職能經理崗位職責6篇

第1篇 職能經理崗位職責

招聘經理-職能線 深圳霧芯科技有限公司 深圳霧芯科技有限公司,rel_悅刻,霧芯 崗位職責:

1、負責招聘渠道的維護和拓展;

2、獨立負責職能部門的招聘任務;

3、招聘過程數據分析管理,不斷優(yōu)化工作流程的效率及方法。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;

2、有乙方招聘經歷優(yōu)先。

3、使用過豐富的招聘渠道(善于領英、脈脈招聘渠道優(yōu)先);

4、追求招聘結果的達成,抗壓性較好,有較強的執(zhí)行能力

第2篇 采購經理崗位職能職責（5）

采購經理崗位職能職責5

目的:

這個角色是負責實施采購戰(zhàn)略。這個角色將采購管理,定價和談判成本與生產合作伙伴提供接口。

崗位職能/主要職責:

整體采購績效評估和改進,建立和跟蹤kpi和驅動盈利。

定期評估及審計目前的采購過程,建議和推動必要的修改,以簡化程序,提高工作效率和協(xié)作。

互動與內部團隊和外部客戶和生產合作伙伴,以推動盈利能力,通過定價和成本核算談判,建模和盈利能力分析。

財務規(guī)劃的管理和財務團隊緊密合作,分析和控制的成本和定價,銷售目標設定。

接口與銷售和采購團隊,以協(xié)助基于價值的銷售,充分利用生產合作伙伴的優(yōu)勢,以及評估新項目和新產品的可行性。

持續(xù)監(jiān)控行業(yè)和技術發(fā)展趨勢和轉讓市場內包裝團隊和跨部門的知識和最佳做法。

執(zhí)行所要求的其他相關職責或分配。

崗位的基本要求:

大學本科以上學歷或同等學歷。

5-8年相關工作經驗。

有良好的理解和包裝行業(yè)的定價和成本核算知識。材料和制造過程的理解。

成熟的管理經驗,與客戶和供應商的談判和合作。表現(xiàn)出來的能力與包裝供應商和所有paccess團隊開發(fā)和維護。

拋光的溝通和影響能力

計劃管理技能,展示了管理范圍,成本,時間,質量,風險,資源和交付能力。

成熟的分析能力和獨立解決復雜的業(yè)務問題,并制定解決方案。

出色的書面和口頭交流,在英文和中文兩種語言,口頭和書面。

經常出差的能力

深諳的ms word,ms e_cel中,電子郵件和互聯(lián)網

第3篇 銷售經理崗位職能職責

銷售經理崗位職能

直接上級:營銷總監(jiān)

工作職能

1、負責銷售現(xiàn)場的日常管理及人員排班表,擁有對銷售人員招聘、獎罰、解聘的建議權。

2、分析市場狀況,正確做出市場銷售預測報告。

3、匯總市場信息,提報改善建議,配合營銷策劃的日常工作。

4、根據銷售預算進行成本控制,降低銷售費用。

5、參與重大銷售談判與簽訂合同。

6、組織建立、健全客戶檔案。

7、向直接下級授權并布置工作,定期向總監(jiān)述職。

8、負責銷售部人員工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查。

9、受理直接下級呈報的合理化建議并按照程序處理。

10、負責制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度,報批后實行。

11、關注所轄人員的思想動態(tài)及時溝通解決,及時對下級工作中的爭議做出裁決。

12、團結銷售人員,協(xié)調銷售人員之間的關系,處理客戶跟進、成交等方面的紛爭或提請營銷總監(jiān)解決。

13、定期安排銷售人員踩盤,了解熱銷樓盤及周邊樓盤資料,做好市調總結,上交營銷總監(jiān)。

14、每周召開一次周例會,召集所有銷售人員參與,總結本周存在問題,分析每位銷售人員的優(yōu)缺點,預定下周銷售目標。

職務權限

1、銷售現(xiàn)場的管理權。

2、本部門人員業(yè)績的考核權及崗位調動建議權。

第4篇 工程公司副總經理崗位職能職責

建筑工程公司副總經理崗位職能職責

協(xié)助總經理組織實施董事會決議,同時行使公司章程和董事會授予的各項職權;及時、高效地完成公司的經營目標和提高公司的經營業(yè)績。

崗位職能

1.協(xié)助總經理工作,對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權和調度權;

2.對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權;

3.對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權;

4.對總經理決策有建議權。

崗位職責

1.對總經理負責,協(xié)助總經理工作,對總經理決策有建議權;

2.參加公司常務辦公會議,發(fā)表工作意見和行使表決權,組織實施會議決議;

3.在總經理缺席時,受托代行總經理職務,常務副總經理協(xié)助總經理協(xié)調全面工作;

4.協(xié)助總經理完善公司的規(guī)章制度;

5.負責分工主管有關部門的工作,完成各項工作任務及指標;

6.協(xié)助主管部門與其他部門之間的關系,協(xié)助總經理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

7.組織與協(xié)調公司的年度經營計劃的完成,組織、推動公司中、長期發(fā)展規(guī)劃;

8.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。

第5篇 工程公司總經理崗位職能職責

建筑工程公司總經理崗位職能與職責

組織實施董事會決議,行使公司章程和董事會授予的各項職權;及時、高效地完成公司的經營目標和提高公司的經營業(yè)績。

崗位職能:

1.根據董事會的授權,主持公司日常的工作,擁有經營決策權;

2.負責項目實施計劃及資金使用的審批權;

3.對公司的發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究開發(fā)有決策權;

4.對文件有審批權和否決權;

5.對各職能部門的總體經費支出有審批權和否決權;

6.對項目工程設計、招投標有審核權和簽字權;

7.對直屬下屬有監(jiān)督、指導權;

8.具有公司員工聘用、任免、解聘等人事管理權;

9.公司章程賦予的其他權利。

崗位職責:

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法令和有關規(guī)定,全面領導公司各項工作,使公司創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益;

2.組織召開董事會會議,定期向董事會報告工作;認真貫徹執(zhí)行董事會的各項決議和決策;確保公司經營目標的實現(xiàn);

3.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告;

4.領導、組織、協(xié)調公司的日常管理工作;在董事會授權范圍內,簽署公司的合同及有關協(xié)議,并監(jiān)督有關事項的處理和執(zhí)行;

5.負責召集并主持總經理辦公會議,對公司重大事項進行研究和決策;

6.負責公司內部管理機構的設置和人員調配,領導建立、推行、完善公司各項管理制度;

7.負責公司團隊建設,激勵員工積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮;

8.領導公司的質量管理和安全管理;

9.領導企業(yè)文化建設,樹立公司良好的社會現(xiàn)象;

10.負責公司廉政建設,搞好精神文明建設,支持各種社團組織工作;

11.認真努力、積極完成董事會交辦的其他工作任務。

第6篇 z_物業(yè)公司職能部門經理崗位職責

物業(yè)公司職能部門經理崗位職責

1、在公司總經理室的領導下,全面實施本部門的各項工作。

2、負責制定本部門的工作計劃,組織各項工作的開展。

3、負責配合辦公室進行本部門員工的招聘。

4、負責制定本部門員工的業(yè)務培訓計劃,定期開展員工培訓。

5、負責指導、監(jiān)督、檢查本部門各項工作,定期對本部門員工進行考核。