4篇 綜管部經理崗位職責職位要求

職責描述:

1.35歲以下,人力資源以及行政管理相關專業(yè)本科以上學歷;

2.5年以上房地產行業(yè)行政人事崗位工作經驗;

3.熟悉房地產人力資源管理及行政管理各環(huán)節(jié),在薪酬設計、績效考核、崗位職責職位要求、培訓方面、行政管理有較豐富的實踐經驗;

4.熟悉勞動人事相關法律法規(guī);

5.善于溝通,具有出色的組織協(xié)調和分析判斷能力,較強的領導及管理能力,較強的寫作能力。

崗位要求:

學歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:5-7年經驗

綜管部經理崗位職責4篇

綜管部副經理綠城物業(yè)綠城物業(yè)服務集團有限公司,綠城服務,綠城物業(yè)一、行政管理1、負責做好會議、涉外工作等重要事務的安排,部門會議的組織,做好重要會議的記錄及會議紀…
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