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第1篇 國際一線高端輕奢女裝店經理（龍華8號倉奧萊maryling店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導品牌文化、風格和定位；
2、負責所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導月度、季度、年度銷售任務指標達成；
4、負責現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負責收集區(qū)域內競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、高中以上學歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質佳（經驗優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經驗；
3、有較強的銷售和管理能力，責任心強，會簡單英語對話；
4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；
5、有一定品牌服務意識及vip客戶管理意識。
maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進入中國市場后，已強勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內一線高端商場），門店數量已迅疾擴張至70余家。
團隊組成：
意大利米蘭-產品設計研發(fā)生產中心
maryling總部
負責maryling成衣、飾品的設計研發(fā)與生產
負責每年在時裝周與每季新品的發(fā)布會
英國倫敦-英國商業(yè)中心
負責英國及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）
中國香港-亞太總部
主要針對日本、韓國、中國臺灣、新加坡、中國香港、中國澳門的市場的開設與管理.
中國深圳-中國大陸總部
中國大陸市場的營銷活動市場拓展、店鋪運營、團隊建設，泛亞太區(qū)的流程支持。
第2篇 高端女裝店經理（武漢百聯(lián)奧萊m）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
主要崗位職責：
1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導品牌文化、風格和定位；
2、負責所在店柜客戶管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導月度、季度、年度銷售任務指標達成；
4、負責現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負責收集區(qū)域內競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、年齡25歲至40歲，女凈身高160cm以上，男凈身高172以上（優(yōu)秀者可放寬要求）；
2、三年以上奢侈品活高端品牌店鋪銷售管理經驗；
3、熱愛時尚，對奢侈品行業(yè)有認同感，樂觀開朗，樂于與傳遞美的事業(yè)；
4、有一定品牌服務意識及客戶管理意識。
第3篇 國際高端輕奢女裝店經理（龍華8號奧萊倉maryling店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導品牌文化、風格和定位；
2、負責所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導月度、季度、年度銷售任務指標達成；
4、負責現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負責收集區(qū)域內競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、高中以上學歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質佳（經驗優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經驗；
3、有較強的銷售和管理能力，責任心強，會簡單英語對話；
4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；
5、有一定品牌服務意識及vip客戶管理意識。
maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進入中國市場后，已強勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內一線高端商場），門店數量已迅疾擴張至70余家。
團隊組成：
意大利米蘭-產品設計研發(fā)生產中心
maryling總部
負責maryling成衣、飾品的設計研發(fā)與生產
負責每年在時裝周與每季新品的發(fā)布會
英國倫敦-英國商業(yè)中心
負責英國及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）
中國香港-亞太總部
主要針對日本、韓國、中國臺灣、新加坡、中國香港、中國澳門的市場的開設與管理.
中國深圳-中國大陸總部
中國大陸市場的營銷活動市場拓展、店鋪運營、團隊建設，泛亞太區(qū)的流程支持。
