培訓管理崗位職責16篇

第1篇 培訓管理總監(jiān)崗位職責任職要求

培訓管理總監(jiān)崗位職責

崗位職責

1、 負責培訓體系建設，課程開發(fā)、講師隊伍建設和管理;

2、 協(xié)同各區(qū)域公司、城市公司保證培養(yǎng)效果，提升人力資源質(zhì)量;

3、 根據(jù)組織文化的需要獨立組織策劃相應文化場景的文化活動，營造有溫度的組織氛圍。

任職要求

1、 統(tǒng)招本科以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)及知名企業(yè)培訓工作經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗更優(yōu);

2、 有校園招聘及培養(yǎng)經(jīng)驗，具備校園招聘宣講能力，良好的穩(wěn)定性及溝通執(zhí)行能力;

3、 能夠獨立設計培訓規(guī)劃，開發(fā)課件，系統(tǒng)地完成培訓準備及實施和優(yōu)化;

4、 熟悉word、e_cel、ppt、ps、h5頁面設計、平面設計優(yōu)先。

崗位職責

1、 負責培訓體系建設，課程開發(fā)、講師隊伍建設和管理;

2、 協(xié)同各區(qū)域公司、城市公司保證培養(yǎng)效果，提升人力資源質(zhì)量;

3、 根據(jù)組織文化的需要獨立組織策劃相應文化場景的文化活動，營造有溫度的組織氛圍。

任職要求

1、 統(tǒng)招本科以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)及知名企業(yè)培訓工作經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗更優(yōu);

2、 有校園招聘及培養(yǎng)經(jīng)驗，具備校園招聘宣講能力，良好的穩(wěn)定性及溝通執(zhí)行能力;

3、 能夠獨立設計培訓規(guī)劃，開發(fā)課件，系統(tǒng)地完成培訓準備及實施和優(yōu)化;

4、 熟悉word、e_cel、ppt、ps、h5頁面設計、平面設計優(yōu)先。

第2篇 電銷培訓管理崗崗位職責

總公司-電銷中心管理部-培訓崗(1349) 中英人壽 中英人壽保險有限公司,中英,中英人壽,中英

1. 銷售人員培訓體系的搭建與實施

根據(jù)銷售人員需求,編制銷售人員培訓計劃,組織執(zhí)行實施和成效檢視;指導分公司電銷中心銷售人員培訓體系的搭建;

追蹤分公司電銷中心培訓計劃的執(zhí)行,提出改善建議,并檢視培訓成效

2. 培訓課程及培訓崗專業(yè)能力

編制銷售人員各職級培訓課程;組織銷售人員培訓課程的研發(fā)及傳承;組織渠道對應培訓崗培訓會議;評估分公司電銷對應培訓崗工作績效;

了解分公司對應培訓崗業(yè)務技能需求,提出相應技能輔導計劃,提升培訓人員專業(yè)能力

3. 話題營銷、話術(shù)分享及新產(chǎn)品培訓

指導營銷話術(shù)創(chuàng)新,定期編制話題營銷,提升話術(shù)適銷性;推進月度話術(shù)分享會,提升銷售技能;建立全國優(yōu)秀話術(shù)錄音庫,為銷售提供行銷輔助;

編制新產(chǎn)品培訓課程,撰寫新產(chǎn)品銷售話術(shù),提升新產(chǎn)品銷售

4. 培訓合規(guī)審核

根據(jù)監(jiān)管要求,審核全國話術(shù),監(jiān)督分公司電銷中心的執(zhí)行,確保符合監(jiān)管要求

第3篇 團險培訓管理崗位職責

團險營銷員渠道ivs和培訓管理 友邦保險中國區(qū) 友邦保險有限公司上海分公司(中國區(qū)) 職責描述:

1. 負責中國區(qū)ivs業(yè)務發(fā)展和管理工作,包括團險ivs模式的建立和發(fā)展、業(yè)務方案的制定和推進,ivs產(chǎn)品的設計和推廣,各類ivs工具的建設和運營(如團險公眾號、團險活動平臺等),規(guī)劃、組織和實施各類ivs相關培訓;

2. 負責中國區(qū)me業(yè)務管理工作,建立me考核晉升制度,并予以落實執(zhí)行;

3. 負責中國區(qū)團險營銷員渠道團險培訓工作,包括編制年度培訓規(guī)劃并組織實施、培訓分類和課件編寫、內(nèi)部講師團隊建立和管理,外部講師對接和篩選等,培訓對象為分公司各級營銷員、me、marketing等人員,主要內(nèi)容為各類團險專業(yè)銷售技能。

4. 負責中國區(qū)團險專家團隊的培訓、帶教和日?；顒恿抗芾?

