企業(yè)工作崗位職責16篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：80

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企業(yè)工作崗位職責

第1篇藥品批發(fā)企業(yè)崗位工作職責

責任一:藥品批發(fā)企業(yè)崗位職責——營銷總監(jiān)

1、根據(jù)市場預期制定或參與制定營銷規(guī)劃。

2、決策企業(yè)的產(chǎn)品定位、營銷策劃方向、產(chǎn)品渠道開拓的模式。

3、對企業(yè)的營銷發(fā)展趨勢、市場應(yīng)對提出解決方案。

4、根據(jù)企業(yè)的規(guī)劃,制定和實施公司的營銷目標。

5、對企業(yè)經(jīng)營活動中出現(xiàn)的重大問題,及時給予解決。

6、負責企業(yè)營銷工作的全面領(lǐng)導和落實。

責任二:藥品批發(fā)企業(yè)崗位職責——企業(yè)負責人

一、企業(yè)負責人是藥品質(zhì)量的主要責任人,全面負責企業(yè)日常管理。

二、保證質(zhì)量管理部門和質(zhì)量管理人員有效履行職責,確保企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)量目標并按照本規(guī)范要求經(jīng)營藥品。

三、建立質(zhì)量管理體系,確定質(zhì)量方針,制定質(zhì)量管理體系文件,開展質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證、質(zhì)量改進和質(zhì)量風險管理等活動。

四、定期以及在質(zhì)量管理體系關(guān)鍵要素發(fā)生重大變化時,組織開展內(nèi)審。

五、堅持質(zhì)量第一的原則,在經(jīng)營中落實質(zhì)量否決權(quán)。

六、主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì)量問題的解決和質(zhì)量改進。

七、簽發(fā)質(zhì)量管理體系文件。

八、協(xié)調(diào)和處理部門之間,從業(yè)人員之間的利益關(guān)系,培育企業(yè)團隊精神。

九、主持制定和組織實施企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,人才發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)重大決策。

十、任命各部門負責人。

責任三:藥品批發(fā)企業(yè)崗位職責

1、在保證藥品質(zhì)量的前提下,完成公司的銷售任務(wù)。

2、對銷售單位進行合法資格的審核,有關(guān)客戶資料應(yīng)存檔備案。將藥品銷售給具有合法資格的單位。

3、藥品銷售應(yīng)按“先產(chǎn)先出”、“近期先出”和按批號發(fā)貨的原則進行。

4、銷售人員應(yīng)正確介紹藥品,不得虛假夸大和誤導用戶。

5、銷售人員應(yīng)開具合法票據(jù),做到票、帳、貨相符。銷售票據(jù)應(yīng)按規(guī)定保存。

6、按規(guī)定建立藥品銷售記錄。銷售記錄應(yīng)保存至超過藥品有效期1年,但不得少于3年。

7、因特殊需要從其他商業(yè)直調(diào)的藥品,本企業(yè)應(yīng)保證藥品質(zhì)量,并及時做好有關(guān)記錄。

8、藥品營銷宣傳應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)廣告管理的法律、法規(guī)、宣傳的內(nèi)容必須以國家藥品監(jiān)督管理部門批準的藥品使用說明書為準。

9、對質(zhì)量查詢、投訴、抽查和銷售過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題要查明原因,分清責任,采取有效的處理措施,并做好記錄。

10、企業(yè)已售出的藥品如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,應(yīng)向有關(guān)管理部門報告,并及時追回藥品和做好記錄。

11、企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)藥品不良反應(yīng)報告制度的規(guī)定和企業(yè)相關(guān)制度,注意收集由本企業(yè)售出藥品的不良反應(yīng)情況。發(fā)現(xiàn)不良反應(yīng)情況,應(yīng)按規(guī)定上報有關(guān)部門。

第2篇企業(yè)法人崗位工作職責

一、企業(yè)法定代表人,是企業(yè)經(jīng)營管理活動的決策人,對本庫的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)負有全面責任。

二、遵守國家的法律、法規(guī),嚴格執(zhí)行國家政策。

三、制定企業(yè)年度建設(shè)和發(fā)展的工作思路。

四、面向市場規(guī)律,搞活企業(yè),增強企業(yè)的競爭能力。

五、積極推進保糧新技術(shù)的應(yīng)用,加強企業(yè)現(xiàn)代管理,不斷提高經(jīng)濟效益,增強企業(yè)自我改造和自我發(fā)展的能力。

