核算工作崗位職責(zé)14篇

第1篇 成本核算員工作崗位職責(zé)

1、 認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策,嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司、廠的規(guī)章制度,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),搞好本員工作。

2、 深入生產(chǎn)一線,掌握第一手核算資料,了解全廠工藝流程、生產(chǎn)狀況,努力鉆研業(yè)務(wù),具備一定的文化水平、業(yè)務(wù)水平和組織管理能力。

3、 具體負(fù)責(zé)本廠班組經(jīng)濟(jì)核算的組織、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。結(jié)合實(shí)際對(duì)工段專(兼)職核算員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織競(jìng)賽活動(dòng)。檢查工段、班組成本指標(biāo)的分解落實(shí)情況和成本核算、考核情況。

4、 根據(jù)公司下達(dá)的成本計(jì)劃,做好指標(biāo)分解落實(shí)工作。在收集、整理數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上搞好日核算、旬核算、月總結(jié)工作。每月底將成本費(fèi)用正確匯總歸集到各科室、工段,根據(jù)各單位成本完成情況和經(jīng)濟(jì)核算情況,按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制要求提供考核數(shù)據(jù)。

5、 應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)核算工作的現(xiàn)代化、規(guī)范化。

6、 負(fù)責(zé)全廠挖潛增效措施的落實(shí)。

7、 負(fù)責(zé)全廠業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、核查工作。

8、 按要求完成廠、科下達(dá)的臨時(shí)性工作。

第2篇 工資核算員崗位工作職責(zé)

工資核算員崗位職責(zé)范文一:

一、每月對(duì)人事培訓(xùn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核,包括加班工資和員工公傷、探親、婚、喪、病、事假的按比例扣款計(jì)算是否準(zhǔn)確。新員工的現(xiàn)金工資計(jì)算、離職員工的工資消除、員工各時(shí)期的工資增減變動(dòng)是否準(zhǔn)確無誤。

二、負(fù)責(zé)代扣員工房租、水、電費(fèi)(數(shù)據(jù)由總務(wù)部提供),核算個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng)。

三、將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后輸入電腦,編制員工“工資通知單”、“工資匯總表”。按時(shí)將工資輸入軟盤送交主管,并開具現(xiàn)金支票,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交銀行,以便保證工資的按時(shí)發(fā)放。

四、根據(jù)“工資匯總表”填制、發(fā)放工資,結(jié)轉(zhuǎn)部門工資及代扣款項(xiàng)的記賬憑證。根據(jù)上級(jí)規(guī)定的提取比例,以工資總額為基數(shù),正確計(jì)算,按列支科目填制記賬憑證。

五、配合人事部門做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作,提供獎(jiǎng)金計(jì)算依據(jù)。

六、定期核對(duì)各部門實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金數(shù),并妥善保管當(dāng)年工資、獎(jiǎng)金發(fā)放資料。

七、掌握非在冊(cè)人員的勞務(wù)費(fèi)支出情況,嚴(yán)格支付手續(xù)。

八、打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)、報(bào)表(一式兩份),一份送財(cái)務(wù)部,一份送人事部存檔。

九、每月月底按時(shí)分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費(fèi)用以及各項(xiàng)預(yù)提費(fèi)用。

十、每月負(fù)責(zé)整理、裝訂、發(fā)送財(cái)務(wù)報(bào)表及填制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資料手冊(cè)。

工資核算員崗位職責(zé)范文二:

1、熟悉《勞動(dòng)法》、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理規(guī)定》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《個(gè)人所得稅法》、《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》等與工資相關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)政策,以及單位制定的勞動(dòng)、工資方面的規(guī)章。

2、協(xié)助會(huì)計(jì)(番禺會(huì)計(jì))主管人員建立健全與工資相關(guān)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度;參與制定單位勞動(dòng)、工資方面的規(guī)章。

3、掌握員工人數(shù)及其工種、工資等級(jí)、工資標(biāo)準(zhǔn)等與工資相關(guān)的情況。

4、檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工資提取、支付行為;提出合理支付工資、獎(jiǎng)金的建議。

5、復(fù)核或受權(quán)審核考勤表和工資表、獎(jiǎng)金表;辦理代扣款項(xiàng),計(jì)算實(shí)發(fā)工資額;組織工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放。

6、依法計(jì)提(計(jì)交)養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)金,計(jì)提(計(jì)撥)福利費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)等與工資相關(guān)的稅費(fèi)和基金。

7、填制或復(fù)核與工資相關(guān)的記賬憑證;負(fù)責(zé)工資、福利費(fèi)的明細(xì)核算。

8、服從財(cái)務(wù)經(jīng)理(番禺財(cái)務(wù)經(jīng)理)的工作分配。

工資核算員崗位職責(zé)范文三:

1.負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資基金的使用情況,每月對(duì)人事培訓(xùn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核,包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計(jì)算是否準(zhǔn)確負(fù)責(zé)督促;負(fù)責(zé)督促新員工的現(xiàn)金工資計(jì)算、離店員工的工資消除、員工各時(shí)期的工資增減變動(dòng)等是否準(zhǔn)確無誤。

2.將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后輸人電腦,編制員工“工資通知單”、“工資匯總表,';按時(shí)將工資輸人軟盤送交主管,并開具現(xiàn)金支票,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交銀行,以保證工資的及時(shí)發(fā)放。

3.根據(jù)“工資匯總表”填制、發(fā)放工資,結(jié)轉(zhuǎn)部門工資及代扣款項(xiàng)的記賬憑證;根據(jù)上級(jí)規(guī)定的提取比例,以工資總額為基數(shù),正確計(jì)算工會(huì)經(jīng)費(fèi)、娛樂活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員工福利基金,按列支科目填制記賬憑證。

