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第1篇 流通省級經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):績效達(dá)標(biāo)制定本區(qū)年度、季度戰(zhàn)略目標(biāo)及行動(dòng)規(guī)劃業(yè)務(wù)日常工作規(guī)劃及追蹤負(fù)責(zé)產(chǎn)品費(fèi)用控管年度費(fèi)用規(guī)劃專案制定申報(bào)及費(fèi)用控管經(jīng)銷商、物流及相關(guān)費(fèi)用控管網(wǎng)絡(luò)的布建鋪貨率的提升特殊通路的開發(fā)經(jīng)銷商開發(fā)布局建立經(jīng)銷商績效考評經(jīng)銷商聯(lián)誼會(huì)的召開相互溝通協(xié)調(diào),總結(jié)工作經(jīng)銷商經(jīng)營思路溝通業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理各位,請所有分地區(qū)人力配合,在現(xiàn)有的招聘網(wǎng)站刊登以下招聘信息,請知曉。流通事業(yè)部省級經(jīng)理任職要求1、性別不限,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。2、從事快消品行業(yè)銷售管理5年以上其中2年以上同等銷售職位銷售管理經(jīng)驗(yàn),有快速消費(fèi)品企業(yè)綜合渠道管理經(jīng)驗(yàn)。3、擁有良好的市場敏銳度,能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢,有良好的客戶網(wǎng)絡(luò)資源。具備較強(qiáng)的招商能力和空白市場開發(fā)能力。5、較強(qiáng)的分析判斷能力和大區(qū)操作工作能力。6、能適應(yīng)大區(qū)內(nèi)長期出差,敬業(yè)精神強(qiáng)。
第2篇 省級區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
省級區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、區(qū)域銷售機(jī)會(huì)制定及執(zhí)行;
2、區(qū)域內(nèi)客戶拜訪及關(guān)系維護(hù);
3、區(qū)域內(nèi)代理商渠道搭建及管理;
4、代理商培訓(xùn)及指導(dǎo);
5、區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品管理、價(jià)格渠道管理等;
6、區(qū)域市場、學(xué)術(shù)活動(dòng)等參與及策劃;
7、區(qū)域終端客戶信息收集。
任職資格:
1、ivd行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)3年及其以上;
2、熟練掌握銷售工具和技巧、ppt演講技巧，具備良好的處理突發(fā)事件的危機(jī)公關(guān)能力;
3、良好的客戶拜訪及維護(hù)能力，良好代理商管理能力;
4、誠實(shí)守信、積極正向、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力;
銷售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理
工作職責(zé):
1、區(qū)域銷售機(jī)會(huì)制定及執(zhí)行;
2、區(qū)域內(nèi)客戶拜訪及關(guān)系維護(hù);
3、區(qū)域內(nèi)代理商渠道搭建及管理;
4、代理商培訓(xùn)及指導(dǎo);
5、區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品管理、價(jià)格渠道管理等;
6、區(qū)域市場、學(xué)術(shù)活動(dòng)等參與及策劃;
7、區(qū)域終端客戶信息收集。
任職資格:
1、ivd行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)3年及其以上;
2、熟練掌握銷售工具和技巧、ppt演講技巧，具備良好的處理突發(fā)事件的危機(jī)公關(guān)能力;
3、良好的客戶拜訪及維護(hù)能力，良好代理商管理能力;
4、誠實(shí)守信、積極正向、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力;
省級區(qū)域銷售經(jīng)理崗位
第3篇 省級子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,組織完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo);
8年以上銀行、信托、券商、資產(chǎn)管理公司、擔(dān)保公司或律所等從業(yè)經(jīng)歷;
擔(dān)任管理職務(wù)3年以上;
具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
了解不良資產(chǎn)行業(yè),有一定的項(xiàng)目儲備和團(tuán)隊(duì)儲備優(yōu)先。
第4篇 省級項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)承擔(dān)本團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的發(fā)展計(jì)劃及收人計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)制訂本團(tuán)隊(duì)的集團(tuán)客戶開發(fā)計(jì)劃并制定組織實(shí)施項(xiàng)目的實(shí)施方案。
3.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)、商務(wù)談判和項(xiàng)目支撐工作。
