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第1篇 超市生鮮經(jīng)理崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:超市生鮮經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 保證生鮮食品的品質(zhì)良好,包裝完好;
2. 保證人員、銷售區(qū)域、設(shè)備、操作間、冷庫等區(qū)域的清潔衛(wèi)生達標(biāo);
3. 指導(dǎo)對冷庫、冷柜和其它設(shè)備的正確使用和合理保養(yǎng);
4. 安全操作,安全用電、煤氣;
5. 訂貨合理、及時,補貨及時,排面美觀豐滿;
6. 控制損耗和庫存量,提高銷售業(yè)績;
7. 組織實施盤點,并做盤點分析;
8. 調(diào)查市場、了解競爭對手,及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與品項。
職責(zé)二:超市生鮮經(jīng)理崗位職責(zé)
一、保證生鮮食品品質(zhì)良好、包裝完好;
二、整個生鮮區(qū)域的衛(wèi)生清潔的達標(biāo);
三、冷庫、冷柜的溫度控制檢查;
四、組織盤點,核算各分組的經(jīng)營狀況;
五、控制損耗,保持合理的進貨量、庫存量;
六、實現(xiàn)部門的營業(yè)指標(biāo),利潤指標(biāo);
七、組織實施店內(nèi)促銷、降價活動。
職責(zé)三:超市生鮮經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 保證生鮮食品品質(zhì)良好、包裝完好;
2. 整個生鮮區(qū)域的衛(wèi)生清潔的達標(biāo);
3. 冷庫、冷柜的溫度控制檢查;
4. 組織盤點,核算各分組的經(jīng)營狀況;
5. 控制損耗,保持合理的進貨量、庫存量;
6. 實現(xiàn)部門的營業(yè)指標(biāo),利潤指標(biāo);
7. 組織實施店內(nèi)促銷、降價活動。
職責(zé)四:超市生鮮經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)維持本部門優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù);
2. 負(fù)責(zé)本部門的所有商品陳列,保證公司各項標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的準(zhǔn)確執(zhí)行,使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境;
3. 負(fù)責(zé)完成部門的銷售指標(biāo)、毛利指標(biāo)、損耗指標(biāo)、庫存指標(biāo)等;
4. 嚴(yán)格控制商品的進貨質(zhì)量、生產(chǎn)質(zhì)量、銷售質(zhì)量,檢查保質(zhì)期,為顧客提供新鮮、干凈、美味的食品;
5. 執(zhí)行安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn),控制營運成本和人事成本;
6. 完成永續(xù)訂單的訂貨,負(fù)責(zé)促銷計劃的實施,確定競爭品項,提高季節(jié)性商品的銷售業(yè)績;
7. 控制缺貨和庫存過多,保證倉庫商品的安全存放;
8. 負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的維護,加強消防安全管理,避免工傷事故的發(fā)生;
9. 實施每月的生鮮盤點,核算本部門的經(jīng)營狀況;
10. 負(fù)責(zé)保證所有的冷庫、冷柜的溫度保持正常,確保所有生鮮加工設(shè)備的正常運轉(zhuǎn);
11. 負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、評估、升遷等事宜,提供勞動生產(chǎn)率,控制人事成本和營運成本。
第2篇 生鮮銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生鮮銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
商超行業(yè)生鮮銷售主管:
1、根據(jù)企業(yè)銷售策略，負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，渠道關(guān)系維護;收集商超行業(yè)潛在客戶和新客戶資料，為銷售工作做準(zhǔn)備;
2、上門拜訪客戶，建立維護客戶關(guān)系，提高客戶忠誠度;
3、負(fù)責(zé)與渠道商的業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)合同及協(xié)議的擬定;
4、負(fù)責(zé)所拓展或管理的客戶日常賬款管理與催收
5、定期跟客戶做好業(yè)務(wù)方面的溝通及反饋。加強市場協(xié)調(diào)及品牌推廣;
6、制定渠道管理和運作規(guī)范、進行市場信息的收集和分析工作;規(guī)范流程，制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略;
