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第1篇 it principal developer資深java開發(fā)專家（異地職位描述與崗位職責任職要求：工作地點在天津）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
role mission
the it application developer provides e_pertise in delivering software detailed design development and unit testing services that support business requirements.
the unique combination of technical skills and understanding of business requirements allows the it application developer to build software applications that are tailored to customer specific needs in a fle_ible way.
key responsibilities
?performs coding， unit testing and documentation of software units defined by the design document
?participates in software modification during integration testing
?makes commitments that fall within the tasks given by authorized personnel. participates in proposing changes that make the system more efficient and/or reduce operation or maintenance cost
?develops efficient software within given time frame
additional responsibilities at e_pert level
?responsible for resolve comple_ technical difficulty
?wise or skillful for at least on one technical domain and can give some constructive advice to team lead and architect
?responsible for help team lead and architect practice road map
?responsible for training team and help team promote technical skill
additional responsibilities at principal level
?a senior e_pert in a field
?impact on the planning and future direction of a particular area of e_pertise
?partner with development team lead and architect practice road map
?share with team and lead technical evolution
additional responsibilities at chief level
?be regarded as an e_pert in a certain field or have popularity and influence in the domestic industry.
?partner with chief architect and delivery lead to practice road map
?responsible for leading and practice e_clusive technical developing and with leading edge in industry and marketing
任職要求：
requirements:
a.education
?985 or 211 education
?computer science related major
?bachelor at least
?overseas universities must be the top 20 at least on local country or top 50 in the world
b.e_perience/skills
?e_pert as java technical， full stack technical developer， familiar for some original code， such as spring， jdk