4.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)產(chǎn)品和行業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品在省級集團(tuán)項(xiàng)目的推廣工作,并參與協(xié)調(diào)跨部門間的項(xiàng)目實(shí)施。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
第5篇 全國省級經(jīng)理崗位職責(zé)
全國各省級分公司總經(jīng)理 民盛保險(xiǎn)代理有限公司 民盛保險(xiǎn)代理有限公司 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)省分公司的籌建,人員招募、培訓(xùn)、市場開拓、公司品牌形象維護(hù);
2、負(fù)責(zé)設(shè)立地保險(xiǎn)市場的分析、調(diào)研,業(yè)務(wù)的拓展與運(yùn)作,公共關(guān)系的維護(hù);
3、負(fù)責(zé)所轄市級機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展、業(yè)務(wù)推動(dòng)以及各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)落實(shí)完成總部下達(dá)的年度、季度、月度經(jīng)營目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)開展的風(fēng)險(xiǎn)評估與管控。
任職要求:
1、35~55歲,大專及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求);
2、8年以上壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),壽險(xiǎn)公司個(gè)險(xiǎn)中層管理者優(yōu)先;壽險(xiǎn)中支機(jī)構(gòu)副總經(jīng)理以上職級;壽險(xiǎn)中介公司省級副總經(jīng)理以上職級;
3、熟悉保險(xiǎn)行業(yè)及代理行業(yè)的運(yùn)作模式,熟悉保險(xiǎn)及保險(xiǎn)代理行業(yè)法律法規(guī)、監(jiān)管政策;
4、無監(jiān)管處罰記錄。嚴(yán)格遵循當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門的管理要求,依法合規(guī)經(jīng)營。
5、在設(shè)立地具有廣泛的業(yè)務(wù)資源及豐富的人脈關(guān)系。
第6篇 省級飲料銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
飲料銷售省級經(jīng)理的崗位職責(zé)
省級經(jīng)理的工作職責(zé)
1、將公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)逐級分解到各客戶經(jīng)理,
2、確定本省銷售目標(biāo)與主攻方向,并制訂相應(yīng)的計(jì)劃與策略,對銷售的完成負(fù)全責(zé)。
3、根據(jù)市場情況設(shè)置銷售區(qū)域,
4、選聘區(qū)域經(jīng)理、客戶經(jīng)理,并負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)區(qū)域經(jīng)理、客戶經(jīng)理工作的指導(dǎo)、檢查與考核
5、制定與監(jiān)督工資資金分配方案的落實(shí)。
6、制定本省廣告促銷總體策劃方案與廣告投放方案,審核、指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)域經(jīng)理合理進(jìn)行廣告安排與投放工作。
7、負(fù)責(zé)全省網(wǎng)絡(luò)的管理
8、制定全省經(jīng)銷商、二批商設(shè)置方案
9、開設(shè)與淘汰經(jīng)銷商的審批。
10、制定負(fù)責(zé)策劃組織全省內(nèi)的大型促銷活動(dòng),
11、對各區(qū)域經(jīng)理提出的各項(xiàng)促銷方案進(jìn)行預(yù)審。
12、了解全省的整體銷售情況、渠道運(yùn)轉(zhuǎn)情況
13、完成綜合性市場調(diào)查與預(yù)測報(bào)告上報(bào)公司。
14、控制各項(xiàng)銷售費(fèi)用的開支。
15、負(fù)責(zé)解決區(qū)域內(nèi)的銷售問題及疑難問題。協(xié)調(diào)好本省各職能部門的關(guān)系。
16、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)公司銷售人員的管理,
17、及時(shí)傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策。
省級經(jīng)理每日、每旬、每月工作安排與要求
1、每天電話聯(lián)系客戶、客戶經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理了解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題,
2、要求做到每家客戶及客戶經(jīng)理每月不少于1次,
3、區(qū)域經(jīng)理要求每月不5、少于5次,并做好電話記錄。
4、每月走訪客戶及檢查客戶經(jīng)理工作,每月不得少于各10家及30%的面,并做好走訪檢查記錄。
5、每月召開1次客戶經(jīng)理會(huì)議與經(jīng)銷商會(huì)議(可以全省開,但主要分片開),布置工作,落實(shí)任務(wù),傳達(dá)公司精神。
6、審核批準(zhǔn)區(qū)域經(jīng)理的廣告促銷計(jì)劃,并轉(zhuǎn)報(bào)公司批準(zhǔn)后督促落實(shí),并檢查區(qū)域經(jīng)理廣告促銷計(jì)劃執(zhí)行情況。
7、審核批準(zhǔn)區(qū)域經(jīng)理組織評定的工資資金分配方案。
8、落實(shí)分解銷售計(jì)劃目標(biāo)任務(wù),按旬按月匯總上報(bào)全省分地區(qū)、分客戶的銷售計(jì)劃,并檢查監(jiān)督落實(shí)完成情況。
