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第1篇 質(zhì)量管理副總崗位職責
質(zhì)量管理副總裁 工作職責
(一)負責組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;
(二)負責推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學質(zhì)量管控模式;
(三)負責建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進行監(jiān)督考評;
(四)負責推動全公司質(zhì)量文化的建設工作,推動公司質(zhì)量文化的建設落地;
(五)負責建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務質(zhì)量結果績效的監(jiān)督考評體系;
(六)負責推動全公司質(zhì)量管理序列團隊建設,建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;
(七)負責推動先進質(zhì)量管理理念、工具方法的學習及導入工作;
(八)負責定期組織召開質(zhì)量分析會議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進提升工作計劃,推動公司下屬各單位產(chǎn)品及服務質(zhì)量的持續(xù)改進,推動重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;
(九)負責前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施情況,并推動問題的改進;
(十)具體對接負責各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(cs)等職能部門的條塊工作管控。
三、任職資格
1.本科及以上學歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。
2.從事質(zhì)量相關崗位工作經(jīng)驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。
3.熟悉變壓器等大型裝備的技術工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時具有一定的工程服務及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。
4.熟練掌握國內(nèi)外先進的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實施的成功經(jīng)驗。
5.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領導能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責任心。
6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。 工作職責
(一)負責組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;
(二)負責推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學質(zhì)量管控模式;
(三)負責建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進行監(jiān)督考評;
(四)負責推動全公司質(zhì)量文化的建設工作,推動公司質(zhì)量文化的建設落地;
(五)負責建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務質(zhì)量結果績效的監(jiān)督考評體系;
(六)負責推動全公司質(zhì)量管理序列團隊建設,建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;
(七)負責推動先進質(zhì)量管理理念、工具方法的學習及導入工作;
(八)負責定期組織召開質(zhì)量分析會議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進提升工作計劃,推動公司下屬各單位產(chǎn)品及服務質(zhì)量的持續(xù)改進,推動重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;
(九)負責前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施情況,并推動問題的改進;
(十)具體對接負責各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(cs)等職能部門的條塊工作管控。
三、任職資格
1.本科及以上學歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。
2.從事質(zhì)量相關崗位工作經(jīng)驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。
3.熟悉變壓器等大型裝備的技術工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時具有一定的工程服務及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。
4.熟練掌握國內(nèi)外先進的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實施的成功經(jīng)驗。
5.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領導能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責任心。
6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。
第2篇 質(zhì)量管理副總裁崗位職責任職要求
質(zhì)量管理副總裁崗位職責
工作職責
(一)負責組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;
(二)負責推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學質(zhì)量管控模式;
(三)負責建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系，指導公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設及完善工作，并對質(zhì)量體系運行效果進行監(jiān)督考評;
(四)負責推動全公司質(zhì)量文化的建設工作，推動公司質(zhì)量文化的建設落地;
(五)負責建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務質(zhì)量結果績效的監(jiān)督考評體系;
(六)負責推動全公司質(zhì)量管理序列團隊建設，建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;
(七)負責推動先進質(zhì)量管理理念、工具方法的學習及導入工作;
(八)負責定期組織召開質(zhì)量分析會議，制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進提升工作計劃，推動公司下屬各單位產(chǎn)品及服務質(zhì)量的持續(xù)改進，推動重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;
(九)負責前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施情況，并推動問題的改進;
(十)具體對接負責各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(cs)等職能部門的條塊工作管控。
三、任職資格
1.本科及以上學歷，高級及以上職稱、電氣自動化等相關專業(yè)，具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。
2.從事質(zhì)量相關崗位工作經(jīng)驗在20年及以上，具有在大型集團化企業(yè)擔任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。
3.熟悉變壓器等大型裝備的技術工藝流程，熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式，同時具有一定的工程服務及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。
4.熟練掌握國內(nèi)外先進的質(zhì)量管理理念及工具方法，且有在大型集團化企業(yè)推廣實施的成功經(jīng)驗。
5.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領導能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力，能承受較強的工作壓力，思路縝密、細心、具有責任心。
6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。工作職責
(一)負責組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;
(二)負責推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學質(zhì)量管控模式;
(三)負責建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系，指導公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設及完善工作，并對質(zhì)量體系運行效果進行監(jiān)督考評;
(四)負責推動全公司質(zhì)量文化的建設工作，推動公司質(zhì)量文化的建設落地;
(五)負責建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務質(zhì)量結果績效的監(jiān)督考評體系;
(六)負責推動全公司質(zhì)量管理序列團隊建設，建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;
(七)負責推動先進質(zhì)量管理理念、工具方法的學習及導入工作;
(八)負責定期組織召開質(zhì)量分析會議，制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進提升工作計劃，推動公司下屬各單位產(chǎn)品及服務質(zhì)量的持續(xù)改進，推動重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;