5. 負責中國區(qū)團險營銷員渠道大單業(yè)務團險技術(shù)支持,包括新單和續(xù)保;

6. 部門交辦的其他工作

任職要求:

1、大學本科或以上學歷

2、5年以上團險相關工作經(jīng)驗

3、熟練使用ms-office軟件;

4、大學英語四級

5、具備金融保險/市場/銷售/人力資源/教育等工作經(jīng)驗

6、具備市場營銷經(jīng)驗,尤其在團體保險領域有實踐經(jīng)驗;

7、客戶導向,具備極強的溝通能力;

8、快速解決問題及決策能力。

第4篇 汽車駕駛員培訓管理員崗位職責內(nèi)容

(1)宣傳貫徹執(zhí)行國家有關汽車駕駛員管理法律法規(guī)及政策規(guī)定;

(2)參與制定有關汽車駕駛員培訓及汽車駕駛員培訓學校管理制度及相關規(guī)定;

(3)參與制定汽車駕駛員培訓規(guī)劃和年度計劃,建立汽車駕駛員培訓學校檔案、臺帳;

(4)對汽車駕駛員培訓學校的設立、合并、分立、遷移或者變更經(jīng)營范圍、歇業(yè)等提出審核意見;

(5)監(jiān)督檢查汽車駕駛員培訓質(zhì)量;

(6)負責汽車駕駛員培訓教材、教學大綱、生源招收辦法及管理制度、考試發(fā)證辦法等管理工作;

(7)對違反駕駛員培訓的行為,適用簡易程序的案件可當場作出處理決定;對適用一般程序的案件,負責立案和調(diào)查取證,提出處理意見;

(8)負責駕駛員培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計及上報工作;

(9)參與聽證、行政復議及應訴;

(10)其他職責。

第5篇 培訓管理中心崗位職責

企業(yè)文化專員-項目管理與培訓發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:

1、根據(jù)公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;

2、系統(tǒng)化增強員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;

3、通過多樣化手段策劃設計大型文化活動。

任職要求:

1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關系敏感;

2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維;

3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件;

4、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲 ;

5、本科或以上學歷,對搭建企業(yè)文化有實操經(jīng)驗優(yōu)先。

第6篇 培訓管理員工作崗位職責

1、 重視政治學習和業(yè)務學習,不斷提高業(yè)務技能,牢固樹立服務教學的意識。

2、 在中心領導下,負責中心的各種培訓的組織管理工作。

3、 負責落實培訓教學計劃的制定和課程表(教師、教室)的定位。負責培訓教材訂購計劃的上報并協(xié)調(diào)組織發(fā)放。

4、 負責協(xié)調(diào)組織培訓學員的報到登記,費用收繳,學員基本情況電子存檔等。

5、 負責常規(guī)培訓教學的管理。

6、 負責協(xié)調(diào)組織、落實培訓學員的結(jié)業(yè)考核及證書的發(fā)放。

7、 負責安排接待培訓任何教師,協(xié)調(diào)上課簽到、學時工作量考核等工作。協(xié)助做好培訓學員的考勤記錄。

8、 負責征求培訓學員對教學管理、授課效果等方面的意見和建議,及時向有關領導和人員反映,及時給予解決。

9、 負責培訓班學員原始成績單存單及成績錄入。

10、 按規(guī)定明細負責培訓資料的整理歸檔。

11、 培訓班結(jié)束后,負責培訓教學管理的總結(jié)及文字資料存檔。

12、 主任部長安排的其他工作。

第7篇 助理培訓管理崗位職責任職要求

助理培訓管理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司所有項目的醫(yī)學支持工作;

2、統(tǒng)籌管理所有醫(yī)學支持類項目，并合理分配;

3、醫(yī)學相關文章及策劃文案撰寫，醫(yī)學前沿信息跟蹤，醫(yī)學文獻檢索等;