?in-depth understanding for the code design， and good with different view， such as oop， pop， fp， etc.
?strong sense and knowledge for the program refactor design
?at least 10+ years development e_perience， 5+years at least for the core coding design and development
?3+years head internet company， such as alibaba， tencent， jd， meituan， etc， and acting as the core technical working， such as alibaba technical p7+ level
?e_perience for the high concurrency development， such as million level qps scenario
?passion for the development working， join some open source project is more good， such as join some github open project
?good communication skill with technical and none-technical scenario
?strong troubleshooting and problem solving sill， like the challenge for the high press
?have some computer industry contribution is more good， such as core developer for the familiar system or application， such as java community contribution
?other development language， such as .net. python， is more good
c.英語要: english request
?literacy for english
第2篇 java工程師（海外工作）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
此崗位工作地點馬尼拉，提供酒店公寓住宿及中國餐飲服務，不愿出國的勿投遞，謝謝！
職位描述： 負責產品后臺系統(tǒng)的開發(fā)與對接崗位要求
崗位要求：
1、對 java 語言有全面、深入的理解，具有至少 4 年以上 java 項目開發(fā)經歷；
2、良好的英語讀寫能力，溝通能力強，能夠很好與需求方、上級、下屬同事保
持良好溝通；
3、熟悉 eclipse 或 ide、svn、git、ssh、viso 等開發(fā)工具；
4、熟悉 linu_、mysql、oracle、redis、tomcat 基本的操作及使用；
5、熟悉 spring boot、mybatis、springmvc 等開源框架.有項目中使用分布式、
緩存、消息、搜索、負載均衡等機制的經驗優(yōu)先；
6、能獨立設計完成一個模塊或者一個小型項目。
第3篇 高級嵌入式軟件工程師（工作地點：南昌）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1、熟練掌握linu_嵌入式操作系統(tǒng)應用開發(fā)，具備linu_內核裁剪移植、驅動編寫等能力；
2、熟悉arm、mips或powerpc等32位cpu系統(tǒng)平臺；
3、本科以上學歷，具備5年以上研發(fā)經驗；
4、有電力儀表產品項目開發(fā)經驗者優(yōu)先。
注：此崗位工作地點在南昌市贛江新區(qū)永修城南工業(yè)園銀河工業(yè)園（昌北機場北18km處），請慎投。
第4篇 采購供應鏈主管（工作地點：吉安）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責:
我主要的任務：
我依據內部客戶的需求、產品配送周期及產品庫存水平來組織安排工廠的生產。
我主要的職責：
1 我分析生產需求。
2 我計算并優(yōu)化原材料的采購量。
3 我需要管理并降低庫存成本。
4 我負責管理并優(yōu)化生產產能。
5 我根據產品季節(jié)性以及實時需求調整生產供應。
6 我跟蹤采購訂單直至配送完成。
7 我管理供應商，幫助他們提高供應鏈管理的績效和技能。
8 我擁有充分的自主權。
任職資格:
我的資歷：
1 熱愛運動并且經常參與各類運動， 充滿活力和正能量。
2 對數字敏感，具有良好的邏輯思考和分析問題的能力 。
3 熱愛生產工業(yè)化行業(yè)，喜歡在現(xiàn)場工作。
4 擁有良好的組織及溝通能力。
5 具有團隊合作精神，及優(yōu)秀的學習熱情和能力。