9、每月作出全省銷售情況總結(jié),市場分析報(bào)告,擬定下月作戰(zhàn)方案。
10、每月匯總質(zhì)量與售后服28、務(wù)工作反饋意見,并提出工作改進(jìn)建議方案。
11、每月考核區(qū)域經(jīng)理的工作,調(diào)查了解銷售員,客戶對區(qū)域經(jīng)理工作的意見與評價(jià),并反饋給區(qū)域經(jīng)理,并上報(bào)銷售公司考核意見。
12、對新開客戶與淘汰客戶進(jìn)行審查,并轉(zhuǎn)報(bào)銷售公司批準(zhǔn)。
第7篇 省級品牌經(jīng)理崗位職責(zé)
要求:
1 高度認(rèn)同興萬佳價(jià)值觀
2 本科以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生均可
3 有夢想,愿意承擔(dān)責(zé)任。為社會(huì),企業(yè),個(gè)人創(chuàng)造價(jià)值;
4 能艱苦奮斗,謙卑好學(xué),傳遞正能量
第8篇 山東省級經(jīng)理崗位職責(zé)
省級銷售經(jīng)理(山東省/醫(yī)美方向) 廣州佰泰萊生物科技有限公司 廣州佰泰萊生物科技有限公司,佰泰萊 1、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的品牌推廣及銷售工作,完成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的新客開發(fā),拓展區(qū)域市場,完成客戶開發(fā)目標(biāo);
3、建立和完善所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶檔案,定期拜訪新老客戶,積極與客戶建立良好的合作關(guān)系,做好客情維護(hù);
4、根據(jù)公司的銷售政策和計(jì)劃,配合組織執(zhí)行各類市場營銷推廣活動(dòng),提高產(chǎn)品的市場份額及銷量;
5、定期收集業(yè)內(nèi)資訊及競品信息,為公司的營銷決策提供參考數(shù)據(jù)。
6、按公司要求,完成各類銷售報(bào)表。
崗位要求:
1、必備條件:勤奮努力!目標(biāo)感強(qiáng)、自律性強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
2、學(xué)歷不是最重要的,比起學(xué)歷,我們更看重:高素質(zhì)、高情商、高顏值、高奮斗意識、和高銷售能力。
3、1-2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限(從事過快消品、醫(yī)美、醫(yī)療器械、美容護(hù)膚等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)均可);
4、優(yōu)秀的溝通能力,有較好的影響力和說服力,能自我激勵(lì)和自我指導(dǎo);
5、熱愛銷售工作,能適應(yīng)出差。
薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績效獎(jiǎng)金+通訊補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+提成+年終獎(jiǎng)金/分紅
晉升通道:銷售代表-->;省區(qū)銷售經(jīng)理-->;大區(qū)經(jīng)理-->;大區(qū)總監(jiān)-->;市場營銷總監(jiān)---合伙人
第9篇 浙江省級經(jīng)理崗位職責(zé)
省級銷售經(jīng)理(浙江省) 廣州佰泰萊生物科技有限公司 廣州佰泰萊生物科技有限公司,佰泰萊 1、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的品牌推廣及銷售工作,完成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的新客開發(fā),拓展區(qū)域市場,完成客戶開發(fā)目標(biāo);
3、建立和完善所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶檔案,定期拜訪新老客戶,積極與客戶建立良好的合作關(guān)系,做好客情維護(hù);
4、根據(jù)公司的銷售政策和計(jì)劃,配合組織執(zhí)行各類市場營銷推廣活動(dòng),提高產(chǎn)品的市場份額及銷量;
5、定期收集業(yè)內(nèi)資訊及競品信息,為公司的營銷決策提供參考數(shù)據(jù)。
6、按公司要求,完成各類銷售報(bào)表。
崗位要求:
1、必備條件:勤奮努力!目標(biāo)感強(qiáng)、自律性強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
2、學(xué)歷不是最重要的,比起學(xué)歷,我們更看重:高素質(zhì)、高情商、高顏值、高奮斗意識、和高銷售能力。
3、1-2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限(從事過快消品、醫(yī)美、醫(yī)療器械、美容護(hù)膚等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)均可);
4、優(yōu)秀的溝通能力,有較好的影響力和說服力,能自我激勵(lì)和自我指導(dǎo);
5、熱愛銷售工作,能適應(yīng)出差。
薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績效獎(jiǎng)金+通訊補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+提成+年終獎(jiǎng)金/分紅
晉升通道:銷售代表-->;省區(qū)銷售經(jīng)理-->;大區(qū)經(jīng)理-->;大區(qū)總監(jiān)-->;市場營銷總監(jiān)---合伙人
第10篇 省級銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
省級銷售經(jīng)理職位職責(zé):
