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第1篇 藥品批發(fā)企業(yè)崗位工作職責(zé)
責(zé)任一:藥品批發(fā)企業(yè)崗位職責(zé)——營(yíng)銷總監(jiān)
1、根據(jù)市場(chǎng)預(yù)期制定或參與制定營(yíng)銷規(guī)劃。
2、決策企業(yè)的產(chǎn)品定位、營(yíng)銷策劃方向、產(chǎn)品渠道開(kāi)拓的模式。
3、對(duì)企業(yè)的營(yíng)銷發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)應(yīng)對(duì)提出解決方案。
4、根據(jù)企業(yè)的規(guī)劃,制定和實(shí)施公司的營(yíng)銷目標(biāo)。
5、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題,及時(shí)給予解決。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)營(yíng)銷工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和落實(shí)。
責(zé)任二:藥品批發(fā)企業(yè)崗位職責(zé)——企業(yè)負(fù)責(zé)人
一、企業(yè)負(fù)責(zé)人是藥品質(zhì)量的主要責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常管理。
二、保證質(zhì)量管理部門和質(zhì)量管理人員有效履行職責(zé),確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)并按照本規(guī)范要求經(jīng)營(yíng)藥品。
三、建立質(zhì)量管理體系,確定質(zhì)量方針,制定質(zhì)量管理體系文件,開(kāi)展質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證、質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理等活動(dòng)。
四、定期以及在質(zhì)量管理體系關(guān)鍵要素發(fā)生重大變化時(shí),組織開(kāi)展內(nèi)審。
五、堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則,在經(jīng)營(yíng)中落實(shí)質(zhì)量否決權(quán)。
六、主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì)量問(wèn)題的解決和質(zhì)量改進(jìn)。
七、簽發(fā)質(zhì)量管理體系文件。
八、協(xié)調(diào)和處理部門之間,從業(yè)人員之間的利益關(guān)系,培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。
九、主持制定和組織實(shí)施企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,人才發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)重大決策。
十、任命各部門負(fù)責(zé)人。
責(zé)任三:藥品批發(fā)企業(yè)崗位職責(zé)
1、在保證藥品質(zhì)量的前提下,完成公司的銷售任務(wù)。
2、對(duì)銷售單位進(jìn)行合法資格的審核,有關(guān)客戶資料應(yīng)存檔備案。將藥品銷售給具有合法資格的單位。
3、藥品銷售應(yīng)按“先產(chǎn)先出”、“近期先出”和按批號(hào)發(fā)貨的原則進(jìn)行。
4、銷售人員應(yīng)正確介紹藥品,不得虛假夸大和誤導(dǎo)用戶。
5、銷售人員應(yīng)開(kāi)具合法票據(jù),做到票、帳、貨相符。銷售票據(jù)應(yīng)按規(guī)定保存。
6、按規(guī)定建立藥品銷售記錄。銷售記錄應(yīng)保存至超過(guò)藥品有效期1年,但不得少于3年。
7、因特殊需要從其他商業(yè)直調(diào)的藥品,本企業(yè)應(yīng)保證藥品質(zhì)量,并及時(shí)做好有關(guān)記錄。
8、藥品營(yíng)銷宣傳應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)廣告管理的法律、法規(guī)、宣傳的內(nèi)容必須以國(guó)家藥品監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的藥品使用說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。
9、對(duì)質(zhì)量查詢、投訴、抽查和銷售過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題要查明原因,分清責(zé)任,采取有效的處理措施,并做好記錄。
10、企業(yè)已售出的藥品如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,應(yīng)向有關(guān)管理部門報(bào)告,并及時(shí)追回藥品和做好記錄。
11、企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)藥品不良反應(yīng)報(bào)告制度的規(guī)定和企業(yè)相關(guān)制度,注意收集由本企業(yè)售出藥品的不良反應(yīng)情況。發(fā)現(xiàn)不良反應(yīng)情況,應(yīng)按規(guī)定上報(bào)有關(guān)部門。
第2篇 企業(yè)法人崗位工作職責(zé)
一、企業(yè)法定代表人,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的決策人,對(duì)本庫(kù)的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)有全面責(zé)任。
二、遵守國(guó)家的法律、法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策。
三、制定企業(yè)年度建設(shè)和發(fā)展的工作思路。
四、面向市場(chǎng)規(guī)律,搞活企業(yè),增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。
五、積極推進(jìn)保糧新技術(shù)的應(yīng)用,加強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)代管理,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)企業(yè)自我改造和自我發(fā)展的能力。
六、注重改善職工物質(zhì)文化生活,豐富職工業(yè)余文化活動(dòng),加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),重視安全生產(chǎn),防止人身傷害和責(zé)任事故的發(fā)生。
七、堅(jiān)持一業(yè)為主,搞好多種經(jīng)營(yíng),實(shí)現(xiàn)以企業(yè)全面發(fā)展。
八、尊重知識(shí),尊重人才,積極開(kāi)展智力投資;加強(qiáng)對(duì)職工的思想、文化、業(yè)務(wù)教育,支持采納合理化建議,激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和愛(ài)崗敬業(yè)精神,調(diào)動(dòng)職工創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。
九、維護(hù)和保障職工代會(huì)的權(quán)益,積極鼓勵(lì)和支持工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的工作,充分的揮他們參與企業(yè)管理的積極性。
第3篇 生產(chǎn)企業(yè)崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:生產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)——制造部經(jīng)理
1、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟,分配工作任務(wù);
2、分析市場(chǎng)供應(yīng)狀況,對(duì)目前及未來(lái)的供應(yīng)情況進(jìn)行預(yù)測(cè),完成相關(guān)分析報(bào)告;
3、與研發(fā)部門密切合作開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量;
4、制定與實(shí)施庫(kù)存計(jì)劃和生產(chǎn)成本控制計(jì)劃;
5、主持與供應(yīng)商的價(jià)格談判;
6、編制部門預(yù)算,審批部門工作各個(gè)環(huán)節(jié)的費(fèi)用;
