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第1篇 公司部門司機-崗位職責(zé)
很多大型的企業(yè),公司的每個部門都會配有司機崗位以便工作。這些部門司機的崗位職責(zé)都是怎樣的呢以下提供一些公司部門司機崗位職責(zé),僅供參考。
負責(zé)總經(jīng)理車輛的日常駕駛?cè)蝿?wù),嚴(yán)格遵守交通法規(guī),安全文明行車。
空閑時負責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)外地出差、開會、辦理公務(wù)的駕駛?cè)蝿?wù)。
空閑時完成綜合辦公室安排的其它駕駛?cè)蝿?wù)。
堅持安全檢查制度,做好車輛檢查和保養(yǎng),保持車況車貌良好,按時進行車輛年審等工作。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
綜合部司機崗位職責(zé)
自覺遵守車輛管理制度,堅守工作崗位,出車準(zhǔn)時,隨叫隨到。
嚴(yán)格遵守交通法規(guī),安全文明行車;堅持安全檢查制度,做好車輛檢查和保養(yǎng),保持車況車貌良好,按時進行車輛年審等工作。
負責(zé)財務(wù)接款及部門經(jīng)理安排的其它出車任務(wù),并做好財務(wù)現(xiàn)金存取的安全護衛(wèi)工作。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第2篇 投資公司部門崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:投資公司部門崗位職責(zé)——綜合辦公室
1.負責(zé)公司日常行政事務(wù),做好綜合協(xié)調(diào)和督辦工作,確保各項工作高效有序運行。
2.負責(zé)公司黨支部建設(shè)、思想政治建設(shè)和廉政建設(shè)的具體執(zhí)行,做好黨員管理工作,建立健全公司各項規(guī)章制度,督促各項制度的落實。
3.負責(zé)草擬公司綜合性文稿,修改、審核各職能部門的有關(guān)文件和材料。
4.負責(zé)做好公司來賓的接待安排和服務(wù)工作,重要會議的組織和會務(wù)工作。
5.負責(zé)文書處理、印章管理、檔案日常管理,做好文件收發(fā)工作和來信來訪處理。
6.負責(zé)人力資源管理,包括員工薪酬、福利方案的制定、實施,績效考核,人員招聘,員工培訓(xùn),勞動合同管理及日常人事勞動管理。
7.負責(zé)做好宣傳、報道、企業(yè)文化和信息網(wǎng)絡(luò)管理工作,進行各類活動的策劃組織。
8.負責(zé)行政事務(wù)管理、后勤保障、食堂運行、車輛管理,辦公用品和設(shè)備的采購、保管、發(fā)放和維修。
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
職責(zé)二:投資公司部門崗位職責(zé)——董事長職責(zé)
核心職責(zé):對企業(yè)的發(fā)展方向、經(jīng)營方針、重大事項等進行最終決策。
(一) 對公司發(fā)展方向、經(jīng)營方針進行決策;
(二) 定期/不定期聽取中高級管理人員的工作匯報,并保持對他們工作的監(jiān)察;
(三) 負責(zé)公司的重大外交事務(wù)并決定企業(yè)的經(jīng)營計劃和投資方案;
(四) 負責(zé)調(diào)配全公司的資金、資源;
(五) 領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督項目運作,處理其他重大事務(wù);
(六) 決定企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;
(七) 處理董事會其他日常工作。
職責(zé)三:投資公司部門崗位職責(zé)——經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理,貫徹股東會(董事會)的戰(zhàn)略部署。
2、制定公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營策略。
3、負責(zé)公司資本的運作及資本的增值;
4、負責(zé)公司下屬各部門之間協(xié)調(diào)工作,并負責(zé)對股東會(董事會)的工作匯報。
5、主持制定完成股東會(董事會)下達的利潤指標(biāo)的工作計劃并組織實施。
6、負責(zé)對外建立廣泛的合作關(guān)系,就公司發(fā)展積累社會資源。
7、負責(zé)協(xié)調(diào)銀行上層關(guān)系,開發(fā)銀行資源,獲取銀行授信額度,保證業(yè)務(wù)順利進行。