4、負責文字內(nèi)容在網(wǎng)站上的撰寫、編輯，要求能撰寫和整理醫(yī)學、醫(yī)藥方面的文章;

5、熟悉新媒體平臺推廣運營，并善于把握熱點事件營銷，配合團隊完成活動的全案執(zhí)行工作;

6、助完成公司需要執(zhí)行的其他工作內(nèi)容。

任職條件:

1、有醫(yī)學、藥學等專業(yè)本科以上學歷，應屆生優(yōu)先，并有較強文字功底，具備醫(yī)療類原創(chuàng)文章采編能力者優(yōu)先;

2、善于表達和溝通，有較強的抗壓能力，具有良好的團隊合作精神;

3、有醫(yī)學編輯經(jīng)驗的優(yōu)先;

4、熟悉醫(yī)學、藥學專業(yè)知識，能夠熟練進行醫(yī)學專業(yè)資料和文獻的閱讀、查詢;

5、做事細心認真，踏實，有責任感。

助理培訓管理崗位

第8篇 教育培訓管理崗位職責

聚能教育助教管理/培訓管理 北京聚能輝煌教育科技有限公司 北京聚能輝煌教育科技有限公司,北京聚能輝煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟網(wǎng),聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集團,聚能題庫,聚能輝煌 1.負責雙師課堂與助教有關的相關的溝通、培訓和對接工作。

2.協(xié)助主講教師進行直播和錄播課程。

3.保證日常教學工作的順利進行。

崗位要求:

1.本科及以上學歷,有k12相關教育培訓行業(yè)經(jīng)驗。

2.有班課教學/運營或教務經(jīng)驗。

3.良好的溝通協(xié)作能力。

4.有雙師課堂助教管理經(jīng)驗優(yōu)先

第9篇 銷售培訓管理崗位職責任職要求

銷售培訓管理崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應屆生優(yōu)先;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

銷售培訓管理崗位

第10篇 培訓管理主管崗位職責任職要求

培訓管理主管崗位職責

edp管理培訓項目銷售主管 深圳市明德盛世教育科技有限公司 深圳市明德盛世教育科技有限公司，明德盛世 銷售項目:中高端edp技能課程(職業(yè)勝任力)課程培訓項目。

任職要求:

1.25歲以上，營銷類、管理類大專及以上學歷;有1年以上同項目培訓教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者;

2.兩年以上的銷售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗;

3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有上進心，具有團隊精神者優(yōu)先;

4.全局觀念好、計劃性好;

5.思維清晰，口齒伶俐，對教育行業(yè)感興趣，有激情，有責任心，具有高度執(zhí)行力;

6.熟悉office辦公軟件的使用。

崗位職責:

1.協(xié)助業(yè)務經(jīng)理具體分解、落實部門目標到部門人員;

2.收集市場信息，開發(fā)和維護客戶，完成業(yè)務目標;

3.支持和協(xié)助團隊組員約單、跟進客戶、簽單工作;

4.協(xié)助業(yè)務副經(jīng)理實施本部門員工的招聘、管理、考核、獎懲及培訓;

5.部門組員績效考核和溝通;

6.打造良好的團隊工作氛圍.

面試地點:深圳市福田區(qū)八卦嶺漢富中心二樓盛世明德

(七號線八卦嶺b出口 出來15m)

培訓管理主管崗位

第11篇 團險培訓管理崗位職責任職要求

團險培訓管理崗位職責

職責描述:

1、負責團險外勤的基礎培訓和培訓協(xié)調(diào)工作，實施培訓計劃，確保培訓工作的規(guī)范性;

2、協(xié)助銷售團隊負責人做好銷售團隊的管理和建設，協(xié)調(diào)各級業(yè)務人員之間的關系;

3、實施業(yè)務推動活動，指導、輔助各級業(yè)務人員進行業(yè)務拓展并落實其年度、月度考核目標;

4、組織追蹤各類增員激勵方案，推動組織發(fā)展;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、正規(guī)院校全日制大學本科及以上學歷，包括但不限于保險、管理、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè);

2、年齡在40周歲以下;

3、具有一年以上保險從業(yè)經(jīng)驗;