7、協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程;
8、主持部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作。
職責(zé)二:生產(chǎn)企業(yè)部長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、生產(chǎn)部長(zhǎng)在常務(wù)副總的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理工作。
二、管理職責(zé):
1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),根據(jù)生產(chǎn)需要編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。
3、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物料采購(gòu)申請(qǐng)單,并認(rèn)真實(shí)施、跟蹤,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口的物料。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織相關(guān)部門人員解決處理。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施。
6、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),對(duì)部門員工的安全和健康負(fù)直接責(zé)任。
7、按照公司的質(zhì)量管理體系要求,確保部門運(yùn)作的規(guī)范化和科學(xué)化,得以保證產(chǎn)品質(zhì)量。
8、滿足公司業(yè)務(wù)需要,保質(zhì)、保量、按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
9、負(fù)責(zé)本部門中、基層管理人員的管理、教育、培訓(xùn)工作。
10、編制和實(shí)施各期生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備檢修計(jì)劃、人員招聘計(jì)劃、人員教育培訓(xùn)計(jì)劃。
職責(zé)三:化工生產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)
1、組織制定和完善生產(chǎn)管理、車間管理等各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)督實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的人員配置、組織管理、設(shè)備配備及工作進(jìn)度安排。
3、負(fù)責(zé)實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程的管理,組織按工藝生產(chǎn),生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節(jié)的檢查、改進(jìn),負(fù)責(zé)對(duì)在制品采取適宜的防護(hù)措施。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)管理,參加新建、改建、擴(kuò)建、大修工程和新產(chǎn)品項(xiàng)目的審查。督促有關(guān)部門不斷改善員工的作業(yè)環(huán)境,
5、做好生產(chǎn)成本控制和成本統(tǒng)計(jì)工作,配合財(cái)務(wù)實(shí)施生產(chǎn)成本的控制考核。
6、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部?jī)?nèi)部各部門與其他部門的溝通,保證生產(chǎn)流程的順暢。
7、定期組織參與安全生產(chǎn)的教育與培訓(xùn)及公司應(yīng)急救援預(yù)案的演練,提高在崗員工處理突發(fā)事件的能力,減少生產(chǎn)事故的發(fā)生。
8、監(jiān)督、檢查各車間生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,解決、匯報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中的有關(guān)異常問(wèn)題。
9、定期召開(kāi)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議,協(xié)調(diào)各項(xiàng)生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
10、 協(xié)助安全部門做好全廠的安全生產(chǎn)檢查。督促并配合有關(guān)部門對(duì)鍋爐、壓力容器、電器設(shè)備、起重機(jī)械、安全裝置、環(huán)保設(shè)備等定期檢查和校驗(yàn)工作。
11、 有權(quán)下達(dá)隱患整改指令,對(duì)明顯處于危險(xiǎn)運(yùn)行的設(shè)備、違章指揮、違章作業(yè)等令其停工停產(chǎn)。
12、 積極推廣應(yīng)用安全管理的現(xiàn)代化方法,提高安全管理水平。
13、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)配方的發(fā)放,配合供應(yīng)部及時(shí)合理采購(gòu)原材料。
14、 執(zhí)行總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
職責(zé)四:生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動(dòng)力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。
三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問(wèn)題的辦法和措施,保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。
四、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率。
六、負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項(xiàng)、改造及其設(shè)計(jì)、策劃等工作的組織與審批。
七、負(fù)責(zé)組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開(kāi)發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報(bào)工作。
八、負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等。
九、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。
十、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理工作,定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問(wèn)題。
十一、定期向總經(jīng)理匯報(bào)所分管的工作,并完成其交辦的其它工作。
第4篇 企業(yè)黨委書(shū)記崗位工作職責(zé)
在集團(tuán)總公司黨委和站黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)企業(yè)黨委的工作。其主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)召集并主持黨委會(huì),及時(shí)傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策,以及上級(jí)黨委的有關(guān)決議、決定。討論研究企業(yè)黨建、政工和企業(yè)發(fā)展中的有關(guān)問(wèn)題,并做出決議。
2、認(rèn)真做好黨務(wù)工作。抓好黨的組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用。
3、緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù),認(rèn)真做好企業(yè)的思想政治工作,抓好精神文明建設(shè)和黨員干部的廉政勤政建設(shè)。
4、認(rèn)真做好干部工作。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè),負(fù)責(zé)企業(yè)中層干部的培養(yǎng)考察,并向行政領(lǐng)導(dǎo)提出任免和使用建議,做好企業(yè)后備干部的選撥培養(yǎng)工作。
5、代表黨組織參與企業(yè)決策,協(xié)調(diào)黨組織與行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,調(diào)動(dòng)各方面的積極因素,共同搞好企業(yè),維護(hù)職工的合法權(quán)益。
