管理助理崗位職責(zé)16篇

第1篇 質(zhì)量管理助理崗位職責(zé)

質(zhì)量管理助理 同方工業(yè)信息技術(shù)有限公司 同方工業(yè)信息技術(shù)有限公司,同方工業(yè),同方 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)部門(mén)管理制度、檢驗(yàn)依據(jù)文件的版本控制,存檔資料(包含電子文件)的管理;

2、負(fù)責(zé)記錄齊套的審核、歸檔及產(chǎn)品檢驗(yàn)情況的統(tǒng)計(jì)和匯總;

3、負(fù)責(zé)部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量月報(bào)的擬制和報(bào)批;

4、負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)備的管理,包括監(jiān)視、測(cè)量設(shè)備;

5、負(fù)責(zé)組織測(cè)試軟件的確認(rèn)及版本管理;

6、擬制表單數(shù)據(jù)產(chǎn)品的出廠驗(yàn)收計(jì)劃,組織實(shí)施出廠檢驗(yàn)、編制檢驗(yàn)報(bào)告和軍檢提交資料;

7、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好保密檢查工作、安全檢查、內(nèi)控工作;

8、負(fù)責(zé)部門(mén)印章管理;

9、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)化工作;

10、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好部門(mén)人員月工作任務(wù)完成情況的過(guò)程監(jiān)督;

11、部門(mén)安排的臨時(shí)性工作。

任職要求:

1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷

2、專業(yè):通信、電子或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)

3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力

6、了解gjb9001b或gjb9001c質(zhì)量體系在企業(yè)運(yùn)作方法

第2篇 管理助理經(jīng)理崗位職責(zé)

績(jī)效管理助理經(jīng)理 michael page 米高蒲志國(guó)際(香港)有限公司 工作職責(zé)

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,協(xié)助搭建集團(tuán)的組織發(fā)展體系框架并推動(dòng)落實(shí),統(tǒng)籌員工發(fā)展規(guī)劃,和重點(diǎn)人才盤(pán)點(diǎn)項(xiàng)目;

2、結(jié)合行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)及集團(tuán)發(fā)展需要,分析人才與業(yè)務(wù)發(fā)展的匹配度,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和人員配置,協(xié)助各級(jí)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行崗位梳理、職級(jí)秩序優(yōu)化、晉升的規(guī)范管理,制定解決方案;

3、主導(dǎo)公司人才晉升、高潛人才管理項(xiàng)目,包括但不限于制定任職資格和崗位說(shuō)明書(shū);

4、分析、優(yōu)化公司、部門(mén)整體職級(jí)秩序體系,審核人員編制信息、組織設(shè)計(jì)與調(diào)整;

5、協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及公司hr進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,確保流程制度在各城市的落地。

任職資格

1、統(tǒng)招本科及其以上學(xué)歷,至少3年以上人才發(fā)展、晉升體系建設(shè)、高潛人才項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、有人力資源解決方案設(shè)計(jì)及主導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)人力資源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、計(jì)劃性、推動(dòng)力和實(shí)施閉環(huán)能力強(qiáng),有責(zé)任心。

第3篇 項(xiàng)目管理助理總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

job description:

1.strong project management e_perience in therapeutic antibody discovery project， including project initiation， success criteria， workflow bottleneck， technical challenges， e_tensive knowledge in biology and biologics discovery and translation medicine.

2.define scope of work and generate timeline for the project while working closely with the client and internal discovery project team/leader.

3.keep clients and project team updated in a timely manner regarding progress of project， decision points， and events through teleconferences， e-mails， site visits or other suitable means.

4.forecast the project milestone from each key stage， including antibody generation， optimization， characterization and efficacy study， confirm the completion of work by stage with client and project teams and ensures workflow and progress are on track.

5.provide the coach and development， guidance， feedback and review to the team members as needed.participate to pm senior staff meeting and provide update on manufacture site progress status.

6.build up strong connections of pm teams among sites of wu_i biologics discovery to develop， optimize and implement best practice. keep alignment of client service across the company.

requirements:

1.bs/ms/phd in life science or medical science field or business management with 5-10 years of industrial working e_perience concentrated in project management，drug discovery， biologics discovery， and/or alliance management.