6 抗壓性強，愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差，樂意接受不同城市的工作機會。
7 中英文流利
第5篇 作物經理（油茶種植）工作地點永州海關附近職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1.負責所屬部門人員的管理；
2.負責項目區(qū)內油茶良種快繁、基地建設方案、技術方案、工作推進方案的制定和執(zhí)行；
3.負責項目區(qū)內油茶新造林基地建設方案、造林管護技術方案、工作推進方案的制定和執(zhí)行；
4.負責項目區(qū)內油茶間種、間養(yǎng)技術方案和工作推進方案的制定和執(zhí)行；
5.負責公司對外各級政府的接待和關系處理，全面主持項目申報工作，完成公司下達的項目資金目標，領導項目部完成公司常規(guī)證件的申辦及企業(yè)和產品榮譽的申報，為公司對外政府宣傳作好匯報，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，市場營銷、農學、園林、園藝、茶學等專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉銀行政府政策，具有營銷策劃能力，能獨立操作項目，有豐富的油茶類項目操作經驗；
3.公關交際能力強，有銀行或政府人脈資源者優(yōu)先。
第6篇 車間班長工作崗位描述及崗位職責
一、崗位描述:
1.崗位名稱:車間班長
2.直接上級:帶班主任、車間主任
3.直接下級:車間操作員工
4.本職工作:本班生產的全面管理工作
二、崗位職責:
1.負責本班的生產管理工作,做出人員分工。
2.負責本班的生產質量管理。
3.指導員工正確操作、維護設備。
4.負責工藝參數的執(zhí)行工作,指導本班員工正確執(zhí)行工藝參數。
5.提出設備檢修、改造計劃。
6.對本班安全生產工作負責。
7.指導、監(jiān)督員工正確填報《操作記錄》。
第7篇 網格負責人（蘇州工作）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.統(tǒng)籌網點內業(yè)務規(guī)劃，包括網點布局、車輛經營、資產管理、運營成本控制等，推進落實相關工作；
2.根據網格業(yè)務目標任務，分解管理指標，分配任務；
3.負責所轄區(qū)域場站包裝、線下宣傳、遞推用戶拉新等；
4.負責轄區(qū)的停車選址工作，與場站管理方、充電站，異業(yè)合作的合作意向談判溝通、合作協(xié)議簽署、續(xù)簽等相關文件；
5.分析各網點運營效率，根據實際運營效率提供合理化建議及優(yōu)化措施；
6.負責城市救援，包括車輛問題救援、事故問題救援等，同時對問題車輛信息進行收集、整理及解決跟進，對車輛調度、車輛維護負責，管理外報團隊；
7.公司領導安排的其他工作。
職位要求1、本科及以上學歷，工作經歷2年及以上；
2、具備良好的職業(yè)道德，能夠適應出差，學習能力強，思維敏捷，邏輯性強，具備責任心，有一定的溝通能力；
3、具備團隊合作精神，能接受一定強度的工作環(huán)境；
4、熟練使用辦公軟件，數據整理匯總，對汽車相關行業(yè)有一定的興趣和了解；
5、一年以上的汽車租賃平臺工作經驗者優(yōu)先；
第8篇 云服務架構師（工作地杭州）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位描述：
1、構建華為云服務認證培訓體系、負責云服務認證架構設計、開發(fā)和后期運營。
2、參與華為云服務全球客戶及渠道交付。參與云服務渠道賦能。
3、具體設計并實施落地培訓實驗方案。
技能要求：
1、熟悉amazon aws， aliyun或ms azure 培訓認證。最好擁有相應證書。
2、熟練掌握公有云主要服務的原理及操作技能，動手能力強。
3、有架構公有云解決方案及實施落地的項目經驗。
4、熟悉devops理念及工具應用。最好參與過相應培訓。
基本素質要求：
1、本科學歷，通信、計算機、電子類相關專業(yè)畢業(yè)。
2、cet-4以上，讀、說、聽、寫熟練，口語表達流利，能以英語作為工作語言。
3、有較好的語言表達能力和溝通能力，較強的團隊合作意識。
4、適應短期的國內及海外出差。
第9篇 android開發(fā)工程師（海外工作）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
此崗位工作地點馬尼拉，提供酒店公寓住宿及中國餐飲服務，不愿出國的勿投遞，謝謝！
工作職責：
1.參與公司軟件產品需求分析，技術方案討論；
2.根據項目計劃獨立按時完成所屬模塊高質量編碼和自測工作；
3.負責公司 app 舊版本維護；
4.負責相關數據文檔的編寫。
崗位要求：
1.良好的 java 基礎，兩年以上 android 實際開發(fā)經驗，熟悉 android 應用開發(fā)流程，熟練使用 android studio 和 eclipse 等開發(fā)工具，能獨立開發(fā) android應用程序；
2.熟練掌握 android ui 控件的運用，熟練使用 android sdk，能根據需要自定義控件；