1、業(yè)績達(dá)成:根據(jù)銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)對省份區(qū)域的各項(xiàng)銷售指標(biāo)細(xì)化到每個(gè)區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé);
2、渠道建設(shè):依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計(jì)劃，加強(qiáng)市場建設(shè)，確保責(zé)任區(qū)域渠道網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量，并對維護(hù)和發(fā)展負(fù)全責(zé);
3、客戶管理:嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行銷售部下達(dá)的價(jià)格及貨物流向管理制度，確保責(zé)任區(qū)域市場環(huán)境的有序管理且對已有客戶定期進(jìn)行回訪;
4、團(tuán)隊(duì)管理:具備團(tuán)隊(duì)管理能力，選對人、用好人，充分挖掘員工的潛力
職位要求:
體外診斷試劑產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)5年以上;
要求業(yè)務(wù)拓展能力較強(qiáng)(渠道和直銷);
具備團(tuán)隊(duì)管理能力;
協(xié)調(diào)及溝通能力佳，敏銳覺察行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展方向能力。
第11篇 省級銷售經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)一定區(qū)域內(nèi)的銷售工作。
2.制訂區(qū)域的銷售工作計(jì)劃。
3.掌握區(qū)域內(nèi)的客戶資源狀況及競爭對手情況。
4.完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
第12篇 銷售省級經(jīng)理崗位職責(zé)
省級銷售經(jīng)理 深圳藍(lán)韻醫(yī)療科技有限公司 深圳藍(lán)韻生物醫(yī)療科技有限公司,藍(lán)韻 職位職責(zé):
1、業(yè)績達(dá)成:根據(jù)銷售任務(wù),負(fù)責(zé)對省份區(qū)域的各項(xiàng)銷售指標(biāo)細(xì)化到每個(gè)區(qū)域,并確保執(zhí)行到位,對本區(qū)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé);
2、渠道建設(shè):依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計(jì)劃,加強(qiáng)市場建設(shè),確保責(zé)任區(qū)域渠道網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量,并對維護(hù)和發(fā)展負(fù)全責(zé);
3、客戶管理:嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行銷售部下達(dá)的價(jià)格及貨物流向管理制度,確保責(zé)任區(qū)域市場環(huán)境的有序管理且對已有客戶定期進(jìn)行回訪;
4、團(tuán)隊(duì)管理:具備團(tuán)隊(duì)管理能力,選對人、用好人,充分挖掘員工的潛力
職位要求:
體外診斷試劑產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)5年以上;
要求業(yè)務(wù)拓展能力較強(qiáng)(渠道和直銷);
具備團(tuán)隊(duì)管理能力;
協(xié)調(diào)及溝通能力佳,敏銳覺察行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展方向能力。
招聘省份:廣東、江西、河南、四川、陜西、遼寧、湖南、湖北
第13篇 重慶省級經(jīng)理崗位職責(zé)
童裝省級銷售總經(jīng)理(重慶、內(nèi)蒙) 童裝省級銷售總經(jīng)理(內(nèi)蒙、重慶)
1、制定省區(qū)市場的年度營銷發(fā)展目標(biāo)、營銷工作計(jì)劃,并制定細(xì)化的季度、月度營銷計(jì)劃。2、對本省的總體情況進(jìn)行對標(biāo)分析,針對當(dāng)?shù)厍闆r制定合理的渠道規(guī)劃,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析情況進(jìn)行落地執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域當(dāng)?shù)丶爸苓吷虡I(yè)地產(chǎn)行情熟悉,了解當(dāng)?shù)厣啼佔(zhàn)赓U情況,商圈分布,主要社區(qū)分布情況。
3、完成區(qū)域下達(dá)的省區(qū)市場年度銷售指標(biāo),包括銷售額、毛利額、a品鋪市率等考核指標(biāo)。5、完成大區(qū)下達(dá)的渠道招商目標(biāo),包括新店以及ka客戶。
7、協(xié)助相關(guān)部門做好店鋪設(shè)計(jì)、并協(xié)助營銷推廣方案的落地實(shí)施,包括新店開業(yè)以及老店的陳列、活動(dòng)等。
8、執(zhí)行公司運(yùn)營管理規(guī)范,負(fù)責(zé)省區(qū)加盟專業(yè)化運(yùn)營及管理,提高加盟商盈利水平。
9、協(xié)助商學(xué)院完善加盟商培訓(xùn)需求,協(xié)助公司對培訓(xùn)講師進(jìn)行效果評估。
10、輔助加盟商做好店務(wù)管理等,幫助提升店員的專業(yè)技能、產(chǎn)品知識賣點(diǎn),以及做好行政管理等事務(wù)。
11、協(xié)助商品部及采購部做好市場調(diào)研與市場預(yù)測工作,及時(shí)掌握市場行情動(dòng)態(tài)并做出相應(yīng)調(diào)整,對重大市場變動(dòng)和政策變動(dòng)情況及時(shí)上報(bào)運(yùn)營總監(jiān)。