4.負(fù)責(zé)代扣員工房租、水、電費(fèi)(數(shù)據(jù)由綜合辦公室提供),核算個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng)。

5.配合人事培訓(xùn)部做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作,提供獎(jiǎng)金計(jì)算依據(jù)。

6.定期核對(duì)各部門實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金數(shù),還應(yīng)核對(duì)發(fā)入數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致,善保管當(dāng)年工資、獎(jiǎng)金發(fā)放資料。

7.掌握非在冊(cè)人員的勞務(wù)費(fèi)支出情況,嚴(yán)格按支付手續(xù)支出。

8.每月月底按時(shí)分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費(fèi)用以及各項(xiàng)預(yù)提費(fèi)用。

9.每月負(fù)責(zé)整理、裝訂、發(fā)送財(cái)務(wù)報(bào)表及填制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資料手冊(cè);認(rèn)真保管好計(jì)算工資的各種會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、工資晉級(jí)表等。

10.打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)、報(bào)表(一式兩份),一份送財(cái)務(wù)部,一份送人事培訓(xùn)部存檔。

工資核算員崗位職責(zé)范文四:

(一)熟悉國(guó)家有關(guān)的工資政策,掌握工資標(biāo)準(zhǔn)和各種補(bǔ)貼、津貼的標(biāo)準(zhǔn)和范圍,保證國(guó)家工資政策的正確執(zhí)行。

(二)根據(jù)批準(zhǔn)的工資基金計(jì)劃,會(huì)同勞動(dòng)人事部門,嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資基金和獎(jiǎng)金的支付,分析工資基金計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì)于違反工資政策、超過工資基金計(jì)劃、,濫發(fā)津貼、獎(jiǎng)金的,要予以制止,并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

(三)根據(jù)職工人數(shù)和工資標(biāo)準(zhǔn),正確計(jì)算工資,代扣代繳有關(guān)款項(xiàng),審核工資計(jì)算表。會(huì)同有關(guān)人員提取現(xiàn)金,組織發(fā)放。做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

(四)發(fā)放的工資,須由領(lǐng)款人簽名或蓋章,及時(shí)收回工資表,裝訂成冊(cè),并向?qū)徍巳藛T提供工資匯總表填制記賬憑證。

(五)人員的調(diào)入、調(diào)出、停發(fā)、扣發(fā)、增資、校內(nèi)調(diào)動(dòng)等變動(dòng),要有勞資部門的手續(xù)。并登記人員工資名冊(cè)。定期不定期地同人事部門核對(duì)職工人數(shù),為有關(guān)資料或報(bào)表提供可靠數(shù)字。

(六)負(fù)責(zé)職工扣款的核算工作。

(七)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工資核算員崗位職責(zé)范文五:

一、加強(qiáng)政策觀念、堅(jiān)持原則、正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)勞動(dòng)工資政策法令。

二、依照國(guó)家勞資政策及礦規(guī)定,收集匯總造冊(cè)各單位職工工資表。

三、編制和貫徹執(zhí)行月、(季)度工資基金使用計(jì)劃,處理工資支付發(fā)生的一般問題。

四、根據(jù)上級(jí)規(guī)定,做好全礦職工晉級(jí)方案(包括摸底、測(cè)算指標(biāo)根本及上報(bào)資料)。

五、做新工人、熟練工、學(xué)徒工、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人及大中專分配生的轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。

六、根據(jù)勞保規(guī)定,協(xié)助礦勞動(dòng)鑒定小組搞好退職、退休、傷殘職業(yè)病工作的工資待遇及鑒定工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

第3篇 固定資產(chǎn)核算崗位工作職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針。

2.貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和上級(jí)主管部門的規(guī)章制度,擬訂本單位固定資產(chǎn)核算辦法。

3.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)分類核算,做好與總分類帳的核對(duì),建立固定資產(chǎn)卡片、臺(tái)帳,編制固定資產(chǎn)報(bào)表。

4.負(fù)責(zé)辦理有關(guān)固定資產(chǎn)購(gòu)置、調(diào)進(jìn)、調(diào)出、內(nèi)部轉(zhuǎn)租、封存、報(bào)廢方面的核算工作。

5.正確計(jì)算、計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。

6.參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn),做好盤盈、盤虧的帳務(wù)處理工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇 工資核算員工作崗位職責(zé)

不少單位都會(huì)聘請(qǐng)一位工資核算員,那么,工資核算員這一崗位的崗位職責(zé)是什么呢如果你想了解,可以參考以下這則工資核算員崗位職責(zé)范本。

1、熟悉《勞動(dòng)法》、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理規(guī)定》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《個(gè)人所得稅法》、《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》等與工資相關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)政策,以及單位制定的勞動(dòng)、工資方面的規(guī)章。

2、協(xié)助會(huì)計(jì)(制度職責(zé)大全會(huì)計(jì))主管人員建立健全與工資相關(guān)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度;參與制定單位勞動(dòng)、工資方面的規(guī)章。

3、掌握員工人數(shù)及其工種、工資等級(jí)、工資標(biāo)準(zhǔn)等與工資相關(guān)的情況。

4、檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工資提取、支付行為;提出合理支付工資、獎(jiǎng)金的建議。

5、復(fù)核或受權(quán)審核考勤表和工資表、獎(jiǎng)金表;辦理代扣款項(xiàng),計(jì)算實(shí)發(fā)工資額;組織工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放。

6、依法計(jì)提(計(jì)交)養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)金,計(jì)提(計(jì)撥)福利費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)等與工資相關(guān)的稅費(fèi)和基金。