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷，具有生鮮行業(yè)或商超采購與業(yè)務(wù)拓展相關(guān)經(jīng)驗;
2、 三年以上工作經(jīng)驗;
3、有團隊意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
生鮮銷售區(qū)域經(jīng)理崗位
第3篇 生鮮部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生鮮部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、分析生鮮市場競爭狀況，了解市場需求
2、保持各分類合理充足的sku數(shù)
3、規(guī)劃各階段促銷活動
4、控制損耗發(fā)生，降低生鮮損耗率
5、根據(jù)銷售時段合理用工，提高部門人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
6、執(zhí)行sop巡檢標(biāo)準(zhǔn)，達成部門kpi經(jīng)營指標(biāo)
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年及以上生鮮超市、商超、百貨類門店相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉市場和趨勢，能夠梳理商品結(jié)構(gòu);
4、熟悉庫存管理和庫存周轉(zhuǎn)。
生鮮部經(jīng)理崗位
第4篇 生鮮副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)生鮮區(qū)各項業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度；
2. 確保生鮮區(qū)的商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn)，確保生鮮區(qū)的標(biāo)識使用符合公司vi識別系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)；
3. 積極跟進顧客建議的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，有效地提高生鮮區(qū)的服務(wù)水平；
4. 確保生鮮區(qū)訂貨合理，商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理準(zhǔn)確；確保生鮮區(qū)的生產(chǎn)、操作過程符合公司規(guī)定和國家法規(guī)，商品符合衛(wèi)生、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；開發(fā)新品，提高商品品質(zhì)；
5. 分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響生鮮銷售的因素，提高生鮮區(qū)的銷售額；
促進生鮮區(qū)銷售毛利的提高，控制生鮮區(qū)生產(chǎn)成本和費用，提高生鮮區(qū)的損耗管理；
6. 保持與員工的良好溝通，領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工，建設(shè)積極上進的團隊；
7. 計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，評估、考核直接下屬；
8. 培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，幫助下屬自我提升，并培養(yǎng)本崗位接班人；
9. 按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對生鮮區(qū)的部門經(jīng)理和員工的崗位職責(zé)描述崗位要求、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán)。
職位要求：
1. 大專（含）以上學(xué)歷，3年以上大型賣場生鮮管理經(jīng)驗，至少兩個部門經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗；
2. 熟悉生鮮的業(yè)務(wù)流程、營運標(biāo)準(zhǔn)；熟悉公司的規(guī)章制度；
3. 了解生鮮商品的流通渠道；了解生鮮區(qū)功能規(guī)劃及設(shè)備配置；
4. 具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊建設(shè)能力；具備良好的目標(biāo)管理能力和計劃控制能力。
第5篇 生鮮采購經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司生意需求，開發(fā)有實力和運營能力供應(yīng)商
2、負(fù)責(zé)生鮮商品的采購/招商工作，制定采購戰(zhàn)略；
3、編制供應(yīng)商開發(fā)計劃、采購計劃、并組織實施 完成各公司的各項kpi：銷售 毛利 周轉(zhuǎn) 送貨率達成；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品文字描述及商品上架、價格制定、推廣及訂單物流等電商流程，能制定完善的營銷策略，能主動思考及推進工作