六、注重改善職工物質(zhì)文化生活,豐富職工業(yè)余文化活動,加強勞動保護,重視安全生產(chǎn),防止人身傷害和責任事故的發(fā)生。

七、堅持一業(yè)為主,搞好多種經(jīng)營,實現(xiàn)以企業(yè)全面發(fā)展。

八、尊重知識,尊重人才,積極開展智力投資;加強對職工的思想、文化、業(yè)務(wù)教育,支持采納合理化建議,激發(fā)職工的勞動熱情和愛崗敬業(yè)精神,調(diào)動職工創(chuàng)造性的開展工作。

九、維護和保障職工代會的權(quán)益,積極鼓勵和支持工會、共青團等群眾組織的工作,充分的揮他們參與企業(yè)管理的積極性。

第3篇生產(chǎn)企業(yè)崗位工作職責

職責一:生產(chǎn)企業(yè)崗位職責——制造部經(jīng)理

1、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟,分配工作任務(wù);

2、分析市場供應(yīng)狀況,對目前及未來的供應(yīng)情況進行預測,完成相關(guān)分析報告;

3、與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品,革新技術(shù)和工藝流程以及改進產(chǎn)品質(zhì)量;

4、制定與實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃;

5、主持與供應(yīng)商的價格談判;

6、編制部門預算,審批部門工作各個環(huán)節(jié)的費用;

7、協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程;

8、主持部門員工的任用、培訓和考核等各項工作。

職責二:生產(chǎn)企業(yè)部長崗位職責

一、生產(chǎn)部長在常務(wù)副總的領(lǐng)導下,全面負責公司的生產(chǎn)管理工作。

二、管理職責:

1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),根據(jù)生產(chǎn)需要編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

2、根據(jù)生產(chǎn)計劃,掌握生產(chǎn)進度,搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。

3、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物料采購申請單,并認真實施、跟蹤,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口的物料。

4、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織相關(guān)部門人員解決處理。

5、負責生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施。

6、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強勞動保護,對部門員工的安全和健康負直接責任。

7、按照公司的質(zhì)量管理體系要求,確保部門運作的規(guī)范化和科學化,得以保證產(chǎn)品質(zhì)量。

8、滿足公司業(yè)務(wù)需要,保質(zhì)、保量、按時完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。

9、負責本部門中、基層管理人員的管理、教育、培訓工作。

10、編制和實施各期生產(chǎn)計劃、設(shè)備檢修計劃、人員招聘計劃、人員教育培訓計劃。

職責三:化工生產(chǎn)企業(yè)崗位職責

1、組織制定和完善生產(chǎn)管理、車間管理等各項管理制度,并監(jiān)督實施。

2、負責生產(chǎn)部門的人員配置、組織管理、設(shè)備配備及工作進度安排。

3、負責實施生產(chǎn)過程的管理,組織按工藝生產(chǎn),生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的檢查、改進,負責對在制品采取適宜的防護措施。

4、負責生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)管理,參加新建、改建、擴建、大修工程和新產(chǎn)品項目的審查。督促有關(guān)部門不斷改善員工的作業(yè)環(huán)境,

5、做好生產(chǎn)成本控制和成本統(tǒng)計工作,配合財務(wù)實施生產(chǎn)成本的控制考核。

6、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部內(nèi)部各部門與其他部門的溝通,保證生產(chǎn)流程的順暢。

7、定期組織參與安全生產(chǎn)的教育與培訓及公司應(yīng)急救援預案的演練,提高在崗員工處理突發(fā)事件的能力,減少生產(chǎn)事故的發(fā)生。

8、監(jiān)督、檢查各車間生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況,解決、匯報生產(chǎn)過程中的有關(guān)異常問題。

9、定期召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議,協(xié)調(diào)各項生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)的順利進行。

10、協(xié)助安全部門做好全廠的安全生產(chǎn)檢查。督促并配合有關(guān)部門對鍋爐、壓力容器、電器設(shè)備、起重機械、安全裝置、環(huán)保設(shè)備等定期檢查和校驗工作。

11、有權(quán)下達隱患整改指令,對明顯處于危險運行的設(shè)備、違章指揮、違章作業(yè)等令其停工停產(chǎn)。

12、積極推廣應(yīng)用安全管理的現(xiàn)代化方法,提高安全管理水平。

13、負責生產(chǎn)配方的發(fā)放,配合供應(yīng)部及時合理采購原材料。

14、執(zhí)行總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

職責四:生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)理崗位職責

一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

二、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。

三、每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施,保證各項生產(chǎn)技術(shù)指標的全面完成。