7、填制或復(fù)核與工資相關(guān)的記賬憑證;負(fù)責(zé)工資、福利費(fèi)的明細(xì)核算。

8、服從財(cái)務(wù)經(jīng)理(制度職責(zé)大全財(cái)務(wù)經(jīng)理)的工作分配。

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第5篇 會(huì)計(jì)核算崗位職責(zé)工作內(nèi)容

會(huì)計(jì)核算崗位崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、個(gè)險(xiǎn)續(xù)期單據(jù)的接收整理。每日對(duì)各門店上傳的現(xiàn)金收款單據(jù)進(jìn)行清分、整理，并審核歸類，保證原始憑證單據(jù)完整，印鑒齊全;

2、負(fù)責(zé)與銀行續(xù)期資金對(duì)賬及財(cái)務(wù)核算報(bào)表的編制，財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的核對(duì)、與內(nèi)部往來賬目的核對(duì)

3、負(fù)責(zé)續(xù)期憑證的打印、粘貼、裝訂，負(fù)責(zé)配合本部門做好會(huì)計(jì)工作達(dá)標(biāo);

4、每日負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)憑證上傳總賬的正確性及完整性檢查，lbs系統(tǒng)的日常維護(hù);

5、負(fù)責(zé)與上級(jí)及公司內(nèi)部相關(guān)部門之間的核算方面的溝通與協(xié)調(diào);

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

任職要求:

1、學(xué)歷:統(tǒng)招統(tǒng)分全日制二本級(jí)以上學(xué)歷，雙證齊全，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

2、專業(yè):藝術(shù)類和體育類暫不考慮;相關(guān)財(cái)務(wù)類專業(yè)優(yōu)先考慮

3、經(jīng)驗(yàn):不限，有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、表達(dá)能力:表達(dá)能力優(yōu)良者優(yōu)先考慮

5、抗壓能力:可以接受加班

會(huì)計(jì)核算崗位崗位

第6篇 會(huì)計(jì)核算員崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:會(huì)計(jì)核算員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)收入、成本、利潤(rùn)的核算。

2.編制成本費(fèi)用預(yù)算,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析。

3.成本資料的收集、整理和會(huì)計(jì)信息反饋

4.編制會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫財(cái)務(wù)情況說明書,對(duì)外報(bào)送各種會(huì)計(jì)報(bào)表和數(shù)據(jù)。

5.組織二級(jí)核算,指導(dǎo)班組核算。

6.各種稅費(fèi)的提娶申報(bào),增值稅發(fā)票及銷售發(fā)票的管理。

7.會(huì)同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)管理辦法。進(jìn)行固定資產(chǎn)核算。

8.固定資產(chǎn)分類賬、明細(xì)賬的核算。

9.計(jì)提及分配固定資產(chǎn)折舊,編制有關(guān)部門固定資產(chǎn)報(bào)表。

10.辦理固定資產(chǎn)的購(gòu)建、調(diào)入、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租出、封存、報(bào)廢、驗(yàn)收、調(diào)出等業(yè)務(wù)。

11.參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn),分析固定資產(chǎn)的使用效果。

12.負(fù)責(zé)工程物資、在建工程的核算,掌握工程進(jìn)度及投資情況,配合相關(guān)部門及時(shí)辦理已竣工項(xiàng)目的轉(zhuǎn)增手續(xù)。

13.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職責(zé)二:會(huì)計(jì)核算員崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格服從財(cái)務(wù)部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo),一切管理行為向財(cái)務(wù)部長(zhǎng)負(fù)責(zé);

2.草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo);

3.負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司的成本管理;

4.會(huì)同勞資部門搞好工資計(jì)劃,并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5.負(fù)責(zé)審核工資計(jì)算,并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng);

6.負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄,并做好資產(chǎn)折舊核算;

7.負(fù)責(zé)組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作;

8.負(fù)責(zé)擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法;

9.負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同;

10.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán);

11.定期組織對(duì)科里工作進(jìn)行評(píng)價(jià);

12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

職責(zé)三:會(huì)計(jì)核算員崗位職責(zé)

一、日常崗位職責(zé)

1.月初首先輸入當(dāng)月物料價(jià),復(fù)核后打印一式六份分別交庫(kù)房、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部等。

2.每隔兩天到庫(kù)房收取各部門的領(lǐng)料、領(lǐng)物及直接領(lǐng)用單和驗(yàn)收單。

3.將各種單據(jù)開展整理,驗(yàn)收單上的外幣數(shù)要折合成本位幣,然后輸入電腦。

4.單據(jù)輸入完畢后,打印出明細(xì)單開展核對(duì);如有錯(cuò)誤,及時(shí)修改。

5.每隔10日,打印一份直接領(lǐng)用物料的數(shù)據(jù),交成本核算員做成本報(bào)表。

二、月終崗位職責(zé)

1.每月25日要對(duì)各部門開展盤點(diǎn),次日將盤點(diǎn)表的數(shù)據(jù)開展計(jì)算匯總

2.每月25日以前將全部領(lǐng)料單輸入完畢后,再開展全面核對(duì),特別是對(duì)一進(jìn)一出的物料一定要按驗(yàn)收單的規(guī)格輸入。

3.計(jì)算領(lǐng)料單、驗(yàn)收單合計(jì)數(shù),須與明細(xì)賬的數(shù)額一致;否則要查找緣故,直到兩者相符為止。

4.打印各部門領(lǐng)用明細(xì)單與每日領(lǐng)用登記表核對(duì)。

5.打印各部門領(lǐng)用明細(xì)表,交各有關(guān)部門核查分析。

6.打印各供應(yīng)商明細(xì)表,交各供應(yīng)商相核對(duì)。

7.根據(jù)復(fù)核無誤的驗(yàn)收單計(jì)算出當(dāng)月各種材料的平均價(jià),再計(jì)算出各部門領(lǐng)用的各類物料的合計(jì)數(shù),交會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)賬。

