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第1篇 ceo工作崗位職責
ceo作為一個企業(yè)的主要負責人,其崗位職責有哪些呢以下以制度職責大全ceo為例,為大家列出一則ceo崗位職責,僅供各位參考借閱。
概括地說,ceo向公司的董事會負責,而且往往是董事會的成員之一。在公司或組織內(nèi)部擁有最終的執(zhí)行經(jīng)營管理決策的權力。在較小的企業(yè)中首席執(zhí)行官可能同時又是董事會主席和總裁,但在大企業(yè)中這些職務往往是由不同的人擔任的,避免一個人在企業(yè)中扮演過大的角色、擁有過多的權力,同時也可以避免公司身與公司的擁有人(即股東)之間發(fā)生利益沖突。
ceo的主要職責是:
一,對公司的一切重大經(jīng)營運作事項進行決策,包括對財務、經(jīng)營方向、業(yè)務范圍的增減等;
二,參與董事會的決策,執(zhí)行董事會的決議;
三,主持公司的日常業(yè)務活動;
四,對外簽訂合同或處理業(yè)務;
五,任免公司的高層管理人員;
六,定期向董事會報告業(yè)務情況,提交年度報告。
第2篇 首席執(zhí)行官ceo崗位職責工作內(nèi)容
首席執(zhí)行官ceo職位要求
1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)
2.接受過mba職業(yè)培訓,接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的
3.8年以上工作經(jīng)驗,5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗,2年以上高層管理經(jīng)驗
4.具有卓越的領導能力、人際交往和社會活動能力
5.善于協(xié)調(diào)、溝通,責任心和事業(yè)心強
6.親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強
7.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德
8.有很強的感召力和凝聚力
9.熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程 ,掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念
10.善于制訂企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略,具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力
11.熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程,具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績,具備基本的網(wǎng)絡知識
首席執(zhí)行官ceo崗位職責/工作內(nèi)容
1.對公司的一切重大經(jīng)營運作事項進行決策,包括對財務、經(jīng)營方向、業(yè)務范圍的增減等;
2.參與董事會的決策,執(zhí)行董事會的決議;
3.主持公司的日常業(yè)務活動;
4.對外簽訂合同或處理業(yè)務;
5.任免公司的高層管理人員;
6.定期向董事會報告業(yè)務情況,提交年度報告。
ceo的其他職責還可以包括樹立、鞏固或變更企業(yè)文化,團隊建設等等。
第3篇 ceo崗位工作職責
簡介:首席執(zhí)行官為一種高級職務名稱。在經(jīng)濟組織機構(gòu)中,首席執(zhí)行官(chief e_ecutive officer,縮寫ceo)是在一個企業(yè)中負責日常事務的最高行政官員,又稱作行政總裁、總經(jīng)理或最高執(zhí)行長。
ceo職位描述(模板一)
崗位職責:
1、領導管理部門,負責全面經(jīng)營及管理線上業(yè)務;
2、制定業(yè)務商務模式、營運計劃、財務預測并實施落地;
3、承擔集團營收及利潤考核的責任;
4、領導產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新、資產(chǎn)獲取、風控及上線運營;
5、負責集團內(nèi)外溝通,熟悉監(jiān)管政策與監(jiān)管單位與同業(yè)定期保持溝通;
6、挖掘部門內(nèi)外人才、培訓激勵團隊使組織保持高效績效。
任職要求:
1、豐富的互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)驗,特別是互聯(lián)網(wǎng)理財app全面經(jīng)營經(jīng)驗、熟悉理財業(yè)務的線上及線下商業(yè)模式,承擔營收考核的責任;
2、熟悉理財產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新、資產(chǎn)獲取、風控及上線運營、熟悉監(jiān)管政策;
3、7年以上金融機構(gòu)、財富管理行業(yè)經(jīng)驗。在銀行、保險、券商、信托等各金融機構(gòu)有一定的人脈資源;
4、具備卓越的領導管理能力、任務完成能力。ceo職位描述(模板二)
崗位職責:
1、公司日常運營負責人,需全面負責公司各項業(yè)務;
2、對彩票行業(yè)有較深入理解,需把握彩票行業(yè)動向,參與制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
3、需帶領團隊開拓市場,建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道;
4、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關系;
5、負責團隊建設、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)績達成。
任職要求:
1、年齡30-40歲,男女不限,大專及以上學歷,西安本地居住;
2、有彩票行業(yè)經(jīng)歷,熟悉彩票線上(app)及線下(b2b出票)業(yè)務流程,有一定行業(yè)資源;
3、性格開朗,溝通能力強,有與政府部門溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、如無彩票從業(yè)經(jīng)驗,但有企業(yè)管理經(jīng)驗者也可考慮;
5、10年以上管理經(jīng)驗,有過大型公司營運管理工作經(jīng)驗;有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷,帶領創(chuàng)業(yè)團隊走向成功案例者最佳;