四、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資采購供應(yīng)計劃,并認真實施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

五、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率。

六、負責對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項、改造及其設(shè)計、策劃等工作的組織與審批。

七、負責組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報工作。

八、負責審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標準、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等。

九、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。

十、負責公司安全生產(chǎn)的管理工作,定期組織安全環(huán)保檢查,落實安全環(huán)保措施,督促整改問題。

十一、定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作,并完成其交辦的其它工作。

第4篇企業(yè)黨委書記崗位工作職責

在集團總公司黨委和站黨委的領(lǐng)導下,全面負責企業(yè)黨委的工作。其主要職責:

1、負責召集并主持黨委會,及時傳達貫徹黨的路線、方針、政策,以及上級黨委的有關(guān)決議、決定。討論研究企業(yè)黨建、政工和企業(yè)發(fā)展中的有關(guān)問題,并做出決議。

2、認真做好黨務(wù)工作。抓好黨的組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè),充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用。

3、緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù),認真做好企業(yè)的思想政治工作,抓好精神文明建設(shè)和黨員干部的廉政勤政建設(shè)。

4、認真做好干部工作。抓好領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè),負責企業(yè)中層干部的培養(yǎng)考察,并向行政領(lǐng)導提出任免和使用建議,做好企業(yè)后備干部的選撥培養(yǎng)工作。

5、代表黨組織參與企業(yè)決策,協(xié)調(diào)黨組織與行政領(lǐng)導的關(guān)系,調(diào)動各方面的積極因素,共同搞好企業(yè),維護職工的合法權(quán)益。

6、認真執(zhí)行黨內(nèi)生活各項制度。抓好黨委中心組學習,開好民主生活會,帶頭開展批評和自我批評。

7、指導黨委辦公室、各基層黨支部認真貫徹落實黨委制定的黨務(wù)工作目標、思想政治工作和階段性教育計劃,以及黨委的決議、決定,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

8、認真做好老干部工作。

9、指導工會、團委、女工委員會等群團組織,獨立自主地積極開展工作。

10、結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際,認真研究和探索新的形勢下企業(yè)黨組織建設(shè)和思想政治工作的新方法新途徑,以便更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

第5篇企業(yè)財務(wù)工作崗位職責

第一條財務(wù)經(jīng)理負責組織本公司的下列工作:

安全生產(chǎn)責任制化驗室管理制度鍋爐工崗位職責

第6篇企業(yè)辦公室主任崗位工作職責

篇一:企業(yè)辦公室主任崗位職

1.負責傳達董事會決議、決定和指示,督促檢查其貫徹執(zhí)行情況;

2.全面負責董事會辦公室的各項工作;

3.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù);

4.負責協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作,監(jiān)督檢查其工作情況;

5.負責協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況,定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議;

6.負責職責范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行,并及時提出修改建議;

7.負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結(jié)等的擬定工作;

8.負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排,確定會議時間、地點、與會人員和會議日程,并發(fā)出通知;

9.負責做好董事會辦公會等的會議記錄,必要時形成會議紀要并下發(fā);

10.負責對董事會提出的問題進行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理;

11.負責按有關(guān)規(guī)定做好外來賓客的接待工作;

12.負責做好重要公文的審稿工作;

13.負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查;

14.負責審核人力資源管理有關(guān)方案,及報表等;

15.負責董事會辦公室各項費用的有關(guān)方案的審核;

16.負責監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用;

17.負責根據(jù)人員編制和崗位任職標準,及時調(diào)配人員;

18.負責根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議;

19.負責根據(jù)各公司生產(chǎn)計劃,確定勞動組織與定員;

20.負責組織有關(guān)人員審查各公司工資發(fā)放情況;

21.負責處理職工獎懲事宜;

22.負責做好工資計劃的審核工作;

23.負責組織全公司各類人員的考評工作;

24.負責組織人事檔案的定期審查和整理工作;

25.負責對本部門人員工作業(yè)績進行考核;

26.負責全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作;

27.負責按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作;參與車輛外修定點,并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料;

28.負責與其它部門的工作協(xié)調(diào);

29.負責完成機械公司總經(jīng)理交辦的其它工作。

篇二:企業(yè)辦公室主任崗位職

(1)負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;

