電子公司崗位職責(zé)16篇

第1篇 人事主管崗位職責(zé)(電子公司)

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。

2.負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘、引進(jìn)工作。

3.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。

4.具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

5.具體負(fù)責(zé)員工戶籍調(diào)動、職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。

第2篇 知名電子通訊公司崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、深入理解行業(yè)服務(wù)解決方案，主導(dǎo)設(shè)計滿足業(yè)務(wù)需求的實(shí)驗(yàn)室，保證服務(wù)交付驗(yàn)證工作正常開展；

2、參與行業(yè)重大項(xiàng)目的驗(yàn)證和交付，負(fù)責(zé)行業(yè)重大項(xiàng)目的測試方案輸出、測試執(zhí)行，環(huán)境搭建，測試交付件輸出；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)證管理，組織閉環(huán)項(xiàng)目問題和風(fēng)險，保障順利交付；

4、深入理解行業(yè)應(yīng)用場景，與伙伴、客戶共同完成項(xiàng)目交付驗(yàn)證，承擔(dān)面向伙伴和客戶的技術(shù)交流及展示；

5、負(fù)責(zé)構(gòu)建智慧城市、智慧園區(qū)等行業(yè)解決方案的項(xiàng)目交付驗(yàn)證能力。

業(yè)務(wù)技能要求：

1、3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具備測試、集成驗(yàn)證等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)背景；

2、具備系統(tǒng)級測試方案及測試用例寫作能力和相關(guān)產(chǎn)品維測及數(shù)據(jù)分析和問題定位技能；

3、熟悉測試流程、自動化測試工具；

4、負(fù)責(zé)驗(yàn)證項(xiàng)目保障和管理，對風(fēng)險和問題敏感，具備良好的風(fēng)險管理能力，保障驗(yàn)證結(jié)果能支撐一線項(xiàng)目順利交付；

5、具備良好的表達(dá)和溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

專業(yè)知識要求：

1、 具備網(wǎng)絡(luò)、it、大數(shù)據(jù)、iot、軟件應(yīng)用或者行業(yè)知識和技能（符合一項(xiàng)即可）；

2、了解項(xiàng)目交付過程，有行業(yè)交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、 負(fù)責(zé)跨產(chǎn)品領(lǐng)域的項(xiàng)目互聯(lián)互通測試，以及與合作伙伴互聯(lián)互通測試；

4、承擔(dān)行業(yè)服務(wù)解決方案測試驗(yàn)證工作，為解決方案可交付性負(fù)責(zé)

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第3篇 銷售工程師崗位職責(zé)內(nèi)容(電子公司)

1.廣泛拜訪終端客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

2.尋找有實(shí)力的經(jīng)銷商及代理商。

3.完成銷售任務(wù)。

第4篇 會計主管崗位職責(zé)(電子公司)

1.具體領(lǐng)導(dǎo)本單位的財務(wù)會計工作，熟悉和掌握國家規(guī)定的各項(xiàng)財務(wù)制度和財務(wù)法規(guī)，帶頭宣傳并嚴(yán)格遵守財政紀(jì)律、制度。

2.根據(jù)國家規(guī)定的財政法規(guī)，結(jié)合本單位、本部門實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的財務(wù)管理辦法、細(xì)則，研究合理使用教育經(jīng)費(fèi)，提高資金使用效益的途徑，參與單位教育經(jīng)費(fèi)收支的預(yù)算和決策，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

3.組織本單位預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外資金，科研經(jīng)費(fèi)以及學(xué)校內(nèi)其他財務(wù)收支的核算、管理工作，按照《中華人民共和國國會計法》和《會計人員工作規(guī)則》的要求，負(fù)責(zé)組織會計人員的業(yè)務(wù)工作。

4.組織本單位財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、理論學(xué)習(xí)，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)新參加工作的財會人員的業(yè)務(wù)工作。

5.組織進(jìn)行教育預(yù)算完成情況的分析，考核各項(xiàng)資金使用效果，堵塞漏洞，減少浪費(fèi)，負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)報告財務(wù)狀況和經(jīng)費(fèi)收支情況，提出年度學(xué)校財務(wù)活動情況的分析總結(jié)報告和決算報告。

