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百貨公司崗位職責(zé)9篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):19

百貨公司崗位職責(zé)

第1篇 華達(dá)百貨公司崗位職責(zé)描述崗位要求導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

一、崗位職責(zé)描述崗位要求專廳:金鼎百貨2樓-小d專廳(女裝)

崗位職責(zé)描述崗位要求人數(shù):導(dǎo)購(gòu)4人+專廳店長(zhǎng)1人

職位要求:1.年齡40歲以下;

2.身高160cm以上;

3. 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇:1.基本工資:2700-3100元/月;

2.社保;

3.節(jié)假日福利;

4.加班、補(bǔ)貼(飯補(bǔ)等)

5.提成(獎(jiǎng)金形式):2%-3%。

二、崗位職責(zé)描述崗位要求專廳:金鼎百貨2樓-杰西萊專廳(女裝)

崗位職責(zé)描述崗位要求人數(shù):導(dǎo)購(gòu)4人+專廳店長(zhǎng)1人

職位要求:1.年齡40歲以下;

2.身高160cm以上;

3. 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇:1.基本工資:2000-2600元/月;

2.節(jié)假日福利;

3.加班、補(bǔ)貼(飯補(bǔ)等)

4.提成(獎(jiǎng)金形式):2%-5%。

第2篇 百貨公司區(qū)域總經(jīng)理單店總經(jīng)理崗位職責(zé)

百貨公司區(qū)域總經(jīng)理、單店總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位名稱:區(qū)域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理

二、任職資格

1.大學(xué)專科以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè);

2.八年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)百貨營(yíng)運(yùn)和招商工作有深刻的理解;

3.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)、情商高;

4.認(rèn)同zz企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守;

5.能接受全國(guó)派遣。

三、工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)所在公司全面管理工作,保障公司日常運(yùn)營(yíng)有序進(jìn)行,完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)所在公司商品規(guī)劃定位、引進(jìn)與調(diào)整,負(fù)責(zé)春秋調(diào)整計(jì)劃制定、執(zhí)行與跟進(jìn)工作;

3.負(fù)責(zé)所在公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門(mén)間統(tǒng)籌管理工作,確保部門(mén)間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn);

4.協(xié)調(diào)與政府部門(mén),集團(tuán)內(nèi)部其他公司關(guān)系,維持和諧的外部關(guān)系。

四、其他信息

1.年齡在32―45歲之間;

2.性別不限;

3.日常協(xié)調(diào):各地百貨公司、集團(tuán)其他公司。

4.月薪6-7萬(wàn),年終獎(jiǎng)另計(jì)

第3篇 百貨公司崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)百貨經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),組織擬定本公司的內(nèi)部管理體制和管理制度,協(xié)助集團(tuán) 公司對(duì)公司進(jìn)行管理性工作;

2、全面負(fù)責(zé)百貨運(yùn)營(yíng)及管理,負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)工作的管理確保方面符合集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng) 公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系,負(fù)責(zé)處理與各供應(yīng)商、當(dāng)?shù)卣?、媒體等相關(guān)部門(mén)的良好關(guān)系, 定期主持召開(kāi)公司例會(huì),及時(shí)解決、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問(wèn)題;

4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬各級(jí)管理人員的工作指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核,監(jiān)督和培訓(xùn)下屬人員, 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)工作。

任職要求:

35-45 歲,有 10 年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)標(biāo)零售企業(yè) 3 年以上百貨單店店總工作經(jīng)歷, 且任職期間單店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)排名全國(guó)前 100,能適應(yīng)中商的管理文化,對(duì)傳統(tǒng)百貨有一定理解

第4篇 某百貨公司工程技工崗位職責(zé)

百貨公司工程技工崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格執(zhí)行工程部各項(xiàng)規(guī)章制度,在領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)下,具體執(zhí)行工程設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、保養(yǎng)、維修。

(2)服從上級(jí)工作安排,按照工作指令和有關(guān)規(guī)程進(jìn)行下列工作:

①對(duì)設(shè)備實(shí)行常規(guī)保養(yǎng)和維修。

②巡視、監(jiān)管設(shè)備的運(yùn)行。

③裝修巡視檢查工作。

④為用戶提供維修、安裝服務(wù)。

⑤如實(shí)填寫(xiě)好各種原始記錄。

(3)參加公司內(nèi)部組織的有關(guān)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

第5篇 百貨公司文秘崗位職責(zé)

百貨商業(yè)公司文秘崗位職責(zé)

直屬上級(jí)

