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第1篇 汽車銷售公司 綜合管理部副部長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1組織制定綜合管理部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計劃的實(shí)施；
2負(fù)責(zé)制訂公司的各項(xiàng)行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；
3建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含崗位職責(zé)描述崗位要求、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。
4組織好日常的事務(wù)來客接待做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作；
5負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；組織財務(wù)部與本部門相關(guān)人員每月對辦公用品及辦公設(shè)備進(jìn)行例行盤點(diǎn)；
6負(fù)責(zé)辦公用品的申報、發(fā)放管理，各部門所需的基本辦公設(shè)施、計算機(jī)的申報、發(fā)放、 維護(hù)、保養(yǎng)，并根據(jù)年度預(yù)算，嚴(yán)格控制行政開支；
7負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常行為的管理，根據(jù)管理制度進(jìn)行相應(yīng)的獎罰；
8負(fù)責(zé)公司各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，處理公司一些突發(fā)事件；
9根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；
10管理公司重要資質(zhì)證件，起草及歸檔公司相關(guān)文件，同時負(fù)責(zé)建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；
11負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團(tuán)隊(duì)；協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系；
12負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
13與總公司人事行政部門做好工作對接。
職位要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨希?/p>
2、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，或企業(yè)管理類，或汽車營銷類專業(yè)；
3、3年以上從事汽車銷售公司方面工作經(jīng)驗(yàn)。
第2篇 汽車銷售/業(yè)務(wù)員/汽貿(mào)易公司崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；
5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
崗位要求：
1、有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳優(yōu)先；
2、主動性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；
4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識；
6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
工作時間：早上8：30-下午5：30。每周輪班單休
第3篇 汽車銷售公司人事經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作范疇：
一.銷售
1.和老客戶溝通續(xù)交車險保險
2.老客戶轉(zhuǎn)介紹購車
二.培訓(xùn)
1.新員工入職培訓(xùn)
2.組織員工日常各類培訓(xùn)
三.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1.制定員工上班規(guī)章制度，執(zhí)行并落實(shí)
2.組織大小活動，鏈接感情
3.維護(hù)公司氛圍，打造凝聚力
四.崗位職責(zé)描述崗位要求
1.多渠道大量崗位職責(zé)描述崗位要求銷售顧問，完成崗位職責(zé)描述崗位要求任務(wù)
2.獨(dú)立完成各個崗位的面試、入職
3.保證一定的入職率，降低離職率
我公司實(shí)行每項(xiàng)工作的積分考核制，各個板塊工作內(nèi)容的完成情況好壞均有相對應(yīng)的積分，薪資水平根據(jù)積分狀況而定，只要有能力完成好工作內(nèi)容，待遇可面議，達(dá)到你的理想標(biāo)準(zhǔn)。（如其中某一項(xiàng)工作不擅長可以不做）
第4篇 龍巖市一順發(fā)汽車銷售服務(wù)有限公司崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
汽車修理工崗位職責(zé)
1.按派工單項(xiàng)目或用戶現(xiàn)場要求進(jìn)行維修作業(yè)，不得漏項(xiàng)
2.嚴(yán)格執(zhí)行汽車維護(hù)工藝規(guī)范和修理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維修作業(yè)
3.修理過程中嚴(yán)格執(zhí)行自檢、互檢和專職檢驗(yàn)為內(nèi)容的“三檢制”進(jìn)行
4.在就車維修作業(yè)時，如發(fā)現(xiàn)安全關(guān)鍵部位存在隱患或故障，應(yīng)及時向客戶說明，不得擅自處理
5.嚴(yán)格按照各工位工序安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，杜絕事故發(fā)生
6.節(jié)約用料，隨用隨領(lǐng)
7.管理好修理現(xiàn)場，做到零部件規(guī)定擺放整齊有序，現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生清潔
8.盡量滿足用戶提出的工期要求，必要時安排加班加點(diǎn)
9.完成好交辦的各項(xiàng)臨時性工作
10.文明施工、客戶至上、嚴(yán)格執(zhí)行維修紀(jì)律、自覺做好現(xiàn)場收尾工作，保持公共場所的環(huán)境，注意“工完場清，物盡其用”節(jié)約用料，避免浪費(fèi)
11.努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研、不斷總結(jié)維修經(jīng)驗(yàn)，努力提高自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
12.搞好團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)合作、積極配合、完成其他工作