(2)負責安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;

(3)協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

(4)協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內(nèi)執(zhí)行;

(5)配合公司進行企業(yè)文化的建立;

(6)作好領(lǐng)導的參謀,及時為公司領(lǐng)導提供信息和建設(shè)性意見;

(7)督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導;

(8)負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作;

(9)負責本部門員工的評估與考核;

(10)完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

篇三:企業(yè)辦公室主任崗位職

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進意見;負責公司行政事務(wù)的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領(lǐng)導之間的協(xié)調(diào);負責公司總部的車輛調(diào)度。

2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。

3、負責相關(guān)會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關(guān)活動的安排;負責會議決議的督辦事項。

4、負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持。

5、完成上級交辦的其它各項工作

篇四:企業(yè)辦公室主任崗位職

1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下,貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度,保證公司各項行政事務(wù)工作的正常開展。

2、負責各部門人員的考勤、工作監(jiān)督,包括:檢查監(jiān)督各個部門工作;直接負責打字員、檔案員或文員、汽車司機、保潔員以及炊事員的工作質(zhì)量,服務(wù)態(tài)度和工作進度。

3、做好公司員工的培訓及考核工作,規(guī)范本部門的服務(wù),提高員工素質(zhì)及操作技能,協(xié)調(diào)各個部門之間的工作安排,并對他們進行績效考核。

4、負責執(zhí)行公司的考勤制度,監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。

5、根據(jù)公司發(fā)展需要,負責做好新員工的招聘、實習、轉(zhuǎn)正工作;負責勞動合同的簽訂,人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設(shè)工作。

6、收發(fā)各類文件、信函,做好報刊雜志的訂正和分發(fā)工作,編制收集各部門的有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔。

7、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度,傳達召集各類辦公室會議,并做好會議記錄,做好上傳下達、下情上報工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題并及時向領(lǐng)導匯報。

8、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作,教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習慣,做到節(jié)省行政開支。

9、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度,將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

10、編制本部門各項工作流程,制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施,制定本部門的工作計劃。

11、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,開展企業(yè)形象宣傳活動,積極做好公司員工培訓和計劃生意等工作,嚴格保守公司商業(yè)秘密。

12、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,開展企業(yè)形象宣傳活動,積極做好公司員工培訓和計劃生育等工作,嚴格保守公司商業(yè)秘密。

13、負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。

14、負責公司網(wǎng)站平臺的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計和推廣實施。

15、指導安排公司員工的文化娛樂活動,深化各員工團隊協(xié)作思想。

16、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

第7篇中小企業(yè)崗位工作職責

職責一:中小企業(yè)崗位職責——總經(jīng)理崗位職責

1、全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作;

2、負責編制公司年度預算計劃,并實施;

3、負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營計劃,以實現(xiàn)公司的遠景目標;

4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標;

5、負責公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系;

6、審定、批準公司管理制度或相關(guān)規(guī)定;

7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件;

8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進展;

9、參與社會活動,處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系;

10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案;

11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平,提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。

職責二:中小企業(yè)崗位職責——財務(wù)專管員崗位職責

1、全面負責公司日常財務(wù)的管理工作,包括出納的相關(guān)工作:

1.1做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管出納和記錄;

1.2建立現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、審核現(xiàn)金收付單據(jù);

1.3積極配合公司開戶行做好對帳、報帳工作;

1.4配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù);

1.5發(fā)票的開具及保管;

1.6協(xié)助會計做好各種帳務(wù)處理工作;

1.7辦理公司稅款申報及繳納;

1.8編制有關(guān)稅務(wù)報表及統(tǒng)計報表;

1.9辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù);

2、協(xié)助綜合辦制定財務(wù)方面的相關(guān)管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負責公司資金調(diào)配、成本核算、會計核算和分析工作;

4、負責資金、資產(chǎn)的管理工作;

5、預測、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大社會及公益活動;

6、協(xié)助公司領(lǐng)導做好企業(yè)與外部的溝通與協(xié)調(diào)工作;

7、完成上級交給的其它日常事務(wù)性工作。

職責三:中小企業(yè)崗位職責——文秘崗位職責

1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù),包括:文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養(yǎng)電腦、打印、復印等辦公設(shè)備;

2、協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預測,人事檔案、文檔管理;

3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件;

4、分析管理體系實際中存在的問題,并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式,使公司管理體系處于高效運行中;