8、負責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通。
9、每筆業(yè)務(wù)的最高審批權(quán)和一票否決權(quán)。
10、審核各部門制定的各項規(guī)章與具體操作規(guī)則。
職責(zé)四:投資公司部門崗位職責(zé)
(一)據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,全面考慮干部和專業(yè)人員的梯隊建設(shè);
(二)定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;
(三)根據(jù)公司的情況,組織制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施;
(四)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案;
(五)負責(zé)組織實施招聘、培訓(xùn)、考核和績效管理工作,建立公司內(nèi)部的溝通機制,及時了解員工的思想動態(tài);
(六)組織公司勞資管理工作,編制公司年度勞資計劃及薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;
(七)代表公司與員工簽訂各種勞動合同,以及處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜;
(八)負責(zé)有關(guān)人事調(diào)動、人事檔案、戶口管理的事宜,代表公司與政府、其他單位對口部門進行溝通和交流。
第3篇 公司部門崗位職責(zé)施行細則
版次:第1版執(zhí)行日期: 2022年10月26日
制定部門:行政部發(fā)布日期:2022年10月29日
總經(jīng)理簽核:
類別:行政類 名稱:部門及崗位職責(zé)施行細則編號:__司2022-02號
1、總則
1-1、制定目的:
1-1-1本細則依據(jù)公司'機構(gòu)及崗位設(shè)置之通知'制定。
1-1-2將公司各部門及崗位職責(zé)予以具體化、明確化、細分化。
1-1-3促使本公司內(nèi)各部門工作推行順暢。
1-2、適用范圍:
1-2-1凡隸屬本公司機構(gòu)內(nèi)各部門及崗位之工作職責(zé),均依照本細則所規(guī)定管理之。
1-2-2如本公司'公司章程'及組織機構(gòu)變動時,則依其變動重新修訂。
1-3、管理部門:行政部為本細則之管理部門。
2、總經(jīng)理
2-1、職責(zé):
2-1-1總經(jīng)理承董事長之命執(zhí)行董事會之決議,負責(zé)本公司一切事務(wù),副總經(jīng)理予以協(xié)助。
2-1-2決策公司整體經(jīng)營目標(biāo)。
2-2、管轄部門:總經(jīng)理建制下設(shè)研發(fā)部、營業(yè)部、行政部、制造部等部門,分別負責(zé)該部門工作,并直接管轄會計。
2-3、具體事務(wù):
2-3-1公司經(jīng)營環(huán)境分析與策略之研究。
2-3-2長期、中期、短期經(jīng)營發(fā)展計劃之研究。
2-3-3預(yù)算制度之規(guī)劃與修訂事項。
2-3-4整體經(jīng)營計劃之編制與調(diào)整。
2-3-5部門計劃編制等事項。
2-3-6經(jīng)營分析報告事項。
2-3-7轉(zhuǎn)投資計劃之分析研究。
2-3-8增資計劃之分析研究。
2-3-9經(jīng)營管理情報之收集與提供事項。
2-3-10會計制度之規(guī)劃與修訂事項。
2-3-11利潤計劃之分析研究。
2-3-12費用控制規(guī)劃與執(zhí)行事項。
2-3-13成本之估算與審核及降低成本方法之研究。
2-3-14財務(wù)改善計劃之研究。
2-3-15內(nèi)部稽核及內(nèi)部控制之研究。
2-3-16其他有關(guān)整體經(jīng)營管理。
3、副總經(jīng)理;
3-1、職責(zé):
3-1-1副總經(jīng)理承總經(jīng)理之命負責(zé)分管部門一切相關(guān)事務(wù)。
3-1-2副總經(jīng)理于總經(jīng)理請假或公出時代理其職務(wù)。
3-1-3總經(jīng)理、副總經(jīng)理都請假或公出時,由下述職位人員按前后順序臨時負責(zé)公司必要的日常事務(wù):研發(fā)部部長----營業(yè)部經(jīng)理----制造部科長----行政部主管。
4、技術(shù)研發(fā)部:
4-1、部長職責(zé):
4-1-1承總經(jīng)理之命負責(zé)本部門一切事務(wù)。
4-1-2負責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)計劃之事宜,
