超市經(jīng)理崗位職責16篇

第1篇 生鮮部經(jīng)理（精品超市）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1. 負責生鮮區(qū)各項業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度；

2. 確保生鮮區(qū)的商品陳列符合標準，確保生鮮區(qū)的標識使用符合公司vi識別系統(tǒng)的標準；

3. 積極跟進顧客建議的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，有效地提高生鮮區(qū)的服務(wù)水平；

4. 確保生鮮區(qū)訂貨合理，商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理準確；確保生鮮區(qū)的生產(chǎn)、操作過程符合公司規(guī)定和國家法規(guī)，商品符合衛(wèi)生、質(zhì)量標準；提高商品品質(zhì)；

5. 分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響生鮮銷售的因素，提高生鮮區(qū)的銷售額；

促進生鮮區(qū)銷售毛利的提高，控制生鮮區(qū)生產(chǎn)成本和費用，提高生鮮區(qū)的損耗管理；

6. 保持與員工的良好溝通，領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工，建設(shè)積極上進的團隊；

7. 計劃并實施對直接下屬的目標管理，評估、考核直接下屬；

8. 培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，幫助下屬自我提升，并培養(yǎng)本崗位接班人；

職位要求：

1. 大專（含）以上學歷，3年以上大型賣場生鮮管理經(jīng)驗；

2. 熟悉生鮮的業(yè)務(wù)流程、營運標準；

3. 了解生鮮商品的流通渠道；了解生鮮區(qū)功能規(guī)劃及設(shè)備配置；

4. 具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊建設(shè)能力；具備良好的目標管理能力和計劃控制能力。

第2篇 超市營運經(jīng)理崗位職責

營運經(jīng)理(超市公司) 金鷹商貿(mào) 金鷹國際商貿(mào)集團(中國)有限公司,掌上金鷹,金鷹商貿(mào),金鷹商貿(mào)集團,金鷹 職位描述:

1、擬定金鷹超市標準化流程,業(yè)務(wù)技能、sop流程、培訓(xùn)課件的梳理,并逐步推行完善;

2、協(xié)助推進超市促銷活動執(zhí)行和推廣;

3、負責片區(qū)內(nèi)金鷹超市銷售、毛利數(shù)據(jù)指標跟蹤,給予門店相應(yīng)的支持和幫助;

4、對生鮮、食品、非食至少一個大類精通,能給予門店專業(yè)指導(dǎo)和幫扶;

5、對超市發(fā)展趨勢及定位有清晰認知,能結(jié)合變化及時給予應(yīng)對和建議;

任職資格:

1、8年以上超市或零售企業(yè)現(xiàn)場營運管理崗位管理經(jīng)驗,熟悉超市運營管理流程;

2、具有較強的責任心和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,擅長團隊建設(shè),合作性、抗壓性。

第3篇 超市部經(jīng)理崗位職責任職要求

超市部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、全面負責生鮮的經(jīng)營管理工作;

2、負責制定生鮮服務(wù)標準和操作流程，監(jiān)督門店生鮮運營中的服務(wù)態(tài)度和工作流程;

3、了解各門店生鮮損耗情況，提取數(shù)據(jù)，分析原因并定期提出有效的改善措施;

4、制定并組織實施新品、促銷品及季節(jié)性商品的銷售計劃，協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的合作，跟進計劃進度和銷售情況。

任職資格:

1、具有3年以上中大型生鮮運營管理的工作經(jīng)驗;

2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力 、較強的溝通協(xié)同能力，良好的團隊合作意識;

3、較強的執(zhí)行力和培訓(xùn)能力，熟悉賣場生鮮運營模式，熟練掌握生鮮產(chǎn)品特性;

4、對數(shù)據(jù)敏感且有較強的分析能力，能對本部門的經(jīng)營進行有效的管控。

5、具備制度流程制作經(jīng)驗，熟練應(yīng)用ppt、e_cel等辦公軟件及門店信息系統(tǒng)。

員工福利:

_ 社保;

_ 年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪家、病假等完善的帶薪假期;

_ 春節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)價值100-300 不等的福利禮品或者禮金，生日禮品及禮金;

_ 全員覆蓋的體檢，公司2年提供免費體檢。

_ 豐厚的年終獎。

超市部經(jīng)理崗位

第4篇 生鮮經(jīng)理（精品超市）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、分析生鮮市場競爭狀況，了解市場需求；

2、保持各分類合理充足的sku數(shù) ；

3、規(guī)劃各階段促銷活動；

4、控制損耗發(fā)生，降低生鮮損耗率；

5、根據(jù)銷售時段合理用工，提高部門人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場服務(wù)標準；6、執(zhí)行sop巡檢標準，達成部門kpi經(jīng)營指標。