6、認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)生活各項(xiàng)制度。抓好黨委中心組學(xué)習(xí),開(kāi)好民主生活會(huì),帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。
7、指導(dǎo)黨委辦公室、各基層黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委制定的黨務(wù)工作目標(biāo)、思想政治工作和階段性教育計(jì)劃,以及黨委的決議、決定,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
8、認(rèn)真做好老干部工作。
9、指導(dǎo)工會(huì)、團(tuán)委、女工委員會(huì)等群團(tuán)組織,獨(dú)立自主地積極開(kāi)展工作。
10、結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際,認(rèn)真研究和探索新的形勢(shì)下企業(yè)黨組織建設(shè)和思想政治工作的新方法新途徑,以便更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
第5篇 企業(yè)財(cái)務(wù)工作 崗位職責(zé)
第一條財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)組織本公司的下列工作:
安全生產(chǎn)責(zé)任制化驗(yàn)室管理制度鍋爐工崗位職責(zé)
第6篇 企業(yè)辦公室主任崗位工作職責(zé)
篇一:企業(yè)辦公室主任崗位職
1.負(fù)責(zé)傳達(dá)董事會(huì)決議、決定和指示,督促檢查其貫徹執(zhí)行情況;
2.全面負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室的各項(xiàng)工作;
3.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù);
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作,監(jiān)督檢查其工作情況;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況,定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議;
6.負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行,并及時(shí)提出修改建議;
7.負(fù)責(zé)綜合性文件、工作計(jì)劃及機(jī)械公司工作總結(jié)等的擬定工作;
8.負(fù)責(zé)董事會(huì)等會(huì)議的組織和準(zhǔn)備工作及計(jì)劃安排,確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員和會(huì)議日程,并發(fā)出通知;
9.負(fù)責(zé)做好董事會(huì)辦公會(huì)等的會(huì)議記錄,必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要并下發(fā);
10.負(fù)責(zé)對(duì)董事會(huì)提出的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理;
11.負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定做好外來(lái)賓客的接待工作;
12.負(fù)責(zé)做好重要公文的審稿工作;
13.負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查;
14.負(fù)責(zé)審核人力資源管理有關(guān)方案,及報(bào)表等;
15.負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室各項(xiàng)費(fèi)用的有關(guān)方案的審核;
16.負(fù)責(zé)監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用;
17.負(fù)責(zé)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)調(diào)配人員;
18.負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動(dòng)建議;
19.負(fù)責(zé)根據(jù)各公司生產(chǎn)計(jì)劃,確定勞動(dòng)組織與定員;
20.負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員審查各公司工資發(fā)放情況;
21.負(fù)責(zé)處理職工獎(jiǎng)懲事宜;
22.負(fù)責(zé)做好工資計(jì)劃的審核工作;
23.負(fù)責(zé)組織全公司各類人員的考評(píng)工作;
24.負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作;
25.負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核;
26.負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作;
27.負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作;參與車輛外修定點(diǎn),并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料;
28.負(fù)責(zé)與其它部門的工作協(xié)調(diào);
29.負(fù)責(zé)完成機(jī)械公司總經(jīng)理交辦的其它工作。
篇二:企業(yè)辦公室主任崗位職
(1)負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草;
(2)負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;
(3)協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
(4)協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;
(5)配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;
(6)作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見(jiàn);
(7)督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo);
(8)負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作;
(9)負(fù)責(zé)本部門員工的評(píng)估與考核;
(10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
篇三:企業(yè)辦公室主任崗位職
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進(jìn)意見(jiàn);負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)公司的印章管理;負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理;負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書(shū)管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書(shū)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織,以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng):負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置;負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排;負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持:負(fù)責(zé)公來(lái)訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。
5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作
篇四:企業(yè)辦公室主任崗位職
1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度,保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開(kāi)展。