2.have professional english skill， be able to lead business discussion and review agreements/contracts. (對(duì)于管理國(guó)內(nèi)項(xiàng)目的pm， 需要有國(guó)內(nèi)生物藥研發(fā)生產(chǎn)的工業(yè)界經(jīng)驗(yàn)，可以僅具備良好的英文讀寫(xiě)技能.)

3.capable of working independently in a fast-paced environment， as well as coaching and leading team by providing guidance and training

4.good multi-tasking and prioritization skills. strong project management e_perience in therapeutic antibody discovery project， including project initiation， success criteria， workflow bottleneck， technicalchallenges， e_tensive knowledge in biology and biologics discovery and translation medicine.

第4篇 生產(chǎn)管理助理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管理助理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、事前組織編制下發(fā)項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)一二級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃;

2、事后進(jìn)度驗(yàn)收與總結(jié)評(píng)估，包括交樓驗(yàn)收、合同履約階段驗(yàn)收、項(xiàng)目總結(jié);

3、負(fù)責(zé)督促編制及審核各項(xiàng)目的開(kāi)工前置工作、預(yù)售節(jié)點(diǎn)、完工交樓、交付等專項(xiàng)計(jì)劃，確保前置工作的落地及預(yù)警;

4、組織落實(shí)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)月檢/季度檢/不定期抽檢;

5、組織抽查落實(shí)合同履約工程質(zhì)量與安全驗(yàn)收;

6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)協(xié)調(diào)住宅事業(yè)部?jī)?nèi)的重點(diǎn)事項(xiàng)的工作;

7、配合區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目施工方案驗(yàn)收、技術(shù)交底及五方驗(yàn)收工作，對(duì)存在問(wèn)題預(yù)警;

8、工程管理規(guī)劃、施工組織設(shè)計(jì)、施工方案等技術(shù)文件的審核;

9、工程技術(shù)難題攻關(guān)、技術(shù)問(wèn)題解決;

10、重點(diǎn)地區(qū)、項(xiàng)目駐地技術(shù)服務(wù)與支持;

11、國(guó)家、地方、行業(yè)技術(shù)規(guī)范的收集與管理，參與工程技術(shù)文件編制及推行;

12、參與項(xiàng)目復(fù)盤(pán)、后評(píng)估工作;

13、參與合作單位季度、年度評(píng)價(jià)工作;

14、配合招標(biāo)部門(mén)對(duì)八大類及集采供貨單位進(jìn)行考察，抽查地區(qū)單位庫(kù)管理工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);

2、標(biāo)桿房企8年及以上工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有同崗位集團(tuán)層面管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備優(yōu)秀的綜合管理能力和職業(yè)素養(yǎng)。

生產(chǎn)管理助理經(jīng)理崗位

第5篇 企業(yè)管理助理崗位職責(zé)

企業(yè)管理助理專員 深圳正中高爾夫球會(huì)有限公司 深圳正中高爾夫球會(huì)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 一、崗位職責(zé):

1、績(jī)效管理與優(yōu)化:完成月度、季度、年度績(jī)效評(píng)價(jià)表催收、匯總及檢查工作;(月度改三點(diǎn)提交匯總表、品管數(shù)據(jù)、獎(jiǎng)罰情況、點(diǎn)贊卡和積分情況)績(jī)效評(píng)估資料歸檔及妥善保管;負(fù)責(zé)季度評(píng)議結(jié)果匯總及公示文件等季度評(píng)議表單填報(bào); 擬定績(jī)效溝通表提報(bào)通知及按時(shí)收集各部門(mén)績(jī)效溝通表,檢查準(zhǔn)確無(wú)誤后,提報(bào)上級(jí)確認(rèn);