(九)負責前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施情況，并推動問題的改進;
(十)具體對接負責各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(cs)等職能部門的條塊工作管控。
三、任職資格
1.本科及以上學歷，高級及以上職稱、電氣自動化等相關專業(yè)，具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。
2.從事質(zhì)量相關崗位工作經(jīng)驗在20年及以上，具有在大型集團化企業(yè)擔任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。
3.熟悉變壓器等大型裝備的技術工藝流程，熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式，同時具有一定的工程服務及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。
4.熟練掌握國內(nèi)外先進的質(zhì)量管理理念及工具方法，且有在大型集團化企業(yè)推廣實施的成功經(jīng)驗。
5.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領導能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力，能承受較強的工作壓力，思路縝密、細心、具有責任心。
6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。
第3篇 質(zhì)量管理副總監(jiān)崗位職責任職要求
質(zhì)量管理副總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1)負責管理項目&質(zhì)量控制重點項目、戰(zhàn)略項目的規(guī)劃及把控，達成項目目標;
2)負責培養(yǎng)、發(fā)展和管理團隊，提高團隊工作效能和人員技能水平，打造具備自我學習和進化能力的團隊;
3)負責技術部項目、測試流程的優(yōu)化、改進及過程管理
4)負責團隊的敏捷改造和持續(xù)集成建設。
任職資格:
1)本科及以上學歷，計算機、軟件、電子信息等專業(yè);
2)5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目管理&測試管理經(jīng)驗，有豐富的項目管理、測試管理經(jīng)驗;
3)項目管理專業(yè)理論扎實，最好有pmp證書，對項目范圍、時間、成本及質(zhì)量等均有專業(yè)的管控，對項目過程中的問題與風險能有效識別并迅速解決;
4)熟練掌握測試管理相關工具，具有豐富的產(chǎn)品測試和系統(tǒng)測試經(jīng)驗;
5)具有良好的溝通能力、學習能力、分析解決問題能力;
6)具有高度的責任心和團隊管理能力。
第4篇 質(zhì)量管理副總監(jiān)崗位職責
質(zhì)量管理副總監(jiān) 上海細胞治療工程技術研究中心集團有限公司 上海細胞治療工程技術研究中心集團有限公司,上海細胞治療集團,細胞治療 崗位職責:
1. 制定質(zhì)量管理制度,并制定質(zhì)量系統(tǒng)年度工作計劃和年度資金預算;
2. 貫徹執(zhí)行細胞產(chǎn)品質(zhì)量管理的法律、法規(guī),規(guī)范和完善其生產(chǎn)質(zhì)量管理工作;
3. 負責組織實施各項質(zhì)量保證及質(zhì)量控制工作并開展質(zhì)量管理相關的業(yè)務培訓;
4. 負責細胞產(chǎn)品放行,確保每批放行的產(chǎn)品的生產(chǎn)、檢驗符合相關法律、法規(guī)及技術規(guī)范的要求;
5. 負責制定質(zhì)量管理制度,制定和修訂物料、半成品、成品質(zhì)量標準和檢驗操作規(guī)程、qa/qc管理制度及規(guī)程;
6. 負責細胞生產(chǎn)車間的gmp等認證相關工作;
7. 負責宣貫落實國家有關產(chǎn)品質(zhì)量的法律法規(guī)和公司的質(zhì)量方針,并跟蹤行業(yè)監(jiān)管法律法規(guī)的更新、變化,及時反饋領導并做好內(nèi)部協(xié)調(diào)、完善工作;
8. 對質(zhì)量事故和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常情況進行評價分析,對其處理辦法及處理程序提出建議。
職位要求:
1.本科及以上學歷;
2.5年以上生物制品質(zhì)量管理相關行業(yè)經(jīng)驗;
3.成熟,思維邏輯清晰嚴謹,有決策能力,注意細節(jié),嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范。
其他要求
1. gmp的工作經(jīng)驗,理解gmp,特別是無菌或生物技術的藥用產(chǎn)品;細胞培養(yǎng)的實際操作經(jīng)驗
2.了解細胞生產(chǎn)流程的質(zhì)量體系管理;
3.有管理a或b級無菌技術的分類潔凈室運行的經(jīng)驗;
4.有設施設計、啟動的經(jīng)驗,有新藥研發(fā)或引進的經(jīng)驗。
第5篇 質(zhì)量管理副總裁崗位職責
質(zhì)量管理副總裁 工作職責
(一)負責組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;
(二)負責推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學質(zhì)量管控模式;
(三)負責建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進行監(jiān)督考評;
(四)負責推動全公司質(zhì)量文化的建設工作,推動公司質(zhì)量文化的建設落地;
(五)負責建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務質(zhì)量結果績效的監(jiān)督考評體系;
(六)負責推動全公司質(zhì)量管理序列團隊建設,建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;
(七)負責推動先進質(zhì)量管理理念、工具方法的學習及導入工作;
(八)負責定期組織召開質(zhì)量分析會議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進提升工作計劃,推動公司下屬各單位產(chǎn)品及服務質(zhì)量的持續(xù)改進,推動重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;
(九)負責前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施情況,并推動問題的改進;
(十)具體對接負責各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(cs)等職能部門的條塊工作管控。
三、任職資格
1.本科及以上學歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。
2.從事質(zhì)量相關崗位工作經(jīng)驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。
3.熟悉變壓器等大型裝備的技術工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時具有一定的工程服務及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。
4.熟練掌握國內(nèi)外先進的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實施的成功經(jīng)驗。
5.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領導能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責任心。
6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。 工作職責
(一)負責組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;
(二)負責推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學質(zhì)量管控模式;
(三)負責建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進行監(jiān)督考評;
(四)負責推動全公司質(zhì)量文化的建設工作,推動公司質(zhì)量文化的建設落地;
(五)負責建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務質(zhì)量結果績效的監(jiān)督考評體系;
(六)負責推動全公司質(zhì)量管理序列團隊建設,建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;
(七)負責推動先進質(zhì)量管理理念、工具方法的學習及導入工作;
(八)負責定期組織召開質(zhì)量分析會議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進提升工作計劃,推動公司下屬各單位產(chǎn)品及服務質(zhì)量的持續(xù)改進,推動重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;
(九)負責前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施情況,并推動問題的改進;
(十)具體對接負責各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(cs)等職能部門的條塊工作管控。
三、任職資格
1.本科及以上學歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。
2.從事質(zhì)量相關崗位工作經(jīng)驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。
3.熟悉變壓器等大型裝備的技術工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時具有一定的工程服務及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。
4.熟練掌握國內(nèi)外先進的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實施的成功經(jīng)驗。
5.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領導能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責任心。
6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。