3.對 android framework 有一定的了解，熟悉 android 消息機制，事件分發(fā)機制等常見的框架原理，有一定的源碼閱讀能力；
4.熟悉并能熟練運用第三方框架，如 retrofit，okhttp，greendao，r_java 等
5.熟悉常見的網絡通信，如 http，socket，websocket 等，熟悉常見的開發(fā)模式。
6.適應能力強，能對需求做出準確的判斷，并快速尋求合適的解決方案。7.加分項：熟悉 _posed 技術，會開發(fā) _posed 模塊；有 android 插件化開發(fā)
第10篇 高級前端工程師（海外工作）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
此崗位工作地點馬尼拉，公司提供機票簽證餐飲及公寓，不愿出國的請勿投遞，謝謝！
崗位要求：
1.參與前端架構方案的設計、搭建與改進，優(yōu)質高效地實現(xiàn)數據可視化需求；
2.進行高質量代碼開發(fā)與維護工作；公共組件的設計、開發(fā)；負責所開發(fā)與維護
的軟件缺陷定位、修改，并實現(xiàn)敏捷的迭代開發(fā)；
3.主動探索新技術，提高數字展示設計和實現(xiàn)效果，不斷提升產品的性能，努力
改善用戶體驗；
4.與團隊成員充分、有效溝通協(xié)作，進行技術風險評估、項目時間評估與項目管
理；
任職要求：
1.本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)畢業(yè)，5年及以上前端開發(fā)經驗；
2.精通javascript(es5/es6標準)、html5/css3，具備一定框架設計能力；
3.熟悉jquery、vue.js；對dom有深入的了解。熟悉zepto、bootstrap，
react，less/sass、gulp/webpack/grunt、iview/element/vu_等；
4.熟練使用javascriptwebapi，熟悉開源gis框架，如openlayers、leaflet等優(yōu)
先，對webgl有一定的了解；
5.熟悉d3/raphael/threejs等svg圖表庫優(yōu)先；熟悉svg，canvas，使用過d3開發(fā)
數據可視化項目的優(yōu)先，使用過vue2開發(fā)過項目優(yōu)先；
6.能夠快速解決ie、firefo_、chrome、safari等主流瀏覽器的兼容性問題；
7.對用戶體驗、交互操作流程、及用戶需求有一定了解；注重用戶體驗，不斷重
構優(yōu)化代碼，提高性能，對可訪問性有所了解；
8.了解ui設計，有一定ui設計能力優(yōu)先；
9.有javascript開源項目經驗優(yōu)先；
第11篇 某某物業(yè)客服部工作職責崗位描述
某物業(yè)客服部工作職責與崗位描述
1.客服部崗位描述
1.1 部門主管:全面負責部門工作,對公司經理負責。
1.2 物業(yè)助理:對部門主管負責,協(xié)助部門主管做好對客服務及物業(yè)事務,負責二裝工作的受理、初審、驗收及退還押金的審查,審核物品的放行。負責清潔、綠化、消殺等工作的日常監(jiān)督巡檢,及空置房的檢查工作。負責接待客戶,受理責任區(qū)域內業(yè)戶咨詢、投訴、報修、回訪等對客服務事務。
1.3 服務中心客服員:對部門主管負責,負責客服中心對外接待協(xié)調。負責受理小區(qū)業(yè)戶咨詢、投訴、報修、回訪等對客服務事務,并及時與物業(yè)助理協(xié)調跟蹤、反饋工作情況。負責物業(yè)管理區(qū)域的客戶房屋租賃中介和商務服務工作。
1.4 會所管理員:對部門主管負責,負責商務會所的客戶預約健身、運動、休閑和娛樂項目的登記、運作、內務協(xié)調工作。
2.客服部工作職責
2.1 協(xié)助公司領導制定并實施管理工作的年度/季度/月度工作目標、工作計劃。
2.2 認真貫徹關于物業(yè)管理的各項法規(guī)、政策、標準,組織落實上級主管部門下達的有關任務。
2.3 負責物業(yè)管理區(qū)域的客戶房屋租賃中介和商務服務工作。
2.4 負責組織對相關分包方工作(如清潔、綠化、消殺等)進行審核、管理、評定。
2.5 負責對樓宇管理、保潔綠化、消殺等工作進行系統(tǒng)管理和檢查、監(jiān)督、考核、評定。
2.6 組織協(xié)調公司的創(chuàng)優(yōu)達標活動。
2.7 定期開展問卷調查或抽樣訪問活動,了解情況、聽取意見,與客戶保持 良好關系,不斷提高管理服務水平。
2.8 組織協(xié)調與相關政府主管部門(如居委會等)的關系。
2.9 負責受理和處理客戶的投訴,并落實回訪制度。
2.10 負責受理業(yè)戶的報修、求助,并及時跟蹤處理,適時反饋。
2.11 定期組織和開展社區(qū)文化活動。
2.12 協(xié)助行政人事部做好本部門的人員招聘、考核、錄用及人員調整工作。
2.13 完成領導交辦的其他工作。
3.客服部主管職責
3.1 任職資格
3.1.1 中專以上學歷,物業(yè)、酒店、行政管理等專業(yè)佳。
3.1.2 持全國物業(yè)管理經理上崗證,二年以上物業(yè)管理同等崗位工作經驗。