5、組織完成相關(guān)市場調(diào)查，分析、改善及豐富相關(guān)商品品類；
6、準(zhǔn)確掌握市場及季節(jié)需求，制定商品年、季、月規(guī)劃方案，準(zhǔn)確推出符合市場定位的品牌、sku方案；
7、完成商品訂貨，價格等的業(yè)務(wù)洽談，執(zhí)行合同的落實情況；
8、組織建立和完善供應(yīng)商開發(fā)和管理體系，維護供應(yīng)商資源庫；
9、帶領(lǐng)相關(guān)品類團隊達成公司制定的銷售利潤目標(biāo)及各項指標(biāo)。
工作要求:
1、3年以上采購經(jīng)驗，有生鮮的采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉中國經(jīng)銷商資源
3、良好的職業(yè)操守和管理執(zhí)行力；
第6篇 生鮮部經(jīng)理崗位職責(zé)
生鮮部經(jīng)理 物美集團 浙江物美眾聯(lián)超市有限公司,物美集團,物美眾聯(lián) 職責(zé)描述:
1、數(shù)據(jù)管理業(yè)績達成,訂貨、到貨、收貨、陳列、庫存檢核。
2、賣場巡視檢核,檢查生鮮區(qū)域正常運行情況。(商品陳列,商品品質(zhì)是否符合公司標(biāo)準(zhǔn),巡視生鮮干部、員工在崗、銷售情況等)。
3、生鮮部門統(tǒng)籌、生鮮各項預(yù)算達成100%、損耗管控2.5%之內(nèi)。
4、根據(jù)生鮮預(yù)算制定下月銷售計劃并執(zhí)行。月度、季度、年度經(jīng)營總結(jié)、管理工作總結(jié)和下期工作規(guī)劃及調(diào)整。
5、根據(jù)生鮮預(yù)算制定下月銷售計劃并執(zhí)行。部門活動、員工溝通交流會。確保下屬,尤其針對生鮮各課組干部,確保其知曉公司、規(guī)定有關(guān)店鋪生鮮相關(guān)制度文件。并監(jiān)督下屬按照公司規(guī)定執(zhí)行。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷(含大專)
2、1年以上超市生鮮管理經(jīng)驗
3、生鮮商品損耗管控,生鮮商品保鮮技術(shù),生鮮商品基本知識等
4、企業(yè)制度和企業(yè)文化培訓(xùn),保險法律、法規(guī)培訓(xùn),保險工作流程培訓(xùn)
5、熟練操作零售連鎖商業(yè)管理系統(tǒng),計算機基本操作技能,人員管理,較強的溝通能力,突發(fā)事件處理能力,較強的數(shù)據(jù)分析能力
第7篇 品類管理經(jīng)理或合伙人（生鮮）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、干貨、果蔬、魚肉、加工品類管理工作；
2、定期輸出生鮮重點中分類深度分析報告及支持生鮮pb開發(fā)分析規(guī)劃建議；
3、建立生鮮中分類、生鮮核心供應(yīng)商數(shù)據(jù)化應(yīng)用工具；
4、市場數(shù)據(jù)分析及消費者洞察；
5、生鮮品類戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略落地溝通、品類機會點挖掘。
職位要求：
1、有生鮮供應(yīng)鏈或運營方面的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，懂商品懂生意；
2、能夠熟悉使用office辦公軟件（word e_cle ppt)，懂?dāng)?shù)據(jù)；
3、較強的溝通能力（經(jīng)常與業(yè)務(wù)部門溝通，更好地滿足與服務(wù)好用戶需求）;
4、商品管理或產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗7年以上。
第8篇 生鮮運營經(jīng)理（精品超市）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)生鮮區(qū)各項業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度；
2. 確保生鮮區(qū)的商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn)，確保生鮮區(qū)的標(biāo)識使用符合公司vi識別系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)；
3. 積極跟進顧客建議的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，有效地提高生鮮區(qū)的服務(wù)水平；
4. 確保生鮮區(qū)訂貨合理，商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理準(zhǔn)確；確保生鮮區(qū)的生產(chǎn)、操作過程符合公司規(guī)定和國家法規(guī)，商品符合衛(wèi)生、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；提高商品品質(zhì)；
5. 分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響生鮮銷售的因素，提高生鮮區(qū)的銷售額；