8.計(jì)算打印出各種物料的庫(kù)存數(shù),再與倉(cāng)庫(kù)交來的庫(kù)存盤點(diǎn)表逐筆開展核對(duì)。對(duì)兩者不符的,要與各倉(cāng)庫(kù)的保管人員一同查明緣故,如果倉(cāng)庫(kù)人員錯(cuò)誤,由其開單沖賬;如系本人輸入錯(cuò)誤,則由本人在電腦里開展修改,以確保賬面庫(kù)存與實(shí)物保存相符。

9.核算并打印各類物料收、發(fā)、存明細(xì)賬,并裝訂成冊(cè),再與憑證賬中有關(guān)科目核對(duì)。

10.備份各種電腦數(shù)據(jù)。

11.將電腦中新產(chǎn)生的科目更新舊的科目,再將當(dāng)月的數(shù)量、平均價(jià)、金額替換上月的數(shù)據(jù),將已備份的各種不需數(shù)據(jù)刪除。

第7篇 會(huì)計(jì)核算科工作崗位職責(zé)

直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理;

下屬部門:固定資產(chǎn)核算崗位,材料核算崗位,工資核算崗位,成本費(fèi)用核算崗位,無形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)。

部門性質(zhì):會(huì)計(jì)成本費(fèi)用核算,成本管理;

管理權(quán)限:受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)委托,行使對(duì)財(cái)務(wù)部的成本費(fèi)用核算整過程的核算和監(jiān)督管理;

管理職能;嚴(yán)格按照成本核算辦法規(guī)定,正確歸集,分配生產(chǎn)費(fèi)用,計(jì)算產(chǎn)品成本,編制成本費(fèi)用報(bào)表,進(jìn)行成本費(fèi)用的分析和考核,對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

具備條件:1。堅(jiān)持原則,廉潔奉公;

2.具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格;

3.主要一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)工作時(shí)間不少于二年;

4.熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí);

5.有較強(qiáng)的組織能力;

6.身體狀況能夠適應(yīng)本職工要求。

職業(yè)道德:

1.敬業(yè)愛崗;

2.熱愛本職工作;

3.依法辦事;

4.客觀公正;

5.搞好服務(wù);

6.保守秘密;

主要職責(zé):

1.服從財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的要求和指導(dǎo),一切工作在財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)的指導(dǎo)下展開,一切管理行為向財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)負(fù)責(zé);

2.每年根據(jù)公司制訂方針、計(jì)劃及目標(biāo),確定成本控制目標(biāo),層層落實(shí)分解到各生產(chǎn)車間及班組,并組織推動(dòng)并督促檢查各車間班組做好成本核算工作,做到人人動(dòng)腦筋,個(gè)個(gè)算成本,保證完成和超額完成成本計(jì)劃,保證公司總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度,進(jìn)行成本預(yù)測(cè),編制成本預(yù)算;加強(qiáng)成本控制,核算產(chǎn)品成本;編制成本費(fèi)用報(bào)表,檢查考核綜合分析公司成本計(jì)劃的完成情況及增產(chǎn)節(jié)約經(jīng)濟(jì)效果,組織和指導(dǎo)各車間開展成本管理工作,總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。并協(xié)助有關(guān)部門建立在產(chǎn)品臺(tái)賬和半產(chǎn)品成品登記簿,在產(chǎn)品的內(nèi)部轉(zhuǎn)移和半產(chǎn)品的出庫(kù)、入庫(kù)都要認(rèn)真登記,對(duì)在產(chǎn)品和自制半產(chǎn)品要定期盤點(diǎn),做到賬實(shí)相符。采取多種形式開展部門、車間、班組的群眾性經(jīng)濟(jì)核算,貫徹經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。

4.會(huì)同勞資部門,嚴(yán)格按照規(guī)定掌握使用工資總額,分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況,對(duì)于違反工資計(jì)劃,以及按照規(guī)定預(yù)發(fā),濫發(fā)工資及津貼的行為應(yīng)預(yù)以制止,或向財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

5.審核工資計(jì)算表,辦理代扣款項(xiàng),發(fā)放工資后,要及時(shí)收回;經(jīng)簽名的工資計(jì)算表,作為原始憑據(jù)入賬。

6.制訂固定資產(chǎn)目錄,進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊的分類核算。對(duì)列作固定資產(chǎn)管理,按類別和部門列示,一式二份,一份由設(shè)備動(dòng)力科保管,一份由財(cái)務(wù)部門保管,每月設(shè)備動(dòng)力科應(yīng)將固定資產(chǎn)的增減數(shù)量及保存地點(diǎn)報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算科,做到賬實(shí)相符。

7.會(huì)計(jì)核算科組織使用部門,設(shè)備動(dòng)力科每年對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn),發(fā)現(xiàn)盈虧要清查原因,在未查明之前不得輕易處理,待查明原因后經(jīng)法定代表人批準(zhǔn),進(jìn)行賬務(wù)處理。

8.擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法,對(duì)于原材料,燃料、包裝物等材料的收發(fā),領(lǐng)退和保管,都要制定手續(xù)和制度,明確責(zé)任。

9.認(rèn)真審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同,防止盲目采購(gòu),對(duì)超計(jì)劃用款,要經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)。

10.參與庫(kù)存材料的清查盤點(diǎn)。對(duì)盤盈、盤虧和報(bào)廢的材料要查明原因,分別不同情況經(jīng)過批準(zhǔn)后進(jìn)行賬務(wù)處理。

11.要經(jīng)常深入了解材料的儲(chǔ)備情況,對(duì)于超過正常儲(chǔ)備和呆滯積壓的材料,要分析原因,提出處理意見,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