4、具有較好的溝通能力，熟悉保險法律法規(guī)及保險監(jiān)管政策，具備一定業(yè)務基礎知識，熟悉壽險公司團險業(yè)務流程;

5、能夠熟練操作office等辦公軟件;

6、職業(yè)穩(wěn)定性強，近三年內(nèi)全職工作單位不超過兩個。

第12篇 教育培訓管理崗位職責任職要求

教育培訓管理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂企業(yè)各階段經(jīng)營管理計劃并監(jiān)督實施。

2、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

3、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

4、建立規(guī)章制度和完善質(zhì)量管理體系，逐步實現(xiàn)公司的規(guī)范化、科學化、制度化、現(xiàn)代化管理模式。

5、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

6、執(zhí)行董事會決策，完成董事會交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，市場營銷，金融，經(jīng)濟，管理等相關專業(yè);

2、28歲-38歲之間，具備3年以上教育培訓類招商加盟和管理經(jīng)驗;

3、熟悉“互聯(lián)網(wǎng)+”連鎖的營運模式，具有豐富的招商渠道及營銷網(wǎng)絡資源;

4、具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的領導決策能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，思維開闊，具有創(chuàng)新意識;

5、為人正直、忠誠守信、嚴謹敬業(yè);

第13篇 招聘培訓管理崗位職責

運營管理培訓生(2019校園招聘) 中油碧辟石油有限公司 中油碧辟石油有限公司,中油碧辟 崗位職責:

到基層油站門店輪崗實習,實行縱向或橫向發(fā)展。

縱向發(fā)展:培養(yǎng)成為合格的門店經(jīng)理、區(qū)域管理人員;

橫向發(fā)展:培養(yǎng)成為公司總部職能崗位的儲備人才。

崗位要求:

1、全日制高校統(tǒng)招的2019屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,工商管理、財務管理、市場營銷、項目管理、工程管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、具備良好的綜合素質(zhì),學習能力強,心態(tài)開放;

3、具備計算機基本操作技能,能熟練應用office辦公軟件;

4、學生干部、黨員或在體育、文藝等方面具備一技之長的,可于同等條件下優(yōu)先錄取。

第14篇 駕駛員培訓管理科科長崗位職責內(nèi)容

(1)負責駕駛員培訓管理科全面工作;

(2)宣傳貫徹執(zhí)行有關駕駛員培訓管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關政策;

(3)組織制定和實施汽車駕駛員培訓規(guī)劃及年度工作計劃;

(4)參與起草有關駕駛員培訓的規(guī)范性文件,組織制定本市汽車駕駛員培訓管理制度、生源分配計劃、收費標準、考核辦法;

(5)具體負責駕駛員培訓行政審批、行政強制、行政處罰工作;

(6)負責汽車駕駛員培訓質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作,按規(guī)定權(quán)限依法查處違法行為;

(7)負責審核上報重大駕駛員培訓違法案件材料,并提出審核意見;

(8)協(xié)調(diào)與相關管理部門的工作關系;

(9)參與聽證、行政復議及應訴;

(10)其他職責。

第15篇 培訓管理員崗位職責

培訓管理員 上汽依維柯紅巖商用車 上汽依維柯紅巖商用車有限公司,上汽依維柯紅巖,上汽依維柯紅巖商用車,上汽紅巖,上汽依維柯 職責描述:

1、負責新員工入職培訓;

2、負責工人、技術(shù)人員、管理人員能力提升培訓;

3、負責年度培訓計劃、培訓預算制定及管理;

4、負責內(nèi)訓師體系的管理,提升內(nèi)訓師能力;

5、負責職業(yè)技術(shù)學院、中等職業(yè)學校等開展合作,拓展技術(shù)人員、勞務工、售后維修人員培養(yǎng)渠道‘;

6、負責培訓體系不斷完善工作。

任職資格

1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、三年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;

2、熟悉大型制造業(yè)培訓體系、培訓方法及評估工具;

3、具備較強課件制作能力。

第16篇 培訓管理人員崗位職責

1.制定部門年度、月度培訓計劃,并組織實施培訓。

2.對培訓進行合理的成本核算并對其效果進行績效評估。

3.建立完善的培訓檔案。

4.選擇與編寫培訓教材。

5.完成部門主任交辦的其他工作。