2、負(fù)責(zé)各部門人員的考勤、工作監(jiān)督,包括:檢查監(jiān)督各個(gè)部門工作;直接負(fù)責(zé)打字員、檔案員或文員、汽車司機(jī)、保潔員以及炊事員的工作質(zhì)量,服務(wù)態(tài)度和工作進(jìn)度。
3、做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作,規(guī)范本部門的服務(wù),提高員工素質(zhì)及操作技能,協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作安排,并對(duì)他們進(jìn)行績(jī)效考核。
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的考勤制度,監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。
5、根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正工作;負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂,人事檔案的建立和員工的獎(jiǎng)罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。
6、收發(fā)各類文件、信函,做好報(bào)刊雜志的訂正和分發(fā)工作,編制收集各部門的有關(guān)資料、會(huì)議記錄等交檔案室存檔。
7、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度,傳達(dá)召集各類辦公室會(huì)議,并做好會(huì)議記錄,做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
8、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作,教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習(xí)慣,做到節(jié)省行政開(kāi)支。
9、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度,將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
10、編制本部門各項(xiàng)工作流程,制定本部門的管理規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施,制定本部門的工作計(jì)劃。
11、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng),積極做好公司員工培訓(xùn)和計(jì)劃生意等工作,嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。
12、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng),積極做好公司員工培訓(xùn)和計(jì)劃生育等工作,嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。
13、負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放與管理工作。
14、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺(tái)的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計(jì)和推廣實(shí)施。
15、指導(dǎo)安排公司員工的文化娛樂(lè)活動(dòng),深化各員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作思想。
16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第7篇 中小企業(yè)崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:中小企業(yè)崗位職責(zé)——總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計(jì)劃,并實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,以實(shí)現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo);
4、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系;
6、審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定;
7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件;
8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展;
9、參與社會(huì)活動(dòng),處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系;
10、組織實(shí)施董事會(huì)決議或向董事會(huì)提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案;
11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平,提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。
職責(zé)二:中小企業(yè)崗位職責(zé)——財(cái)務(wù)專管員崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)的管理工作,包括出納的相關(guān)工作:
1.1做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管出納和記錄;
1.2建立現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、審核現(xiàn)金收付單據(jù);
1.3積極配合公司開(kāi)戶行做好對(duì)帳、報(bào)帳工作;
1.4配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù);
1.5發(fā)票的開(kāi)具及保管;
1.6協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理工作;
1.7辦理公司稅款申報(bào)及繳納;
1.8編制有關(guān)稅務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
1.9辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù);
2、協(xié)助綜合辦制定財(cái)務(wù)方面的相關(guān)管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
4、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;
5、預(yù)測(cè)、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大社會(huì)及公益活動(dòng);
6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)與外部的溝通與協(xié)調(diào)工作;
7、完成上級(jí)交給的其它日常事務(wù)性工作。
職責(zé)三:中小企業(yè)崗位職責(zé)——文秘崗位職責(zé)
1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù),包括:文件處理、接聽(tīng)并記錄電話、接待來(lái)訪顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備;
2、協(xié)助上級(jí)主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測(cè),人事檔案、文檔管理;
3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件;
4、分析管理體系實(shí)際中存在的問(wèn)題,并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式,使公司管理體系處于高效運(yùn)行中;
5、傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督;
6、會(huì)務(wù)安排或做好會(huì)議紀(jì)錄;
7、改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡(jiǎn)化匯報(bào)程序、提高工作效率;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。
