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安檢工作崗位職責(zé)5篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):57

安檢工作崗位職責(zé)

第1篇 安檢科長(zhǎng)工作崗位職責(zé)

一、崗位基本信息:

崗位名稱

安檢科長(zhǎng)

崗位編號(hào)

暫不填寫,為數(shù)據(jù)庫做準(zhǔn)備

公司/ 部門

內(nèi)蒙古蒙發(fā)煤炭有限責(zé)任公司

部門

呼和烏素煤礦安檢科

制作人

制作日期

審批人

審批日期

二、崗位關(guān)系:

崗位職務(wù)關(guān)系

崗位名稱及在崗人數(shù)

直接上級(jí)

安全副礦長(zhǎng)

其他上級(jí)(如存在多重匯報(bào),請(qǐng)寫明)

礦長(zhǎng)

直屬下級(jí)

安檢科副科長(zhǎng)、技術(shù)員

其他下級(jí)(指非直接匯報(bào)關(guān)系的下級(jí)崗位)

技術(shù)員、安檢員、檢身員、火工管理員、火工保管員

總轄人數(shù)

崗位功能關(guān)系

填入名稱

接受或提供的服務(wù)內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等

內(nèi)部客戶

礦長(zhǎng)/副礦長(zhǎng)/總工程師

提供安全大檢查工作報(bào)告和會(huì)議記錄

安全副礦長(zhǎng)

提供每日安全生產(chǎn)檢查情況及問題處理措施及意見

提供煤礦隱患排查基本情況表(安監(jiān)局)/隱患整改數(shù)據(jù)(煤炭局)/員工安全資格培訓(xùn)/特種作業(yè)證持證上崗及證件辦理(培訓(xùn)中心)/提供職業(yè)安全防護(hù)措施及數(shù)據(jù)(職業(yè)疾病控制中心)/火工的批報(bào)相關(guān)手續(xù)(公安局)/安全獎(jiǎng)罰通知

提供人員增補(bǔ)需求

機(jī)運(yùn)隊(duì)/掘進(jìn)隊(duì)/機(jī)電科/通風(fēng)隊(duì)/綜采隊(duì)

提供安全作業(yè)指令、安全隱患整改通知書及獎(jiǎng)罰決定

調(diào)度主任及值班員

提供經(jīng)安全礦長(zhǎng)許可的安全生產(chǎn)情況、違規(guī)事項(xiàng)、處罰決定及安全生產(chǎn)要求

外部客戶

與煤炭有關(guān)的安監(jiān)、煤管、公安局等部門

提供經(jīng)安全礦長(zhǎng)審批同意提供的數(shù)據(jù)和資料

內(nèi)部供應(yīng)商

礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)

接受工作指派、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)

生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、總工程師、機(jī)電副礦長(zhǎng)

接受安全檢查問題整改情況、安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)及監(jiān)督檢查需求

生技科、安檢技術(shù)員

接受技術(shù)資料/圖紙/施工方作業(yè)規(guī)程、安全措施/安全相關(guān)數(shù)據(jù)

調(diào)度室主任及值班員

井下生產(chǎn)掘進(jìn)計(jì)劃及工作安排

外部供應(yīng)商

安全培訓(xùn)中心

接受業(yè)務(wù)技能及資質(zhì)培訓(xùn)及證書

三、崗位績(jī)效與職責(zé):

崗位設(shè)立目的概述

協(xié)助安全副礦長(zhǎng)完成煤礦安全生產(chǎn)管理工作,監(jiān)督檢查各科室、區(qū)隊(duì)對(duì)安全制度、法規(guī)和上級(jí)政策的執(zhí)行情況,確保無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

關(guān)鍵績(jī)效領(lǐng)域

關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(參考)

l業(yè)務(wù)管理

煤礦安全工作計(jì)劃完成率/安全事故發(fā)生起數(shù)/安全隱患整改率/安全事故處理及時(shí)率/安全培訓(xùn)計(jì)劃完成率/覆蓋率/培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率/職業(yè)病發(fā)病起數(shù)

l費(fèi)用管理

安全專項(xiàng)資金預(yù)算執(zhí)行偏差率

l檔案管理

檔案完整率/檔案建立及時(shí)率

l人員管理

關(guān)鍵員工離職率/后備人員培養(yǎng)計(jì)劃完成率

崗位重要職能與任務(wù)描述(總體不超過15項(xiàng),依重要性排列)