5、傳達、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進行監(jiān)督;

6、會務(wù)安排或做好會議紀錄;

7、改進管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率;

8、完成上級領(lǐng)導下達的其它工作任務(wù)。

第8篇企業(yè)消防崗位工作職責

1負責制定管理處防火安全條規(guī),制定防火、疏散和滅火戰(zhàn)斗計劃。

2協(xié)助各部門制定部門防火安全計劃,并定期檢查其落實情況。加強重點部門和部位的防火工作,把重點部位的防火工作落實到人。

3定期對滅火設(shè)施、器材進行檢查和維護保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)部門商量整改,發(fā)現(xiàn)重大隱患或解決不了的問題,用書面形式向上級領(lǐng)導匯報,同時采取有效的防范措施。

4熟悉管理處內(nèi)建筑布局結(jié)構(gòu)、建筑材料的特點、緊急情況時的疏散計劃與路紅、消防設(shè)備的配備和設(shè)置情況。

5發(fā)現(xiàn)火警信號或接到火警報告,立即趕赴現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)火情,應(yīng)立即組織人員撲救,同時將火勢情況、地點報告保安隊主管和總經(jīng)理,由總經(jīng)理決定是否向公安消防部門報警。

6給來管理處施工的單位或個人制定防火安全措施,審批動用明火作業(yè)申請。

7對管理處內(nèi)的各種危險品(易燃品、易爆品等)實行監(jiān)管。經(jīng)常檢查各部門有無火情隱患,并督促及時整改,杜絕不安全因素。

8建立健全消防安全工作檔案。

9同當?shù)叵啦块T保持密切聯(lián)系,接受消防部門的指導。

第9篇企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責工作內(nèi)容

企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理職位要求

1.具有大專以上文化程度或較豐富的企業(yè)管理專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗;

2.有較強的工作責任感和事業(yè)心,工作勤懇誠實;

3.有較強的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責/工作內(nèi)容

1.對下屬人員的考核=評比=激勵;

2.組織對公司各部門、各類人員的檢查、評價、考核;

3.負責對公司整體ci形象的策劃工作;

4.組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針;

5.對電腦辦公自動化管理工作;

6.草擬公司機構(gòu)和規(guī)章制度的建立和修改;

7.定期或不定期組織人員進行分析討論;

8.協(xié)助搞好與政府有關(guān)部門的關(guān)系;

9.組織好公司參加各類展銷會和洽談會等活動;

10.定期檢查各部門落實公司計劃、工作情況;

11.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

第10篇企業(yè)文化專員崗位工作職責

職責一:企業(yè)文化專員崗位職責

1、負責全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作。

2、負責mi、vi、bi系統(tǒng)的組織設(shè)計、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作。

3、負責企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施。

4、負責組織公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度的設(shè)計、維護及優(yōu)化,并負責執(zhí)行情況的檢查、落實和反饋。

5、負責公司報告、總結(jié)、會議紀要等行政公文的擬訂。

6、根據(jù)領(lǐng)導安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作。

7、負責公司發(fā)展史資料的收集、整理。

8、負責公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作。

9、負責公司級會議的落實工作。

10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

職責二:企業(yè)文化專員崗位職責

全面負責公司企業(yè)文化建設(shè)工作;

1、負責公司大型活動的組織、策劃和跟進工作;

2、創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導活動;

3、實施企業(yè)文化推廣等;

4、公司部份網(wǎng)站維護與更新;

職責三:企業(yè)文化專員崗位職責

一、制定企業(yè)文化建設(shè)的實施計劃。

二、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略計劃的改變,定期對企業(yè)文化建設(shè)方案及其實施計劃進行修訂。

三、充分利用各種渠道,對公司各部門或子公司進行企業(yè)文化的宣導推廣。

四、定期對企業(yè)文化建設(shè)工作進行效果分析

五、負責公司電子刊物模塊所需信息進行編輯,并對已發(fā)布的內(nèi)容進行管理。

六、緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的實際,編寫形勢任務(wù)宣講材料

七、負責公司各宣傳陣地標語口號的編寫工作

八、抓好對外宣傳報道,樹立良好的企業(yè)形象。

九、負責職工思想狀況調(diào)查工作

十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

職責四:企業(yè)文化專員崗位職責

1、協(xié)助企業(yè)文化部部長完善公司企業(yè)文化相關(guān)制度,完善企業(yè)文化系統(tǒng);