第8篇 企業(yè)消防崗位工作職責(zé)
1負(fù)責(zé)制定管理處防火安全條規(guī),制定防火、疏散和滅火戰(zhàn)斗計(jì)劃。
2協(xié)助各部門制定部門防火安全計(jì)劃,并定期檢查其落實(shí)情況。加強(qiáng)重點(diǎn)部門和部位的防火工作,把重點(diǎn)部位的防火工作落實(shí)到人。
3定期對(duì)滅火設(shè)施、器材進(jìn)行檢查和維護(hù)保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)部門商量整改,發(fā)現(xiàn)重大隱患或解決不了的問(wèn)題,用書(shū)面形式向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),同時(shí)采取有效的防范措施。
4熟悉管理處內(nèi)建筑布局結(jié)構(gòu)、建筑材料的特點(diǎn)、緊急情況時(shí)的疏散計(jì)劃與路紅、消防設(shè)備的配備和設(shè)置情況。
5發(fā)現(xiàn)火警信號(hào)或接到火警報(bào)告,立即趕赴現(xiàn)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)火情,應(yīng)立即組織人員撲救,同時(shí)將火勢(shì)情況、地點(diǎn)報(bào)告保安隊(duì)主管和總經(jīng)理,由總經(jīng)理決定是否向公安消防部門報(bào)警。
6給來(lái)管理處施工的單位或個(gè)人制定防火安全措施,審批動(dòng)用明火作業(yè)申請(qǐng)。
7對(duì)管理處內(nèi)的各種危險(xiǎn)品(易燃品、易爆品等)實(shí)行監(jiān)管。經(jīng)常檢查各部門有無(wú)火情隱患,并督促及時(shí)整改,杜絕不安全因素。
8建立健全消防安全工作檔案。
9同當(dāng)?shù)叵啦块T保持密切聯(lián)系,接受消防部門的指導(dǎo)。
第9篇 企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理職位要求
1.具有大專以上文化程度或較豐富的企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,工作勤懇誠(chéng)實(shí);
3.有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.對(duì)下屬人員的考核=評(píng)比=激勵(lì);
2.組織對(duì)公司各部門、各類人員的檢查、評(píng)價(jià)、考核;
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司整體ci形象的策劃工作;
4.組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針;
5.對(duì)電腦辦公自動(dòng)化管理工作;
6.草擬公司機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度的建立和修改;
7.定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論;
8.協(xié)助搞好與政府有關(guān)部門的關(guān)系;
9.組織好公司參加各類展銷會(huì)和洽談會(huì)等活動(dòng);
10.定期檢查各部門落實(shí)公司計(jì)劃、工作情況;
11.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。
第10篇 企業(yè)文化專員崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作。
2、負(fù)責(zé)mi、vi、bi系統(tǒng)的組織設(shè)計(jì)、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化,并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的檢查、落實(shí)和反饋。
5、負(fù)責(zé)公司報(bào)告、總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等行政公文的擬訂。
6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作。
7、負(fù)責(zé)公司發(fā)展史資料的收集、整理。
8、負(fù)責(zé)公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作。
9、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的落實(shí)工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職責(zé)二:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作;
1、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的組織、策劃和跟進(jìn)工作;
2、創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動(dòng);
3、實(shí)施企業(yè)文化推廣等;
4、公司部份網(wǎng)站維護(hù)與更新;
職責(zé)三:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)
一、制定企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃。
二、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃的改變,定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行修訂。
三、充分利用各種渠道,對(duì)公司各部門或子公司進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)推廣。
四、定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行效果分析
五、負(fù)責(zé)公司電子刊物模塊所需信息進(jìn)行編輯,并對(duì)已發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行管理。
六、緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的實(shí)際,編寫形勢(shì)任務(wù)宣講材料
七、負(fù)責(zé)公司各宣傳陣地標(biāo)語(yǔ)口號(hào)的編寫工作
八、抓好對(duì)外宣傳報(bào)道,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
九、負(fù)責(zé)職工思想狀況調(diào)查工作
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
職責(zé)四:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助企業(yè)文化部部長(zhǎng)完善公司企業(yè)文化相關(guān)制度,完善企業(yè)文化系統(tǒng);
2、負(fù)責(zé)公司宣傳欄、看板、通告等的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化;負(fù)責(zé)事業(yè)部?jī)?nèi)、外部文娛活動(dòng)組織、安排、聯(lián)系;
3、負(fù)責(zé)公司文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施;負(fù)責(zé)《龍盛報(bào)》所需資料的收集、整理與編寫;
4、協(xié)助企業(yè)文化部部長(zhǎng)做好公司的對(duì)外宣傳工作,認(rèn)真實(shí)施各項(xiàng)宣傳方案,提升公司對(duì)外影響力和知名度;
5、配合其他部門做好相關(guān)工作,積極主動(dòng)完成上級(jí)交辦的其他工作。
職責(zé)五:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工作;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方面制作與組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)文化陣地的維護(hù)更新;
4、會(huì)務(wù)管理;
5、公文的印發(fā)及管理;
6、工商年檢相關(guān)工作;
7、公司活動(dòng)策劃、組織,例如公司年會(huì)等。
第11篇 企業(yè)公司財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)
企業(yè)公司財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)