12、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價(jià)格體系,對區(qū)域價(jià)格體系進(jìn)行監(jiān)督和控制。
13、對區(qū)域內(nèi)各加盟店的商品做好統(tǒng)籌以及進(jìn)、銷、存管理13、完成并反饋總部下發(fā)的區(qū)域信息追蹤表。
崗位要求:
1、認(rèn)同企業(yè)文化,愿同公司長期穩(wěn)定的發(fā)展。
2、5年以上母嬰或童裝零售行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn),有銷售渠道和豐富的經(jīng)銷商資源。
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
4、具有獨(dú)立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力。 童裝省級銷售總經(jīng)理(內(nèi)蒙、重慶)
1、制定省區(qū)市場的年度營銷發(fā)展目標(biāo)、營銷工作計(jì)劃,并制定細(xì)化的季度、月度營銷計(jì)劃。2、對本省的總體情況進(jìn)行對標(biāo)分析,針對當(dāng)?shù)厍闆r制定合理的渠道規(guī)劃,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析情況進(jìn)行落地執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域當(dāng)?shù)丶爸苓吷虡I(yè)地產(chǎn)行情熟悉,了解當(dāng)?shù)厣啼佔(zhàn)赓U情況,商圈分布,主要社區(qū)分布情況。
3、完成區(qū)域下達(dá)的省區(qū)市場年度銷售指標(biāo),包括銷售額、毛利額、a品鋪市率等考核指標(biāo)。5、完成大區(qū)下達(dá)的渠道招商目標(biāo),包括新店以及ka客戶。
7、協(xié)助相關(guān)部門做好店鋪設(shè)計(jì)、并協(xié)助營銷推廣方案的落地實(shí)施,包括新店開業(yè)以及老店的陳列、活動(dòng)等。
8、執(zhí)行公司運(yùn)營管理規(guī)范,負(fù)責(zé)省區(qū)加盟專業(yè)化運(yùn)營及管理,提高加盟商盈利水平。
9、協(xié)助商學(xué)院完善加盟商培訓(xùn)需求,協(xié)助公司對培訓(xùn)講師進(jìn)行效果評估。
10、輔助加盟商做好店務(wù)管理等,幫助提升店員的專業(yè)技能、產(chǎn)品知識賣點(diǎn),以及做好行政管理等事務(wù)。
11、協(xié)助商品部及采購部做好市場調(diào)研與市場預(yù)測工作,及時(shí)掌握市場行情動(dòng)態(tài)并做出相應(yīng)調(diào)整,對重大市場變動(dòng)和政策變動(dòng)情況及時(shí)上報(bào)運(yùn)營總監(jiān)。
12、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價(jià)格體系,對區(qū)域價(jià)格體系進(jìn)行監(jiān)督和控制。
13、對區(qū)域內(nèi)各加盟店的商品做好統(tǒng)籌以及進(jìn)、銷、存管理13、完成并反饋總部下發(fā)的區(qū)域信息追蹤表。
崗位要求:
1、認(rèn)同企業(yè)文化,愿同公司長期穩(wěn)定的發(fā)展。
2、5年以上母嬰或童裝零售行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn),有銷售渠道和豐富的經(jīng)銷商資源。
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
4、具有獨(dú)立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力。
第14篇 省級分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
省級分公司總經(jīng)理 主要職責(zé):
根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營形式以及內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整經(jīng)營與管理策略;
負(fù)責(zé)制定年度總體計(jì)劃,指導(dǎo)各項(xiàng)目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃完成情況進(jìn)行月績效評估;
負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)各分公司經(jīng)營與管理工作的實(shí)施、跟進(jìn)與反饋,以及董事會(huì)決議和專項(xiàng)工作的組織實(shí)施、跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況,落實(shí)經(jīng)營指標(biāo),確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內(nèi)部管控體系;
負(fù)責(zé)組織辦公會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào),協(xié)調(diào)各事業(yè)部和各職能部室的工作;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營及內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與指導(dǎo)。
任職要求如下:
1.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.具備10年以上壽險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上壽險(xiǎn)公司經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)(需具備個(gè)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)),對當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)市場有深入了解,具備廣泛人脈資源;