2、負責公司宣傳欄、看板、通告等的設(shè)計、維護及優(yōu)化;負責事業(yè)部內(nèi)、外部文娛活動組織、安排、聯(lián)系;

3、負責公司文化活動方案的制定與組織實施;負責《龍盛報》所需資料的收集、整理與編寫;

4、協(xié)助企業(yè)文化部部長做好公司的對外宣傳工作,認真實施各項宣傳方案,提升公司對外影響力和知名度;

5、配合其他部門做好相關(guān)工作,積極主動完成上級交辦的其他工作。

職責五:企業(yè)文化專員崗位職責

1、負責全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工作;

2、負責企業(yè)文化活動方面制作與組織實施;

3、負責文化陣地的維護更新;

4、會務(wù)管理;

5、公文的印發(fā)及管理;

6、工商年檢相關(guān)工作;

7、公司活動策劃、組織,例如公司年會等。

第11篇企業(yè)公司財務(wù)工作崗位職責

企業(yè)公司財務(wù)工作崗位職責

總會計師負責組織本公司的下列工作:

一)編制和執(zhí)行預算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃,擬訂資金籌措和使用方案,開辟財源,有效地使用資金;

(二)進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益;

(三)建立健全經(jīng)濟核算制度,利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析:

(四)承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

會計的主要工作職責是:

(一)按照國家會計制度的規(guī)定、記賬、復賬、報賬做到手續(xù)完備,數(shù)字準確,賬目清楚,按期報賬。

(二)按照經(jīng)濟核算原則,定期檢查,分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果,及時向總經(jīng)理提出合理化建議,當好公司參謀。

(三)妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。

(四)完成總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。

出納的主要工作職責是:

一)認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。

(二)嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額,超過部分必須及時送存銀行,不坐支現(xiàn)金,不認白條抵壓現(xiàn)金。

(三)建立健全現(xiàn)金出納各種賬目,嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。

(四)嚴格支票管理制度,編制支票使用手續(xù),使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后,方可生效。

(五)積極配合銀行做好對賬、報賬工作。

(六)配合會計做好各種賬務(wù)處理。

(七)完成總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。

審計的主要工作職責是:

一)認真貫徹執(zhí)行有關(guān)審計管理制度。

(二)監(jiān)督公司財務(wù)計劃的執(zhí)行、決算、預算外資金收支與財務(wù)收支有關(guān)的各項經(jīng)濟活動及其經(jīng)濟效益。

(三)詳細核對公司的各項與財務(wù)有關(guān)的數(shù)字、金額、期限、手續(xù)等是否準確無誤。

(四)審閱公司的計劃資料、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟資料,以便掌握情況,發(fā)現(xiàn)問題,積累證據(jù)。

(五)糾正財務(wù)工作中的差錯弊端,規(guī)范公司的經(jīng)濟行為。

(六)針對公司財務(wù)工作中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因提出改進建議和措施。

(七)完成總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。

第12篇企業(yè)統(tǒng)計人員崗位工作職責

一、嚴格執(zhí)行《會計法》和《企業(yè)會計準則》及會計的各種規(guī)章制度。

二、每日做好車間耗用、產(chǎn)量等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,確保數(shù)據(jù)真實、準確、及時。定期出具統(tǒng)計分析報告。

三、月末根據(jù)日報匯總做出月報統(tǒng)計,并根據(jù)月報審核車間所報物料消耗的真實性、準確性。對于批次產(chǎn)品填制成本核算表。

四、結(jié)合材料的領(lǐng)料單和產(chǎn)品入庫單,核算投入產(chǎn)出率。

五、依據(jù)各種消耗定額,統(tǒng)計本月實際消耗報表,并進行考核。及時提供準確分析指標、計劃完成情況,當好領(lǐng)導參謀。

六、根據(jù)統(tǒng)計局等政府部門要求,填制并及時報送統(tǒng)計報表。

第13篇企業(yè)會計工作崗位職責

作為企業(yè)的一名會計,其崗位職責包括哪些方面的內(nèi)容如果你想了解這方面的信息,可以參考以下這篇企業(yè)會計崗位職責。

1、貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的會計準則、財務(wù)通則和有關(guān)的統(tǒng)一財經(jīng)制度,嚴格執(zhí)行公司財務(wù)會計制度及規(guī)定。

2、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作秩序,服從上級指揮,保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

