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第1篇 人員管理崗崗位職責
人員管理崗(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
(1) 負責各種招聘崗位內(nèi)容的策劃方案和實施;
(2) 負責管理專職招聘各項日常工作,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
(3) 根據(jù)集團總體培訓要求和各部門的培訓需求,協(xié)助編制年度培訓計劃,
制定年度培訓預算,組織開展培訓工作;
(4) 辦理具體的人事事務性工作如入職、崗位變動手續(xù)、社保繳納、人事檔
案管理等。
任職要求:
(1) 大專及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè);
(2) 3 年以上招聘工作經(jīng)驗,有金融、保險、證券、三方、p2p 理財?shù)裙ぷ鹘?jīng)
驗優(yōu)先;
(3) 具有良好的經(jīng)濟學、管理學、人力資源、心理學等學科專業(yè)相關知識;
(4) 有較好的溝通能力,能承受較大的工作壓力。
人員管理崗(崗位職責)
職位描述
崗位職責: 1、根據(jù)轄內(nèi)人力發(fā)展工作規(guī)劃,負責轄內(nèi)人力發(fā)展工作的整體推動,追蹤人力發(fā)展目標達成; 2、執(zhí)行總、分公司人力發(fā)展政策,制定轄內(nèi)人力發(fā)展推動的方案和措施,負責政策、措施的日常監(jiān)控,以確保執(zhí)行效果; 3、負責報批申請轄內(nèi)人員的信息變動、組織架構和考核,并在系統(tǒng)中錄入報批信息; 4、落實營銷員的考核預警推動,完成考核相關操作,負責對轄內(nèi)營銷員解答傭金結算問題; 5、錄入傭金加扣款信息,核對傭金數(shù)據(jù),落實營銷員福利保障,負責對轄內(nèi)營銷員解答傭金結算問題; 6、負責處理轄內(nèi)營銷員投訴并歸檔;記錄營銷員行為考核、品質管理信息 7、落實上級機構對基本法和傭金流程合規(guī)管理的執(zhí)行要求; 8、配合做好基本法宣導、推動工作。
第2篇 建設采購中心工作人員管理崗位職責
1.負責中心重要文稿，包括年度工作計劃、總結報告、規(guī)章制度、相關文件的具體起草工作和各部門上報材料匯總整合工作；
2.根據(jù)各相關職能部門編制的具體采購項目計劃，并制定相關采購計劃和實施方案，并做好建設采購的調(diào)配計劃工作；
3.負責編制物資采購招標文件，與采購單位聯(lián)系落實采購工作，協(xié)調(diào)采購單位做好編制采購文件、發(fā)布采購招標信息和公告等其他準備工作；
4.負責對供應廠商的聯(lián)系、接待工作；
5.做好招標會議記錄，負責采購項目申請、驗收、履約及交付使用等相關信息的統(tǒng)計、匯總；
6.負責協(xié)調(diào)處理采購單位和供應商的反饋意見，認真負責地做好供應商履約情況記錄，協(xié)助使用單位共同處理采購中的投訴、爭議和糾紛；
7.負責收集、整理有關各類采購信息，及時掌握市場最新信息情報，為學校各使用單位提供信息咨詢服務；
8.負責供應商及校內(nèi)專家信息的收集、整理。完善供應商信息庫的建設、管理，逐步建立評審專家信息庫；
9.負責采購文件的整理、立卷、歸檔工作；
10.完成領導交辦的其他工作。
第3篇 銷售人員管理崗崗位職責
銷售公司廣州分公司營銷業(yè)務部人員管理崗 前海人壽保險股份有限公司廣州分公司(分支機構) 前海人壽保險股份有限公司廣州分公司(分支機構) 工作職責:
1.外勤人員的入、離司審核及系統(tǒng)操作;
2.外勤人員展業(yè)證的辦理,產(chǎn)品銷售資格的審定及系統(tǒng)操作;
3.外勤人員檔案的建立及管理;
4.外勤人員職級調(diào)整的審定及上報;
5.外勤人員考核預警人力、業(yè)績的分析與追蹤;
6.外勤人員獎懲的審定及上報;
7.外勤組織架構圖的編制及上報;
8.其他外勤人員管理相關工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷;
2.管理類等相關專業(yè);
