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第1篇 科技公司招商專員崗位職責(zé)
科技服務(wù)公司招商專員崗位職責(zé):
1)空置房信息。熟悉掌握公司已有空置房的基本信息(包括位置、房型、面積、房內(nèi)配置、價格等);
2)開展招租工作。發(fā)布招租信息,帶意向客戶去看房子,并為其介紹公司的產(chǎn)品和房子的基本信息;
3)開展招商工作。尋找知名商家或物業(yè)附近商家,與其洽談平臺合作事宜;
4)合同簽訂。與客戶簽訂租賃合同,并簡要說明合同中的關(guān)鍵信息(如押金、租金、水電費繳納時間),為租戶介紹以后為其提供服務(wù)的物業(yè)管家;
5)完成招商目標(biāo)。有效實施公司招商計劃,完成個人指標(biāo)、完成公司按年、季、月度制定的招商及開拓計劃;
6)團隊協(xié)作。協(xié)助配合招商團隊,創(chuàng)造業(yè)績、按時上交上級要求的各類工作計劃及報告;
7)自我提升。接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)以及培訓(xùn)考試;
8)信息收集。代表公司了解、收集、分析市場信息并形成報表反映至部門經(jīng)理處。
第2篇 科技公司招商部經(jīng)理崗位職責(zé)
科技服務(wù)公司招商部經(jīng)理崗位職責(zé):
1)招商計劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)__市場目標(biāo)客戶群的需求分析及公司月度招商工作計劃,分解并制定招商專員的具體招商目標(biāo);
2)市場開發(fā)。根據(jù)公司招商發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,不斷開發(fā)新的招商渠道;
3)招商團隊建設(shè)。根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的招商團隊,支持招商目標(biāo)的達成;
4)招商費用控制。有效的控制招商方面成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結(jié)和費用預(yù)算;
5)招商信息管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及市場特點,組織下屬收集租賃的市場行情變化及重點競爭對手的招商策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預(yù)測并制定對策,及時提供建議;保證招商信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;
6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。
第3篇 上市公司招商崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、通過400熱線、網(wǎng)站留言、在線咨詢等形式與客戶溝通; 2、通過與客戶的有效溝通,突出本品牌的合作優(yōu)勢,解答客戶加盟方面的問題; 3、邀請有意向的客戶到公司實地考察參觀; 任職資格: 1、口齒清晰,普通話流利,聲音甜美; 2、一年以上招商加盟或銷售經(jīng)驗; 3、熟悉電腦基本操作,打字熟練; 4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,性格堅韌,思維敏捷。5、熱愛銷售工作,期望高薪。