職位要求：

1、大專及以上學歷，經(jīng)濟、管理、營銷類專業(yè)優(yōu)先；

2、3年及以上生鮮工作經(jīng)驗，具備良好的管理能力、溝通能力和市場分析能力；

3、熟悉國家和本地區(qū)對食品加工、經(jīng)驗場所的衛(wèi)生要求，食品銷售的質(zhì)量要求以及相關(guān)法律法規(guī)；

4、熟悉生鮮商品專業(yè)知識及生鮮部門的工作流程及方法。

第5篇 超市渠道經(jīng)理崗位職責

超市和市場渠道鞋類業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 深圳市鞋博士鞋業(yè)有限公司 深圳市鞋博士鞋業(yè)有限公司,鞋博士 職責描述:

1.全面負責對接各超市鞋類業(yè)務(wù)維護和拓展;

2.協(xié)助總經(jīng)理建立商超業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,維護商超業(yè)務(wù);

3.制訂銷售方案,完成銷售目標;

任職要求:

4.具有珠三角或/和全國大型商超拓展經(jīng)驗;

5.大專以上學歷,穩(wěn)重、開朗、具有開拓談判成功經(jīng)驗。

第6篇 超市品類經(jīng)理崗位職責任職要求

超市品類經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責官方app線上商品規(guī)劃、需求收集、需求管理和產(chǎn)品原型流程設(shè)計;

2、規(guī)劃并開展線上商品、品類、品牌活動，達成品類銷售目標;

3、app線上頁面商品模塊搭建，維護線上后臺頁面商品設(shè)置;

4、分析市場動態(tài)和銷售數(shù)據(jù)，挖掘線上爆款商品;

5、每日跟進線上商品斷貨率、商品質(zhì)量等，確保顧客購物體驗;

6、及時關(guān)注競品功能和創(chuàng)新，結(jié)合線上業(yè)務(wù)，提出優(yōu)化改進需求。

任職要求:

1、教育背景:工商管理、電子商務(wù)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)，大專(含)以上學歷;

2、工作經(jīng)驗:1年以上數(shù)字化運營經(jīng)驗或營銷策劃經(jīng)驗。

三、任職能力要求:

1、移動購物達人，經(jīng)常體驗各類超市到家業(yè)務(wù);

2、熟悉商超商品結(jié)構(gòu)，善于分析總結(jié)顧客需求，準確挖掘商品及其賣點;

3、對運營數(shù)據(jù)具有一定的敏感性，擅長數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)并能推進品類運營優(yōu)化;

4、能適應(yīng)公司數(shù)字化戰(zhàn)略調(diào)整。

第7篇 超市品類經(jīng)理崗位職責

快消品類采銷經(jīng)理(蘇寧超市紅孩子) 蘇寧云商超市 蘇寧云商超市公司分支機構(gòu) 職責描述:

1、主要負責蘇寧大快消體系(超市紅孩子母嬰)相關(guān)品類采購工作,制定采購計劃及相關(guān)預(yù)算,優(yōu)化采購流程,完成本部門各項任務(wù)指標;

2、負責與主要供應(yīng)商進行談判,引進商品,對供應(yīng)商進行管理考核,維護供貨商體系和關(guān)系;

3、負責組織完成所負責商品品類的市場調(diào)查,分析、改善及豐富相關(guān)商品品類;

4、負責準確為新商品進行價格定位,并決定訂單數(shù)量,確定新商品陳列位置及方式;

5、負責對所負責品類的銷售、毛利及營業(yè)外收入負責。

超市品類:休食、糧油干調(diào)、生鮮、酒、沖飲乳、個護家清、美妝、醫(yī)藥

紅孩子母嬰品類:食品、用品、玩具、服紡、車床椅、紙品

任職要求:

1、正規(guī)大專及以上學歷畢業(yè);

2、4年以上的零售或電商公司采購工作經(jīng)驗;

3、具有豐富的商品知識、成本核算能力、市場預(yù)測能力以及合同談判能力;

4、能熟練使用office辦公軟件。

第8篇 超市部門經(jīng)理崗位職責

超市生鮮處處長/部門經(jīng)理 西藏旺家福商貿(mào)有限責任公司 西藏旺家福商貿(mào)有限責任公司,旺家福商貿(mào),旺家福 1、總部及門店各項政策的宣傳及傳達,并具體落實執(zhí)行;

2、總部統(tǒng)一實行的促銷活動的具體實施,并根據(jù)本部門實際情況,擬訂促銷方案和執(zhí)行;

3、監(jiān)督本部門商品進貨驗收、倉儲、陳列,進行銷售現(xiàn)場監(jiān)督檢查,對本部門商品的防損控制

4、掌握銷售動態(tài),并與各課主管關(guān)注銷售進度,分享部門銷售計劃,完成部門銷、毛利、周轉(zhuǎn)存貨等各項指標

5、對本部門內(nèi)員工管理,提供培訓(xùn),提高員工基本技能

第9篇 超市事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責

超市事業(yè)部總經(jīng)理 職位描述:

1、配合公司發(fā)展狀況,制定并統(tǒng)籌終端中長期營運規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計劃、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;

2、制定、實施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃,完成年度工作計劃,促進業(yè)績達成,完成目標;

3、建立規(guī)范高效的運營管理標準,制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實施,推進公司整體運營管理水平;

4、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督檢查各部門負責人的有效履職,并進行考核管理,促使提高工作效率;

任職資格:

1、 大專及以上學歷,經(jīng)濟管理專業(yè)類優(yōu)先,五年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經(jīng)驗,兩年以上全面運營管理工作經(jīng)驗(有新零售知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮)

2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢,具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識,具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;

3、 具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力。

職位描述:

1、配合公司發(fā)展狀況,制定并統(tǒng)籌終端中長期營運規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計劃、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;

2、制定、實施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃,完成年度工作計劃,促進業(yè)績達成,完成目標;

3、建立規(guī)范高效的運營管理標準,制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實施,推進公司整體運營管理水平;

4、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督檢查各部門負責人的有效履職,并進行考核管理,促使提高工作效率;

任職資格:

1、 大專及以上學歷,經(jīng)濟管理專業(yè)類優(yōu)先,五年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經(jīng)驗,兩年以上全面運營管理工作經(jīng)驗(有新零售知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮)

2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢,具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識,具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;

3、 具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力。

第10篇 超市財務(wù)經(jīng)理崗位職責任職要求

超市財務(wù)經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.負責組織和開展超市財務(wù)部日常工作，與各部門配合完成各項工作;

2.通過日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的跟蹤及財務(wù)預(yù)測、決策分析、測算等為公司提供財務(wù)依據(jù);

3.依據(jù)相關(guān)法規(guī)，合法、正確、及時處理各種涉稅事項;

4.年度預(yù)算的編制，并在日常工作中對預(yù)算的執(zhí)行進行管控;

5.保障賬務(wù)處理的合規(guī)合理性，并檢查監(jiān)督供應(yīng)商結(jié)算數(shù)據(jù)的合理性和準確性;

6.負責部門內(nèi)員工績效考核及人員培訓(xùn)，監(jiān)督指導(dǎo)員工工作標準，為供應(yīng)商提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學歷，三年以上超市財務(wù)管理經(jīng)驗;

2.能對超市經(jīng)濟活動進行預(yù)測、分析和控制，為公司提供可靠的財務(wù)依據(jù);

3.熟悉財經(jīng)法律法規(guī)、國家稅收政策，有會計師及稅務(wù)師證書優(yōu)先;

4.熟練使用e_cel、ppt、oa等辦公軟件，熟悉超市erp系統(tǒng)，了解整體結(jié)算流程，使用過集團財務(wù)軟件

第11篇 超市生鮮經(jīng)理崗位職責

崗位職責:負責店內(nèi)生鮮部的日常營運和管理,制定銷售計劃和毛利達成率,并指導(dǎo)落實

任職資格:

1、40歲以下,身體健康

2、責任心強,人品端正,具有良好的溝通表達能力及執(zhí)行力

3、有過超市生鮮部管理工作經(jīng)驗三年以上

第12篇 果蔬經(jīng)理（精品超市）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1. 負責部門預(yù)算、毛利、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標的達成；

2. 制定本部門的工作計劃；

3. 負責安排新品推介、試吃等；負責商品的質(zhì)量控制，掌握影響質(zhì)量的關(guān)鍵控制點，監(jiān)督商品的安全檢測，確保商品品質(zhì)；

4. 根據(jù)季節(jié)因素、促銷計劃，調(diào)整果蔬陳列位，合理安排商品陳列排面、陳列方式等，提高商品銷售；

5. 負責制定本部門的市調(diào)計劃并組織實施，及時采取應(yīng)對措施，就涉及商品配置、新品立項、聯(lián)營商品調(diào)價問題與生鮮采購溝通；

6. 審核果蔬部商品的訂貨、報損、調(diào)撥、銷售計劃，合理控制庫存和損耗，提高部門毛利；

7. 保持與員工的良好溝通，領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工，建設(shè)積極上進的團隊；

8. 計劃并實施對直接下屬的目標管理，評估、考核直接下屬。

職位要求：

1. 大專（含）以上學歷，2年以上零售超市行業(yè)經(jīng)驗；

2. 精通超市果蔬相關(guān)管理專業(yè)知識，精通零售行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識；