3.壽險行業(yè)或其他相關行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗;
4.1-3年同類崗位工作經(jīng)驗;
5.熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),熟悉掌握人管系統(tǒng)的操作;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,服務意識強。
第4篇 銷售人員管理崗位職責
企業(yè)管理軟件銷售人員 成都四平軟件有限公司 成都四平軟件有限公司,成都四平軟件 職責描述:
1、落實軟件產(chǎn)品銷售計劃和戰(zhàn)略,完成公司制定的年度銷售計劃;
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶;
3、掌握相關產(chǎn)品的整體銷售情況、客戶群情況、市場情況并對市場銷售戰(zhàn)略有獨到的見解;
4、代表公司組織項目合作、客戶談判及簽約;
5、在項目執(zhí)行過程中,協(xié)調(diào)并充分利用公司內(nèi)、外部資源,提升客戶滿意度,按期收回合同款項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,計算機相關專業(yè);
2、熱愛銷售工作,有2年及以上銷售經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、it行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、口齒伶俐,性格外向,良好的語言表達能力和溝通技巧;
4、吃苦耐勞,具有極強的市場開拓精神,較強的團隊合作意識。
第5篇 采購中心工作人員管理崗位職責
1.負責中心重要文稿,包括年度工作計劃、總結報告、規(guī)章制度、相關文件的具體起草工作和各部門上報材料匯總整合工作;
2.根據(jù)各相關職能部門編制的具體采購項目計劃,并制定相關采購計劃和實施方案,并做好建設采購的調(diào)配計劃工作;
3.負責編制物資采購招標文件,與采購單位聯(lián)系落實采購工作,協(xié)調(diào)采購單位做好編制采購文件、發(fā)布采購招標信息和公告等其他準備工作;
4.負責對供應廠商的聯(lián)系、接待工作;
5.做好招標會議記錄,負責采購項目申請、驗收、履約及交付使用等相關信息的統(tǒng)計、匯總;
6.負責協(xié)調(diào)處理采購單位和供應商的反饋意見,認真負責地做好供應商履約情況記錄,協(xié)助使用單位共同處理采購中的投訴、爭議和糾紛;
7.負責收集、整理有關各類采購信息,及時掌握市場最新信息情報,為學校各使用單位提供信息咨詢服務;
8.負責供應商及校內(nèi)專家信息的收集、整理。完善供應商信息庫的建設、管理,逐步建立評審專家信息庫;
9.負責采購文件的整理、立卷、歸檔工作;
10.完成領導交辦的其他工作。
第6篇 營銷人員管理崗崗位職責
銷售公司廣州分公司營銷業(yè)務部人員管理崗 前海人壽保險股份有限公司廣州分公司(分支機構) 前海人壽保險股份有限公司廣州分公司(分支機構) 工作職責:
1.外勤人員的入、離司審核及系統(tǒng)操作;
2.外勤人員展業(yè)證的辦理,產(chǎn)品銷售資格的審定及系統(tǒng)操作;
3.外勤人員檔案的建立及管理;
4.外勤人員職級調(diào)整的審定及上報;
5.外勤人員考核預警人力、業(yè)績的分析與追蹤;
6.外勤人員獎懲的審定及上報;
7.外勤組織架構圖的編制及上報;
8.其他外勤人員管理相關工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷;
2.管理類等相關專業(yè);
3.壽險行業(yè)或其他相關行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗;
4.1-3年同類崗位工作經(jīng)驗;
5.熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),熟悉掌握人管系統(tǒng)的操作;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,服務意識強。