業(yè)務(wù)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)根據(jù)國家,行業(yè)相關(guān)政策及上級(jí)主管單位要求,協(xié)助安全副礦長(zhǎng)建立、完善煤礦安全管理相關(guān)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)組織各部門、科室、區(qū)隊(duì)完成崗位操作規(guī)程,安全措施,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、負(fù)責(zé)定期組織安全大檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,要求相關(guān)單位進(jìn)行整改并對(duì)整改進(jìn)行監(jiān)督,確保煤礦安全生產(chǎn)。

4、負(fù)責(zé)組織煤礦安全事故調(diào)查工作,對(duì)事故責(zé)任單位及個(gè)人提出處理意見。

5、負(fù)責(zé)實(shí)地檢查各工作場(chǎng)所情況,對(duì)不安全作業(yè)場(chǎng)所和危及人身安全行為責(zé)令其停止工作,撤出工作人員,并對(duì)“三違”人員進(jìn)行相關(guān)處罰。

6、負(fù)責(zé)組織落實(shí)煤礦各項(xiàng)安全培訓(xùn)工作。

7、負(fù)責(zé)組織完成特殊工種的特種崗位作業(yè)證的辦理及日常管理工作。

8、負(fù)責(zé)煤礦職業(yè)病危害防治工作。

組織及人員管理

1、安檢科組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)。

2、安檢人員的招聘,錄用,培養(yǎng)及日常工作指導(dǎo)。

費(fèi)用管理

1、協(xié)助安全礦長(zhǎng)管理和使用安全專項(xiàng)資金。

2、合理使用辦公用品(紙筆、電腦、打印復(fù)印機(jī))及公共資源(水電)。

四、崗位權(quán)限:

建議權(quán)

審核權(quán)

決策權(quán)

業(yè)務(wù)方面

煤礦安全管理考核工作

井下施工安全保護(hù)措施

重大安全隱患停工處理權(quán)

“三違”人員的處罰

安全事故責(zé)任者處理

人事方面

安檢科員工的錄用、調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲

費(fèi)用方面

日常行政辦公費(fèi)用使用

安全專項(xiàng)資金管理和使用

五、崗位任職要求(上崗基本要求):

學(xué)歷

高中

總工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?/p>

5年

管理年限

(2)年,基層中層高層

專業(yè)知識(shí)技能要求

專業(yè)知識(shí)技能

煤炭相關(guān)專業(yè)

資格考試

安全資格證、科隊(duì)長(zhǎng)證書

行業(yè)或?qū)I(yè)

經(jīng)驗(yàn)要求

行業(yè)或?qū)I(yè)

年限(年)

煤礦井下工作經(jīng)驗(yàn)

5年

煤礦井下采掘一線副隊(duì)長(zhǎng)以上級(jí)別管理工作

2年

其它要求

六、崗位成功關(guān)鍵素質(zhì)能力要求:

1

責(zé)任感

4

敏銳洞察能力

2

原則性

5

溝通協(xié)調(diào)能力

3

執(zhí)行力

6

培養(yǎng)下屬能力

七、工作條件及強(qiáng)度

工作制

工作環(huán)境和條件

□正常班

工作地點(diǎn)

□室外□室內(nèi)□室內(nèi)外兼有

□長(zhǎng)白班

工作環(huán)境影響程度(1-5)

氣味

溫度

濕度

噪音

粉塵

輻射

□倒班(○兩班倒 ○三班倒)

3

3

3

3

3

工作姿勢(shì)(出現(xiàn)概率)

站立

走動(dòng)

70%

30%

精力

緊張程度

不緊張1 234 5非常緊張

發(fā)生頻率

低1 23 4 5高

體力消耗

小1 23 4 5大

八、晉升與職務(wù)輪換

晉升崗位

可直接升遷的職位

輪換崗位

可相互轉(zhuǎn)換的職位

可升遷至此的職位

九、其他說明:

第2篇 景區(qū)工作人員(安檢/檢票)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)所在游樂項(xiàng)目的游客接待工作;

2、負(fù)責(zé)游客的安全提示及安全檢查工作;

3、負(fù)責(zé)所在游樂項(xiàng)目的衛(wèi)生清潔工作。

包含設(shè)備操作和安檢員/檢票員兩個(gè)方向

職位要求:

1、中專以上學(xué)歷,男女不限,能接受前期3-6個(gè)月出差學(xué)習(xí);

2、形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的親和力和溝通能力;

3、有旅游行業(yè)、酒店、商場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)短中期外派出差學(xué)習(xí)者優(yōu)先;

4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

工作時(shí)間:

每天7小時(shí)工作制,做六休一

福利待遇:

1、入職即交五險(xiǎn)一金,每年4個(gè)月高溫補(bǔ)貼,節(jié)假日福利;

2、滿三個(gè)月就有一次調(diào)薪,只要你夠拼,轉(zhuǎn)正之后每年有兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)等著你;

3、兩條晉升渠道,雙向通道任你選;

4、年底績(jī)效雙薪,入職滿1年,享每年5天帶薪年假;

5、入職滿1年即可享工齡工資;

6、外地可申請(qǐng)五星級(jí)宿舍(注意,是拎包入住哦,床上用品、洗漱用品一應(yīng)俱全),本地的上下班豪華空調(diào)大巴免費(fèi)接送;

7、三餐有肉;

8、免費(fèi)暢玩全國各地所有的方特園(注意,是免費(fèi)暢玩全國各地,全國各地,全國各地的方特園哦?。。。?/p>

9、歡樂和諧的工作氛圍。

第3篇 選煤廠技術(shù)組設(shè)備安檢副組長(zhǎng)崗位工作職責(zé)

1?? 工作職責(zé)

1.1 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署決議、決定和規(guī)章制度;執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)指令;

1.2 負(fù)責(zé)選煤廠技術(shù)資料管理、設(shè)備管理和全廠安全檢查工作。

2??? 工作內(nèi)容

2.1? 協(xié)助技術(shù)廠長(zhǎng)做好設(shè)備管理的各項(xiàng)工作;

2.1.1 負(fù)責(zé)督查督辦各車間設(shè)備的定檢、使用、維護(hù)情況;

2.1.2 負(fù)責(zé)制定全廠設(shè)備年度定檢計(jì)劃,上報(bào)月度定檢計(jì)劃;

2.1.3 負(fù)責(zé)健全本廠技術(shù)、設(shè)備檔案、資料的管理和設(shè)備改造技術(shù)資料的提供;

2.1.4 負(fù)責(zé)做好設(shè)備完好工作,每月進(jìn)行設(shè)備完好檢查,按規(guī)定上報(bào)檢查結(jié)果;

2.1.5 負(fù)責(zé)組織參加全廠安全專項(xiàng)檢查、周四的安全檢查工作,上報(bào)檢查中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題;并做好整改落實(shí)的檢查情況;

2.1.6 負(fù)責(zé)新設(shè)備應(yīng)用工作,及時(shí)了解并提供先進(jìn)設(shè)備、配件的型號(hào)及資料;

2.1.7? 負(fù)責(zé)積極參加qc小組管理;做好課題管理、小組活動(dòng)的工作;

2.2? 負(fù)責(zé)技術(shù)組設(shè)備安檢組的各項(xiàng)工作;

2.2.1 負(fù)責(zé)班組當(dāng)班評(píng)估考核,做好當(dāng)日崗位班評(píng)估工作;

2.2.2 負(fù)責(zé)組織落實(shí)“大排查、大推進(jìn)”工作;督查督辦各項(xiàng)工作的落實(shí)

2.3? 負(fù)責(zé)技術(shù)組設(shè)備安檢組的隊(duì)伍建設(shè)工作;

2.3.1 負(fù)責(zé)技術(shù)組設(shè)備安檢組的民主管理;做好班務(wù)公開和班組民主管理會(huì)工作;

2.3.2 負(fù)責(zé)技術(shù)組設(shè)備安檢組的職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)等“學(xué)習(xí)型”班組建設(shè)工作;