第8篇 鋼材配送基地經(jīng)濟(jì)核算員工作崗位職責(zé)

1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及文件要求,服從領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真完成基地的收入統(tǒng)計(jì)工作。

2、嚴(yán)格按照總公司規(guī)定的票據(jù)和清單的制作程序,及正確方法進(jìn)行日常業(yè)務(wù)操作。

3、熟悉基地業(yè)務(wù),了解基地各合同,嚴(yán)格按照公司合同制定價(jià)格與鋼材企業(yè)和客戶,進(jìn)行票據(jù)的審核和交接。

4、每日做好票據(jù)和清單的審核工作,并與三明駐點(diǎn)工作人員做好相關(guān)票據(jù)的交接手續(xù)。

5、認(rèn)真審核裝卸作業(yè)單和收入是否正確,防止錯(cuò)收、漏收事件的發(fā)生以及雜項(xiàng)作業(yè)費(fèi)的清算。

6、做好客戶單位鋼材數(shù)量增減的動(dòng)態(tài)管理,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)分析,匯報(bào)給基地經(jīng)理。

7、每月月底前與基地運(yùn)營(yíng)主任復(fù)核報(bào)表,上報(bào)本月所有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

8、按時(shí)參加每周的工作例會(huì)。

9、負(fù)責(zé)各種憑證及有關(guān)資料的整理、保管、歸檔工作,正確使用妥善保管業(yè)務(wù)單據(jù)。

10、熟悉和掌握本基地的客戶基本資料,熱情主動(dòng)接受客戶的查詢及信息反饋。

11、做好計(jì)劃管理、統(tǒng)計(jì)管理、合同管理等工作。

12、 負(fù)責(zé)基地各個(gè)堆場(chǎng)的鋼材進(jìn)出庫(kù)數(shù)據(jù)管理,確保各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性;

13、協(xié)助倉(cāng)管員定期對(duì)所屬堆場(chǎng)的鋼材庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn),并將各項(xiàng)報(bào)表匯總上報(bào);

14、對(duì)基地各種數(shù)據(jù)和報(bào)表進(jìn)行錄入和復(fù)核 。

15、做好旬、月、年度的基地營(yíng)運(yùn)狀況的核對(duì)工作,并上報(bào)相關(guān)部門。

第9篇 醫(yī)院成本核算崗位工作職責(zé)

1.收入的歸集和核對(duì)。按成本核算辦法,每月7日前,完成各科室經(jīng)濟(jì)收入的歸集和核對(duì),項(xiàng)目填報(bào)清楚,數(shù)字真實(shí)。

2.支出的歸集和核對(duì)。每月10日前,進(jìn)入財(cái)務(wù)處理系統(tǒng),提取“科室分部門三欄賬-醫(yī)療業(yè)務(wù)成本”和“管理費(fèi)用”,排版打印后,按科室、分項(xiàng)目逐一錄入科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)成本,并按收入比例分?jǐn)偣弥С龊凸芾碣M(fèi)用,形成科室成本核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù);每月將后勤部報(bào)來的各科室水、電、汽等使用情況表,按科室(部門)及時(shí)準(zhǔn)確錄入成本核算報(bào)表,以便真實(shí)反映物化勞動(dòng)和活勞動(dòng)消耗;根據(jù)工資核算崗人員提供的“職工中餐發(fā)放表”,將中餐補(bǔ)助列入科室成本核算。

3.打印成本核算報(bào)表,與科室收入報(bào)表、各類支出憑單一并裝訂成冊(cè),以供備查和歸檔。

4.每月匯總科室上報(bào)的手術(shù)統(tǒng)計(jì)單,以便計(jì)算手術(shù)誤餐費(fèi)。

5.根據(jù)勞務(wù)費(fèi)造冊(cè)崗提供的各科(各類別人員)勞務(wù)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算日工勞務(wù)費(fèi),打印計(jì)算表及發(fā)放清單。

第10篇 會(huì)計(jì)核算主管崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:會(huì)計(jì)核算主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)、擬定并進(jìn)行財(cái)經(jīng)政策的研究、分析

2、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算管理齊全各類原始資料制訂會(huì)計(jì)資料的使用辦法及規(guī)定

3、進(jìn)行成本核算的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析和考核督促各部門降低消耗節(jié)約費(fèi)用

4、掌握國(guó)家稅務(wù)政策對(duì)外加強(qiáng)聯(lián)系下層單位進(jìn)行指導(dǎo)

5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的管理

6、利用企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析

7、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行績(jī)效考核

8、指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的核算業(yè)務(wù)工作提高工作質(zhì)量

9、分析稅收、外匯管理政策及時(shí)提出有利于企業(yè)發(fā)展的建議、意見

10、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、外匯管理局等機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作

11、負(fù)責(zé)公司的全面核算工作定期編制會(huì)計(jì)報(bào)告

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職責(zé)二:會(huì)計(jì)核算主管崗位職責(zé)

本部的會(huì)計(jì)核算,復(fù)核會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表及匯總會(huì)計(jì)報(bào)表,本部合同管理。包括:

1、完成本部總分類帳和明細(xì)分類帳的建帳工作

2、對(duì)公司本部發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),及時(shí)進(jìn)行原始單據(jù)審核,辦理會(huì)計(jì)手續(xù),進(jìn)行會(huì)計(jì)核算

3、負(fù)責(zé)本部會(huì)計(jì)憑證的審核工作

4、負(fù)責(zé)按照要求定期結(jié)帳

5、負(fù)責(zé)本部和各內(nèi)部二級(jí)核算單位匯總會(huì)計(jì)報(bào)表的審核工作

6、負(fù)責(zé)匯總編制公司本部財(cái)務(wù)收支預(yù)算、資本性支出預(yù)算、開發(fā)項(xiàng)目投資預(yù)算、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、七項(xiàng)可控費(fèi)用預(yù)算