4-1-3負責(zé)解決由生產(chǎn)至銷售服務(wù)上的技術(shù)、品質(zhì)等有關(guān)問題。
4-1-4負責(zé)生產(chǎn)用原輔材料及標(biāo)準(zhǔn)件、配套件的采購及供應(yīng)事務(wù)。
4-1-5商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。
4-1-6部內(nèi)人員內(nèi)訓(xùn)事務(wù)。
4-1-7其它交辦事宜。
4-2、機械組長職責(zé):
4-2-1 協(xié)助部長做好部內(nèi)管理工作。
4-2-2承擔(dān)較重大產(chǎn)品機械設(shè)計及開發(fā)研究。
4-2-3協(xié)助營業(yè)部做好機床方案配置工作。
4-2-4商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。
4-2-5其它交辦事宜。
4-3、機械組員職責(zé):
4-3-1產(chǎn)品設(shè)計及開發(fā)研究。
4-3-2協(xié)助解決生產(chǎn)、銷售中的技術(shù)問題。
4-3-3標(biāo)準(zhǔn)化的更新及國內(nèi)外技術(shù)信息收集處理。
4-3-4圖紙等技術(shù)文件的整理、歸檔事務(wù)。
4-3-5技術(shù)資料(圖紙、電子文檔、合同信息、傳真等)的保密事務(wù)。
4-3-6專利權(quán)之調(diào)研申請。
4-3-7商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。
4-3-8其它交辦事項。
4-4、電控組長職責(zé):
4-4-1協(xié)助部長做好部內(nèi)管理工作。
4-4-2承擔(dān)較重大機床電器設(shè)計及開發(fā)研究。
4-4-3承擔(dān)商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。
4-4-4承擔(dān)較重大機床電器調(diào)試之義務(wù)。
4-4-5其它交辦事宜。
4-5、電控組員職責(zé):
4-5-1電氣設(shè)計及開發(fā)研究。
4-5-2負責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)及售后的電氣調(diào)試工作。
4-5-3標(biāo)準(zhǔn)化的更新及國內(nèi)外技術(shù)信息收集處理。
4-5-4圖紙等技術(shù)文件的整理、完善、歸檔事務(wù)。
4-5-5技術(shù)資料(圖紙、電子文檔、合同信息、傳真等)的保密事務(wù)。
4-5-6專利權(quán)之調(diào)研申請。
4-5-7商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。
4-5-8其它交辦事項。
4-6、外協(xié)及檢驗職責(zé):
4-4-1零部件加工之外協(xié)及檢驗事務(wù)。
4-4-2其它交辦事項。
5、營業(yè)部:
5-1、經(jīng)理職責(zé):
5-1-1承總經(jīng)理之命負責(zé)本部門一切事務(wù)。
5-1-2負責(zé)國內(nèi)外銷售業(yè)務(wù)、營銷活動策略、市場開拓之促進,貨款收繳、售后服務(wù)及相關(guān)事務(wù)。
5-1-3 產(chǎn)品入庫及發(fā)貨事宜。
5-1-4公司網(wǎng)站的維護及更新事務(wù)。
5-1-5商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。
5-1-6本部門人員內(nèi)訓(xùn)事務(wù)。
5-1-7其它交辦事宜。
5-2、業(yè)務(wù)員職責(zé):
5-2-1有關(guān)公司產(chǎn)品推廣及銷售事務(wù)。
5-2-2市場信息跟蹤及調(diào)研事務(wù)。
5-2-3合同整理及歸檔事務(wù)。
5-2-4商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。
5-2-5展會布置及應(yīng)辦事項之事務(wù)。
5-2-6貨款催繳之義務(wù)。
5-2-7其它交辦事項。
6、行政部:
主管職責(zé):
6-1人力資源管理事務(wù)(人員招聘、組織培訓(xùn)、績效考核、薪資福利、社會保險等)。
6-2公司制度建設(shè)及實施事務(wù)。
6-3公司宣傳及人事檔案管理事務(wù)。
6-4公司公共關(guān)系事務(wù)。
6-5公司來客接待事務(wù)。
6-6產(chǎn)品出口業(yè)務(wù)之報關(guān)事務(wù)。