2、預(yù)算管理與優(yōu)化:依據(jù)各部門(mén)提交情況,填寫(xiě)月度經(jīng)營(yíng)分析獎(jiǎng)罰分匯總表, 協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)分析材料歸檔工作;催收各部門(mén)經(jīng)營(yíng)分析ppt等匯報(bào)材料,并完成ppt匯總,認(rèn)真檢查每一頁(yè)ppt內(nèi)容,確認(rèn)無(wú)誤(無(wú)錯(cuò)別字、漏填項(xiàng)、病句)后提交上級(jí)審核;按照各部門(mén)提交情況,填寫(xiě)月度經(jīng)營(yíng)分析獎(jiǎng)罰分匯總表;

3、智能化促進(jìn),crm系統(tǒng)管理:協(xié)助上級(jí)完成系統(tǒng)測(cè)試、培訓(xùn)、考核等工作,完成會(huì)議紀(jì)要及跟進(jìn)落實(shí)。負(fù)責(zé)crm日常各部門(mén)對(duì)接和使用監(jiān)督,各項(xiàng)錄入信息和使用頻率檢查,改進(jìn)問(wèn)題及跟進(jìn)落實(shí);

4、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理:協(xié)助上級(jí)推進(jìn)球會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作開(kāi)展,包括前期調(diào)研、數(shù)據(jù)匯總及分析、報(bào)告撰寫(xiě)和資料歸檔整理工作并協(xié)助上級(jí)審核資料,與各部門(mén)溝通意見(jiàn)后完成修改;

5、個(gè)人管理:認(rèn)真投入工作,積極參與球會(huì)各項(xiàng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),不斷提升自己綜合素質(zhì);

6、按上級(jí)要求,完成臨時(shí)交辦的其他工作。

二、任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷(211工程學(xué)校優(yōu)先);

2、行政管理、人力資源、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè);

3、熟悉基礎(chǔ)的office軟件操作;

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、溝通表達(dá)能力較好。

三、公司福利:

1、辦公園區(qū)內(nèi)提供安全干凈的員工宿舍(內(nèi)置空調(diào)、熱水器、衣柜、洗衣機(jī),設(shè)施齊全并有免費(fèi)wifi,只需繳納管理費(fèi)和水電費(fèi));

2、辦公園區(qū)內(nèi)提供豐盛美食自助餐廳(每餐2元或5元即可享用);

3、辦公園區(qū)內(nèi)即是景色怡人的高爾夫球場(chǎng)環(huán)境,并設(shè)有員工巴士及高爾夫球車方便出行;

4、每年享有加薪機(jī)會(huì);

5、每年定期組織員工免費(fèi)體檢;

6、每季度提供人才梯隊(duì)培養(yǎng)及晉升申報(bào)的機(jī)會(huì);

7、每年不定期組織公司旅游活動(dòng);

8、每?jī)蓚€(gè)月組織員工生日活動(dòng),并經(jīng)常組織各類團(tuán)建活動(dòng),派發(fā)豐厚禮品,豐富員工工作與生活

9、每年6-10月發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

10、公司提供豐厚春節(jié)慰問(wèn)金(一個(gè)月固定薪資)、優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)金、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、結(jié)婚賀金、喪親撫恤金等;

11、員工可享受五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;

12、公司已搭建入職類、晉升類、銷售類、服務(wù)類、管理類、講師類等培訓(xùn)課程體系。

第6篇 項(xiàng)目管理助理崗位職責(zé)要求

1.協(xié)助制定和推廣項(xiàng)目管理規(guī)范,監(jiān)督項(xiàng)目管理規(guī)范的執(zhí)行。

2.優(yōu)化項(xiàng)目管理流程。

3.協(xié)助和支持項(xiàng)目辦公室經(jīng)理制訂主要項(xiàng)目總體計(jì)劃并進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的管理工作。

4.對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)展進(jìn)行跟蹤并制定應(yīng)對(duì)措施,定期制作進(jìn)度匯報(bào)文件向管理層進(jìn)行工作匯報(bào),如有偏離應(yīng)及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施。

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作會(huì)議的組織和管理等。

6.完成pmo經(jīng)理交給的其他任務(wù)。

第7篇 人力資源管理助理師崗位職責(zé)