3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強(qiáng),具備在復(fù)雜環(huán)境及繁多任務(wù)下完成各項(xiàng)工作的能力;
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力,敏銳的市場觸覺;
5.遵規(guī)守法,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。 主要職責(zé):
根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營形式以及內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整經(jīng)營與管理策略;
負(fù)責(zé)制定年度總體計(jì)劃,指導(dǎo)各項(xiàng)目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃完成情況進(jìn)行月績效評估;
負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)各分公司經(jīng)營與管理工作的實(shí)施、跟進(jìn)與反饋,以及董事會(huì)決議和專項(xiàng)工作的組織實(shí)施、跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況,落實(shí)經(jīng)營指標(biāo),確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內(nèi)部管控體系;
負(fù)責(zé)組織辦公會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào),協(xié)調(diào)各事業(yè)部和各職能部室的工作;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營及內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與指導(dǎo)。
任職要求如下:
1.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.具備10年以上壽險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上壽險(xiǎn)公司經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)(需具備個(gè)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)),對當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)市場有深入了解,具備廣泛人脈資源;
3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強(qiáng),具備在復(fù)雜環(huán)境及繁多任務(wù)下完成各項(xiàng)工作的能力;
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力,敏銳的市場觸覺;
5.遵規(guī)守法,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。
第15篇 省級市場經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)省級市場的開發(fā)、銷售管理;
2、負(fù)責(zé)在省內(nèi)市場品牌的推廣、布局及產(chǎn)品的推廣銷售;
3、監(jiān)督協(xié)助門店日常營銷活動(dòng)就陳列，負(fù)責(zé)省內(nèi)空白區(qū)域客戶的開發(fā)、洽談及客群關(guān)系的維護(hù)等工作。
任職要求:1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、母嬰或奶粉行業(yè)2年以上經(jīng)驗(yàn)，有奶粉行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及客戶資源的優(yōu)先考慮;
3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
4、有良好的溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng);
5、能適應(yīng)出差、吃苦耐勞。
第16篇 進(jìn)口食品省級銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司銷售及市場規(guī)劃,完成負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶布建工作;
2、協(xié)助、指導(dǎo)客戶及下屬完成公司制訂的市場建設(shè)目標(biāo);
3、分解銷售指標(biāo),制訂銷售推進(jìn)計(jì)劃,并嚴(yán)格管理其執(zhí)行過程;
4、維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶及零售商的客情關(guān)系,提升銷售規(guī)模;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,五年以上快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的規(guī)劃、溝通、談判能力;
3、熟悉所在區(qū)域市場,具備相應(yīng)的客戶開發(fā)能力;
4、能夠適應(yīng)出差,有進(jìn)口食品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