第5篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)(電子公司)

1.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、管理,優(yōu)化公司的銷售體系。

2.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制訂銷售部年度工作計劃及銷售目標(biāo)并貫徹落實(shí)。

3.尋找經(jīng)銷商并進(jìn)行管理。

第6篇 倉儲主管崗位職責(zé)(電子公司)

1.建立、健全倉儲管理制度和流程，提交貨品部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，并嚴(yán)格執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)與有關(guān)部門(財務(wù)、銷售等)協(xié)商制訂合理采購批量和庫存安全量，降低存貨成本，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金的使用效果。

3.按照制度規(guī)定和工作程序嚴(yán)格管理產(chǎn)品的驗(yàn)收入庫、儲存保管、核對發(fā)放、退貨換貨等工作，把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)和單據(jù)關(guān)。

4.組織搞好庫區(qū)現(xiàn)場管理工作，達(dá)到貨物存放規(guī)范合理，物流順暢，管理便捷。

5.負(fù)責(zé)對倉儲管理人員工作的協(xié)助、監(jiān)督和指導(dǎo)。

6.協(xié)助貨品部經(jīng)理完成貨品部各項(xiàng)工作。

7.協(xié)助倉庫管理員收貨并根據(jù)到貨單驗(yàn)貨。

8.根據(jù)貨品部的配貨單進(jìn)行及時、準(zhǔn)確地配貨并組織發(fā)貨，嚴(yán)格履行；h入庫手續(xù)。

9.組織做好庫管部的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。

10.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理?xiàng)l例，注意貨品的存放、庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，存放貨品時遠(yuǎn)離危險物品。

11.與公司各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，配合相關(guān)部門的工作安排。

12.保質(zhì)、保量、及時、成套地完成貨品的收發(fā)和保管任務(wù)。

第7篇 技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)內(nèi)容(電子公司)

1.負(fù)責(zé)與客戶的日常技術(shù)溝通。

2.協(xié)助客戶和研發(fā)解決技術(shù)問題,提供技術(shù)方案。

第8篇 知名電子公司崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

·-- ensure payment request to supplier tobe in compliance with company policies and internal control

·-- prepare payment voucher and ensureon-time payment based on 3-way match

·-- conduct monthly finance closing for apsection and prepare ap analysis report

·-- prepare monthly account reconciliationand tb review， make sure all ap related accounts100%reconciled

·-- assist accounting managertoset up and optimize ap process

崗位要求：

education:

·本科及以上學(xué)歷

e_perience & knowledge:

·財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

·有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

core competencies:

·熟練掌握e_cel、ppt、word等辦公軟件

·有良好的溝通能力

·對數(shù)據(jù)有一定的敏銳度且擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第9篇 總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)內(nèi)容(電子公司)

1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料;負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理會議材料。

3.負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)公司辦公會的有關(guān)事宜,并辦理會議議定事項(xiàng)。

5.負(fù)責(zé)督促、檢救助站制度

轉(zhuǎn)發(fā).分享

第10篇 產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容(電子公司)

1.為客戶提供售前技術(shù)支持,負(fù)責(zé)為公司的重點(diǎn)客戶提供技術(shù)咨詢。.

2.深入了解客戶需求,并提供滿足客戶需求的解決方案。

3.負(fù)責(zé)大型.項(xiàng)目的項(xiàng)目管理,組織制定并實(shí)施項(xiàng)目的規(guī)劃。

4.協(xié)調(diào)和安排公司內(nèi)部資源,掌握和推動項(xiàng)目的進(jìn)展。

第11篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)范本(電子公司)

1.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、管理,優(yōu)化公司的銷售體系。

2.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制訂銷售部年度工作計劃及銷售目標(biāo)并貫徹落實(shí)。

3.尋找經(jīng)銷商并進(jìn)行管理。

第12篇 總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)(電子公司)

1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料；負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理會議材料。

3.負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)公司辦公會的有關(guān)事宜，并辦理會議議定事項(xiàng)。

