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管理培訓生崗位職責16篇

更新時間:2024-11-20 查看人數:98
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管理培訓生崗位職責

第1篇 管理培訓生(市場運營方向)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

【工作職責】

1、研究公眾號推廣模式與玩法,挖掘移動互聯網營銷新渠道;

2、負責運營微信公眾號、海外社交媒體,策劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的內容;

3、負責官方微信公眾平臺的日常運營管理、信息發(fā)布與維護,提高關注度、熱度;

4、分析并發(fā)掘用戶需求、負責網絡專題策劃和活動策劃,提高產品信息、市場活動的傳播量,提高公司品牌在目標客戶群中的知名度;

5、負責市場活動的執(zhí)行;

6、負責跟進課程項目執(zhí)行與復盤,對接各個團隊,落實最終效果;

7、研究和調研公司app產品用戶增長的策略。

【任職要求】

1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告學或者新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先,具有廣告公司或相關行業(yè)文案策劃或客戶執(zhí)行實習經驗,熟悉廣告或數字媒體行業(yè)基本運作流程;

2、具有一定的提案能力、策劃創(chuàng)意以及良好的協(xié)調、配合、溝通能力,善于維護客戶關系;

3、有一定的市場分析與拓展能力,能迅速作出有利于公司與客戶的反應;

4、熟練操作辦公軟件,主動積極、責任心強,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;

5、歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生!

第2篇 管理培訓生崗位職責任職要求

管理培訓生崗位職責

崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;

3、負責公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業(yè)務成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-30歲之間,男女不限,專業(yè)不限,應屆畢業(yè)生優(yōu)先;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

5、注明:無房地產從業(yè)背景者優(yōu)先。

管理培訓生崗位

第3篇 儲備管理培訓生崗位職責

儲備干部/管理培訓生 工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司 工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司,工銀安盛 1、培養(yǎng)方向: 專業(yè)團隊管理經理、全球mdrt、理財規(guī)劃師、分公司負責人進行培養(yǎng);

2、學習能力強,愿意學習和提升,誠信勤奮;

3、策劃或參與中高端客戶答謝活動和新品發(fā)布活動;

4、團隊目標管理和出勤管理;

6、熟悉并培養(yǎng)新人使用銷售服務系統(tǒng);

7、有發(fā)展意愿和發(fā)展管理崗位的優(yōu)先考慮;

8、有理財規(guī)劃師證、對理財規(guī)劃有學習興趣和從事金融業(yè)的優(yōu)先考慮。

第4篇 商業(yè)管理培訓生崗位職責任職要求

商業(yè)管理培訓生崗位職責

商業(yè)管理培訓生 management trainee pvh corp 湯美費格商貿(上海)有限公司,湯美費格 項目介紹:

- 為期三年的管培生項目,學習銷售數據分析,零售商品規(guī)劃,零售營運,經銷商營運管理,電子商務平臺營運等專業(yè)知識;

- 短期零售店鋪體驗學習,充分理解銷售終端營運邏輯;

- 跨部門輪崗,包括零售運營、零售培訓、零售商品、零售店鋪等,學習pvh公司旗下各品牌dna和商品特性,學習商務管理相關的運作模式;

- 項目完成后,能力達標的管培生將根據其表現及職業(yè)方向,定崗在中國總部辦公室商務相關部門擔任零售商品專員或零售區(qū)域督導等同類型崗位。

應聘要求:

- 2019年畢業(yè)的應屆本科或以上學歷畢業(yè)生

- 專業(yè)不限, 曾有相關實習經驗者優(yōu)先考慮

- 擅于數據分析, 熟練運用相關辦公軟件, 如e_cel / powerpoint等

- 良好的溝通能力, 英語和普通話流利

- 性格外向開朗,工作熱情,有責任心, 態(tài)度積極上進

- 抗壓性強,有良好的團隊合作精神

- 良好的邏輯分析能力,能獨立思考及解決問題

第5篇 生產管理培訓生崗位職責任職要求

生產管理培訓生崗位職責

管理培訓生(研發(fā)技術/生產技術) 廣州科繽體育產業(yè)有限公司 廣州科繽體育產業(yè)有限公司,科繽 1、化工工藝、應用化學、高分子材料等相關化學專業(yè);

2、2019年應屆生,本科及以上學歷;

3、有上進心、抗壓能力強、良好團隊精神;

4、具有良好的溝通表達能力,較強的學習能力;

5、熱愛體育運動,并能堅持鍛煉者。

第6篇 營運管理培訓生崗位職責任職要求

營運管理培訓生崗位職責

management trainee 管理培訓生(生產營運方向) 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司,德爾福派克 項目規(guī)劃:

此項目旨在發(fā)掘與培養(yǎng)出一批優(yōu)秀且有潛質的未來管理人才,通過六個月的強化培訓計劃使其迅速成長為公司的中堅管理層

任職要求:

1. 大學本科(或以上)中國高?;蚝M飧咝獙卯厴I(yè)生

2. 機械制造、工業(yè)工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語等相關專業(yè)

3. 良好的溝通表達和協(xié)調組織能力

4. 掌握基本的電腦操作技能

5. 英語口語及讀寫流利

營運管理培訓生崗位

第7篇 金融管理培訓生崗位職責

金融管理培訓生 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 崗位職責:

1、負責從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產品銷售;

2、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作;

3、負責協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況;

4、負責定期接受業(yè)務培訓;

5、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作;

6、團隊建設,做好團隊方向把握及目標規(guī)劃;

7. 協(xié)助組長做好小組內其他相關工作。

第8篇 財務管理培訓生崗位職責

財務部管理培訓生 邁科投資控股有限公司 邁科投資控股有限公司,邁科金屬集團,邁科 工作職責:

協(xié)助開展財務管理(會計、資金、稅務等)相關工作;

崗位要求:

1、本科及以上學歷,男女不限;、

2、在校期間擔任學生干部、社團負責人或有技能特長者優(yōu)先考慮;

3、性格開朗,學習和溝通能力強,較強的抗壓能力。

第9篇 商務管理培訓生崗位職責

商務專員/管理培訓生 麥田房產 北京麥田房產經紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產,北京麥田集團,麥田房產 1、任職要求

1)年齡20-35周歲;

2)大專及以上學歷(退伍軍人無學歷要求);

3)有意愿從事房產經紀業(yè),符合麥田文化。

2、工作內容:

1)負責房源信息維護推廣,打造個人顧問式職業(yè)品牌形象;

2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗;

3)促成買賣雙方交易達成,交易過程為客戶提供專業(yè)的權屬轉移服務。

第10篇 運營管理培訓生崗位職責任職要求

運營管理培訓生崗位職責

運營管理培訓生 u_168 廣州市廣穎創(chuàng)貿易有限責任公司 1.學習、掌握平臺運營規(guī)則和技巧,成為平臺運營專業(yè)人員。

2.熟悉所負責產品的相關知識,掌握對應產品線上銷售必要技能,并能夠對銷售助理/客服人員進行平臺知

識和銷售技能的培訓;

3.制定合理的產品上架節(jié)奏并落地執(zhí)行,針對已上架產品優(yōu)化listing內容,以提升業(yè)績;

4.根據銷售策略及公司銷售指引手冊,參與平臺營銷活動推廣,評估、回復郵件并優(yōu)化營銷活動;

5.根據產品特性及產品生命周期,制定銷售目標及推動計劃;

6.收集分析市場及競爭對手狀況,適時調整銷售策略,并為產品開發(fā)部門提供新產品開發(fā)相關的有效信息;

7.定期(每日、周、月)統(tǒng)計銷售數據,分析及診斷銷售業(yè)績,制定完善的銷售改善計劃并卓越執(zhí)行。

8.根據部門需求,及時提交各類相關數據給數據分析崗位。

9.嚴格執(zhí)行平臺安全標準,維護公司賬號的安全穩(wěn)定,完善各自店鋪政策與制度,保持店鋪的好評率和良

好的信用度;

10.新運營人員的培訓和輔導。

11.其他與產品銷售、運營相關的事宜

任職要求

1.大?;蛞陨?,專業(yè)不限,數理類專業(yè)優(yōu)先

2.對跨境電商的運營模式有一定了解,熟悉amazon/ebay等境外電商平臺購物流程和平臺規(guī)則者優(yōu)先。

3.英語6級或以上;熟悉e_cel表格操作,其他office軟件熟練

4.較強的邏輯思維能力、工作執(zhí)行能力、溝通能力

運營管理培訓生崗位

第11篇 店鋪管理培訓生 zara 廣州崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1. 挑戰(zhàn)自我的工作內容

作為indite_店鋪管理培訓生,你將從零開始挑戰(zhàn)自己,快速成為一名合格的國際化時尚零售店鋪管理人才。

2. 自由開放的崗位要求

- 本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生/1年內工作經驗的往屆生;

- 熱愛時尚,充滿活力,擅于溝通;

- 帶領團隊,不畏挑戰(zhàn),英文交流;

- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時間

- 西班牙語優(yōu)先

崗位要求:

3. 快速進階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓:

普通店員實踐 →店鋪主管/副店長 →店鋪經理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向(區(qū)域零售經理/陳列經理/運營經理/人力資源/電商部門等)

第12篇 儲備管理培訓生崗位職責任職要求

儲備管理培訓生崗位職責

管理培訓生(儲備店長) 紅星美凱龍家居 紅星美凱龍家居集團股份有限公司,美凱龍任職要求:

1、2018及2019屆畢業(yè)生,統(tǒng)招重點本科及以上學歷,或海歸人才;

2、英文表達流利,良好的語言表達,溝通能力;

3、對奢侈品零售業(yè)濃厚興趣;