7、按月審核科目余額表,并與相關(guān)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳核對(duì),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理

8、負(fù)責(zé)及時(shí)清理本帳務(wù)系統(tǒng)內(nèi)的債權(quán)債務(wù)

9、負(fù)責(zé)依法申報(bào)繳納各項(xiàng)稅金,并及時(shí)了解掌握國(guó)家各項(xiàng)稅收政策的變動(dòng)情況

10、負(fù)責(zé)辦理本部國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)年檢登記

11、協(xié)助人力資源部對(duì)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品油料、辦公用品的購(gòu)買、領(lǐng)用、清查、盤點(diǎn)工作

12、協(xié)助人力資源部做好養(yǎng)老統(tǒng)籌基金、醫(yī)療保險(xiǎn)和職工住房公積金的提取、代扣和繳撥工作,并做好月報(bào)、季報(bào)的填報(bào)核對(duì)工作

13、領(lǐng)導(dǎo)本部會(huì)計(jì)完成本部會(huì)計(jì)核算工作

14、領(lǐng)導(dǎo)本部出納完成本部現(xiàn)金和銀行存款的管理

15、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管完成項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作

職責(zé)三:會(huì)計(jì)核算主管崗位職責(zé)

1、在財(cái)務(wù)部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作,承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理職責(zé)。

2、貫徹執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)和集團(tuán)、本公司制定的會(huì)計(jì)制度及實(shí)施細(xì)則。

3、負(fù)責(zé)設(shè)置核算帳薄體系,協(xié)助倉(cāng)管、售后服務(wù)、業(yè)務(wù)等其他部門建立必要的臺(tái)帳。

4、規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和核算流程,認(rèn)真審核原始憑證,正確編制記帳憑證,準(zhǔn)確登帳。

5、依據(jù)經(jīng)營(yíng)授權(quán)書和其他管理制度實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督,對(duì)超權(quán)限的,在得到相應(yīng)授權(quán)單位書面批準(zhǔn)后方可辦理財(cái)務(wù)手續(xù)。

6、及時(shí)進(jìn)行入庫(kù)單和采購(gòu)發(fā)票的核對(duì),按規(guī)定進(jìn)行存貨和銷售成本核算。月末,在財(cái)務(wù)主管的組織下,進(jìn)行存貨盤點(diǎn)和帳帳、帳實(shí)核對(duì)工作,對(duì)差異事項(xiàng)及時(shí)作出處理。

7、負(fù)責(zé)往來款項(xiàng)的對(duì)帳并加強(qiáng)欠款的催收工作。

8、嚴(yán)格費(fèi)用單據(jù)的審核, 按規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用控制。規(guī)范費(fèi)用業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理,開展費(fèi)用分析。

9、按公司核算制度規(guī)定進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊、福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、預(yù)提費(fèi)用、及各項(xiàng)準(zhǔn)備的計(jì)提,以及待攤費(fèi)用的攤銷。

10、根據(jù)公司會(huì)計(jì)制度規(guī)定準(zhǔn)確進(jìn)行公司利潤(rùn)和分產(chǎn)品損益的核算,不得人為調(diào)節(jié)利潤(rùn)。

11、及時(shí)編制本部會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送集團(tuán),并負(fù)責(zé)編制公司的合并報(bào)表。

12、依法進(jìn)行稅務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理和納稅申報(bào)工作,嚴(yán)格增值稅發(fā)票的管理。

13、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料等會(huì)計(jì)檔案的管理工作。

第11篇 材料核算會(huì)計(jì)崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:材料核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1.在財(cái)會(huì)部經(jīng)理的指導(dǎo)下,健全存貨核算的二、三級(jí)科目,參與編制存貨核算相關(guān)制度規(guī)定并提出建議。

2.審核存貨采購(gòu)、領(lǐng)用、消耗的相關(guān)原始憑證,據(jù)以填制記賬憑證,交復(fù)核會(huì)計(jì)復(fù)核。

3.根據(jù)復(fù)核會(huì)計(jì)復(fù)核無誤的憑證及時(shí)登記存貨核算明細(xì)賬。

4.月末根據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)部報(bào)來的各類材料出庫(kù)憑證開展材料消耗的核算工作,按時(shí)編制成本會(huì)計(jì)核算所需的材料消耗匯總表,并編制會(huì)計(jì)憑證,記入電腦賬和手工賬。

5.月末對(duì)材料明細(xì)賬和總賬進(jìn)行核對(duì),對(duì)材料電腦明細(xì)賬進(jìn)行核對(duì),對(duì)發(fā)票未來的材料進(jìn)行估價(jià)入賬。

6.月末將各類材料出入庫(kù)情況與倉(cāng)庫(kù)保管員進(jìn)行核對(duì),并對(duì)倉(cāng)庫(kù)自查實(shí)物情況進(jìn)行詢問,對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存實(shí)物進(jìn)行不定期抽查,對(duì)倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督。

7.參與制定材料消耗定額和目標(biāo)成本定額標(biāo)準(zhǔn)。

8.按時(shí)參加有關(guān)清產(chǎn)核資工作。

9.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

職責(zé)二:材料核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、依法按章辦公。認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)法及新捷股份有限公司制定的有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)制度,嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核。按規(guī)定設(shè)置賬簿,做好收入,支出、費(fèi)用等業(yè)務(wù)的填制,會(huì)計(jì)賬簿的登記工作;按規(guī)定時(shí)間核銷項(xiàng)目部的各項(xiàng)費(fèi)用及需上報(bào)的各項(xiàng)表格。