3.1.3 具有良好的計劃、組織、協(xié)調、監(jiān)控能力。
3.2 崗位職責
3.2.1 全面負責本部門的各項工作,直接對公司經理負責,認真貫徹執(zhí)行公司和上級領導下達的各項工作。
3.2.2 了解和組織落實客戶的服務需求,最大可能的滿足客戶的需要,確保服務質量。
3.2.3 審批、制訂部門的各項工作計劃,落實部門的各項工作,并指導各項工作的開展,控制日常工作質量,及時糾正不合理現(xiàn)象,提交部門工作報告,對部門工作負責。
3.2.4 負責指導、監(jiān)督、檢查本部門各項工作及下屬人員的工作完成情況。
3.2.5 協(xié)助公司對分承包合同相應條款的審核、修改,并對分承包商的工作情況進行監(jiān)督、檢查、評定。
3.2.6 組織客戶參加管理,廣泛聽取客戶意見,全心全意為客戶服務,不斷提高服務質量。
3.2.7 不定期巡查公司空置物業(yè),編制空置物業(yè)服務報表,報公司經理或公司領導。
3.2.8 負責制訂系統(tǒng)的社區(qū)文化活動計劃,豐富客戶的文化娛樂生活。
3.2.9 負責做好本部與其它部門之間的溝通及協(xié)調工作。
3.2.10 負責本部員工培訓工作,提高本部門人員的總體業(yè)務水平。
3.2.11 協(xié)助行政人事部做好本部人員的招聘、考核、錄用及人員調整工作。
3.2.12 貫徹公司開源節(jié)流的精神,堵塞各項漏洞,降低管理成本。
3.2.13 完成上級交辦的其他工作。
4.物業(yè)助理崗位職責
4.1 任職資格
4.1.1 一年以上從業(yè)經驗,會電腦,中專以上學歷,持物業(yè)管理員上崗證,愛崗敬業(yè)。
4.1.2 形象氣質佳,具良好服務意識與敬業(yè)精神,良好人際交往。
4.2 崗位職責
4.2.1 協(xié)助、配合部門主管的工作,直接對部門主管負責,負責小區(qū)物業(yè)的巡查監(jiān)督、組織、協(xié)調工作。
4.2.2 負責公用設備、設施(包括標識)的檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患,及時通知相關部門處理并記錄在案。
4.2.3 檢查負責區(qū)域的清潔、綠化、消殺情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,督促其完成工作質量。
4.2.4 負責組織客戶意見征詢活動,具體落實客戶投訴情況,并針對各種問題提出具體的解決方案及建議。
4.2.5 密切與客戶的聯(lián)系,積極為客戶解決困難,接受并處理好客戶的有效投訴,并做好客服的回訪等工作。
4.2.6 建立小區(qū)內各棟樓的空置物業(yè)檔案,堅持每天巡視小區(qū),負責組織物業(yè)公共區(qū)域及空置房屋的巡視檢查,確保公共區(qū)域完好和空置房內設施安全。
4.2.7 當客戶(包括外來辦事人員)出現(xiàn)違規(guī)行為時,及時勸阻并向其解釋小區(qū)的有關規(guī)定。
4.2.8 熟悉小區(qū)內各業(yè)戶/公司的經營和分布情況,熟悉小區(qū)的管線、下水、排水道的布置情況。懂得水、電費及管理費的計算方法。
4.2.9 懂得電梯困人、消防報警、治安案件的應急處理方法。
4.2.10 根據裝修管理規(guī)定,負責責任區(qū)域內的裝修管理有關工作(包括申報、巡檢、督導、驗收等事務)。
4.2.11 督促客戶遵守小區(qū)的各項規(guī)章制度。
4.2.12 協(xié)助公司財務部催交管理費等費用。
4.2.13 對小區(qū)內的環(huán)境、衛(wèi)生、綠化實行全面監(jiān)控管理。對亂擺、亂停放、亂拉線、亂貼廣告等違規(guī)行為進行勸說、制止。
4.2.14 配合居委會、派出所等主管部門做好國家方針政策的宣傳。
4.2.15 完成領導交給的其他臨時性任務。
5.服務中心客服員崗位職責
5.1 任職資格
5.1.1 中專以上學歷,持物業(yè)管理員上崗證。
5.1.2 形象氣質佳,善于人際交往,良好的溝通技巧,電腦操作熟練。
5.2 崗位職責
5.2.1 負責對客戶服務事務的協(xié)調與處理工作,向部
門主管負責。
5.2.2 接待客戶咨詢、接聽電話、業(yè)務手續(xù)辦理工作。
5.2.3 受理客戶的咨詢、報修、投訴,并做好跟進和回訪工作。
5.2.4 每周對客戶投訴、反映的問題進行匯總,分析和解決建議上報部門主管。
5.2.5 負責客服部文件的打印、復印、傳真等工作,并做好記錄。
5.2.6 負責客服檔案資料的建立、管理,并做好保密工作,確保客戶的資料不被泄露。
5.2.7 辦理客戶入伙以及其他一些經營項目手續(xù)的辦理(如車位、房屋租賃、公共場地的租用等)。
5.2.8 負責部門質量體系文件和資料的控制,確保有效使用,確保質量記錄符合有關規(guī)定。
5.2.9 負責小區(qū)客戶委托公司代出租房資料的填寫、登記,負責接待每個求租客戶,積極引導客戶看房,盡可能滿足客戶的要求。
5.2.10 負責客戶鑰匙(留下部分)的管理。
5.2.11 必須達到以下對客服務標準:
1)對客熱情周到,禮貌大方。
