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第1篇 品牌經(jīng)理崗位職責范本(農(nóng)業(yè)公司)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責對公司產(chǎn)品項目的產(chǎn)品方向定位,產(chǎn)品市場需求調(diào)查、分析。
2.參與制訂品牌開拓及營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂品牌市場開拓策略和銷售計劃,經(jīng)批準后組織實施。
3.全面負責品牌的銷售管理工作。
4.負責品牌重大公關、促銷活動的總體現(xiàn)場指揮。
5.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調(diào)整品牌營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。
第2篇 品牌經(jīng)理崗位職責-制藥公司
1.負責品牌發(fā)展策略和品牌推廣計劃的制訂、實施、跟蹤、反饋。
2.負責全國促銷方案的制訂。
3.向公司高層管理者匯報品牌戰(zhàn)略思想和執(zhí)行方法。
4.制定公司產(chǎn)品的品牌定位、品牌推廣和品牌維護計劃,并組織實施。
5.組織、落實目標消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查工作。
6.對銷售狀況進行追蹤,撰寫分區(qū)域推動計劃。
7.確定品牌內(nèi)部各環(huán)節(jié)操作流程及部門外流程的銜接,協(xié)調(diào)與其他相關部門的關系,從內(nèi)部保證品牌推廣工作的順利開展。
8.帶動團隊各環(huán)節(jié)人員對信息快速反應,適應市場需求。
第3篇 線下連鎖餐飲公司總裁-一線連鎖餐飲品牌崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
領導公司營運團隊、發(fā)展營建團隊和相關職能團隊等，對連鎖餐飲公司市場發(fā)展、成本利潤、團隊建設負責。
管理線下連鎖門店的營運管理，制定營運策略和培訓體系，建立營運框架。
客戶簡介
一線連鎖餐飲品牌，負責其公司整體運營管理，直接匯報給董事長，獲得紅杉等公司投資
結合線下門店和線上互聯(lián)網(wǎng)元素，打造其自有o2o平臺
工作內(nèi)容
領導公司營運團隊、發(fā)展營建團隊和相關職能團隊等，對連鎖餐飲公司市場發(fā)展、成本利潤、團隊建設負責。
管理線下連鎖門店的營運管理，制定營運策略和培訓體系，建立營運框架。
全面負責、主持連鎖餐飲品牌的日常經(jīng)營管理工作；
協(xié)助完成企業(yè)文化的建設與推廣，策劃制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，包括 3-5 年的品牌拓展戰(zhàn)略；年度銷售與利潤預算和發(fā)展計劃在內(nèi)的各項經(jīng)營計劃；
梳理公司現(xiàn)有組織架構，明確各工作崗位職責；建章立制，規(guī)范公司的管理流程和制度，完善和協(xié)調(diào)公司各部門及各環(huán)節(jié)之間的關系，使公司的組織架構和運作流程趨于合理；
注重企業(yè)人才培養(yǎng)、建立完善的培訓機制，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人才的梯隊建設和自我造血功能；
具備風險預警意識和具有風險控制能力，建立公司風險管控機制和管理流程，防忠于未然，保障公司的資產(chǎn)和運營安全；建立公司的監(jiān)察和審計機制，完善包括財務制度在內(nèi)的各項管理制度，嚴堵各種跑冒滴漏。
管理和協(xié)調(diào)下屬店鋪的經(jīng)營運作，合理調(diào)配和善用公司的現(xiàn)有資源，幫助下屬店鋪解決問題，克服各種困難，完成任務指標。
食品安全的綜合監(jiān)控。
理想的求職者
1、大學本科以上學歷， 餐飲行業(yè) 10年以上營運管理經(jīng)驗，區(qū)域連鎖餐飲 5 年以上管理經(jīng)驗；
2、具備企業(yè)管理知識，不同地區(qū)的開拓經(jīng)驗、具有一定的開發(fā)營建、財務、采購、法律等知識；
3、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷、決策能力，較強的自律性、執(zhí)行力、事業(yè)心。出眾的團隊領導能力和 發(fā)展他人能力，極強的溝通和解決問題能力，對市場有較強的洞察力、前瞻性；
4、有能力組建公司的領導班子。有能力協(xié)調(diào)各部門的關系并帶領公司全體員工同心同德，完成董事會制定的各項任務指標；
5、具有不斷創(chuàng)新的觀念和能力，積極開拓新的思路，組織和帶領公司團隊抓住新的機遇，創(chuàng)造公司新的經(jīng)濟增長點；
6、具備分析問題和解決問題以及獨立應對困難的能力。對公司的核心業(yè)務，根據(jù)形勢的發(fā)展變化能夠提出整體的管理和運營方案。促進和提升經(jīng)營效率。降低運營成本，達成制定的目標任務。
福利待遇