2、能做到每月按時(shí)結(jié)賬,定期與新捷股份公司財(cái)務(wù)部對(duì)帳,及時(shí)、完整編制銀行余額調(diào)節(jié)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。

3、庫(kù)存材料的核算管理,嚴(yán)格控制材料庫(kù)存的合理儲(chǔ)備,減少資金占用。建立了材料入庫(kù)和材料領(lǐng)用制度;定期進(jìn)行材料盤查,做到賬賬相符、賬實(shí)相符、賬表相符;

4、資金管理工作,嚴(yán)格按規(guī)定會(huì)同出納開戶銀行營(yíng)業(yè)柜臺(tái)辦理大額存款業(yè)務(wù),妥善保管銀行存款預(yù)留印簽卡片、有價(jià)證券,確保資金安全,定期核對(duì)銀行賬戶存款余額,現(xiàn)金庫(kù)存余額。

5、印章管理工作,按規(guī)定管理財(cái)務(wù)專用章及做好使用登記工作;

6、檔案管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》妥善保管會(huì)計(jì)憑證,賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)告等會(huì)計(jì)檔案資料,并在工作調(diào)動(dòng),崗位調(diào)整時(shí)按規(guī)定辦理交接手續(xù)。

職責(zé)三:材料核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1會(huì)同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法;

2審查匯編材料物資的采購(gòu)資金計(jì)劃;

3負(fù)責(zé)材料物資的明細(xì)核算;

4會(huì)同有關(guān)部門編制材料物資計(jì)劃成本目錄;

5配合有關(guān)部門制定材料物資消耗定額;

6參與材料物資的清查盤點(diǎn)。

第12篇 成本核算員崗位工作職責(zé)

篇一:成本核算員工作職責(zé)

1、執(zhí)行主管的工作指令并報(bào)告工作。

2、按時(shí)、保質(zhì)完成各部門的成本費(fèi)用核算。

3、每日及時(shí)按廚房測(cè)算菜點(diǎn)毛利率,按餐廳測(cè)算酒水毛利率。

4、配合協(xié)助本部門經(jīng)理與各部門核算員做好各項(xiàng)成本費(fèi)用管理工作。

篇二:成本核算員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本食堂的伙食成本核算工作,努力做到核算準(zhǔn)確,定價(jià)合理、質(zhì)價(jià)相符,嚴(yán)格控制間接成本,維護(hù)好就餐人員的利益。

2、及時(shí)掌握,了解市場(chǎng)價(jià)格信息,熟悉并掌握各類辦伙原料的加工生產(chǎn)變化參數(shù),通曉各類菜肴的投料標(biāo)準(zhǔn)搞好成本核算。

3、會(huì)同保管員做好日清工作,并在此基礎(chǔ)上統(tǒng)計(jì)核算每日收支總成本,以檢驗(yàn)成本核算價(jià)格的執(zhí)行情況,為精確成本核算提供依據(jù)。

4、應(yīng)視市場(chǎng)蔬菜及其它原材料價(jià)格變化情況,定期進(jìn)行核算,在核算中做到品名統(tǒng)一,投料標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,數(shù)量統(tǒng)一,價(jià)格統(tǒng)一,保持全年伙食質(zhì)量、價(jià)格相對(duì)穩(wěn)定。

5、要與保管、采購(gòu)、管理員、廚師緊密配合,提高伙食質(zhì)量,定價(jià)合理、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。

6、協(xié)調(diào)庫(kù)房和財(cái)務(wù)室,定期公布原料的進(jìn)貨價(jià)格及品種的核算結(jié)構(gòu),接受廣大就餐者監(jiān)督。

7、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

8、對(duì)本職崗位工作發(fā)生的問題和事故負(fù)有相應(yīng)責(zé)任。

篇三:成本核算員工作職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)成本費(fèi)用核算。

2、 負(fù)責(zé)成本費(fèi)用會(huì)計(jì)報(bào)表編制與審核。

3、 負(fù)責(zé)成本費(fèi)用分析與反饋。

篇四:成本核算員工作職責(zé)

1、執(zhí)行主管的工作指令并報(bào)告工作。

2、按時(shí)、保質(zhì)完成各部門的成本費(fèi)用核算。

3、每日及時(shí)按廚房測(cè)算菜點(diǎn)毛利率,按餐廳測(cè)算酒水毛利率。

4、配合協(xié)助本部門經(jīng)理與各部門核算員做好各項(xiàng)成本費(fèi)用管理工作。

篇五:成本核算員工作職責(zé)

1.嚴(yán)格按礦有關(guān)規(guī)定對(duì)材料消耗進(jìn)行考核,制定、修訂材料消耗定額,運(yùn)用現(xiàn)代化手段進(jìn)行材料管理;

2.掌握成本計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施,定期進(jìn)行成本分析,及時(shí)提出改進(jìn)意見,搞好成本控制,保障成本控制目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

3.按時(shí)參加上級(jí)及有關(guān)單位召開的有關(guān)會(huì)議,按要求填制業(yè)務(wù)報(bào)表;

4.深入基層和生產(chǎn)一線,及時(shí)掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài),監(jiān)督有關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行材料審批制度和嚴(yán)格控制井下使用的物資,努力降低材料消耗;

5.嚴(yán)格材料考核,認(rèn)真負(fù)責(zé),計(jì)算準(zhǔn)確,不徇私情,獎(jiǎng)罰分明;

第13篇 核算會(huì)計(jì)崗位工作職責(zé)

篇一:核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)收入、成本、利潤(rùn)的核算。

2.編制成本費(fèi)用預(yù)算,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析。

3.成本資料的收集、整理和會(huì)計(jì)信息反饋

4.編制會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫財(cái)務(wù)情況說明書,對(duì)外報(bào)送各種會(huì)計(jì)報(bào)表和數(shù)據(jù)。

