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第1篇 工程公司發(fā)展部主任崗位職能職責(zé)
建筑工程公司發(fā)展部主任崗位職能職責(zé)
崗位概述:負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)研發(fā)、人力資源管理、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息化管理。
崗位職能
1.對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)研發(fā)、人力資源規(guī)劃發(fā)展有建議權(quán);
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核公司及項(xiàng)目的信息化管理執(zhí)行情況;
3.經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),具有人事管理和考核的權(quán)利;
崗位職責(zé)
1.組織研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案,報(bào)批獲準(zhǔn)后協(xié)助主任組織實(shí)施;
2.組織研究行業(yè)市場(chǎng),并定期編寫(xiě)有關(guān)市場(chǎng)信息和發(fā)展趨勢(shì)的報(bào)告;
3.組織編制公司人力資源發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并組織各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
4.協(xié)助主任組織安排公司各種會(huì)議,負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)議的文件、資料的準(zhǔn)備,并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄;
5.組織制訂員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;
6.協(xié)助主任組織起草和完善公司的管理制度,協(xié)助審核其他部門(mén)的管理制度;
7.組織編制年度員工薪酬計(jì)劃;并負(fù)責(zé)組織按時(shí)實(shí)施;
8.組織制定企業(yè)信息化管理規(guī)劃、主體架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施方案;
9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物出版,以及公司企業(yè)文化建設(shè)和推廣;
10.負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)管理制度和工作目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施。
11.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司內(nèi)外有關(guān)部門(mén)的關(guān)系。
12.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)和思想教育,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
13.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 工程公司發(fā)展部發(fā)展規(guī)劃崗位職責(zé)
建筑工程公司發(fā)展部發(fā)展規(guī)劃崗位職責(zé)
崗位概述:負(fù)責(zé)研究、制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,并進(jìn)行系統(tǒng)分析。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)與管理;
2.負(fù)責(zé)研究、制定、實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃;
3.負(fù)責(zé)對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究、咨詢與評(píng)估;
4.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)診斷與效益分析;
5.負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行系統(tǒng)分析、規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施;
6.負(fù)責(zé)管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、評(píng)估;
7.負(fù)責(zé)收集公司發(fā)展資料,并撰寫(xiě)公司大事記;
8.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);
9.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
思想道德
堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策;
具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,實(shí)事求是;
秉公辦事,忠于職守;
清正廉潔,顧全大局。
職業(yè)素質(zhì)
有系統(tǒng)思考的能力;
有較強(qiáng)的思維分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有一定研究;
能準(zhǔn)確把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
對(duì)經(jīng)濟(jì)政治形式發(fā)展有獨(dú)到見(jiàn)解。
身體素質(zhì)身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。
第3篇 工程公司發(fā)展部研究與開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)
建筑工程公司發(fā)展部研究與開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)
崗位概述:負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)研、開(kāi)發(fā),為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、開(kāi)發(fā);
2.負(fù)責(zé)研究公司所在行業(yè)國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài);
3.負(fù)責(zé)收集客戶需求信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)信息;
4.負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略市場(chǎng);
5.維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,并開(kāi)發(fā)潛在客戶;
6.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
思想道德
堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策;
具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,實(shí)事求是;
秉公辦事,忠于職守;
清正廉潔,顧全大局。
職業(yè)素質(zhì)
具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
熟練掌握對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行分析所需的方法及工具;
能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研分析工作;
具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,能夠制定團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)規(guī)范、人員管理體系和實(shí)施方案;
具有獨(dú)立執(zhí)行業(yè)務(wù)的能力,迅速落實(shí)既定的業(yè)務(wù)體系和實(shí)施方案;
有敏銳的市場(chǎng)觀察力,具備對(duì)商業(yè)情況的分析和評(píng)估能力;
較強(qiáng)的思維分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
善于與人溝通合作,具備良好職業(yè)習(xí)慣及職業(yè)道德。
身體素質(zhì)身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。