2.3.3 負(fù)責(zé)技術(shù)組設(shè)備安檢組的隊(duì)伍管理,做好“文明班組”創(chuàng)建工作;

2.3.4 負(fù)責(zé)車間班組職工思想動(dòng)態(tài)的研究,做好必訪必談工作;

2.3.5 負(fù)責(zé)組織、參加各種會(huì)議;

2.4? 負(fù)責(zé)各種活動(dòng)的組織落實(shí)。

2.5? 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦的其它工作任務(wù)。

3? 工作明細(xì)

3.1 會(huì)議:

3.1.1每天早上7:30分參加廠生產(chǎn)碰頭會(huì);

3.1.2每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議,匯報(bào)本周工作,準(zhǔn)備下周工作;

3.1.3按規(guī)定參加各種工作會(huì)議;

3.2 行政效能:

3.2.1落實(shí)“大排查、大推進(jìn)”工作;督查各項(xiàng)制度落實(shí)情況,每周檢查全廠安全情況;

3.2.2檢查設(shè)備完好情況每月25日前按時(shí)上報(bào);

3.2.3勞動(dòng)紀(jì)律檢查,每周檢查違紀(jì)一人(遲到、早退、脫崗等)。

3.2.4安全隱患,每周檢查隱患一處。

3.2.5 查“三違”“三不”指標(biāo),每周一人。

3.3 生產(chǎn)經(jīng)營:

3.3.1按時(shí)間順序制訂設(shè)備年度、月度定檢計(jì)劃;

3.3.2 按季進(jìn)行設(shè)備核對(duì),尤其是小型設(shè)備的管理,做到帳、物、卡三相符。

3.4 安全質(zhì)量:

3.4.1年度完善各項(xiàng)規(guī)章制度;

3.4.2督查排除隱患問題,確保設(shè)備運(yùn)行和工作安全;

3.4.3加強(qiáng)職工管理培訓(xùn),每月一次組織學(xué)習(xí);

4? 工作標(biāo)準(zhǔn):

4.1 合理組織設(shè)備定檢,設(shè)備完好率在90%以上,主要設(shè)備完好率100%,保證生產(chǎn)。

4.2 按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)程措施的貫徹落實(shí)進(jìn)行檢查,及時(shí)提醒、糾正不安全行為。

4.3 嚴(yán)格執(zhí)行隱患排查制度,發(fā)現(xiàn)重大隱患及時(shí)匯報(bào)并盯在現(xiàn)場(chǎng)處理;

4.4 班組文化建設(shè)要量化、細(xì)化,有考核、有評(píng)比。

4.5 各項(xiàng)管理制度要健全,并認(rèn)真落實(shí)、嚴(yán)格考核。

4.6 職工操作要人人正規(guī),職工行為要嚴(yán)格達(dá)“6s”要求。

4.7 落實(shí)選煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求達(dá)標(biāo)。

4.8 落實(shí)“一線工作法”,現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)“優(yōu)化型”。

5??? 工作程序

5.1? 日常請(qǐng)示匯報(bào)程序

5.1.1 接受技術(shù)組組長(zhǎng)等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的書面或口頭工作指導(dǎo)和工作指令;

5.1.2.日常工作向技術(shù)組組長(zhǎng)請(qǐng)示匯報(bào);

5.1.3.接受工作指令向組長(zhǎng)匯報(bào);并要按進(jìn)度要求進(jìn)行專題匯報(bào);

5.1.4 同全廠各車間、職能部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通;

5.1.5 對(duì)下級(jí)下達(dá)工作指令,并給予下級(jí)工作指導(dǎo)。

5.2? 事故請(qǐng)示匯報(bào)程序

5.2.1 有事故在組織處理控制的同時(shí)向當(dāng)班調(diào)度匯報(bào);

5.2.2 向技術(shù)組組長(zhǎng)、當(dāng)班的廠值班長(zhǎng)匯報(bào);

5.2.3 必要時(shí)向主管廠長(zhǎng)或廠長(zhǎng)請(qǐng)示;

5.2.4 事后要向請(qǐng)示過的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詳細(xì)的匯報(bào)。