總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)組織本公司的下列工作:
一)編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃,擬訂資金籌措和使用方案,開(kāi)辟財(cái)源,有效地使用資金;
(二)進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;
(三)建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度,利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析:
(四)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
會(huì)計(jì)的主要工作職責(zé)是:
(一)按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、記賬、復(fù)賬、報(bào)賬做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,賬目清楚,按期報(bào)賬。
(二)按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果,及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議,當(dāng)好公司參謀。
(三)妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。
(四)完成總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。
出納的主要工作職責(zé)是:
一)認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額,超過(guò)部分必須及時(shí)送存銀行,不坐支現(xiàn)金,不認(rèn)白條抵壓現(xiàn)金。
(三)建立健全現(xiàn)金出納各種賬目,嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。
(四)嚴(yán)格支票管理制度,編制支票使用手續(xù),使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后,方可生效。
(五)積極配合銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作。
(六)配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理。
(七)完成總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。
審計(jì)的主要工作職責(zé)是:
一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)審計(jì)管理制度。
(二)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行、決算、預(yù)算外資金收支與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其經(jīng)濟(jì)效益。
(三)詳細(xì)核對(duì)公司的各項(xiàng)與財(cái)務(wù)有關(guān)的數(shù)字、金額、期限、手續(xù)等是否準(zhǔn)確無(wú)誤。
(四)審閱公司的計(jì)劃資料、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料,以便掌握情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,積累證據(jù)。
(五)糾正財(cái)務(wù)工作中的差錯(cuò)弊端,規(guī)范公司的經(jīng)濟(jì)行為。
(六)針對(duì)公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)問(wèn)題產(chǎn)生的原因提出改進(jìn)建議和措施。
(七)完成總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。
第12篇 企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員崗位工作職責(zé)
一、嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及會(huì)計(jì)的各種規(guī)章制度。
二、每日做好車間耗用、產(chǎn)量等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。定期出具統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。
三、月末根據(jù)日?qǐng)?bào)匯總做出月報(bào)統(tǒng)計(jì),并根據(jù)月報(bào)審核車間所報(bào)物料消耗的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。對(duì)于批次產(chǎn)品填制成本核算表。
四、結(jié)合材料的領(lǐng)料單和產(chǎn)品入庫(kù)單,核算投入產(chǎn)出率。
五、依據(jù)各種消耗定額,統(tǒng)計(jì)本月實(shí)際消耗報(bào)表,并進(jìn)行考核。及時(shí)提供準(zhǔn)確分析指標(biāo)、計(jì)劃完成情況,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
六、根據(jù)統(tǒng)計(jì)局等政府部門要求,填制并及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
第13篇 企業(yè)會(huì)計(jì)工作崗位職責(zé)
作為企業(yè)的一名會(huì)計(jì),其崗位職責(zé)包括哪些方面的內(nèi)容如果你想了解這方面的信息,可以參考以下這篇企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)。
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則和有關(guān)的統(tǒng)一財(cái)經(jīng)制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及規(guī)定。
2、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作秩序,服從上級(jí)指揮,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
3、按照制度及規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作,及時(shí)準(zhǔn)確反映本公司經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部帳務(wù)的處理和會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、分析。
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)和其他資產(chǎn)(低值易耗品、辦公用品用具等)的會(huì)計(jì)核算與管理。
6、協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理編制成本費(fèi)用計(jì)劃并實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)辦理流動(dòng)資產(chǎn)盤盈、盤虧和毀損的有關(guān)手續(xù),并進(jìn)行帳務(wù)處理。
8、參與公司舉辦的財(cái)務(wù)人員月度、年度專業(yè)培訓(xùn) 。
9、參加公司有關(guān)財(cái)務(wù)方面的會(huì)議,認(rèn)真閱讀與財(cái)務(wù)相關(guān)文件、制度。
10、參加存貨、財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的清查、統(tǒng)計(jì)(制度職責(zé)大全統(tǒng)計(jì))、盤點(diǎn)工作。
11、參與合同審核、監(jiān)督公司經(jīng)濟(jì)合同管理。
12、按規(guī)定及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)送相關(guān)報(bào)表與資料 。
13、負(fù)責(zé)做好會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿和其他會(huì)計(jì)資料的保管和定期歸檔工作。
14、協(xié)助業(yè)務(wù)人員做好收款工作。
15、及時(shí)主動(dòng)督促有關(guān)單位、個(gè)人清還欠款,并向部門經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)及時(shí)匯報(bào)工作情況。