3、按照制度及規(guī)定進行會計核算工作,及時準確反映本公司經(jīng)營成果和財務(wù)狀況。

4、負責公司內(nèi)部帳務(wù)的處理和會計報表的編制、分析。

5、負責固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)和其他資產(chǎn)(低值易耗品、辦公用品用具等)的會計核算與管理。

6、協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理編制成本費用計劃并實施。

7、負責辦理流動資產(chǎn)盤盈、盤虧和毀損的有關(guān)手續(xù),并進行帳務(wù)處理。

8、參與公司舉辦的財務(wù)人員月度、年度專業(yè)培訓。

9、參加公司有關(guān)財務(wù)方面的會議,認真閱讀與財務(wù)相關(guān)文件、制度。

10、參加存貨、財務(wù)、財產(chǎn)的清查、統(tǒng)計(制度職責大全統(tǒng)計)、盤點工作。

11、參與合同審核、監(jiān)督公司經(jīng)濟合同管理。

12、按規(guī)定及時向公司領(lǐng)導和有關(guān)部門報送相關(guān)報表與資料。

13、負責做好會計憑證、會計帳簿和其他會計資料的保管和定期歸檔工作。

14、協(xié)助業(yè)務(wù)人員做好收款工作。

15、及時主動督促有關(guān)單位、個人清還欠款,并向部門經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)及時匯報工作情況。

16、積極應(yīng)用現(xiàn)代會計方法和技術(shù)手段,提高會計電算化水平。

17、按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查。

18、定期向財務(wù)部經(jīng)理述職。

19、努力鉆研本職工作,不斷提高專業(yè)水平,發(fā)揮團隊精神,積極提出合理化建議。

20、切實做好保密工作。

21、完成制度職責大全財務(wù)主管交辦的其他工作任務(wù)。

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第14篇企業(yè)財務(wù)人員崗位工作職責

職責一:企業(yè)財務(wù)人員崗位職責——財務(wù)經(jīng)理崗位職責

全面負責財務(wù)部的日常管理工作;

組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃;

負責編制及組織實施財務(wù)預算報告,月、季、年度財務(wù)報告;

負責公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作;

負責資金、資產(chǎn)的管理工作;

監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動;

管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系;

協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;

完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

職責二:企業(yè)財務(wù)人員崗位職責——總帳會計

1、負責總帳日常核算工作和相關(guān)的數(shù)據(jù)稽核檢查工作

2、負責長期投資相關(guān)科目的核算及管理

4、負責所有者權(quán)益相關(guān)科目的核算及管理。

4、負責月末結(jié)轉(zhuǎn)損益。

5、負責制作上報集團的各種報表(包括月報、季報和年報)。

6、負責財務(wù)分析工作。

7、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。成本會計1按照國家財會法規(guī)、公司財會制度和成本管理有關(guān)規(guī)定,負責擬訂公司各處成本核算實施細則,在上級批準后組織執(zhí)行。

8、主動會有關(guān)人員對公司重大項目、產(chǎn)品等進行成本預算、編制項目成本計劃,提供有關(guān)的成本資料。

9當公司推行全面成本核算管理和內(nèi)部銀行何等制時,協(xié)助有關(guān)主管制定總體方案和實施辦法,確定各類成本定額、標準,并協(xié)助各部門和下屬企業(yè)的推廣培訓。4不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計劃情況,并就出現(xiàn)問題及時上報。

10、學習、掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作,提出降低成本的控制措施和建議。

11、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。

12、完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

職責三:企業(yè)財務(wù)人員崗位職責——核算會計崗位職責

1、在財務(wù)部長的領(lǐng)導下,負責公司的會計核算工作,承擔相應(yīng)的財務(wù)管理職責。

2、貫徹執(zhí)行國家會計法規(guī)和集團、本公司制定的會計制度及實施細則。

3、負責設(shè)置核算帳薄體系,協(xié)助倉管、售后服務(wù)、業(yè)務(wù)等其他部門建立必要的臺帳。

4、規(guī)范會計基礎(chǔ)工作和核算流程,認真審核原始憑證,正確編制記帳憑證,準確登帳。

5、依據(jù)經(jīng)營授權(quán)書和其他管理制度實施財務(wù)監(jiān)督,對超權(quán)限的,在得到相應(yīng)授權(quán)單位書面批準后方可辦理財務(wù)手續(xù)。