獨立負責餐飲公司營運管理，獨立自主權大，融資充裕，團隊優(yōu)秀；
有競爭力的薪酬福利和長期激勵獎勵。
職位要求：
1、大學本科以上學歷， 餐飲行業(yè) 10年以上營運管理經(jīng)驗，區(qū)域連鎖餐飲 5 年以上管理經(jīng)驗；
2、具備企業(yè)管理知識，不同地區(qū)的開拓經(jīng)驗、具有一定的開發(fā)營建、財務、采購、法律等知識；
3、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷、決策能力，較強的自律性、執(zhí)行力、事業(yè)心。出眾的團隊領導能力和 發(fā)展他人能力，極強的溝通和解決問題能力，對市場有較強的洞察力、前瞻性；
4、有能力組建公司的領導班子。
第4篇 公司品牌推廣崗位職責
工作內(nèi)容:
①負責品牌推廣活動提案,方案確定后,獨立執(zhí)行;
②研究開發(fā)不同品推方式,并進行效果的評估和總結;
③根據(jù)執(zhí)行情況,制定完善跨部門流程。
工作經(jīng)驗:
1.市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先
熟練使用office(可使用e_cle和ppt匯報工作)
2.具有3年以上品牌推廣工作經(jīng)驗;
3.有與企業(yè)合作的經(jīng)驗者為佳;
4.熟悉孕嬰童行業(yè)并具有相關資源更佳;
5.有創(chuàng)意、有責任心、執(zhí)行力強、溝通及組織協(xié)調(diào)能力強。
第5篇 品牌經(jīng)理崗位職責(制藥公司)
1.負責品牌發(fā)展策略和品牌推廣計劃的制訂、實施、跟蹤、反饋。
2.負責全國促銷方案的制訂。
3.向公司高層管理者匯報品牌戰(zhàn)略思想和執(zhí)行方法。
4.制定公司產(chǎn)品的品牌定位、品牌推廣和品牌維護計劃，并組織實施。
5.組織、落實目標消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查工作。
6.對銷售狀況進行追蹤，撰寫分區(qū)域推動計劃。
7.確定品牌內(nèi)部各環(huán)節(jié)操作流程及部門外流程的銜接，協(xié)調(diào)與其他相關部門的關系，從內(nèi)部保證品牌推廣工作的順利開展。
8.帶動團隊各環(huán)節(jié)人員對信息快速反應，適應市場需求。
第6篇 公司品牌推廣崗位職責任職要求
公司品牌推廣崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助上級制定全年各品牌的活動推廣計劃及費用預算;
2、對現(xiàn)有品牌有清晰的市場定位，圍繞品牌核心競爭力制定相關活動策劃及市場營銷;
3、對市場熱點反應敏銳，制作熱點營銷，提升品牌曝光度，提高品牌形象;
4、針對產(chǎn)品核心和產(chǎn)品利潤點進行發(fā)掘和提煉，撰寫產(chǎn)品廣告方案，產(chǎn)品介紹等資料;
5、參與各片區(qū)品牌門店日常運營工作的開展，維護公司品牌形象;
6、為產(chǎn)品品牌規(guī)劃提出合理化建議，協(xié)助上級領導和有關部門制定品牌戰(zhàn)略;
7、定期收集、主動了解市場行情，分析競爭對手的動態(tài)，并整理形成報告;
8、遵守公司安全生產(chǎn)管理相關規(guī)章制度和工作紀律，做好個人安全生產(chǎn)管理工作;
9、完成上級主管部門和領導交辦的其他工作。
任職資格:
教育培訓:本科及以上學歷，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗:具備3年以上相關工作經(jīng)驗。
能力要求:具有一定的策劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行能力
公司品牌推廣崗位
第7篇 科技公司品牌推廣員崗位職責
科技服務公司品牌推廣員崗位職責:
1)負責公司品牌的推廣,制定廣告宣傳策略及方案;
2)負責落實廣告宣傳方案;
3)及時按照公司發(fā)展推廣需求安排制作相關廣告物料;
4)公司推廣廣告的相關物料供應商的管理;
5)積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關品牌推廣的知識,提高個人素質;
6)完成上級交辦的其他工作事宜;
7)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至行政專員處。
第8篇 _房地產(chǎn)公司品牌總監(jiān)的崗位職責
房地產(chǎn)開發(fā)公司品牌總監(jiān)的崗位職責
1、制定公司品牌管理策略,提升品牌價值;
2、制定品牌市場定位、分布及影響力,提升企業(yè)知名度;
3、負責公司各事業(yè)部品牌宣傳及營銷策略的制定;
4、審核公司產(chǎn)品宣傳方案的規(guī)范性;
5、參與公共媒介的聯(lián)絡、溝通、維護和信息交流活動;
6、建立品牌的核心價值及定位,并使之適應公司的文化及發(fā)展需要;
7、負責實施公司董事會對本企業(yè)房地產(chǎn)品牌方面的決策;
8、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