5.負(fù)責(zé)督促、檢査、催辦上級批件，公司領(lǐng)導(dǎo)批件及總經(jīng)理辦公會議定事項(xiàng)的辦理工作。

6.協(xié)助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務(wù)工作，參與組織接待工作以及綜合會議的會務(wù)工作。

7.負(fù)責(zé)記錄、整理總經(jīng)理辦公會會議紀(jì)要。記好大事記。

8.負(fù)責(zé)文書收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)保密工作。

9.負(fù)責(zé)群眾來信、來訪的接待、辦復(fù)工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第13篇 電子公司倉儲主管崗位職責(zé)

1.建立、健全倉儲管理制度和流程,提交貨品部經(jīng)理審核,總經(jīng)理審批,并嚴(yán)格執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)與有關(guān)部門(財務(wù)、銷售等)協(xié)商制訂合理采購批量和庫存安全量,降低存貨成本,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金的使用效果。

3.按照制度規(guī)定和工作程序嚴(yán)格管理產(chǎn)品的驗(yàn)收入庫、儲存保管、核對發(fā)放、退貨換貨等工作,把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)和單據(jù)關(guān)。

4.組織搞好庫區(qū)現(xiàn)場管理工作,達(dá)到貨物存放規(guī)范合理,物流順暢,管理便捷。

5.負(fù)責(zé)對倉儲管理人員工作的協(xié)助、監(jiān)督和指導(dǎo)。

6.協(xié)助貨品部經(jīng)理完成貨品部各項(xiàng)工作。

7.協(xié)助倉庫管理員收貨并根據(jù)到貨單驗(yàn)貨。

8.根據(jù)貨品部的配貨單進(jìn)行及時、準(zhǔn)確地配貨并組織發(fā)貨,嚴(yán)格履行;h入庫手續(xù)。

9.組織做好庫管部的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作,確保倉庫和物資的安全,保持庫容整潔。

10.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理?xiàng)l例,注意貨品的存放、庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,存放貨品時遠(yuǎn)離危險物品。

11.與公司各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,配合相關(guān)部門的工作安排。

12.保質(zhì)、保量、及時、成套地完成貨品的收發(fā)和保管任務(wù)。

第14篇 電子工程師崗位職責(zé)范本(電子公司)

1.電子硬件的設(shè)計開發(fā),包括完成原理圖、pcb的設(shè)計、器件選型及功能實(shí)現(xiàn)。

2.制定測試方案,完成硬件調(diào)試和測試工作。

3.編制新產(chǎn)品說明書及相關(guān)文件,包括:工藝圖紙、配線圖、bom表和控制圖等。

4.解決產(chǎn)品量產(chǎn)中的問題,如故障分析、工裝夾具設(shè)計等。

第15篇 銷售主管崗位職責(zé)內(nèi)容(電子公司)

信息溝通

1.負(fù)責(zé)把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門。

2.負(fù)責(zé)與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題,尋找最佳解決方案。

3.負(fù)責(zé)價格溝通。

4.負(fù)責(zé)交貨期溝通。

5.負(fù)責(zé)工程問題、工藝技術(shù)問題及其他問題的溝通。

維護(hù)和服務(wù)

1.訪問客戶,聽取客戶意見。

2.向客戶提供電路板加工技術(shù)服務(wù)。

3.審查客戶資料,提供報價、合同評審,簽訂合同,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,制訂發(fā)貨計劃。

4.提供送貨服務(wù)。

5.訂單交付能力評價。

6.跟蹤客戶要求的變化,提供最及時的服務(wù)。

7.客戶滿意度調(diào)

第16篇 軟件測試工程師崗位職責(zé)(電子公司)

1.制訂測試計劃,編寫測試用例,執(zhí)行測試,編寫測試報告,會同相關(guān)人員分析測試結(jié)果。

2.跟蹤、監(jiān)測發(fā)布后產(chǎn)品的質(zhì)量。

3.根據(jù)測試設(shè)計進(jìn)行軟件產(chǎn)品的功能測試、集成測試、壓力測試等。

4.對應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行黑盒和白盒測試。