公司總經(jīng)理辦公室督辦課課長(zhǎng)。

任職要求

1、具有大專以上文化水平。

2、具有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、品行端正,有較強(qiáng)的責(zé)任心。

4、有一定的組織及協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立完成分管工作。

5、身體健康,精力充沛。

工作范圍

在督辦課課長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)施各項(xiàng)管理職能。

工作職責(zé)

1、接受督辦課課長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、起草公司重要制度、文件、協(xié)議和方案以及綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。

3、負(fù)責(zé)公司行政辦公會(huì)議的通知擬制、記錄及會(huì)議紀(jì)要整理工作。

4、協(xié)助督辦課課長(zhǎng)開(kāi)展制度格式化及匯編等工作。

5、負(fù)責(zé)公司大事記的搜集、整理、匯編、撰寫(xiě)工作。

6、協(xié)助督辦課課長(zhǎng)辦理與公司體制改革相關(guān)的工作。

7、負(fù)責(zé)外來(lái)公文、信函的收發(fā)、登記、編號(hào)、呈批、傳閱、分發(fā)。

8、負(fù)責(zé)公司檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計(jì)、清理和提供利用。

9、負(fù)責(zé)公司文件的打字、印刷、裝訂、分發(fā)、復(fù)印以及名片的印制。

10、協(xié)助進(jìn)行公司印章保管、使用登記,開(kāi)具介紹信。

11、負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)途、傳真、手機(jī)、尋呼機(jī)等通訊的管理,信件、郵件的寄送,報(bào)刊的征訂及管理。

12、協(xié)助、籌備公司重大活動(dòng)和會(huì)務(wù)安排。

13、負(fù)責(zé)公司一般來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪的接待及處理工作。

14、負(fù)責(zé)公司小車(chē)的調(diào)度、維修和保養(yǎng)。

15、負(fù)責(zé)部門(mén)經(jīng)理以上干部外出登記和值班安排。

16、負(fù)責(zé)管理人員工作聯(lián)系冊(cè)及工作記錄本的管理。

17、負(fù)責(zé)辦公室人員的考勤和其他事務(wù)性工作。

18、負(fù)責(zé)辦公室、會(huì)議室、接待室的日常保潔和管理。

19、完成上司布置的其他工作。

第6篇 某百貨公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

百貨公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

(1)全面負(fù)責(zé)工程部的各項(xiàng)工作。

(2)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展百貨工程設(shè)備設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)、運(yùn)行、管理。

(3)負(fù)責(zé)制定工程管理制度和設(shè)備操作程序。

(4)負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施節(jié)能降耗方案和措施。

(5)負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,定期開(kāi)展對(duì)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(6)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本部門(mén)員工工作,定期對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行考核。

(7)負(fù)責(zé)洽談、評(píng)詁、監(jiān)督工程外部委托項(xiàng)目,組織對(duì)外委工程的質(zhì)量驗(yàn)收。

(8)負(fù)責(zé)百貨用戶的裝修管理,審批用戶的室內(nèi)裝修方案。

第7篇 某百貨公司主管系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)

百貨公司主管(系統(tǒng)工程師)崗位職責(zé)

(1)在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理本系統(tǒng)的員工和所轄設(shè)備。

(2)制定本系統(tǒng)員工的職業(yè)道德教育、安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

(3)確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的安全運(yùn)行,負(fù)責(zé)制訂系統(tǒng)的最佳運(yùn)行方案,報(bào)上級(jí)審批后組織貫徹實(shí)施,力圖節(jié)省能源消耗。負(fù)責(zé)制定本系統(tǒng)的操作要求和工作指令。

(4)負(fù)責(zé)對(duì)所管轄范圍的能源消耗、設(shè)備運(yùn)行、工時(shí)利用、員工分配、材料消耗等各項(xiàng)指標(biāo)提出分析報(bào)告,提高工作效率。

(5)負(fù)責(zé)制定本專業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,使員工的專業(yè)技能不斷提高。

(6)監(jiān)督下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及《員工手冊(cè)》,堅(jiān)持周而復(fù)始的設(shè)備維修保養(yǎng)制度。按三干凈:設(shè)備干凈、機(jī)房干凈、工作場(chǎng)地干凈,四不漏:不漏水、不漏電、不漏氣、不漏油,五良好:使用性能良好、密封良好、潤(rùn)滑良好、緊固良好、調(diào)整良好的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格檢查督導(dǎo)下屬。

(7)提出本系統(tǒng)的備品備件采購(gòu)計(jì)劃,協(xié)助采購(gòu)專業(yè)性較強(qiáng)的工具或零件。

(8)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的外委項(xiàng)目 (含外委工程、代維工程以及儀表、工具送檢)的洽談審定,監(jiān)督并驗(yàn)收施工。

