- 目錄
第1篇 培訓(xùn)講師工作崗位職責(zé)
本文制度職責(zé)大全培訓(xùn)講師為例,為大家列出一則培訓(xùn)講師崗位職責(zé),供各位參考借閱。
1.及時做新產(chǎn)品的培訓(xùn) ;
2.加強銷售技巧、店鋪陳列的培訓(xùn);
3.完成公司授權(quán)范圍內(nèi)的其它培訓(xùn)工作;
4.收集來自培訓(xùn)受眾對課程內(nèi)容、形式、安排等方面的反饋;
5.每周擬定周培訓(xùn)計劃,每月擬定月培訓(xùn)計劃并做好周報、月報;
6.通過訪店等形式收取本公司關(guān)于產(chǎn)品、銷售、售后等方面的問題及時進(jìn)行反饋;
7.了解競品信息,并做到月更新相關(guān)競品內(nèi)容;
8.配合公司各部門的工作,安排好內(nèi)部員工的日常培訓(xùn)工作。
第2篇 語種培訓(xùn)講師崗位工作職責(zé)
1、從事互聯(lián)網(wǎng)在線德語教學(xué)、實施授課計劃、保證教學(xué)質(zhì)量;
2、參與教學(xué)評議和課程推廣指導(dǎo)等;
3、對學(xué)員進(jìn)行考評,提供教學(xué)建議;
4、與學(xué)員保持良好的聯(lián)系,將學(xué)員提供的信息、教學(xué)中出現(xiàn)的問題或其他問題和建議及時反饋。
第3篇 培訓(xùn)講師崗位職責(zé)工作內(nèi)容
培訓(xùn)講師職位要求
1.熟悉員工培訓(xùn)制度和流程;熟練運用ppt等辦公軟件。
2.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,善于傾聽。
3.具有較好的文字功底和語言表達(dá)能力;
4.團(tuán)隊合作:愿意與他人合作,主動與其他成員進(jìn)行溝通交流,共同分享信息、知識、資源。
培訓(xùn)講師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃:協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,
協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求。
2.培訓(xùn)資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,
確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。
3.培訓(xùn)授課:了解學(xué)員需求,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計課程結(jié)構(gòu),
做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。
4.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;
對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,并提交分析報告。
第4篇 培訓(xùn)講師崗位工作職責(zé)
簡介:培訓(xùn)講師,是指根據(jù)市場發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)自身需要,運用現(xiàn)理念和手段,策劃和實施培訓(xùn)項目。
培訓(xùn)講師崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)理財產(chǎn)品培訓(xùn)講解工作,并能根據(jù)客戶需求及時調(diào)整會議和講座內(nèi)容;
2、制定內(nèi)部培訓(xùn)課程,并擔(dān)任內(nèi)部講師的授課職責(zé);
3、參與保險部門相關(guān)培訓(xùn)項目組織管理與實施;
4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;
5、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果。
任職要求:
1、20—45歲,大專及以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳;
2、熱愛培訓(xùn)事業(yè),有金融行業(yè)培訓(xùn)講師從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、較強的課程研發(fā)及講授能力,有個人獨特的培訓(xùn)風(fēng)格;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。培訓(xùn)講師崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)總、分公司的計劃與需求,開發(fā)培訓(xùn)課程、教材并組織落實;
2、負(fù)責(zé)營銷渠道人員的各類培訓(xùn)授課,并協(xié)助進(jìn)行營銷業(yè)務(wù)推動和提供培訓(xùn)支援;
3、負(fù)責(zé)追蹤、評估培訓(xùn)效果,對培訓(xùn)實施進(jìn)行定期分析、提高培訓(xùn)質(zhì)量。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,年齡32歲以下;
2、有保險行業(yè)講師經(jīng)驗,從業(yè)一年以上,非本行業(yè)的,授課經(jīng)驗2-3年 ;
3、具備較強的課程開發(fā)與授課能力、溝通能力和表現(xiàn)力。培訓(xùn)講師崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)節(jié)點,制定各項培訓(xùn)計劃;
2、制作培訓(xùn)課件,執(zhí)行各項培訓(xùn)安排,協(xié)調(diào)會務(wù)安排、課程安排、師資安排等;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授工作;
4、對各項培訓(xùn)課程進(jìn)行總結(jié)、分析、效果評估及制定改進(jìn)方案。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡25周歲——40周歲;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有良好的專業(yè)形象、溝通能力、表達(dá)能力、執(zhí)行力;
4、工作主動、積極,能承受較大的工作壓力。培訓(xùn)講師崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、配合總公司個險外勤課程、教材體系,完善訓(xùn)練體系建設(shè),按總公司課程、教材體系的課程,向該層級人員提供全面的輔導(dǎo)訓(xùn)練、能力訓(xùn)練的相關(guān)課程;
2、分析個險外勤培訓(xùn)需求,分析分公司現(xiàn)有教材使用狀態(tài)及相關(guān)數(shù)據(jù),調(diào)研隊伍對課程、教材的需求,發(fā)現(xiàn)問題并提出研發(fā)改進(jìn)意見;
3、參加總公司組織的課程研發(fā)會議,并根據(jù)隊伍需求提出研發(fā)建議,積極參與課程、教材研發(fā),實施課程法案,并制作配套教材;
4、配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行各項業(yè)務(wù)推廣活動,根據(jù)業(yè)務(wù)部門推廣活動需要,配合實施各種培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)個險外勤培訓(xùn)授課工作,根據(jù)培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)培訓(xùn)授課工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、學(xué)歷:統(tǒng)招全日制本科及以上,專業(yè):保險、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、教育、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、技能要求:理解保險行業(yè)基本知識;熟練運用個人業(yè)務(wù)營銷培訓(xùn)技能;熟悉公司產(chǎn)品和公司內(nèi)部培訓(xùn)運作。培訓(xùn)講師崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、分析培訓(xùn)需求,制定內(nèi)部隊伍及合作渠道的培訓(xùn)規(guī)劃;
2、根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃配置培訓(xùn)相關(guān)資源及相關(guān)工作溝通協(xié)調(diào);
3、組織實施內(nèi)外部培訓(xùn),關(guān)注銷售隊伍的成長;
4、對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,完善培訓(xùn)規(guī)劃;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷,保險、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、良好的文字、活動組織、項目管理和語言表達(dá)能力;
4、具有較強的課程開發(fā)及授課能力;
5、熟悉員工培訓(xùn)制度和流程,能熟練操作office軟件(ppt ,word,e_cel等)。