促進生鮮區(qū)銷售毛利的提高，控制生鮮區(qū)生產(chǎn)成本和費用，提高生鮮區(qū)的損耗管理；
6. 保持與員工的良好溝通，領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工，建設(shè)積極上進的團隊；
7. 計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，評估、考核直接下屬；
8. 培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，幫助下屬自我提升，并培養(yǎng)本崗位接班人；
職位要求：
1. 大專（含）以上學(xué)歷，3年以上大型賣場生鮮管理經(jīng)驗；
2. 熟悉生鮮的業(yè)務(wù)流程、營運標(biāo)準(zhǔn)；
3. 了解生鮮商品的流通渠道；了解生鮮區(qū)功能規(guī)劃及設(shè)備配置；
4. 具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊建設(shè)能力；具備良好的目標(biāo)管理能力和計劃控制能力。
第9篇 生鮮經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):：
1帶領(lǐng)生鮮部門員工，達成生鮮每月銷售目標(biāo)
2.保證生鮮食品品品質(zhì)良好，生鮮區(qū)域衛(wèi)生清潔達標(biāo)
3.實現(xiàn)部門營業(yè)指標(biāo)、利潤指標(biāo)、組織實施店內(nèi)促銷活動
4.組織盤點，核算各分組經(jīng)營狀況
5..組織安排市場調(diào)查，并分析市調(diào)結(jié)果和提出相應(yīng)措施
6.控制損耗，保持合理進貨量、庫存量確保線上線下一體化運營正常
7.組織培訓(xùn)下屬業(yè)務(wù)技能，提升下屬的各項專業(yè)水平；
職位要求：
1、有相關(guān)3年以上大賣場營運相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，大專以上學(xué)歷
2、對營運相關(guān)部門管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗；
3、熟悉本部門商品知識、以及《食品法》的相關(guān)知識；
4、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用；
5、熟悉各部門商品的特點、特性，了解超市的營運流程、工作規(guī)范；
6、具備良好的職業(yè)素質(zhì)與工作抗壓能力，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重。
7、具備敬業(yè)精神與責(zé)任感，良好的團隊合作意識，能服從公司調(diào)配。
今天的物美
今天的物美，是一家線上線下一體化新零售公司。“59分達”和“半日達”提升顧客體驗。
今天的物美，是一家逆勢而且、快速發(fā)展企業(yè)。2015年收購百安居中國。華東區(qū)域每年開店20～30家。
今天的物美，是一家變革創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)型技術(shù)公司。銀稱合一、線上線下會員一體化、電子圍欄和電子商圈等變革層出不窮。
為什么“奮斗者”都選擇物美？
1、優(yōu)秀的團隊，高效的組織，幫助你每天進步，每天成長。
2、具有競爭力的福利待遇。物美不養(yǎng)閑人。一年四次晉升提薪機會。能人拿高薪。
3、變革創(chuàng)新的企業(yè)思維。與時俱進，快速反應(yīng)?？偸钦驹谛袠I(yè)前沿。
4、“簡單”的工作氛圍。一切以結(jié)果為導(dǎo)向，實事求是。
5、高“兼容”團隊，新零售融合各行業(yè)人才。從人才、組織、流程打造核心競爭力。
第10篇 生鮮采購經(jīng)理崗位職責(zé)
生鮮采購經(jīng)理 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定、建立、完善切實可行的生鮮供應(yīng)鏈管理體系;
2、制定并完善切實可行的供應(yīng)鏈管理計劃;
3、建立供應(yīng)商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);
4、根據(jù)公司產(chǎn)品特性組織建立倉庫管理體系,制訂和完善各項倉庫管理流程和制度,保障公司貨物安全和按相應(yīng)需求及時供應(yīng),提高資源使用效率,降低成本;
5、負(fù)責(zé)制定供應(yīng)鏈管理流程及制度,并不斷優(yōu)化和改進,提升供應(yīng)鏈效率,達到及時交貨目標(biāo);
6、不斷改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),建立和健全商品簽收標(biāo)準(zhǔn);對采購費用進行把控,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本;
7、對信息化管理系統(tǒng)有比較深的認(rèn)知和具體實施的經(jīng)驗,能夠指導(dǎo)公司供應(yīng)鏈管理信息化工作;