(9)負(fù)責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。

(10)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)各類圖紙和資料的收集、分類。

(11)負(fù)責(zé)室內(nèi)二次裝修的初審及組織進(jìn)行巡視檢查。

(12)每周對(duì)本系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行巡視,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取糾正措施。

(13)設(shè)備發(fā)生故障及時(shí)組織維修,保證所管轄系統(tǒng)設(shè)備始終處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài),

并針對(duì)發(fā)生的故障做出故障分析報(bào)告并提出預(yù)防性措施。

(14)對(duì)各項(xiàng)工作提出表?yè)P(yáng)批評(píng),負(fù)責(zé)填寫(xiě)過(guò)失單,對(duì)于不服從工作安排及工作中的違章、違例事件有權(quán)在請(qǐng)示部門(mén)經(jīng)理后做出各種處罰決定。

(15)每天填寫(xiě)工作日志。

第8篇 某百貨公司崗位職責(zé)

百貨公司總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)

直屬上級(jí)

公司總經(jīng)理室。

直屬下級(jí)

公司總經(jīng)理辦公室公關(guān)課課長(zhǎng)、督辦課課長(zhǎng)。

任職要求

1、具有大學(xué)本科以上文化水平。

2、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、品行端正,有強(qiáng)列的責(zé)任心和事業(yè)心。

4、具有較強(qiáng)的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力。

5、具有較強(qiáng)的綜合分析、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力。

6、身體健康,精力充沛。

工作范圍

在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的各項(xiàng)工作。

工作職責(zé)

1、接受總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo),全面主持總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作。

2、根據(jù)公司總體目標(biāo),編制總經(jīng)理辦公室工作目標(biāo)及年度費(fèi)用預(yù)算,并分解落實(shí)。

3、貫徹落實(shí)總經(jīng)理室的各項(xiàng)指令,按照具體要求檢查、督導(dǎo)并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。

4、收集、整理各類有效信息資料,為總經(jīng)理室決策提供必要的參考依據(jù)。

5、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的工作,做到上通下達(dá),保證公司整體運(yùn)作的高效性。

6、總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)公司制度建設(shè)。

7、加強(qiáng)與新聞界、政府機(jī)關(guān)等重要渠道的聯(lián)系、聯(lián)絡(luò),組織、督導(dǎo)下屬做好形象宣傳、策劃、推廣等各類公關(guān)活動(dòng)。

8、組織、督導(dǎo)下屬做好各類重大活動(dòng)、會(huì)議的籌備工作。

9、組織、督導(dǎo)下屬做好各類文件的起草、校正工作,并予以審核。

10、組織、督導(dǎo)下屬做好檔案、印章、介紹信、禮品及其他重要物品的管理工作。

11、檢查、督導(dǎo)、考核下屬的工作,提出有關(guān)任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)的建議和意見(jiàn)。

12、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室與其他部門(mén)之間的銜接和配合。

13、完成總經(jīng)理室布置的其他工作。

百貨公司公關(guān)課長(zhǎng)崗位職責(zé)

直屬上級(jí)

公司總經(jīng)理辦公室主任。

直屬下級(jí)

公司總經(jīng)理辦公室公關(guān)課課員。

任職要求

1、具有大專以上文化水平。

2、具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、品行端正,有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

4、具有監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力。

5、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力及綜合分析、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力。

6、身體健康,精力充沛。

工作范圍

在總經(jīng)理辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公關(guān)課的各項(xiàng)工作。

工作職責(zé)

1、接受總經(jīng)理辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo),主持課內(nèi)全面工作。

2、根據(jù)總經(jīng)理辦公室總體目標(biāo),編制公關(guān)課工作目標(biāo)及計(jì)劃,并分解落實(shí)。

3、組織開(kāi)展公司公關(guān)及形象宣傳工作。

4、組織籌備公司重大活動(dòng)。

5、組織起草公關(guān)及形象宣傳文章。

6、審查公司對(duì)外發(fā)表的文稿。

7、組織編輯公司內(nèi)部刊物。

8、組織開(kāi)展與新聞界、政府機(jī)關(guān)等各類重要渠道的聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)的接待工作。

9、負(fù)責(zé)處理公司的法律事務(wù)及各類糾紛案件。

10、指導(dǎo)和督促公關(guān)課課員的工作,并進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。

11、負(fù)責(zé)公關(guān)課與其他部門(mén)課室的銜接和配合。

12、完成上司布置的其他工作。

百貨公司督辦課長(zhǎng)崗位職責(zé)