16、積極應(yīng)用現(xiàn)代會(huì)計(jì)方法和技術(shù)手段,提高會(huì)計(jì)電算化水平。
17、按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,積極接受上級(jí)和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查。
18、定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理述職。
19、努力鉆研本職工作,不斷提高專業(yè)水平,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,積極提出合理化建議。
20、切實(shí)做好保密工作。
21、完成制度職責(zé)大全財(cái)務(wù)主管交辦的其他工作任務(wù)。
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第14篇 企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)——財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;
監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);
管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;
完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
職責(zé)二:企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)——總帳會(huì)計(jì)
1、負(fù)責(zé)總帳日常核算工作和相關(guān)的數(shù)據(jù)稽核檢查工作
2、負(fù)責(zé)長(zhǎng)期投資相關(guān)科目的核算及管理
4、負(fù)責(zé)所有者權(quán)益相關(guān)科目的核算及管理。
4、負(fù)責(zé)月末結(jié)轉(zhuǎn)損益。
5、負(fù)責(zé)制作上報(bào)集團(tuán)的各種報(bào)表(包括月報(bào)、季報(bào)和年報(bào))。
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作。
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。成本會(huì)計(jì)1按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度和成本管理有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)擬訂公司各處成本核算實(shí)施細(xì)則,在上級(jí)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。
8、主動(dòng)會(huì)有關(guān)人員對(duì)公司重大項(xiàng)目、產(chǎn)品等進(jìn)行成本預(yù)算、編制項(xiàng)目成本計(jì)劃,提供有關(guān)的成本資料。
9當(dāng)公司推行全面成本核算管理和內(nèi)部銀行何等制時(shí),協(xié)助有關(guān)主管制定總體方案和實(shí)施辦法,確定各類成本定額、標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)助各部門和下屬企業(yè)的推廣培訓(xùn)。4不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計(jì)劃情況,并就出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。
10、學(xué)習(xí)、掌握先進(jìn)的成本管理和成本核算方法及計(jì)算機(jī)操作,提出降低成本的控制措施和建議。
11、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)建立、查詢、更新工作。
12、完成財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
職責(zé)三:企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)——核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、在財(cái)務(wù)部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作,承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理職責(zé)。
2、貫徹執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)和集團(tuán)、本公司制定的會(huì)計(jì)制度及實(shí)施細(xì)則。
3、負(fù)責(zé)設(shè)置核算帳薄體系,協(xié)助倉(cāng)管、售后服務(wù)、業(yè)務(wù)等其他部門建立必要的臺(tái)帳。
4、規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和核算流程,認(rèn)真審核原始憑證,正確編制記帳憑證,準(zhǔn)確登帳。
5、依據(jù)經(jīng)營(yíng)授權(quán)書(shū)和其他管理制度實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督,對(duì)超權(quán)限的,在得到相應(yīng)授權(quán)單位書(shū)面批準(zhǔn)后方可辦理財(cái)務(wù)手續(xù)。
6、及時(shí)進(jìn)行入庫(kù)單和采購(gòu)發(fā)票的核對(duì),按規(guī)定進(jìn)行存貨和銷售成本核算。月末,在財(cái)務(wù)主管的組織下,進(jìn)行存貨盤點(diǎn)和帳帳、帳實(shí)核對(duì)工作,對(duì)差異事項(xiàng)及時(shí)作出處理。
7、負(fù)責(zé)往來(lái)款項(xiàng)的對(duì)帳并加強(qiáng)欠款的催收工作。
8、嚴(yán)格費(fèi)用單據(jù)的審核,按規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用控制。規(guī)范費(fèi)用的帳務(wù)處理,開(kāi)展費(fèi)用分析。
9、按公司核算制度規(guī)定進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊、福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、預(yù)提費(fèi)用、及各項(xiàng)準(zhǔn)備的計(jì)提,以及待攤費(fèi)用的攤銷。
10、根據(jù)公司會(huì)計(jì)制度規(guī)定準(zhǔn)確進(jìn)行公司利潤(rùn)和分產(chǎn)品損益的核算,不得人為調(diào)節(jié)利潤(rùn)。
11、及時(shí)編制本部會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送集團(tuán),并負(fù)責(zé)編制公司的合并報(bào)表。
12、依法進(jìn)行稅務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理和納稅申報(bào)工作,嚴(yán)格增值稅發(fā)票的管理。
13、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料等會(huì)計(jì)檔案的管理工作。
第15篇 企業(yè)工會(huì)主席崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:企業(yè)工會(huì)主席崗位職責(zé)
一. 負(fù)責(zé)公司工會(huì)管理工作,主持工會(huì)辦公室日常事務(wù)。
二. 負(fù)責(zé)編定工會(huì)工作規(guī)劃、重要文件、報(bào)告、文章和起草、定稿工作。
三. 指導(dǎo)開(kāi)展與工會(huì)相關(guān)的調(diào)查、問(wèn)卷和課題研究,及時(shí)掌握工會(huì)會(huì)員思想動(dòng)態(tài),及時(shí)向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或提出建議。
四. 協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時(shí)期中心任務(wù)的展開(kāi);組織發(fā)動(dòng)與本職相關(guān)的勞動(dòng)競(jìng)賽和小革新活動(dòng);協(xié)助做好職工的政治思想工作,開(kāi)展對(duì)職工的宣傳教育活動(dòng),培養(yǎng)更多的“四有”職工,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