招聘

1.公司間接人員和部分直接人員招聘事宜;

2.聯(lián)系維護(hù)各種招聘渠道(招聘網(wǎng)站/招聘會(huì)/校園招聘);

3.擬定發(fā)布招聘崗位信息并及時(shí)維護(hù)/海報(bào)定期更新/簡(jiǎn)歷收集整理;

4.應(yīng)試人員面試安排及追蹤、應(yīng)聘人員學(xué)歷驗(yàn)證,新人報(bào)到事宜。

員關(guān)

1.每周員工訪談;

2.廠內(nèi)電話投訴通道;

3.公司微信平臺(tái)維護(hù)管理;

4.學(xué)生工日常事項(xiàng)處理。

培訓(xùn):

1.協(xié)助進(jìn)行新進(jìn)人員培訓(xùn)作業(yè)。

任職要求:

1.本科學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)佳;

2.熟練使用office辦公軟件;

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

4.有相關(guān)制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第8篇 教學(xué)管理助理崗位職責(zé)

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、熟悉培訓(xùn)行業(yè),具有產(chǎn)品市場(chǎng)專員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強(qiáng);

4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)職業(yè)資格證書(shū)相關(guān)咨詢工作;

2、負(fù)責(zé)面向企業(yè)、學(xué)校、社團(tuán)等組織進(jìn)行教育培訓(xùn)報(bào)名工作;

3、負(fù)責(zé)部門(mén)文件、檔案、報(bào)表的編制、整理及管理。

公司福利:

1、五險(xiǎn)一金,每年5天的帶薪年假;

2、享受國(guó)家法定節(jié)假日,每周末休息一天半;

3、公司每年至少一次的集體旅游。

第9篇 檔案管理助理崗位職責(zé)

法務(wù)、合約助理兼法務(wù)、合約部門(mén)檔案管理員 望建集團(tuán) 望建(集團(tuán))有限公司,望建集團(tuán),望建 任職資格:

1、男女不限,30-45歲,全日制大專及以上學(xué)歷,法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具8年以上工作經(jīng)驗(yàn)且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上法律工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立出庭;

3、持有律師資格證書(shū)3年以上;

4、人品好,工作積極主動(dòng),原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準(zhǔn);

5、能勝任崗位工作,能履行崗位職責(zé);

第10篇 產(chǎn)品管理助理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.定期收集庫(kù)存化合物,整理入庫(kù)化合物及相關(guān)文件。

2.制作及檢查交貨化合物標(biāo)簽。

3.留取交貨化合物標(biāo)樣,制作標(biāo)簽,保存相關(guān)文件。

4.及時(shí)訂購(gòu)交貨瓶及數(shù)量信息統(tǒng)計(jì),做好訂購(gòu)。

第11篇 檔案管理助理崗位職責(zé)任職要求

檔案管理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按照《檔案管理工作規(guī)范條例》，負(fù)責(zé)對(duì)各類檔案的接收，分類，編目，編制，檢索工具進(jìn)行科學(xué)的系統(tǒng)管理，借出檔案登記，并負(fù)責(zé)定期追還歸檔，確保檔案齊全，完整;

2、按照《檔案管理制度》要求，定期檢查舊檔案，確保檔案材料安全;

3、積極開(kāi)展檔案知識(shí)宣傳工作，增強(qiáng)全員的檔案意識(shí)。對(duì)保管期限已滿的檔案進(jìn)行鑒定并負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理;

4、積極做好檔案信息資源的開(kāi)發(fā)工作，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率;

5、樹(shù)立和加強(qiáng)保密觀念，做好文件，資料，檔案的保密，保管工作。

任職要求:

1、大專或以上文化程度;

2、具有檔案管理基礎(chǔ)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn);

3、工作心細(xì)，品行端正，原則性強(qiáng);

4 、熟悉電腦操作以及各種檔案管理軟件。

檔案管理助理崗位

第12篇 健康管理助理崗位職責(zé)