3. 有一定的溝通能力和服務(wù)意識；有較強的團隊合作意識；優(yōu)秀的學習，計劃，協(xié)調(diào)，執(zhí)行力和推動能力。

第13篇 防損經(jīng)理（精品超市）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1. 確保人員、商品及店內(nèi)資產(chǎn)的安全狀況，確保防損人員以良好的儀容、適當?shù)挠谜Z以及熱忱的態(tài)度來對待顧客、員工和訪客，管理并確保提供顧客安全及舒適的購物環(huán)境，保持店內(nèi)消防設(shè)備運作正常，以確保員工及顧客安全；

2. 維護所有安全設(shè)備處于正常使用狀態(tài)，定期檢查及保養(yǎng)；

3. 落實各項定期演習及訓(xùn)練計劃以預(yù)防緊急事件；

4. 定期安排店內(nèi)所有員工進行安全防損訓(xùn)練；

5. 依據(jù)安全需要，嚴格控管收貨區(qū)、倉庫、賣場及結(jié)帳區(qū)商品的流程；

6. 嚴格控管外送、退貨、退款、送修、換貨及報廢程序，確實掌控商品進出的檢查；

7. 預(yù)防及控管商品之耗損及遺失，并做適當?shù)奶幹?，確實遵守竊盜處理程序，以提升員工及顧客偷竊地破獲率；

8. 對盤點過程進行監(jiān)督；

9. 遇突發(fā)事件，按照事件處理程序進行處理；

10. 保持與員工的良好溝通，領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工，建設(shè)積極上進的團隊；

11. 計劃并實施對直接下屬的目標管理，評估、考核直接下屬。

職位要求：

1. 大專（含）以上學歷，2年以上零售超市行業(yè)經(jīng)驗；

2. 有從事公安，消防，法律等工作經(jīng)驗，熟悉國家法律、法規(guī)及相關(guān)政策、具有消防，安全管理，現(xiàn)代超市運營知識；

3. 有一定的溝通能力和服務(wù)意識；有較強的團隊合作意識；優(yōu)秀的學習，計劃，協(xié)調(diào)，執(zhí)行力和推動能力。

第14篇 超市百貨經(jīng)理崗位職責

百貨/超市/酒店/旅游業(yè)態(tài)經(jīng)理 湖北國貿(mào)大廈集團有限公司 湖北國貿(mào)大廈集團有限公司,國貿(mào)大廈,湖北國貿(mào)集團,國貿(mào)大廈 任職要求:

1、年齡42歲以下,具備5年以上綜合型購物中心、超市連鎖、酒店、旅游業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗;

2、熟悉相關(guān)業(yè)態(tài)的商業(yè)運作流程及業(yè)務(wù)特點,對相關(guān)行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力;

3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃組織能力、創(chuàng)新能力、人才培養(yǎng)能力。

現(xiàn)場報名:

國貿(mào)南樓(原宜昌商場)5樓人力資源部

報名時請?zhí)峁┥矸葑C、學歷證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份,一寸彩照一張。

第15篇 蘇寧精品超市運營經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、協(xié)助連鎖店運營部日常管理工作，具體工作分工為生鮮，食品，百貨，客服四個工作 ；

2、巡店，檢查門店標準執(zhí)行情況并反饋；

3、收集門店的問題點并推動解決；

4、針對門店的店長給出參考考評建議；

5、協(xié)助商品部調(diào)整門店的品項結(jié)構(gòu)。

職位要求：

1、大專以上學歷；

2、熟悉超市管理工作重點和流程，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

3、具有較好的團隊合作精神、敬業(yè)精神。

第16篇 肉水產(chǎn)部經(jīng)理（精品超市）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1. 負責部門預(yù)算、毛利、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標的達成；

2. 制定本部門的工作計劃；

3. 負責肉水產(chǎn)部商品的質(zhì)量控制，掌握影響質(zhì)量的關(guān)鍵控制點，監(jiān)督商品的安全檢測，確保商品品質(zhì)；

4. 了解當?shù)仡櫩惋嬍沉晳T及喜好、節(jié)假日因素、銷售高峰期等，合理安排肉水產(chǎn)部商品的銷售方式、包裝方式、價格標識、試吃品等，提高商品銷售；

5. 審核肉水產(chǎn)部的訂貨、報損、調(diào)撥、生產(chǎn)計劃，合理庫存和損耗，提高商品的出品率，提高部門毛利；

6. 保持與員工的良好溝通，領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工，建設(shè)積極上進的團隊；

7. 計劃并實施對直接下屬的目標管理，評估、考核直接下屬。

職位要求：

1. 大專（含）以上學歷，2年以上零售超市行業(yè)經(jīng)驗；

2. 精通超市肉水產(chǎn)相關(guān)管理專業(yè)知識，精通零售行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識；

3. 有一定的溝通能力和服務(wù)意識；有較強的團隊合作意識；優(yōu)秀的學習，計劃，協(xié)調(diào)，執(zhí)行力和推動能力。