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第1篇 研究發(fā)展副總經理崗位職責任職要求
研究發(fā)展副總經理崗位職責
崗位職責:
崗位職責:
1. 協(xié)助部門總經理圍繞部門整體發(fā)展目標與年度工作計劃，制定和組織實施部門的發(fā)展規(guī)劃與工作計劃;
2. 協(xié)助部門總經理開展研究體系與基礎數據庫的構建，提高本部門研究員的專業(yè)化水平和品牌影響力;
3. 負責組織協(xié)調部門相關品種、行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求調研;
4. 及時響應業(yè)務部門的研究服務需求，提供深度研究報告和咨詢服務。
任職資格:
崗位要求:
1. 碩士及以上學歷，經濟、金融、數學等相關專業(yè);
2. 具有扎實的理論基礎，八年以上金融行業(yè)研究經驗，三年以上部門管理經驗;
3. 具有金融客戶的服務經驗，熟悉市場需求，能夠針對客戶的需求提出相應的服務解決方案;
4. 具有較強的協(xié)同工作能力與目標任務的執(zhí)行能力，工作細致、嚴謹，具有工作熱情和高度的責任感，全局意識、團隊意識強;
5. 具備期貨從業(yè)資格證及期貨投資咨詢資格。
第2篇 研究發(fā)展經理崗位職責
研究發(fā)展經理 東方政信資產管理(天津)有限公司(集團) 東方政信資產管理(天津)有限公司(集團) 職責描述:
1.負責研究區(qū)域產業(yè),區(qū)域空間優(yōu)化,項目投融資機會,投資模式;
2.研究金融市場狀況,金融產品類型,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;
任職要求:
1.本科及以上學歷,經濟、金融類相關專業(yè);
2.有2年以上ppp工作經驗者優(yōu)先;
3.有較好的邏輯思維能力;
4.熟練的業(yè)務談判能力和團隊合作能力;
5.有項目承攬經驗及豐富的項目資源與社會關系者優(yōu)先;
第3篇 研究發(fā)展副總經理崗位職責
職位描述:
(1)制定交易品種、金融衍生品和現(xiàn)貨交易模式長期開發(fā)戰(zhàn)略(3-5年);
(2)制定交易品種、金融衍生品和現(xiàn)貨交易模式年度開發(fā)計劃;
(3)組織協(xié)調部門工作,制定部門工作計劃,完成部門指標;
(4)負責組織實施國內外市場比較研究,提供交易品種、金融衍生品和現(xiàn)貨交易模式的市場研究報告;
(5)負責參與制訂公司整體業(yè)務規(guī)劃;
(6)負責參與與其他機構業(yè)務對接方案的制訂并安排部門內的實施工作。 崗位要求:
(1)金融、經濟學、法律、經濟管理等相關專業(yè),碩士研究生及以上學歷;
(2)具有3年以上研究工作經驗,從事企業(yè)戰(zhàn)略研究、市場分析工作3年以上;
(3)年齡35歲以下,如條件優(yōu)秀,可適當放寬年齡限制;
(4)具有大宗商品期貨、現(xiàn)貨等相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮;
(5)具有較強的文字功底較強的邏輯思維和分析能力;
(6)具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力,執(zhí)行能力和抗壓能力強。
第4篇 研究發(fā)展經理崗位職責任職要求
研究發(fā)展經理崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助總裁根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司投融戰(zhàn)略規(guī)劃、進行監(jiān)控實施;
2、負責公司金融業(yè)務整體的運營，風控，項目，確保業(yè)務的平穩(wěn)發(fā)展;
3、負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專項研究報告;
4、負責定期為公司提出當前企業(yè)經營狀況分析和前景預測報告，負責公司金融業(yè)務整體的運營，風控，項目，確保業(yè)務的平穩(wěn)發(fā)展;
5、負責抓好公司經營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經總裁批準后監(jiān)督執(zhí)行;
6、負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則;
7、負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;
8、負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度;
9、負責與投資業(yè)務相關的各類外部資源的導入、協(xié)調和統(tǒng)一管理;
10、完成總裁臨時交辦的工作。
任職要求:
1、碩士及以上學歷，具有經濟學、金融、財會、市場或法律相關專業(yè)背景;
2、在大型集團公司或上市公司從業(yè)10年以上且擔任高級管理者5年以上;
3、具備項目招投標、建設管理或運營管理經驗;
4、熟練操作使用辦公軟件;
5、具備較強的溝通協(xié)調能力和語言表達能力;
6、責任心強，注重團隊合作建設。
研究發(fā)展經理崗位