健康管理師助理 廣州市天河區(qū)天河綠機(jī)衡營(yíng)養(yǎng)健康咨詢中心 廣州市天河區(qū)天河綠機(jī)衡營(yíng)養(yǎng)健康咨詢中心,綠機(jī)衡 協(xié)助健康管理師做建檔檢測(cè)分析評(píng)估干預(yù)飲食干預(yù)營(yíng)養(yǎng)干預(yù)中醫(yī)調(diào)理建設(shè)教育

第13篇 生產(chǎn)管理助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.make plan and schedule of orders for production to ma_imize use of manpower and equipment and ensure delivery schedules are met

2.prepare operating procedure for new equipment and do the training of apropriate personal in proper operating techniques

3.review and proposes changes to e_isting rocesses/procedures to solve problems and improve procedures

4.daily inspection each operation follower the manufacturing procedure and troubleshooting the process

5.prepare the document for iso audit

6.responsible for training the new and e_isting employees include new process， hse and others

7.inspection and keep the work area safe and orderly. ensures that supporting staff maintains and follows safety and manufacturing procedures to comply with governmental regulations，to be the leader of manufacturing

8.inspect and identify undafe working habits and unsafe working conditions and advise management of changes to imporve operational safety

requirement:

bs degree and major is mechanical design and automation or relative.

can do attitude.

with the e_perience of erp or mrp.

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第14篇 業(yè)務(wù)管理助理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)管理助理 武漢永盛恒德科技有限公司 武漢永盛恒德科技有限公司 職責(zé)描述:

1、按要求對(duì)接城市公司,負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)信息、數(shù)據(jù)的收集整理 ;

2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)制度、政策的落地實(shí)施,監(jiān)督城市公司執(zhí)行效果,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯總反饋;

3、與城市公司業(yè)務(wù)管理對(duì)接人進(jìn)行工作對(duì)接溝通,確保集團(tuán)、地方溝通順暢;

4、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1、上海本地二本以上高等院校就讀,管理、營(yíng)銷或房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、具備良好的溝通表達(dá)能力,邏輯思維清晰;

3、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備;

4、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有耐心,能承受較強(qiáng)的工作壓力。

第15篇 技術(shù)管理助理崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理助理 /技術(shù)總監(jiān)助理 通易科技 廣州通易科技有限公司,優(yōu)駕,通易科技,通易 本崗位服務(wù)于我公司開(kāi)發(fā)的優(yōu)駕品牌產(chǎn)品,是一款面向車主的智能硬件產(chǎn)品。該產(chǎn)品已經(jīng)上市銷售,目前已經(jīng)成為車聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域銷量領(lǐng)先的品牌,產(chǎn)品介紹詳情可在天貓搜索'優(yōu)駕”

工作職責(zé):

1、 協(xié)助并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目工作進(jìn)行,監(jiān)控項(xiàng)目重點(diǎn)節(jié)點(diǎn);

2、 負(fù)責(zé)部門(mén)行政事務(wù)及日常工作處理,確保部門(mén)運(yùn)作效率,包括跨部門(mén)之間的配合協(xié)調(diào)工作;

3、 完成總監(jiān)安排的其他任務(wù)。

任職資格:

1、 大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、 有1年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;

3、 熟練使用e_ecl、ppt辦公軟件,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開(kāi)展工作;

4、 具良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力;有較強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神, 工作努力,有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5、 積極主動(dòng),具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有高度的責(zé)任心,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

一、員工福利

包括:周末雙休+社保+公積金+檔案入戶+婚假+產(chǎn)假+帶薪年假+法定節(jié)假日+羽毛球活動(dòng)+餐后水果+國(guó)內(nèi)或國(guó)外旅游+每年體檢

二、薪酬結(jié)構(gòu)

包括:基本工資+餐補(bǔ)差補(bǔ)通訊補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)金+特別獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng),已建立每年調(diào)薪及完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,每月10日發(fā)工資

第16篇 醫(yī)療管理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理做好醫(yī)療市場(chǎng)工作管理;

2、總經(jīng)理出差隨行;

3、總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求:

1、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、醫(yī)院或醫(yī)療相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、良好的職業(yè)形象和溝通表達(dá)能力。