直屬上級(jí)

公司總經(jīng)理辦公室主任。

直屬下級(jí)

公司總經(jīng)理辦公室督辦課課員。

任職要求

1、具有大專以上文化水平。

2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、品行端正,有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

4、具有監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力。

5、具有較強(qiáng)的綜合分析以及發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力。

6、身體健康,精力充沛。

工作范圍

在總經(jīng)理辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)督辦課的各項(xiàng)工作。

工作職責(zé)

1、接受總經(jīng)理辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo),主持課內(nèi)全面工作。

2、根據(jù)總經(jīng)理辦公室總體目標(biāo),編制督辦課工作目標(biāo)及計(jì)劃,并分解落實(shí)。

3、負(fù)責(zé)公司督辦體系的建立,組織開(kāi)展各類督察、督辦工作。

4、負(fù)責(zé)公司禮金、禮品的上交管理。

5、織開(kāi)展各類文件起草及會(huì)議通知、記錄、紀(jì)要整理等工作。

6、負(fù)責(zé)公司制度格式化及匯編工作。

7、組織公司大事記的搜集、整理、匯編、撰寫(xiě)工作。

8、了解、掌握公司經(jīng)營(yíng)管理狀況,及時(shí)收集各類信息,向總經(jīng)理室反映并提出建議,協(xié)調(diào)與各有關(guān)方面的關(guān)系。

9、負(fù)責(zé)辦理與公司體制改革相關(guān)的工作。

10、負(fù)責(zé)公司信訪工作,建立信訪工作機(jī)制和相關(guān)制度。

11、掌管公司印鑒及介紹信,制發(fā)公司各部門(mén)印章。

12、負(fù)責(zé)公司檔案管理,督促、協(xié)助各部門(mén)做好文件資料的收集、整理及歸檔工作。

13、負(fù)責(zé)公司文件及信函的收發(fā)及信息傳送、整理工作。

14、負(fù)責(zé)公司保密工作。

15、公司小車(chē)管理。

16、和督促督辦課課員的工作,并進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。

17、督辦課與其他部門(mén)課室的銜接和配合。

18、上司布置的其他工作。

第9篇 百貨公司督辦課長(zhǎng)崗位職責(zé)

百貨商業(yè)公司督辦課長(zhǎng)崗位職責(zé)

直屬上級(jí)

公司總經(jīng)理辦公室主任。

直屬下級(jí)

公司總經(jīng)理辦公室督辦課課員。

任職要求

1、具有大專以上文化水平。

2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、品行端正,有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

4、具有監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力。

5、具有較強(qiáng)的綜合分析以及發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力。

6、身體健康,精力充沛。

工作范圍

在總經(jīng)理辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)督辦課的各項(xiàng)工作。

工作職責(zé)

1、接受總經(jīng)理辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo),主持課內(nèi)全面工作。

2、根據(jù)總經(jīng)理辦公室總體目標(biāo),編制督辦課工作目標(biāo)及計(jì)劃,并分解落實(shí)。

3、負(fù)責(zé)公司督辦體系的建立,組織開(kāi)展各類督察、督辦工作。

4、負(fù)責(zé)公司禮金、禮品的上交管理。

5、織開(kāi)展各類文件起草及會(huì)議通知、記錄、紀(jì)要整理等工作。

6、負(fù)責(zé)公司制度格式化及匯編工作。

7、組織公司大事記的搜集、整理、匯編、撰寫(xiě)工作。

8、了解、掌握公司經(jīng)營(yíng)管理狀況,及時(shí)收集各類信息,向總經(jīng)理室反映并提出建議,協(xié)調(diào)與各有關(guān)方面的關(guān)系。

9、負(fù)責(zé)辦理與公司體制改革相關(guān)的工作。

10、負(fù)責(zé)公司信訪工作,建立信訪工作機(jī)制和相關(guān)制度。

11、掌管公司印鑒及介紹信,制發(fā)公司各部門(mén)印章。

12、負(fù)責(zé)公司檔案管理,督促、協(xié)助各部門(mén)做好文件資料的收集、整理及歸檔工作。

13、負(fù)責(zé)公司文件及信函的收發(fā)及信息傳送、整理工作。

14、負(fù)責(zé)公司保密工作。

15、公司小車(chē)管理。

16、和督促督辦課課員的工作,并進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。

17、督辦課與其他部門(mén)課室的銜接和配合。

18、上司布置的其他工作。

百貨公司崗位職責(zé)9篇

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