5.3? 請(qǐng)銷假程序

5.3.1 請(qǐng)各類假先填寫請(qǐng)假本,寫明原因;請(qǐng)技術(shù)組組長(zhǎng)批準(zhǔn);

5.3.2 請(qǐng)主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn);

5.3.3 請(qǐng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn),

5.3.4 向書記匯報(bào);

5.3.5 請(qǐng)勞資科批準(zhǔn)后報(bào)調(diào)度備案;

5.3.6 到假后先到調(diào)度銷假;

5.3.7 到勞資科銷假;

5.3.8 假條報(bào)廠辦,向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)口頭銷假。

5.4? 班中職工臨時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)銷假程序

5.4.1 職工班中請(qǐng)假(無論公私),組長(zhǎng)先向廠值班長(zhǎng)口頭請(qǐng)示;

5.4.2 準(zhǔn)許后職工方可離崗到調(diào)度站填寫臨時(shí)請(qǐng)假單;

5.4.3 請(qǐng)值班長(zhǎng)簽字準(zhǔn)假;

5.4.4 準(zhǔn)假后方可離廠;

5.4.5 請(qǐng)假人到時(shí)間準(zhǔn)時(shí)回崗,必須用崗位電話向準(zhǔn)假人進(jìn)行銷假 ;

5.4.6 在請(qǐng)假到時(shí)間后,當(dāng)班主任要匯報(bào)值班長(zhǎng)請(qǐng)假人是否回崗;同時(shí)準(zhǔn)假人要進(jìn)行檢查請(qǐng)假人是否回崗;

5.4.7 準(zhǔn)假人負(fù)責(zé)檢查對(duì)請(qǐng)假人是否按規(guī)定進(jìn)行班考核。

第4篇 安檢員工作崗位職責(zé)

一、 認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全施工規(guī)章制度和操作規(guī)程。

二、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好安全施工工作,堅(jiān)持每月組織召開一次安全生產(chǎn)分析會(huì),結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際,查找薄弱環(huán)節(jié),突出重點(diǎn),制定措施,狠抓落實(shí)。

三、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持安全月檢、旬檢制度。落實(shí)冬、夏兩季施工安全技術(shù)措施,查處施工中的違章作業(yè)、違章指揮,消除事故隱患,狠抓落實(shí)整改,實(shí)現(xiàn)安全、文明施工。

四、 認(rèn)真做好安全施工臺(tái)帳記錄,做到資料齊全,填寫規(guī)范。負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)及駐地的安全標(biāo)識(shí)工作。

五、 參加有關(guān)事故的調(diào)查、分析、上報(bào)處理工作,并制定本項(xiàng)目部汲取事故教訓(xùn)、預(yù)防事故再次發(fā)生的防范措施,并進(jìn)行復(fù)查。

第5篇 安檢人員工作崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守汽修廠制定的各項(xiàng)管理制度。

二、統(tǒng)一著裝,持證上崗,文明檢查,熱情服務(wù)。

三、嚴(yán)格按車輛檢查項(xiàng)目進(jìn)行檢查,責(zé)任明確做到“誰檢查,誰簽字,誰負(fù)責(zé)”。

四、認(rèn)真填寫車輛檢查臺(tái)帳,檢查人員簽字負(fù)責(zé),按時(shí)填報(bào)門檢統(tǒng)計(jì)表。

五、安檢收入及時(shí)上交,不得侵占、截留、挪用。

六、做好環(huán)境衛(wèi)生管理整潔工作,創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。

七、積極參加企業(yè)創(chuàng)建文明單位活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)。

八、做好領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。篇五:安檢機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)

安檢工作崗位職責(zé)5篇

職位描述:工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)所在游樂項(xiàng)目的游客接待工作;2、負(fù)責(zé)游客的安全提示及安全檢查工作;3、負(fù)責(zé)所在游樂項(xiàng)目的衛(wèi)生清潔工作。包含設(shè)備操作和安檢員檢票員兩個(gè)方向職位要求:1、中專以上學(xué)歷,男女不限,能接受前期3-6個(gè)月出差學(xué)習(xí);2、形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的…
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