8、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈部門的工作規(guī)劃及協(xié)調(diào),對團隊成員和相關(guān)部門進行培訓(xùn)和指導(dǎo),開展組織和團隊建設(shè)。
任職要求:
1、5年以上生鮮電商、商超等生鮮、干調(diào)、凍品、低值易耗品等采購經(jīng)驗;
2、擁有良好的人際關(guān)系和溝通技巧,有豐富的團隊管理經(jīng)驗;
3、大專以上學(xué)歷。 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定、建立、完善切實可行的生鮮供應(yīng)鏈管理體系;
2、制定并完善切實可行的供應(yīng)鏈管理計劃;
3、建立供應(yīng)商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);
4、根據(jù)公司產(chǎn)品特性組織建立倉庫管理體系,制訂和完善各項倉庫管理流程和制度,保障公司貨物安全和按相應(yīng)需求及時供應(yīng),提高資源使用效率,降低成本;
5、負(fù)責(zé)制定供應(yīng)鏈管理流程及制度,并不斷優(yōu)化和改進,提升供應(yīng)鏈效率,達到及時交貨目標(biāo);
6、不斷改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),建立和健全商品簽收標(biāo)準(zhǔn);對采購費用進行把控,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本;
7、對信息化管理系統(tǒng)有比較深的認(rèn)知和具體實施的經(jīng)驗,能夠指導(dǎo)公司供應(yīng)鏈管理信息化工作;
8、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈部門的工作規(guī)劃及協(xié)調(diào),對團隊成員和相關(guān)部門進行培訓(xùn)和指導(dǎo),開展組織和團隊建設(shè)。
任職要求:
1、5年以上生鮮電商、商超等生鮮、干調(diào)、凍品、低值易耗品等采購經(jīng)驗;
2、擁有良好的人際關(guān)系和溝通技巧,有豐富的團隊管理經(jīng)驗;
3、大專以上學(xué)歷。
第11篇 生鮮銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
生鮮銷售經(jīng)理 宋小菜 杭州小農(nóng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,宋小菜 職位描述:
1、本地市場合作商戶的拓展和維護;
2、對區(qū)域的銷售團隊業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、制定和執(zhí)行銷售策略及政策,對分管區(qū)域的業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);
4、與公司相關(guān)部門高效配合,處理商戶投訴、反饋、建議等;
5、針對當(dāng)前公司流程制定相應(yīng)對策和優(yōu)化當(dāng)前公司的工作流程。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力,并能承受高強度的工作壓力;
2、擅長搭建銷售體系,管理過程指標(biāo),有極強的數(shù)據(jù)分析能力,和敏銳的業(yè)務(wù)觀察能力;
3、擅長打造有執(zhí)行力的團隊,并具有培養(yǎng)團隊成員拿結(jié)果的能力;
4、知名o2o互聯(lián)網(wǎng)公司工作5年以上經(jīng)驗,3年以上30人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5、有自主創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)合伙人經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,理解并認(rèn)可公司模式,空杯心態(tài)。
第12篇 超市生鮮經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)店內(nèi)生鮮部的日常營運和管理,制定銷售計劃和毛利達成率,并指導(dǎo)落實
任職資格:
1、40歲以下,身體健康
2、責(zé)任心強,人品端正,具有良好的溝通表達能力及執(zhí)行力
3、有過超市生鮮部管理工作經(jīng)驗三年以上
第13篇 生鮮經(jīng)理（精品超市）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、分析生鮮市場競爭狀況，了解市場需求；
2、保持各分類合理充足的sku數(shù) ；
3、規(guī)劃各階段促銷活動；
4、控制損耗發(fā)生，降低生鮮損耗率；
5、根據(jù)銷售時段合理用工，提高部門人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；6、執(zhí)行sop巡檢標(biāo)準(zhǔn)，達成部門kpi經(jīng)營指標(biāo)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理、營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上生鮮工作經(jīng)驗，具備良好的管理能力、溝通能力和市場分析能力；