6、及時進行入庫單和采購發(fā)票的核對,按規(guī)定進行存貨和銷售成本核算。月末,在財務(wù)主管的組織下,進行存貨盤點和帳帳、帳實核對工作,對差異事項及時作出處理。

7、負責往來款項的對帳并加強欠款的催收工作。

8、嚴格費用單據(jù)的審核,按規(guī)定進行費用控制。規(guī)范費用的帳務(wù)處理,開展費用分析。

9、按公司核算制度規(guī)定進行固定資產(chǎn)折舊、福利費、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費、預提費用、及各項準備的計提,以及待攤費用的攤銷。

10、根據(jù)公司會計制度規(guī)定準確進行公司利潤和分產(chǎn)品損益的核算,不得人為調(diào)節(jié)利潤。

11、及時編制本部會計報表報送集團,并負責編制公司的合并報表。

12、依法進行稅務(wù)事項的會計處理和納稅申報工作,嚴格增值稅發(fā)票的管理。

13、負責會計憑證、帳簿、財務(wù)會計報告和其他會計資料等會計檔案的管理工作。

第15篇企業(yè)工會主席崗位工作職責

職責一:企業(yè)工會主席崗位職責

一. 負責公司工會管理工作,主持工會辦公室日常事務(wù)。

二. 負責編定工會工作規(guī)劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。

三. 指導開展與工會相關(guān)的調(diào)查、問卷和課題研究,及時掌握工會會員思想動態(tài),及時向黨組織和行政領(lǐng)導匯報或提出建議。

四. 協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導每一時期中心任務(wù)的展開;組織發(fā)動與本職相關(guān)的勞動競賽和小革新活動;協(xié)助做好職工的政治思想工作,開展對職工的宣傳教育活動,培養(yǎng)更多的“四有”職工,增強企業(yè)的凝聚力。

五. 審批年度工會活動方案,及每次活動的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。

六. 主管公司工會的機構(gòu)設(shè)置、會費收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計、年度總結(jié)與獎罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。協(xié)助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領(lǐng)導班子,主持基層工會干部的任免,對基層工會進行檢查、監(jiān)督、考核和培訓。

八. 設(shè)立接待日,聽取會員的意見、建議,及時反映基層問題,處理會員或員工的投訴,維護了工合法權(quán)益。

九. 組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動,做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作。

十. 負責指導、管理、監(jiān)督工會機關(guān)專職人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

職責二:企業(yè)工會主席崗位職責

1、在黨委和上級工會的領(lǐng)導下,全面負責工會的組織領(lǐng)導工作,認真貫徹工會工作方針,主持工會日常工作。

2、緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署,結(jié)合企業(yè)實際,制定工作計劃并組織實施。

3、負責各項工會工作制度、規(guī)范的建立健全,并組織實施和檢查落實。維護員工的合法權(quán)益,參與公司有關(guān)涉及員工利益的政策的制定,就涉及職工利益的重大問題與企業(yè)領(lǐng)導進行協(xié)商、溝通、妥善解決有關(guān)問題,加強民-主監(jiān)督,增強企業(yè)員工主人翁責任感。

4、通過舉辦各種形式的活動,調(diào)動全員的積極性,推進公司的發(fā)展與建設(shè)。按照有關(guān)民-主管理法規(guī)、條例、制度,抓好企業(yè)的民-主管理工作。

5、關(guān)心員工生活福利,在多勞多得、效益優(yōu)先思想指導下,協(xié)助和督促公司領(lǐng)導辦好員工集體福利工作。關(guān)心有困難的職工,為他們排憂解難。負責困難員工的慰問工作。

6、有計劃、有組織地開展有益于員工身心健康的文娛活動。組織好節(jié)假日及假期的休閑活動,增強企業(yè)凝聚力。

7、維護女職工的合法權(quán)益,做好女工工作。

8、收好、管好、用好工會經(jīng)費,管理好工會財產(chǎn)。

9、督促工會各委員會做好相應(yīng)工作。

10、配合各級領(lǐng)導搞好各項公益活動。

11、完成工會及公司領(lǐng)導安排的其他工作。

職責三:企業(yè)工會主席崗位職責

一、制訂工會工作計劃,指導工會小組制訂、落實活動計劃。

二、協(xié)助黨總支書記和校長做好思想政治教育工作,提高會員的政治思想覺悟和認識水平。

三、組織會員學習教育理論,學習業(yè)務(wù),學習教育管理知識,深化教育教學改革,以出色完成教育教學任務(wù)和學校各項中心工作。