五. 審批年度工會(huì)活動(dòng)方案,及每次活動(dòng)的計(jì)劃與預(yù)算。主持重要的、重大的或綜合性工會(huì)活動(dòng)。
六. 主管公司工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)費(fèi)收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計(jì)、年度總結(jié)與獎(jiǎng)罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。協(xié)助公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織配備好公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,主持基層工會(huì)干部的任免,對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。
八. 設(shè)立接待日,聽(tīng)取會(huì)員的意見(jiàn)、建議,及時(shí)反映基層問(wèn)題,處理會(huì)員或員工的投訴,維護(hù)了工合法權(quán)益。
九. 組織發(fā)動(dòng)職工文化、娛樂(lè)、體育活動(dòng),做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問(wèn)和善后處理工作。
十. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工會(huì)機(jī)關(guān)專職人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。
職責(zé)二:企業(yè)工會(huì)主席崗位職責(zé)
1、在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,認(rèn)真貫徹工會(huì)工作方針,主持工會(huì)日常工作。
2、緊密圍繞黨的中心工作和上級(jí)工會(huì)布署,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工會(huì)工作制度、規(guī)范的建立健全,并組織實(shí)施和檢查落實(shí)。維護(hù)員工的合法權(quán)益,參與公司有關(guān)涉及員工利益的政策的制定,就涉及職工利益的重大問(wèn)題與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商、溝通、妥善解決有關(guān)問(wèn)題,加強(qiáng)民-主監(jiān)督,增強(qiáng)企業(yè)員工主人翁責(zé)任感。
4、通過(guò)舉辦各種形式的活動(dòng),調(diào)動(dòng)全員的積極性,推進(jìn)公司的發(fā)展與建設(shè)。按照有關(guān)民-主管理法規(guī)、條例、制度,抓好企業(yè)的民-主管理工作。
5、關(guān)心員工生活福利,在多勞多得、效益優(yōu)先思想指導(dǎo)下,協(xié)助和督促公司領(lǐng)導(dǎo)辦好員工集體福利工作。關(guān)心有困難的職工,為他們排憂解難。負(fù)責(zé)困難員工的慰問(wèn)工作。
6、 有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展有益于員工身心健康的文娛活動(dòng)。組織好節(jié)假日及假期的休閑活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
7、 維護(hù)女職工的合法權(quán)益,做好女工工作。
8、 收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
9、督促工會(huì)各委員會(huì)做好相應(yīng)工作。
10、 配合各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)搞好各項(xiàng)公益活動(dòng)。
11、 完成工會(huì)及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職責(zé)三:企業(yè)工會(huì)主席崗位職責(zé)
一、制訂工會(huì)工作計(jì)劃,指導(dǎo)工會(huì)小組制訂、落實(shí)活動(dòng)計(jì)劃。
二、協(xié)助黨總支書(shū)記和校長(zhǎng)做好思想政治教育工作,提高會(huì)員的政治思想覺(jué)悟和認(rèn)識(shí)水平。
三、組織會(huì)員學(xué)習(xí)教育理論,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)教育管理知識(shí),深化教育教學(xué)改革,以出色完成教育教學(xué)任務(wù)和學(xué)校各項(xiàng)中心工作。
四、發(fā)揮學(xué)校黨總支、行政和群眾的橋梁作用,經(jīng)常把群眾的建議向黨總支、校行政反映和報(bào)告,并將黨總支、校行政的工作部署變?yōu)槿罕姷男袨椤?/p>
五、做好教職工代表大眾的籌備和會(huì)務(wù)工作,教代會(huì)閉幕期間作為常設(shè)機(jī)構(gòu),做好經(jīng)常性的民主管理工作。
六、教育會(huì)員模范地遵守學(xué)校 規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公共秩序,愛(ài)護(hù)公物,弘揚(yáng)師德,協(xié)助學(xué)校行政表彰先進(jìn)、獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范。
七、做好教職工的生活福利工作,開(kāi)展群眾互助活動(dòng) ,協(xié)助校行政辦好集體福利事業(yè),做好女教職工工作。
八、協(xié)助校行政對(duì)會(huì)員加強(qiáng)法制教育,同時(shí)保護(hù)會(huì)員的政治利益和民主權(quán)利。
九、搞好文明家庭的建設(shè)和評(píng)比工作,做好民事調(diào)解工作。
十、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),密切聯(lián)系群眾,健全民主生活,不斷改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。
第16篇 企業(yè)電工工作崗位職責(zé)
作為一名企業(yè)電工,其崗位職責(zé)包括哪些如果你想掌握這方面的資訊,敬請(qǐng)參考以下這則企業(yè)電工崗位職責(zé)。
1、在綜合總務(wù)(制度職責(zé)大全總務(wù))處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,開(kāi)展日常工作。
2、負(fù)責(zé)館校供電設(shè)施(含館校自管住房供電設(shè)施)的安裝維護(hù)和檢修工作。
3、負(fù)責(zé)館校所屬企業(yè)和外來(lái)用戶(簽定合同)供電設(shè)施的維修工作。
4、負(fù)責(zé)館校所有用電設(shè)備以及線路的檢查維修。發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時(shí)排除,確保安全用電和做好防火工作。
5、負(fù)責(zé)電話線路和廣播設(shè)施的安裝和檢修工作。
6、負(fù)責(zé)安全用電和節(jié)約用電的檢查和監(jiān)督工作,保證總表與館校用電量基本相等。對(duì)盜電和濫用電的行為堅(jiān)決制止并進(jìn)行處罰。
7、做好電工機(jī)械及館校用電設(shè)施保養(yǎng)、維修和管理工作。
8、注意節(jié)約用電,與有關(guān)部門簽訂用電合同,實(shí)行節(jié)約有獎(jiǎng),超額處罰辦法。
9、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)水平,保證一般用電故障能自己排除(其在工作中的業(yè)務(wù)水平和操作技能作為工人考工定級(jí)業(yè)績(jī)考核的主要依據(jù)),做到小修不超過(guò)4小時(shí),大修爭(zhēng)取不過(guò)夜。
10、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,注意安全生產(chǎn),樹(shù)立為教職工學(xué)生服務(wù)的良好職業(yè)道德。工作中要做到“四不”,即工作不等領(lǐng)導(dǎo)分配布置,不依賴領(lǐng)導(dǎo),自己本職工作不推諉,工作不拖拉。
11、配合房管員做好館校電費(fèi)收繳工作。定期與房管員一同查表,對(duì)表數(shù)做好記錄并對(duì)表認(rèn)真檢查維修更換,如有人為問(wèn)題急時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
12、服從領(lǐng)導(dǎo)分配,接受科長(zhǎng)的檢查、監(jiān)督,及時(shí)完成經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)交給的各項(xiàng)工作。
