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酒管公司崗位職責(zé)5篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):78

酒管公司崗位職責(zé)

第1篇 酒管公司財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

工作職責(zé):

1、全面負責(zé)財務(wù)部門的運作與管理。

2、建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。

3、建立健全財務(wù)管理制度,完善財務(wù)監(jiān)督機制,檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況,對財務(wù)活動的合法性進行監(jiān)督。

4、審核年度財務(wù)預(yù)算、決算方案,統(tǒng)籌資金使用和調(diào)度計劃,利潤分配或彌補虧損方案。

5、審核財務(wù)報告,評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績,對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負責(zé)。

6、聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負責(zé)。

7、運用財務(wù)數(shù)據(jù)、信息進行財務(wù)分析,考核經(jīng)營成果,及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題并提出合理建議。

8、資產(chǎn)管理。

崗位要求:

1、財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷。英文佳者優(yōu)先考慮。

2、38歲-42歲之間。

3、具有5年以上財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗,10年以上高星級酒店財務(wù)管理工作經(jīng)驗,熟悉酒店財務(wù)管理模式,擁有酒店管理公司工作經(jīng)驗更佳。

4、通曉財務(wù)、采購、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識,精通酒店收益管理、具備基本計算機應(yīng)用知識。

5、熟練運用會計電算化,熟練使用財務(wù)軟件。

6、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。

7、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高。

酒管公司財務(wù)部,有項目前期可行性分析、預(yù)測算分析經(jīng)驗。

8、參與過2家以上高星級酒店籌備工作。

附:

1、儲備期2月--3月薪資5000元---6000月

2、工作地點:???,云南,煙臺,威海,北海,三亞,鄭州等。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:10年以上

第2篇 酒管公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

工作職責(zé):

1、根據(jù)新開酒店項目籌建制定計劃,并督導(dǎo)實施;

2、管理、安排施工計劃和施工任務(wù),督導(dǎo)部門員工執(zhí)行公司標(biāo)準,明確施工和工藝要求;

3、按考核要求對項目進度、質(zhì)量考察督導(dǎo),控制施工工期、質(zhì)量、成本造價等;

4、指導(dǎo)酒店的維護維修;

5、協(xié)助開發(fā)部對新項目建筑結(jié)構(gòu)、布局考評;

6、部門成本預(yù)算及控制;

7、企業(yè)文化建設(shè),將企業(yè)文化、理念、公司發(fā)展動向等及時、準確傳遞給全體員工;

8、與公司各相關(guān)部門及各酒店保持良好密切的溝通,及時溝通了解部門同事的工作情況,以及工作完成情況,并進行指導(dǎo);工進行工作內(nèi)

9、定時定期的對本部門員容培訓(xùn);

10、上級交辦的其他工作。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工民建相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡25-35周歲;

2、有2年以上高星級工程管理工作經(jīng)驗及酒店的開荒經(jīng)驗,熟悉報批報建的流程;

3、精通工期控制、施工工藝、施工質(zhì)量的管理,精通工程成本的控制;

4、優(yōu)秀的團隊合作及管理能力;

5、原則性強;

6、具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有強烈的責(zé)任心,能夠承受壓力;

7、出色的服務(wù)意識

附:

1、儲備期2月--3月薪資5000元---6000月

2、工作地點:???,云南,煙臺,威海,北海,三亞,鄭州等。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1-3年

第3篇 酒管公司房務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,制訂酒店房務(wù)營運標(biāo)準及操作流程,增強公司營運管理水平,從而提高公司的總體經(jīng)濟效益;

2、負責(zé)制定房務(wù)部門運營計劃,并嚴格控制房務(wù)運營成本;

3、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)提出適合當(dāng)?shù)厥袌龅墓ぷ鞒绦蚝头?wù)標(biāo)準, 并貫徹落實所批準的各項程序及制度;

4、定時查閱部門的工作日記和每周總結(jié)匯報,督查部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,做出處理;

5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責(zé),及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。

6、 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。

崗位要求:

1、具備良好的形象及氣質(zhì);

2、大專以上學(xué)歷,10年以上星級酒店工作經(jīng)驗,5年以上五星級酒店同等職務(wù)工作經(jīng)驗;具有極強的組織溝通協(xié)調(diào)能力和一定的財務(wù)管理能力;

3、熟悉酒店房務(wù)部的工作運營及管理,具備較強的市場敏感度,和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗;