4、親和力佳,喜歡接受挑戰(zhàn),有抗壓能力和適應能力;

崗位職責:

1、在全面的培訓下,學習奢侈品家居,軟裝和陳列設計,銷售技巧,客戶維護,門店管理等全方位知識。

2、半年至一年的輪崗期,熟悉公司直營門店,品牌市場,采購及其他職能崗的業(yè)務內容,快速成長為門店儲備店長和職能部門儲備管理崗位。

3、其他領導交代的相關工作。

儲備管理培訓生崗位

第13篇 人力資源管理培訓生崗位職責

人力資源方向——管理培訓生 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網站 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司,廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網站,羅卡 你是有內驅力的人嗎

你愿意追求卓越,做最好的自己嗎

你愿意跟一群年輕、聰明、富有激情且踏實的同事一起“打怪升級”嗎

你愿意花時間探索工作的樂趣,積極把興趣、技能提升和最終的商業(yè)產出有效結合嗎

如果是,羅卡大家庭歡迎你!

職位空缺:管理培訓生(獵頭顧問)

培養(yǎng)方向:it互聯網行業(yè)方向/金融行業(yè)方向/技術人才方向/快消行業(yè)方向/醫(yī)療行業(yè)方向

職位要解決的問題:

1.通過有效營銷活動和良好的客戶服務開發(fā)新客戶,維護現有客戶;

2.分析行業(yè)發(fā)展和客戶職位招聘需求,制定人才尋訪方案;

3.尋訪中高級人才,了解候選人的發(fā)展需求,提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導;

4.通過有效的篩選和面試為客戶挑選合適的候選人,提交評價意見和推薦報告;

5.協(xié)調客戶公司與候選人的面試,跟進面試的進程和反饋。

6.公司安排的其他業(yè)務。

職位將得到的支持資源:

1.公司提供完善的培訓體系,并且有資深顧問手把手全程帶著做項目;

2.公司內部人才數據庫、外部數據庫、相關廣告資源;

3.行業(yè)知識、職位知識等;

4.有激情、愛學習的行動派羅卡團隊;

職位要求:

1.統(tǒng)招本科或碩士學歷,性別不限,專業(yè)不限;

2.對獵頭這個“高大上”的行業(yè)有一定的知識儲備,愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展;

3.愛跟人打交道,溝通技巧和客戶服務技巧良好;

4.優(yōu)秀的學習能力以及邏輯辨析能力,勇于探索;

5.能積極應對挫折和壓力,樂于接受挑戰(zhàn);

6.具有強烈實現個人成就的意愿;

7.良好的團隊意識,注重團隊合作;

8.自我驅動,結果導向。

第14篇 酒店管理培訓生崗位職責任職要求

酒店管理培訓生崗位職責

崗位職責

負責酒店前廳部或餐飲部對客接待服務。

崗位要求

1.無酒店工作經驗均可,形象氣質佳,有意向在酒店行業(yè)發(fā)展;

2.形象氣質良好,身高163cm以上(女),170cm以上(男);

4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰,有意愿和公司共同成長;

5.具有良好的溝通能力,善于團隊合作,具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力;

6.具有高度的工作熱情,積極主動,盡職擔責,同時具備較強的適應性,能承受較大的工作壓力。

簡歷篩選通過后,將需要提供個人生活照片三張,照片篩選通過后方可安排現場面試。

第15篇 管理培訓生崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、 輔助部門經理做好現場管理和經營工作;

2、接觸商品陳列、商品銷售,人員管理等知識;

3、學習掌握商業(yè)經營管理能力,為職位提升奠定基礎;

崗位要求:

1、統(tǒng)招全日制大專及以上學歷,僅限2019屆應屆畢業(yè)生;

2、性格開朗,學習成績優(yōu)秀,有管理特質、能吃苦、好學習,黨員和學生干部優(yōu)先考慮;

3、熱愛商業(yè)行業(yè),愿意投身于商業(yè)事業(yè)長期發(fā)展;

4、具備良好的溝通和協(xié)調能力,分析與判斷能力以及良好的邏輯思維能力,學習與創(chuàng)新能力,抗壓能力強。

5、工作地點:青島各區(qū),就近安排。

第16篇 店鋪管理培訓生 zara 南寧崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1. 挑戰(zhàn)自我的工作內容

作為indite_店鋪管理培訓生,你將從零開始挑戰(zhàn)自己,快速成為一名合格的國際化時尚零售店鋪管理人才。

2. 自由開放的崗位要求

- 本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生/1年內工作經驗的往屆生;

- 熱愛時尚,充滿活力,擅于溝通;

- 帶領團隊,不畏挑戰(zhàn),英文交流;

- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時間

- 西班牙語優(yōu)先

崗位要求:

3. 快速進階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓:

普通店員實踐 →店鋪主管/副店長 →店鋪經理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向(區(qū)域零售經理/陳列經理/運營經理/人力資源/電商部門等)

管理培訓生崗位職責16篇

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