2)行為、舉止符合規(guī)范,標準得體。
3)對待客戶投訴要認真解決,有始有終。
4)及時組織對客服務,滿足客戶的要求。
5.2.12 領導交辦的其他工作。
6.會所管理員崗位職責
6.1 任職資格
6.1.1 中專以上學歷,持物業(yè)管理員上崗證。
6.1.2 具市場開拓能力和良好服務意識。
6.2 崗位職責
6.2.1 負責對客戶使用會所服務事務的協(xié)調與處理工作,向部門主管負責。
6.2.2 接待客戶預定、咨詢。
6.2.3 受理客戶咨詢、投訴,并做好客戶健身、運動、休閑服務和清場、清潔工作。
6.2.4 每周對客戶提出的投訴、反映的問題進行匯總,分析和解決建議上報部門主管。
6.2.5 必須達到以下對客服務標準:
1)對客熱情周到,禮貌大方。
2)行為、舉止符合規(guī)范,標準得體。
3)對待客戶投訴要認真解決,有始有終。
4)及時組織對客服務,滿足客戶的要求。
7.社區(qū)文化組工作職責(由物業(yè)助理組成向部門主管負責)
7.1 負責協(xié)助部門主管制訂系統(tǒng)的社區(qū)文化活動計劃,豐富客戶的文化娛樂生活。
7.2 負責組織、策劃各類文體活動,增進物業(yè)管理公司與客戶,物業(yè)管理公司員工與員工之間溝通與融洽。
7.3 負責組織、策劃開展聯(lián)誼會、晚會、茶話會、座談會等形式的活動、與政府職能部門、上級主管部門、社區(qū)業(yè)主等建立良好的協(xié)作關系。
7.4 負責組織社區(qū)各項涉外、接待、宣傳、藝演等事項、樹立良好的企業(yè)形象。
7.5 負責小區(qū)內標識文化、宣傳實體的策劃、傳播企業(yè)內部信息。
7.6 建立、完善社區(qū)文化活動檔案,充分運用攝影、攝像等方式記錄文化活動。
第12篇 污水處理運行工作人員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、有污水處理站（廠）工作經驗優(yōu)先，中專（含高中）以上學歷；
2、熟悉設備基本保養(yǎng)維護；
3、學習理解能力強，做事認真負責，服從公司安排；
4、有高度的環(huán)保責任感，熟練駕駛者優(yōu)先；
5、負責各污水處理廠（站）日常運行工作。
職位要求：
1、中專（含高中）及以上學歷，性別不限，年齡35周歲以下；
2、學習能力強，具有責任心，能吃苦耐勞，有團隊合作精神；
3、有相關專業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。
第13篇 管理培訓產品開發(fā)部部長（工作地：杭州）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位關鍵詞： 領導力 培訓課程體系搭建與規(guī)劃，培訓課程設計與開發(fā)
崗位工作地：杭州 - 華為全球培訓中心
職位信息
1、構建數字化領導力培訓體系，包括數字化領導力培訓產品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)。
2、推進領導力發(fā)展項目外部合作與資源引進。
3、推進領導力核心課程開發(fā)。
4、策劃與設計學習產品的市場推廣活動。
5、推進前言領導力發(fā)展理論的產品化。
6、負責部分產品領導力產品升級。
崗位要求：
1、大學碩士以上學歷，管理學、教育學、心理學相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經歷。
3、8年以上培訓工作經歷，5年以上中高層領導力發(fā)展項目設計與實施經驗。
4、熟悉領導力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式，具備較強的授課與引導能力。
5、具備較強的項目管理能力。
6、良好的前瞻性視野、結構化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。
7、具備良好品格。
第14篇 豪華品牌4s店總經理（工作地點全國）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面主持公司日常經營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）；
2、根據集團的戰(zhàn)略目標及年度經營目標，組織制定年度預算及年度工作計劃，通過檢查、調控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；
3、完善4s店各項管理，健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經營過程實施有效地監(jiān)督、指導，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；
4、負責所屬公司人才隊伍建設，組建一流人才隊伍，并通過企業(yè)文化建設，提升干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力；