6-7行政物資(辦公用品、勞保用品、生活用品等)采購、入帳及發(fā)放事務(wù)。
6-8公司法律事務(wù)。
6-9政府有關(guān)行政事務(wù)及項目申報。
6-10商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。
6-11其它交辦事宜。
7、制造部:
7-1科長職責(zé):
7-1-1呈總經(jīng)理之命負責(zé)部內(nèi)一切事務(wù)。
7-1-2安全文明生產(chǎn)措施的落實。
7-1-3生產(chǎn)計劃之?dāng)M定。
7-1-4部件及整機裝配調(diào)試流程之制定。
7-1-5整機出廠檢驗。
7-1-6產(chǎn)品組裝、調(diào)試之安排。
7-1-7協(xié)助營業(yè)部產(chǎn)品售后服務(wù)事務(wù)。
7-1-8關(guān)鍵件、外購件檢驗或驗證。
7-1-9商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。
7-1-10部內(nèi)人員內(nèi)訓(xùn)事務(wù)。
7-1-11其它交辦事宜。
7-2、零部件檢驗職責(zé)(兼):
7-2-1裝配零件裝配前質(zhì)量檢驗。
7-2-2商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。
7-2-3其它交辦事宜。
7-3、裝配組長職責(zé):
7-3-1協(xié)助科長做好部內(nèi)管理工作。
7-3-2解決較重要的機床裝配及質(zhì)量保證問題。
7-3-3裝配組員應(yīng)盡之義務(wù)。
7-3-4其它交辦事宜。
7-4、裝配組員職責(zé):
7-4-1確保安全生產(chǎn)。
7-4-2按派工單進行裝配作業(yè)并如期完成。
7-4-3有對所裝配部件及整機進行自我檢驗、校正及問題反饋之義務(wù)。
7-4-4有保持作業(yè)環(huán)境之整潔文明安全之義務(wù)。
7-4-5有服從出差進行產(chǎn)品安裝調(diào)試及售后服務(wù)安排之義務(wù)。
7-5、行車工職責(zé):
7-5-1有遵守公司各項規(guī)章制度之義務(wù)。
7-5-2主動認真做好吊裝作業(yè)。
7-5-3做好車間環(huán)境衛(wèi)生打掃工作。
7-5-4其它交辦事務(wù)。
8、會計職責(zé):
8-1公司財務(wù)各項報表的編制及上報事務(wù)。
8-2財務(wù)預(yù)算計劃的編制。
8-3 公司損益分析。
8-4公司生產(chǎn)經(jīng)營活動之票據(jù)的核報事務(wù)。
8-5編制公司生產(chǎn)經(jīng)營物資及設(shè)備之臺帳。
8-6公司生產(chǎn)經(jīng)營物資的入庫保管、發(fā)放。
8-7公司稅務(wù)申報。
8-8公司債權(quán)債務(wù)的管理。
8-9公司現(xiàn)金及匯票等往來帳的管理。
8-10產(chǎn)品個案成本核算。
8-11員工薪資及獎金計發(fā)事務(wù)。
8-12公司日常文印事務(wù)。
8-13商業(yè)秘密及技術(shù)秘密之義務(wù)。
8-14其它交辦事務(wù)。
9、附則:
9-1、本細則屬于管理規(guī)章,經(jīng)審議后,呈請總經(jīng)理簽核后公告實施;修改、廢止時亦同。
9-2、本細則執(zhí)行之日為:2022年10月26日。
10、附件:
【附件1】組織機構(gòu)圖。
第4篇 公司部門司機崗位職責(zé)
總經(jīng)理司機崗位職責(zé)
負責(zé)總經(jīng)理車輛的日常駕駛?cè)蝿?wù),嚴(yán)格遵守交通法規(guī),安全文明行車。
空閑時負責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)外地出差、開會、辦理公務(wù)的駕駛?cè)蝿?wù)。
空閑時完成綜合辦公室安排的其它駕駛?cè)蝿?wù)。
堅持安全檢查制度,做好車輛檢查和保養(yǎng),保持車況車貌良好,按時進行車輛年審等工作。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
綜合部司機崗位職責(zé)
自覺遵守車輛管理制度,堅守工作崗位,出車準(zhǔn)時,隨叫隨到。
嚴(yán)格遵守交通法規(guī),安全文明行車;堅持安全檢查制度,做好車輛檢查和保養(yǎng),保持車況車貌良好,按時進行車輛年審等工作。
負責(zé)財務(wù)接款及部門經(jīng)理安排的其它出車任務(wù),并做好財務(wù)現(xiàn)金存取的安全護衛(wèi)工作。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