6、有豐富的大客戶銷售經(jīng)驗,有優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、客戶溝通及商務談判能力。ceo職位描述(模板三)
崗位職責:
1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和策略,制定全年的工作計劃及安排,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn);
2、帶領公司的管理團隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務計劃;
3、負責協(xié)調(diào)部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制,保證信息暢通;
4、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營業(yè)務活動,確保企業(yè)良好的發(fā)展運營內(nèi)部環(huán)境,提升業(yè)務營運效益;
5、負責系統(tǒng)推進公司管理水平,通過完善制度、流程、考核激勵等措施打造高效組織體系;
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,3年以上互聯(lián)網(wǎng)團隊管理經(jīng)驗;
2、對移動互聯(lián)網(wǎng)廣告有獨到見解,擁有良好的市場敏銳度,對產(chǎn)品和技術均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點和市場合作模式,具有敏銳的市場洞察力、商務能力、執(zhí)行推動能力和危機公關能力;
4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,跨部門協(xié)同能力,優(yōu)秀的溝通能力和邏輯分析判斷能力,及很強的抗壓能力;
5、有大公司業(yè)務骨干及管理經(jīng)驗,并在創(chuàng)業(yè)團隊中擔任過核心崗位者尤佳。ceo職位描述(模板四)
崗位職責:
1、參與制定并組織實施項目運營管理方案,確保項目年度運營指標及運營效益;
2、負責項目運營管理工作,貫徹落實公司經(jīng)營戰(zhàn)略;
3、建立和保持與政府等良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力。
4、打造室項目品牌,進行宣傳推廣、資源整合等等。
5、建立健全運營團隊的管理機制,包括內(nèi)部人員架構(gòu)、業(yè)務流程和各項規(guī)章制度,并及時進行結(jié)構(gòu)和流程的優(yōu)化調(diào)整;
任職要求:
1、45周歲以下,形象氣質(zhì)良好,本科以上學歷;
2、至少五年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉全面業(yè)務運作模式,有成功的運營管理經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟悉行業(yè)的相關政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢,具有先進的管理理念,有很強的戰(zhàn)略制定與實施能力;
4、有社會資源和人脈關系,極強的溝通能力、公關能力和決策能力;
5、出色的團隊管理和領導能力,計劃能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力強;
6、有極強的市場敏感度,具有獨立開拓市場和品牌營銷管理能力。ceo職位描述(模板五)
崗位職責:
1、深入了解手機軟件及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),精通c2c眾包模式。把握最新行業(yè)動向,分析市場格局,制定和實施公司總體戰(zhàn)略并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整;
2、組織、制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結(jié)果負全面責任;
3、及時向上級匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
4、建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道;
5、開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象;
6、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關系;
7、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;
8、作為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司負責人,全面負責公司經(jīng)營管理工作;
9、負責團隊建設、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)績達成;
10、完成上級下達的各項任務。
任職要求:
1、本科以上學歷,市場營銷和管理類相關專業(yè),有一定的前瞻性和判斷性;
2、10年以上管理經(jīng)驗,有過大型公司營運管理工作經(jīng)驗;有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷,帶領創(chuàng)業(yè)團隊走向成功案例者最佳;
3、純互聯(lián)網(wǎng)人才,對互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)有深刻理解,對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣和運營管理有豐富經(jīng)驗;
4、40歲以內(nèi),優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)激情和執(zhí)行力,有強烈的目標感和責任感,具備領導團隊與決策能力;
5、有豐富的大客戶銷售經(jīng)驗,有優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、客戶溝通及商務談判能力。