4、具備良好的成本控制意識和衛(wèi)生意識;

5、具備極強的親和力和服務(wù)意識,抗壓能力強,了解熟悉客人的消費心理,關(guān)注客戶需求;

6、具備極強的公關(guān)能力,能保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關(guān)系,樹立和提高酒店形象;

7、熟悉國家勞動、工商行政、衛(wèi)生等相關(guān)法律法規(guī)。

附:

1、儲備期2月--3月薪資5000元---6000月

2、工作地點:??冢颇?,煙臺,威海,北海,三亞,鄭州等。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:10年以上

第4篇 酒管公司餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

工作職責(zé):

1、負責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。

2、負責(zé)實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。

3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計菜單,開發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。

4、熟悉酒店管理理論、餐飲管理理論、營銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。

5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。

6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。

7、建全物資管理制度,對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴格管理。

崗位要求:

1、大專及以上文化程度;高星級酒店2年以上同崗位工作經(jīng)驗。

2、精通本部門的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。

3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。

4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準,控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。

5、具有社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力;善于調(diào)動餐飲部各級管理人員的積極性。

附:

1、儲備期2月--3月薪資5000元---6000月

2、工作地點:海口,云南,煙臺,威海,北海,三亞,鄭州等。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1-3年

第5篇 酒管公司運營總監(jiān)崗位職責(zé)

酒管公司運營總監(jiān)(負責(zé)籌建、籌開、運營) 崗位職責(zé):

1、負責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展,提出開發(fā)和市場發(fā)展建議。

2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃,業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,尋找和開拓具有良好市場環(huán)境的目標(biāo)市場。

3、領(lǐng)導(dǎo)制定酒店的前期定位和可行性報告,并制定初步的開發(fā)運營計劃。

4、組織審核各種營銷推廣活動計劃,全面提升酒店品牌形象。

5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,年齡34-39歲之間,8年以上酒店管理經(jīng)驗,運營總監(jiān)管理職2年以上,熟悉國內(nèi)外酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,并有五星級酒店籌建和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、有較強的酒店運營策劃能力,熟悉酒店各個環(huán)節(jié)的運營情況,了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定。

3、有酒店組織機構(gòu)、人力編排,運營流程管理制度的經(jīng)驗。 4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識,對酒店市場營銷工作有深刻認識,對酒店項目的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計、市場定位、項目包裝、策劃推廣等專業(yè)流程具有良好的專業(yè)水平。

5、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。 6、熟悉渠道通路等相關(guān)業(yè)務(wù)。 7、具備較強的觀察力和應(yīng)變能力,出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力。

8、 工作努力、積極進取,責(zé)任心強,具有高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。

9、 思維開放、靈活、擅換位思考,創(chuàng)新意識強,跨部門協(xié)作能力佳。 10、良好的英語水平。有海外經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):

1、負責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展,提出開發(fā)和市場發(fā)展建議。

2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃,業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,尋找和開拓具有良好市場環(huán)境的目標(biāo)市場。

3、領(lǐng)導(dǎo)制定酒店的前期定位和可行性報告,并制定初步的開發(fā)運營計劃。

4、組織審核各種營銷推廣活動計劃,全面提升酒店品牌形象。

5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,年齡34-39歲之間,8年以上酒店管理經(jīng)驗,運營總監(jiān)管理職2年以上,熟悉國內(nèi)外酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,并有五星級酒店籌建和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、有較強的酒店運營策劃能力,熟悉酒店各個環(huán)節(jié)的運營情況,了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定。

3、有酒店組織機構(gòu)、人力編排,運營流程管理制度的經(jīng)驗。 4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識,對酒店市場營銷工作有深刻認識,對酒店項目的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計、市場定位、項目包裝、策劃推廣等專業(yè)流程具有良好的專業(yè)水平。

5、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。 6、熟悉渠道通路等相關(guān)業(yè)務(wù)。 7、具備較強的觀察力和應(yīng)變能力,出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力。

8、 工作努力、積極進取,責(zé)任心強,具有高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。

9、 思維開放、靈活、擅換位思考,創(chuàng)新意識強,跨部門協(xié)作能力佳。 10、良好的英語水平。有海外經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

酒管公司崗位職責(zé)5篇

酒管公司運營總監(jiān)(負責(zé)籌建、籌開、運營)崗位職責(zé):1、負責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展,提出開發(fā)和市場發(fā)展建議。2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃,業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,尋找和開拓具有良好市…
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