5.組織二級(jí)核算,指導(dǎo)班組核算。

6.各種稅費(fèi)的提娶申報(bào),增值稅發(fā)票及銷售發(fā)票的管理。

7.會(huì)同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)管理辦法。進(jìn)行固定資產(chǎn)核算。

8.固定資產(chǎn)分類賬、明細(xì)賬的核算。

9.計(jì)提及分配固定資產(chǎn)折舊,編制有關(guān)部門固定資產(chǎn)報(bào)表。

10.辦理固定資產(chǎn)的購(gòu)建、調(diào)入、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租出、封存、報(bào)廢、驗(yàn)收、調(diào)出等業(yè)務(wù)。

11.參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn),分析固定資產(chǎn)的使用效果。

12.負(fù)責(zé)工程物資、在建工程的核算,掌握工程進(jìn)度及投資情況,配合相關(guān)部門及時(shí)辦理已竣工項(xiàng)目的轉(zhuǎn)增手續(xù)。

13.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇二:核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司財(cái)會(huì)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。

2、根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,設(shè)置科目明細(xì)帳和使用對(duì)應(yīng)的帳簿,認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)帳,要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時(shí)、帳證相符,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正。

3、及時(shí)了解、審核公司原材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況,并建立明細(xì)帳和明細(xì)核算,了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況,催促經(jīng)辦人員及時(shí)辦理結(jié)算和出入庫(kù)手續(xù),進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算。

4、負(fù)責(zé)依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。

5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作,建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)帳,及時(shí)辦理記帳登記手續(xù)。

6、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。

7、正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算電腦化處理,提高會(huì)計(jì)核算工作的速度和準(zhǔn)確性。

8、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)等做好會(huì)計(jì)原始憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作,就職責(zé)范圍問題提出工作建議。

9、完成財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

篇三:核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)制度,負(fù)責(zé)組織中心會(huì)計(jì)人員具體執(zhí)行,保護(hù)財(cái)政資金合規(guī)運(yùn)營(yíng)和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全完整。

2、對(duì)中心會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置和聘任提出意見。

3、組織中心會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督工作,建立健全各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算制度和內(nèi)部制約機(jī)制。

4、組織落實(shí)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育和考核,不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。

5、協(xié)助主任協(xié)調(diào)中心與管理單位、銀行專柜、財(cái)政局有關(guān)業(yè)務(wù)科室之間、中心內(nèi)部各柜組主管會(huì)計(jì)與審核、記賬會(huì)計(jì)之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。

6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表的編審,負(fù)責(zé)年終各單位財(cái)務(wù)決算工作,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。

7、協(xié)助主任對(duì)中心業(yè)務(wù)發(fā)展等問題作出計(jì)劃。

8、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇四:核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、在財(cái)務(wù)部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作,承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理職責(zé)。

2、貫徹執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)和集團(tuán)、本公司制定的會(huì)計(jì)制度及實(shí)施細(xì)則。

3、負(fù)責(zé)設(shè)置核算帳薄體系,協(xié)助倉(cāng)管、售后服務(wù)、業(yè)務(wù)等其他部門建立必要的臺(tái)帳。

4、規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和核算流程,認(rèn)真審核原始憑證,正確編制記帳憑證,準(zhǔn)確登帳。

5、依據(jù)經(jīng)營(yíng)授權(quán)書和其他管理制度實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督,對(duì)超權(quán)限的,在得到相應(yīng)授權(quán)單位書面批準(zhǔn)后方可辦理財(cái)務(wù)手續(xù)。

6、及時(shí)進(jìn)行入庫(kù)單和采購(gòu)發(fā)票的核對(duì),按規(guī)定進(jìn)行存貨和銷售成本核算。月末,在財(cái)務(wù)主管的組織下,進(jìn)行存貨盤點(diǎn)和帳帳、帳實(shí)核對(duì)工作,對(duì)差異事項(xiàng)及時(shí)作出處理。

7、負(fù)責(zé)往來款項(xiàng)的對(duì)帳并加強(qiáng)欠款的催收工作。

8、嚴(yán)格費(fèi)用單據(jù)的審核, 按規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用控制。規(guī)范費(fèi)用業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理,開展費(fèi)用分析。

9、按公司核算制度規(guī)定進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊、福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、預(yù)提費(fèi)用、及各項(xiàng)準(zhǔn)備的計(jì)提,以及待攤費(fèi)用的攤銷。

10、根據(jù)公司會(huì)計(jì)制度規(guī)定準(zhǔn)確進(jìn)行公司利潤(rùn)和分產(chǎn)品損益的核算,不得人為調(diào)節(jié)利潤(rùn)。

11、及時(shí)編制本部會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送集團(tuán),并負(fù)責(zé)編制公司的合并報(bào)表。

12、依法進(jìn)行稅務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理和納稅申報(bào)工作,嚴(yán)格增值稅發(fā)票的管理。

13、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料等會(huì)計(jì)檔案的管理工作。

篇五:核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入核算。

2、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)管理。

3、負(fù)責(zé)計(jì)提、申報(bào)、交繳各項(xiàng)稅金及附加。

4、負(fù)責(zé)交繳港建、港務(wù)費(fèi)及編制港建費(fèi)報(bào)表。

5、負(fù)責(zé)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)提、交繳。

6、負(fù)責(zé)購(gòu)買、印制發(fā)票。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)工作。

第14篇 工資核算會(huì)計(jì)崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:工資核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、根據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)的年度工資總額，會(huì)同人事部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資總額的執(zhí)行情況。對(duì)違反工資政策、超過工資總額現(xiàn)象，要予以制止，同時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告;

二突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案

【工資核算會(huì)計(jì)崗位工作職責(zé)】