3、熟悉國家和本地區(qū)對食品加工、經(jīng)驗場所的衛(wèi)生要求，食品銷售的質(zhì)量要求以及相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟悉生鮮商品專業(yè)知識及生鮮部門的工作流程及方法。
第14篇 門店生鮮經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
職位要求：
1、 25~45歲，中專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 ；
2、具較強現(xiàn)場處理問題能力；
3、熟悉成本/毛利核算，成本觀念強；
4、責(zé)任心強、善于領(lǐng)導(dǎo)能有效調(diào)動員工工作積極性；
5、誠實守信，具有強烈的責(zé)任感，較強的團隊意識，顧全大局，服從分配。
崗位職責(zé)：
1、生鮮區(qū)營運標(biāo)準(zhǔn)的維護，證公司各項標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)定的有效執(zhí)行，達到公司要求并給顧客一種舒適的購物環(huán)境；
2、生鮮區(qū)各類商品銷售及庫存數(shù)據(jù)的分析，為總部提供各項數(shù)據(jù)；
3、生鮮商品促銷計劃的實施，確定競爭品項，保證本部門銷售毛利達標(biāo)；
4、生鮮商品質(zhì)量檢查；
5、生鮮區(qū)員工的培訓(xùn)、評估、考核，協(xié)助店長及人事部門合理配置生鮮部門人力資源；
6、監(jiān)督并指導(dǎo)分店生鮮設(shè)備的維護及規(guī)范操作；
7、分店生鮮區(qū)域的安全管理，并對分店其他區(qū)域的安全管理進行監(jiān)督；
8、生鮮區(qū)衛(wèi)生管理，使之達到公司及衛(wèi)生職能部門要求；
9、分店生鮮區(qū)域盤點工作的組織與實施、確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
第15篇 生鮮銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)塘沽、靜海、天津等區(qū)域的生鮮產(chǎn)品的銷售業(yè)務(wù)拓展。2.負(fù)責(zé)本區(qū)域的人員管理。3.負(fù)責(zé)...
第16篇 生鮮經(jīng)理崗位職責(zé)
生鮮運營高級經(jīng)理 中糧我買網(wǎng) 中糧海優(yōu)商貿(mào)有限公司,中糧我買網(wǎng),中糧海優(yōu) 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定完整的天貓生鮮店鋪渠道發(fā)展策略,形成有效的銷售計劃。通過控制預(yù)算,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源等手段達成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)店鋪頁面板塊策劃,線上活動和專題的策劃,線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化;持續(xù)提升點擊率、轉(zhuǎn)化率、dsr等各項綜合指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料的收集、賣點提煉、需求制作,和設(shè)計師配合完成產(chǎn)品詳情頁并不斷優(yōu)化。制定產(chǎn)品運營計劃,確保點擊率、轉(zhuǎn)化率、搜索排名等對銷售重要的指標(biāo)不斷提升;
4、合理運用付費預(yù)算,在商務(wù)艙等環(huán)節(jié)規(guī)劃預(yù)算,控制花費并評估產(chǎn)出效果,持續(xù)優(yōu)化投入產(chǎn)出比;
5、負(fù)責(zé)研究基于天貓、京東等平臺站內(nèi)外各種推廣渠道和方法;
6、與推廣、客服、設(shè)計、商品、倉配等不同崗位的同事有效配合,齊心協(xié)力完成上級布置的相關(guān)任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、五年及以上天貓及其它主流平臺商鋪、商城推廣工作經(jīng)驗,熟悉各種線上活動的推廣手段,對各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解,并具備實際操作經(jīng)驗,對在網(wǎng)上推廣富有靈感和創(chuàng)意;
3、有月銷售額2000萬以上店鋪運營及管理工作經(jīng)驗、生鮮類目經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟練掌握常用office辦公軟件e_cel 、word、ppt,思維導(dǎo)圖等;
5、積極主動,責(zé)任心強,團隊合作精神,很強的溝通能力和創(chuàng)新能力。
6、具備較強的事業(yè)心和激情,工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),用心勤奮,抗壓能力強。