5、負責本公司公共關系、廠家關系的溝通，提升公司品牌形象，并對公司經營安全負責。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、具8年以上汽車4s店經驗，其中3年以上豪華品牌相關崗位管理經驗；
3、組織管理能力和執(zhí)行力較強；
4、善于溝通協(xié)調，具有良好的團隊凝聚能力；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強。
第15篇 會計崗位職責工作內容描述
會計崗位職責工作內容描述
以下就是會計崗位職責工作內容描述等等的介紹，希望為您帶來幫助。
會計崗位職責
1.公司日常賬務核算、分子公司合并報表以及編制公司的各項財務報表，會計憑證的錄入、編制、審核，整理和保管財務會計檔案。
2.定期核對財務賬目，發(fā)現(xiàn)差異，及時按規(guī)定處理。
3.建立健全公司各項財務、資金、預決算、稅審管理制度、流程等。
4.公司經營活動中與費用相關的財務工作。
5.團組操作過程中與財務相關的問題處理。
6.負責公司對外稅務、統(tǒng)計及工商局的財務相關工作。
7.做好對市場及銷售部門的后期支持工作。
8.做好與公司及各個子公司等其他部門的溝通與配合。
會計工作內容
會計工作包括很多方面：
帳務處理工作：從原始憑證、記帳憑證、分類帳與總帳、資產負債表、損益表、現(xiàn)金流量表、損益表等一系列的帳務處理工作。
財務管理工作：企業(yè)資產、負債分析、企業(yè)穩(wěn)定性與風險分析、企業(yè)資金流分析、企業(yè)成本與費用分析、企業(yè)投資管理分析、企業(yè)生產與經營資金管理等工作、企業(yè)之間并購等財務工作
涉稅會計工作：企業(yè)涉稅會計帳務處理、涉稅項目風險評估與實施、企業(yè)稅務風險分析、納稅申報工作、企業(yè)涉稅行政與司法事務辦理等工作。
企業(yè)審計工作：外部企業(yè)財務審計、企業(yè)內部財務審計。
會計專員助理崗位職責
崗位職責
1、協(xié)助上級審核記賬憑證、核對調整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定資產;
2、審核財務單據、整理檔案、管理發(fā)票以及保管發(fā)放辦公用品及設備;
3、統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告;
4、協(xié)助上級開展與財務部內部的溝通與協(xié)調工作;
5、起草處理財務相關資料和文件;
6、完成上級指派的其他工作。
崗位要求
1、經濟財會等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，全日制統(tǒng)招本科學歷以上;
2、有一定財會相關經驗和知識儲備，有相關財會證書者優(yōu)先;
3、做事情認真負責，有較強的人際溝通與協(xié)調能力;
4、熟料應用財務軟件和辦公軟件;
5、有著良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
儲備會計崗位職責
崗位職責：
1.負責中小型企業(yè)的外賬、報稅事宜
2.負責中小企業(yè)的發(fā)票開具
3.負責中小企業(yè)的稅務相關工作
任職資格：
1.有代理記賬行業(yè)相關經驗者優(yōu)先
2.熟悉石家莊當地的稅收政策
3.熟悉相關的財務軟件、報稅軟件
4.做事踏實、肯吃苦、有責任心
5.有較強的團隊意識、抗壓能力、溝通能力及靈活性。
主辦會計崗位職責
1 負責電腦記帳、網上申報、所得稅清算，熟悉操作小規(guī)模納稅人和增值稅一般納稅人賬務等;
2 熟悉無錫及國家財務、稅收法規(guī)政策，熟悉納稅申報及網上傳遞，企業(yè)整套帳務處理全過程等;
3 能編制會計憑證及審核，有編制財務報表及財務說明能力，熟練掌握word. e_cel辦公軟件和金蝶財務軟件;
4 工作認真，為人誠實，吃苦耐勞，責任心強，有良好職業(yè)道德和團隊精神，能承受一定工作壓力;
5 有組織協(xié)調能力，服從公司的安排，完成上級交辦的各項其它任務;
6 各類記賬憑證的編號、裝訂，保存、歸檔財務相關資料。
7 負責開具各項票據。
任職資格：
1 需有中級會計證，2年以上工作經驗工作時間;
2 認真細致，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗;
3 具有良好的溝通能力和良好的職業(yè)操守;
4 至少有1年財務公司代理記賬經驗;
5 年齡25-35歲。
第16篇 咨詢師（工作地點青羊區(qū)）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責】
1、激發(fā)學生學習興趣與動力；
2、為學生制定個性化學習方案；
3、與學生家長溝通解決家庭教育問題；
4、完成個人業(yè)績目標。
【崗位要求】
1、年齡18到35歲
2、希望長期從事教育行業(yè)
3、良好的團隊協(xié)作能力、抗壓能力、溝通能力
_職業(yè)發(fā)展方向：
憑借個人的實力，入職按能力享受職級，每季度都有機會晉升，所有管理崗位均從內部員工提拔產生：初級職員→中級職員→高級職員→主管→副校長→校長→總監(jiān)；
